(5篇)某驻村工作队2024年驻村帮扶工作计划(详细版).docx
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1、某驻村工作队2024年驻村帮扶工作计划2024年,县XXX派驻XX村工作队要深入学习二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实2024年中央一号文件精神,在县、乡党委政府的坚强领导下,在派出单位的大力支持下,紧紧围绕县委提出的城乡融合乡村振兴重点任务,履职尽责、勇于担当,扎扎实实做好各项工作,为建设中国式现代化XX美丽场景做出新贡献。一、强化政治引领,明确工作方向(一)提高政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神和习近平总书记关于推进乡村振兴工作的重要论述,紧紧围绕县委、政府关于推进城乡融合乡村振兴的重点任务,深刻认识做好乡村振兴工作的重大意义,把
2、推进乡村