2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案（第4001-4200题）.docx

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1、2024首届全国红旗杯班组长大赛题库及答案（第4001-4200题）4001、设备使用记录的主要目的是（）。A.记录设备使用人员B.掌握设备使用情况C.统计设备使用次数D.记录设备购买时间正确答案：B4002、生产班组长应根据设备伤害的不同种类，详细了解设备伤害的基本救护方法和步骤，以提高伤员救治效率和生存率。A、正确B、错误正确答案：A4003、班组文化是班组管理的灵魂，班组文化建设是班组建设的主要内容。A、正确B、错误正确答案：A4004、班组长应做好设备使用环境的管理工作，按照设备的运行要求，安排设备位置及安全防护措施；明确各类设备的合规操作要求,如特定设备的“O”原则。A.三定B.四定

2、C.五定D.六定正确答案：B4005、班组愿景在应用时应注意（）。A.班组长对班组建设工作要有一个长远的规划，并配合相应的时间节点明确一定时期内的共同愿景，结合班组成员心中树立的景象,培养出正确的共同语言B,要在适当的时间，用适当的方法，刺激班组成员的神经，不要在环境发生变化或者发生事故时再亡羊补牢，要让班组成员始终保持最佳的工作状态C.整体图像的塑造是团队合作完成的，每个班组成员心中的图像只是更加丰富了整体图像，所以要加强培育团队精神，才能更好地贯彻共同语言，塑造整体图像D.形成制度的共同语言会更有指导性和约束性，这是为塑造整体图像做强有力的支撑正确答案：ABCD4006、定岗定员管理是班组

3、建设的重要方法。A、正确B、错误正确答案：A4007、考勤制度是班组安全管理的基本制度之一。A、正确B、错误正确答案：B4008、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。A.绝缘棒B.绝缘挡板C.绝缘靴D.绝缘夹钳正确答案：C4009、设备的新度系数是指设备的固定资产净值与O之比。A.原值B.残值C.总值D.估值正确答案：A4010、锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则中规定：检验人员的检验项目分为定期检验和监督检验。A、正确B、错误4011、设备一保的特点是OoA.以维修工人为主，由操作工人辅助B.以操作工人为主，由维修工人辅助C.只由操作工人完成D.只由维修工人完成正

4、确答案：B4012、班组安全文化，是企业最基础的安全素质，是班组成员对安全生产所抱的态度和所产生的行为。A、正确B、错误正确答案：A4013、以下说法有助于班组长提升职业道德的是O。A.在实践中多摸索、多总结，逐步增强岗位意识、遵守岗位规范B.只要熟读牢记班组长职业道德规范，就能提高职业道德C.在岗位工作中强化，将职业道德要求内化为信念、外化为行为D.明白、把握班组长应具备的职业道德，学以致用，做到学做结合，知行统一正确答案：ACD4014、班组文化建设对于促进O有着至关重要的作用。A.企业和班组的发展B.激发员工的工作潜能C.提升班组管理的有效性D.提升班组的核心竞争力正确答案：ABCD40

5、15、试用期包括在劳动合同期限中。A、正确B、错误正确答案：A4016、班组事务公开一项重要的考量指标是O,除此之外，还有公开内容、公开形式。A.公开时限B.公开场地C.公开考核D.公开检查正确答案：A4017、设备生产维护的四项要求是整齐、安全、清洁、润滑良好。A、正确B、错误正确答案：A4018、即使在市场经济时代，也要提倡干一行、爱一行、专一行。A、正确B、错误正确答案：A4019、交接班制度是机械设备安全生产的重要环节，必须严肃认真，一丝不苟。A、正确B、错误4020、下列关于权变管理理论的说法，正确的是（）。A.权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择

6、最合适的管理方式B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式正确答案：ACD4021、班组长在任何时候、任何情况下，绝不（）、违章蛮干。A.以身作则B.服从管理C.违章指挥D.服从纪律正确答案：C4022、民主管理的功能有OoA.协调功能B.法治化功能C.创效功能D.凝聚功能正确答案：ABCD4023、班组设备维护管理的基本任务是：合理使用设备、精心保养设备、及时维修设备，做好必要的原始记录，使设备经常处于良

7、好的技术状态。A、正确B、错误正确答案：A4024、满意理论告诉管理者，有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”，因为员工也许是“借题发挥”，而要进行深入细致的访谈和调查，找出抱怨的真正原因。A、正确B、错误4025、在点检定修中，主作业线停产情况下进行的计划检修称为OoA.定修B.日修C.大修D.以上都不是正确答案：A4026、班组长率领员工在一线完成任务，言传身教传授给新员工技术，鼓励士气以攻克生产难关，执行上级指示，做到上情下达和下情上达，做好公司精神和员工反映的沟通桥梁，是上下左右的协调配合者。A、正确B、错误正确答案：A4027、TPM活动的两大基石是：（）、重复性的小团队活动。A.改善

8、提案C.彻底的5S活动正确答案：C4028、下列对文化的特征描述正确的是（）。A.一种具有影响力的背景结构，以多种方式对人们施加影响B.在我们与他人间的互动中不断地再现和创造，并被我们自身的行为所塑造C.不具有稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础D.当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的表现，领导力是创造、形成新的文化的条件正确答案：ABD4029、班组关系协调指班组内部成员之间的关系，O,班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。A.成员个体与班组整体之间的关系B.班组与协作班组之间的关系C.班组与车间之间的关系D.以上都是正确答案：D4030、新型组织管理以

9、人的工作产出作为评价标准，让产出更显性化，从而获得高绩效。A、正确B、错误正确答案：A4031、新工人上岗前必须做的工作是：（1）必须签订劳动合同；（2）必须经过上岗前的“三级”安全教育，即公司教育、项目教育、班组教育。（转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作）A、正确B、错误正确答案：A4032、管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是（）。A.杨班长认为，班组长向上管理的核心是有意识地配合上司取得工作成效B.在与上司配合过程中，要经常沟通双方的期望，并

10、通过不断提升期望来提升各自的能力C.李班长也认同在与上司配合过程中要保持信息的有效沟通。然而，他本人较为内向、理工科出身、不善言辞。因此，他总是想尽一切方法借助第三者实现与上司的信息沟通D.胡班长认为，作为班组长，要配合上级的长处，尽量避免上级的短处，不断地自问作为下属，他和他的班组如何做才能使上级的工作更顺利正确答案：C4033、下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是（）。A.塑造人格魅力B.扩大自身知识面C探索团队学习方法D.采用固有的学习方法正确答案：D4034、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为下属的利益不惜牺

11、牲自己D.了解下属的欲望和需要正确答案：D4035、设备异动应包含（）。A.异动依据B.改变前后接线方式及附图C.改变前后的设备规范、容量、电压等级和编号D.异动执行人、异动执行日期、异动情况确认人等正确答案：ABCD4036、设备点检制度的“八定”为：定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定记录、定流程。A、正确B、错误正确答案：A4037、设备管理指标分为（）。A.设备性能维护和发挥类指标B.设备维护成本及生产损失类指标C.维修组织管理类指标D.综合评价类指标正确答案：ABCD4038、各班组设备使用人员要协助设备润滑标准编制人员，依据设备使用说明书、同类设备资料以及工厂或企业有关技术

12、部门推荐的设备润滑使用技术，编制设备润滑标准。A、正确B、错误正确答案：A4039、班组长的领导艺术之一是组织作业人员自主检验，即员工自检。通过这种形式打破员工的惯性思维，即只注重产量而无视质量的思维模式。在企业里，要做到产量和质量互动。A、正确B、错误4040、班组O要求职工做到“三好”，即管理好、使用好、养修好。A.设备管理B.生产管理C.质量管理D.劳动管理正确答案：A4041、手持电动工具电源线必须用橡套软线，长度不得超过O米，无接头或破损。A. 2B. 2.5C. 6D. 0.08正确答案：C4042、设备的前期管理，对于企业能否保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备水平，充分发挥

13、设备效能，取得良好的投资效益起着至关重要的作用。A、正确B、错误正确答案：A4043、设备役龄是指设备生产中服役的年限，发达国家的设备役龄为()年。A. 10-14B. 1114C.814D.914正确答案：A4044、若同一班组同一小组需要跨工位临时借用工位工具，工位所在小组组长做好记录即可。A、正确B、错误正确答案：A4045、检查部门的职能是()、预防、报告。A.验收B,把关C.审核D.执行正确答案：B4046、为达到班组安全文化建设的目标，要讲究工作方法，即采用班组员工喜闻乐见的形式，有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。A、正确B、错误正确答案：A404

14、7、班组长是现场管理的第一责任人。A、正确B、错误正确答案：A4048、设备管理是企业管理大系统中的一个重要分系统，其工作标准主要包括O等方面。A.能保证正常生产秩序B.能做到优质、高产、低耗、低成本的生产制造管理C.能够不断提高劳动生产率D.能预防各类生产事故的发生，保证安全生产正确答案：ABCD4049、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废。A、正确B、错误正确答案：A4050、班组员工工作出现问题时，对其进行批评，可以随时用合适的方法。A、正确B、错误正确答案：B4051、班组隐患排查与治理是安全文化的表现。A、正

15、确B、错误正确答案：A4052、泵润滑的“五定”是指定时、定点、定质、定量、（）。A.定期清洗与更换润滑油B.定岗C.定员D.定设备正确答案：C4053、作为团队“领头羊”，班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。A、正确B、错误正确答案：A4054、民主管理能创造经济效益，推动（）。A.企业协调B.科学发展C.持续发展D.以上都是正确答案：D4055、新进员工需经三级培训，班组长负责“上岗操作培训”“质量安全教育”“班组管理方式”培训，做好培训记录，确保新进员工掌握上岗的能力。A、正确B、错误正确答案：A4056、班组长在组织管理素质方面应具有执行班组各项管理制度的能力。A、正确B

16、、错误4057、进口的特种设备应当符合我国（）的要求，并经检验合格；需要取得我国特种设备生产许可的，应当取得许可。A.安全技术规范B.生产规范C.调试合格D.以上都不是正确答案：A4058、班组建设的要素是民主管理和团队精神。A、正确B、错误正确答案：A4059、跨工位借出工具的归还，借用人在借用完毕后需当天及时归还至借出工位。A、正确B、错误正确答案：A4060、满足员工个性化发展的意愿是人本管理的起点。A、正确B、错误正确答案：A4061、对班组成员的培训重点是培训（）。A.技能B.听话C.态度D.知识正确答案：ACD4062、团队角色定位分析是指分析O的性格特征，结合成员的技能特长，合理

17、、高效地整合现有的人力资源，从而提高团队战斗力的过程。A.总体B.个体C.整体D.团队正确答案：B4063、起重用钢丝绳或吊链夹角必须不大于120度。A、正确B、错误正确答案：A4064、影响企业文化的重要因素是企业利润。A、正确B、错误正确答案：B4065、关键设备的维护保养实行“机、电、仪、操、管”五位一体的特级维护。A、正确B、错误正确答案：A4066、特种设备检验检测机构和检验检测人员进行特种设备检验检测，应当遵循诚信原则和方便企业的原则，为特种设备生产、使用单位提供可靠、便捷的检验检测服务。A、正确B、错误正确答案：A4067、设备更新是指以结构更合理、技术更先进、功能更完善、生产效

18、率更高、原材料和能源耗费更少的新型设备，去替换物理上不能继续使用或经济上不宜继续使用的陈旧设备。A、正确B、错误正确答案：A4068、设备管理准备阶段的4S管理包括（）。A,对零乱设备进行整理B.对设备进行标识整顿C,对设备进行定期清扫D.对设备整体进行清洁正确答案:ABCD4069、专职点检员初级水平指：具有点检岗位必要的基础知识,能根据具体的计划实施简单的点检业务。A、正确B、错误正确答案：A4070、安全帽上的三项永久标记是许可证编号、制造厂名及商标、型号、制造年月。A、正确B、错误正确答案：A4071、年修是指检修周期较长（一般在一年以上）、检修日期较长（一般为几十天）的停机检修。A、

19、正确B、错误正确答案：B4072、具体来讲，优良的班组安全文化对班组安全管理有（）。A.安全规范作用B.安全凝聚作用C安全激励作用D.以上都是正确答案：D4073、安全文化的核心是OoA.以人为本B.以物为本C.以制度为本D.以安全为本正确答案：A4074、要让班组成员全力以赴地为实现班组目标而努力，就必须在班组中营造一种积极的、能促进班组成员活性化的班组文化。以下说法有利于形成这种文化的是（）。A.公平、充分地沟通B.全方位的信任，班组中存在向上、向下及横向的信任C.为班组成员保证职业的稳固性D.对班组成员进行排序，决定其薪水和升职正确答案：ABC4075、车间内的每台设备都有其自己的性能和

20、使用要求，因此为了保持设备的良好技术状态，必须合理地使用设备，要求设备操作人员严格按操作规程使用设备。赶进度时可适当超负荷使用设备。A、正确B、错误正确答案：B4076、企业应当尊重和保障职工依法享有的()等民主权利，支持职工参加企业管理活动。A.知情权B.参与权C.表达权D.监督权正确答案：ABCD4077、下列属于班组长管理过程中容易犯的错误的是（）。A.事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标B.培训和授权员工，培养骨干团队C.当好好先生，怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理D.敢于管理、强加于人，简单粗暴正确答案：ACD4078、操作人员必须经技术培训，熟练

21、掌握技术操作规程和安全操作规程后，方可取得操作证。操作证可以转借。A、正确B、错误正确答案：B4079、O不属于设备操作员的基本职责。A.按照操作规程操作设备B.定期对设备进行保养C.对设备进行故障排查和维修D.负责设备的安全运行正确答案：C4080、班组管理的特点是：管理者不过问琐事。A、正确B、错误正确答案：B4081、班组按其生产产品、工作性质和业务范围，一般分为（）。A.基本生产班组、辅助生产班组、职能生产班组和服务班组B.普工班组、技术班组C.生产班组、脱产班组D.操作班组、维修班组正确答案：A4082、公司购置设备时，严格实行比价采购制度，价格越低越好。A、正确B、错误正确答案：B

22、4083、班组长的任职条件要求班组长必须具有O及以上技术等级。A.高级工B.中级工C.高级技师D.技师正确答案：B4084、工具室在送检和接收计量器具时需检查计量器具实物标签与O是否匹配。A.说明书B.厂家C.计量合格证D.以上都是正确答案：C4085、班组长是企业的生产管理者。A、正确B、错误正确答案：A4086、安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。A、正确B、错误正确答案：A4087、当操作打磨工具时，必须使用（）。A.围裙B.防潮服C.防静电服D.护眼罩正确答案：D4088、设备点检制不仅是一种检查方式，还是一种制度管理方法。A、正确B、错误正确答案：A4089、阿米巴

23、经营能给我们企业带来的好处是（）。A.培养人才B.打破部门之间的壁垒C.实现有效授权D.形成自运行机制正确答案:ABCD4090、施工现场设备的钢丝绳应用O油进行润滑。A.黄油B.机油C.重负荷齿轮油（钢索油）D.柴油4091、起重工作必须由专人负责指挥，禁止非指挥人员参与指挥或多人指挥。重大、特殊的起重工作，须制定专门的施工方案和安全技术措施，经总工程师批准后执行。起重机械、起重索具，严禁超负荷使用；严禁用非起重用机械吊、运重物。A、正确B、错误正确答案：A4092、设备技术改造完成后，班组长与设备操作人员应认真接受技术人员的培训，学习设备经过改造后的使用方法和原理，确保改造后的设备正常运行

24、。A、正确B、错误正确答案：A4093、维修对象的维修性设计、维修人员的O和维修系统被称为维修三要素。A.岗位职责B.操作水平C.职业素养D.技术水平正确答案：D4094、备件的库存管理是一项复杂而细致的工作，是备件管理工作的重要组成部分。A、正确B、错误正确答案：A4095、设备效能指设备的生产效率和功能，衡量设备效能的指标随设备种类不同而异。A、正确B、错误正确答案：A4096、素养的“三守”原则的是OoA.遵守规定B.遵守纪律C遵守法律D.遵守时间正确答案：ABD4097、共同愿景有（）。A.导向作用B.测试作用C.凝聚作用D.激励作用E.规范作用正确答案：ACDE4098、管理过程包括

25、计划、（）和控制人员与活动。A.组织B.调动C.领导D.协调正确答案：AC4099、在头脑风暴法表达过程中，小组成员的发言没有特定的思维框架、模式、条件限制。A、正确B、错误正确答案：A4100、打造班组团队文化，班组长应（）。A.排除不安全因素，给职员归属感B.协助职员为其制定职业进展规划，并建立实施保证C.建立职员教育培训规划D.充分尊重职员的合理意见与建议，并协助事实上实现正确答案：ABCD4101、特种设备无损检测人员考核与监督管理规则中规定：特种设备无损检测人员资格证书有效期为4年。A、正确B、错误正确答案：A4102、业绩既是一个团队存在的原因，又是其存在的结果。A、正确B、错误正

26、确答案：A4103、现场设备使用人员通过润滑设备的摩擦部分，可减少设备零部件之间的摩擦抵抗，防止烧结和磨损、减少动力的消耗，提高设备工作效率，从而提高班组生产效率。A、正确B、错误正确答案：A4104、班组管理是一个O的活动过程，是实现组织目标的过程。A.一次性开展B.突击开展C.连续进行D.间断开展正确答案：C4105、下列关于锅炉缺水事故的叙述中，不正确的是（）。A.锅炉严重缺水会使锅炉蒸发受热面管子过热变形甚至烧塌B.锅炉严重缺水会使受热面钢材过热或过烧，降低或丧失承载能力C.锅炉缺水应立即上水，防止受热面钢材过热或过烧D.相对容水量较大的小型锅炉缺水时，首先判断缺水程度，然后酌情予以不

27、同的处理正确答案：C4106、特种设备要按照规定配备管理人员和操作人员。管理人员和操作人员应持有质监部门发放的特种设备操作人员证书，操作人员实际操作设备与持证的项目和类别相符合，按规范及时填写设备运转记录。A、正确B、错误正确答案：A4107、班组民主管理中需要注意的问题有（）。A.充分发扬民主，选好工会组长B.建立健全班组民主管理制度C.班组民主管理要与班组间小家相结合D.班组民主管理与加强班组职工队伍建设相结合正确答案：ABCD4108、设备润滑油的选择具有较为严格的要求，根据设备工作的条件不同应选择不同质地的润滑油。设备载荷大、间歇性或冲击力大时，应选用O的润滑油。A.黏度小B.黏度大、

28、油性大C.凝固点低D.凝固点高正确答案：B4109、多次弯曲造成的O是钢丝绳破坏的主要原因之一。A.拉伸B.扭转C.弯曲疲劳D.变形正确答案：C4110、管理者在工作中采取不同工作方法管理不同下属，以促进工作关系的和谐，这种管理思想是（）。A.权衡管理B.权变管理C.集权管理D.无为而治正确答案：B4111,设备作为企业基础保障的主体组成，任何机构都可以采用强制性的行政命令来管理，根据市场对企业产品的需求来取舍。A、正确B、错误正确答案：B4112、提高设备操作者的自主维修能力属于（）。A.改善环境的体质B.改善设备的体质C.改善人的体质D.改善效率的体质正确答案：C4113、企业为了追求更大

29、的效益，生产规模越来越大，所用的设备日趋大型、精密、复杂，固定资产所占的比重日益增大，设备的使用维修费用在产品成本中占了很大份额。因此，设备规划就成了企业技术上至关重要的大事。A、正确B、错误正确答案：A4114、作业观察是班组长的事情，只要班组长长期性展开作业观察，标准作业的有效执行就有了保证。A、正确B、错误4115、对设备的改进改良、引进新装置、使设备自动化的改善,是现场改善中的设备改善。A、正确B、错误正确答案：A4116、班组长在O素质方面应能科学合理组织和领导本班组的生产经营活动。A.组织管理B.职业道德C.思想政治D.管理技术正确答案：A4117、制度化、精细化的考勤管理是减少劳

30、动争议的重要基础,是核算班组员工工资的重要保障。A、正确正确答案：A4118、设备故障的发展过程也可分为三个阶段：初期故障期、偶发故障期和劣化故障期。其中在偶发故障期（）。A.故障率较高，操作者应尽快熟悉操作B.设备的故障率较低，通常出现故障的原因是设备的操作者使用不当C出现故障的主要原因是磨损，故障率呈急剧上升的趋势D.以上都不是正确答案：B4119、班组文化是企业文化的O,是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。A.形成依据B.基本要素C.有机组成部分D.进一步扩展正确答案：C4120、班组要积极开展()指标竞赛等活动，鼓励班组成员参加各类技能竞赛，定

31、期开展质量考核评比和服务满意度测评，提升班组成员的技能水平和服务水平。A.技术比武B.业务学习C.岗位练兵D.技能培训正确答案：AC4121、压力容器按工艺要求可分为反响容器、换热容器、别离容器、储存容器。A、正确B、错误正确答案：A4122、依靠科技在设备修理中积极采用“三新”技术即：新工艺、新材料、新方法。A、正确B、错误正确答案：A4123、价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。A、正确B、错误正确答案：B4124、小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户

32、不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题,别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是OA.埋怨，从某种程度上说，是承认自己没有能力解决遇到的问题B.小王的埋怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致

33、，是工作态度有问题C.别人教一遍能把握，小王教两三遍依旧觉得太难，说明他人比较笨D.每次分任务时，小王都十分积极，说明他有上进心，能动性也比较高正确答案：AB4125、通过标准化班组的创建，达到“三个受控”，即达到现场作业受控、（）受控、成本费用受控。A.生产任务B,任务质量C.安全质量D.设备质量正确答案：B4126、班组O制度主要包括业务学习制度、技术资料、设备管理台账等。A.安全管理B,技术管理C.设备管理D.生产管理正确答案：C4127、班组组织建设的两个保证条件是：垂直指挥和横向联系。A、正确B、错误正确答案：A4128、锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容

34、器、压力管道、（）、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。未经监督检验或者监督检验不合格的,不得出厂或者交付使用。A.核设施B.电梯C.场（厂）内专用机动车辆D.以上都不是正确答案：B4129、无领导小组讨论的优点是O,测评效率高。A.具有生动的人际互动效应B.能在被评价者之间产生互动C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己的特点正确答案：ABCD4130、设备管家管理设备，应从操作方、检修方、定期点检、解体点检、倾向管理、专项试验、故障统计、资材采购和用户满意等方面，进行数据的收集、用统计技术方法进

35、行分析，从而为设备管家管理设备做决策和实施设备改进时，积累充实的依据。A、正确B、错误正确答案：A4131、设备是以O形态和价值形态的形式存在的。A.实物B.实体C.固体D.物质正确答案：A4132、自主维修活动首先要从简单的开始做起，进行简单的修理、调整等作业。A、正确B、错误正确答案：A4133、根据群体心理特点，班组应建立良好的反馈机制、良好的调整机制、良好的诱导机制。A、正确B、错误正确答案：A4134、设备综合效率OEE跟()有关。A.时间开动率B,性能开动率C.合格品率D.以上都不是正确答案：ABC4135、利润最大化是一个企业的头等大事，企业文化建设对企业利润的实现阻碍不大。A、

36、正确B、错误正确答案：B4136、设备管理中的“三率”是指（）。A.设备的完好率、利用率、维修费用率B.设备的完好率、利用率、故障发生率C.设备的利用率、维修费用率、故障发生率D.设备的完好率、维修费用率、故障发生率正确答案：A4137、临时借用工具的归还时间为借用后的（），如遇借用人休假需在休假前归还所借工具。A.当日下班前B.第二天中午12点前C.当周周五下班前D.当日中午12点正确答案：B4138、工作汇报是个人的工作概括和总结，是要求上级给予支持的有效手段。A、正确B、错误正确答案：B4139、特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后O内，在负责特种设备安全监督管理部门办

37、理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。A. 30日B. 15日C. 20日D.以上都不是正确答案：A4140、每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是O。A.对时间和精力不切实际的要求B.短时间内要做太多的事C.误解D.缺乏热情正确答案：D4141、万能角度尺是用来测量工件O的量具。A.内外角度B.内角C.外角D.直角正确答案：A4142、班组长在专业技术素质方面要有原则性和民主意识。A、正确B、错误正确答案：B4143、塔设备垂直度的检查方法常用的有铅垂线法和（）。A.传感器检测法B.经纬仪法C.框式水平仪法D.

38、目测法正确答案：B4144、只要起重量不超过额定起重量，把小工作级别的起重机用于大工作级别情况，不会影响起重机安全。A、正确B、错误正确答案：B4145、设备缺陷指的是OoA.设备的外观损伤B.设备本体损坏或功能存在欠缺C.设备操作复杂D.设备维修困难正确答案：B4146、需停运全部（或单条）生产线而进行的全面的设备解体检查和检修，其检修项目包括标准项目和O两类。A.非标准项目B.检修项目C计划项目D.委外项目正确答案：A4147、班组中的人本管理的特征包括（）。A.班组的编组结构常常具有弹性，以适应工作内容丰富化和成员自我管理的需要B.班组成员参与班组的领导和管理C.班组的主要作业任务由各成

39、员的协作精神来推动D.以明确的责任为前提，实施班组授权E.引导班组成员自我管理F.追求班组自我管理正确答案：ABCDEF4148、自主维修活动的主要目的是彻底清擦设备，使设备干净。A、正确B、错误正确答案：B4149、选购设备应注意的因素有（）。A.设备生产率B.设备可靠性C.节能型D.耐用性E.维修性正确答案：ABCDE4150、士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。A、正确B、错误正确答案：A4151、班组民主管理的最基本特点是（）。A.主体性B.全员性C.直

40、接性D.渗透性正确答案：B4152、自主维修活动是全员参与的活动。A、正确B、错误正确答案：A4153、设备修理通常在O进行。A.设备需要升级时B.设备运行效率降低时C.设备技术状态劣化或发生故障后D.设备进行常规检查时正确答案：C4154、班组思想政治工作就是班组对职工进行的法制教育和品德教育。A、正确B、错误正确答案：B4155、精益生产既追求制造设备的高度自动化和现代化，也强调对现有设备的改造和根据实际需要采用先进技术。A、正确B、错误正确答案：B4156、设备管理的效率在于怎样才能及时抢修。A、正确B、错误正确答案：B4157、企业设备更新规划的制定工作是在企业主管副总或总工程师的直接

41、领导下，以设备管理部门或设备动力部门为主，企业规划、技术、生产、计划、财务部门参与和配合而进行的。A、正确B、错误正确答案：A4158、班组民主建设要尊重班组长的管理地位，发挥班组自主权,引导和支持员工进行民主管理、自主管理。A、正确B、错误正确答案：B4159、女职工劳动权益受到侵害时，O是合法的维权途径。A.向工会及工会女职工组织寻求帮助B.要求有关主管部门处理C.向人民法院提起诉讼D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁正确答案：AB4160、设备隐患管理的基本要求有：设备隐患实行分级、动态管理，做到组织落实、人员落实、措施落实、时间落实，并建立隐患档案。A

42、、正确B、错误正确答案：A4161、班组成员的任务指标一般包括（）。A.产品类型指标B.产品质量指标C.效率量化指标D.团队产值指标正确答案:ABCD4162、文化建设必须依靠管理者强力推动。A、正确B、错误正确答案：A4163、人员问题处理的方法有（）。A.明确人员岗位职责，确保每个人每天的工作开展有内容、有依据B.根据工艺的复杂程度和操作质量要求，明确每个岗位的人员上岗技能资格C.定期对人员开展培训，提升人员的责任、质量、安全、团队、成本意识，提高人员技能水平D.建立激励机制，激发作业人员的工作积极性正确答案：ABCD4164、设备维持费用的多少，直接影响着产品成本的高低。每个月消耗的备件

43、和燃料、动力是设备维持费用的主要组成部分。A、正确B、错误正确答案：A4165、O是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。A.有感领导B.直线责任C属地管理D.以上都是正确答案：D4166、放松方法之一是相互倾听，关于倾听的原则表述，不正确的是O。A.不评价B.不指责C.不建议D.不理会4167、设备运行的四项制度是岗位责任制、巡回检查制、润滑管理制、维护保养制。A、正确B、错误正确答案：A4168、关于建设企业文化的说法，最恰当的是（）。A.企业领导亲自贯彻落实就可以了B.请咨询公司帮助策划建设比较好C.让每位员工理解，企业全体人员共同实践D.企

44、业规模足够大才有建设企业文化的意义正确答案：C4169、O是针对班组工作中的问题召开的会议，由班组长与班组成员平等讨论，其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。A.民主管理会B.民主生活会C.民主评议会D.员工自主管理活动正确答案：A4170、班组管理的基础工作有（）。A.班组标准化工作B.班组定额工作C.班组原始记录D.班组计量工作E.班组信息工作F.班组规章制度正确答案：ABCDEF4171、检查是设备维修和管理的必要环节。A、正确B、错误4172、民主管理是班组管理工作的灵魂，但可以采取的形式比较A、正确B、错误正确答案：B4173、企业新职工必须进行的三级教育是指（）。A.厂级安全教育B.车间级安全教育C科室级安全教育D.班组级安全教育正确答案：ABD4174、专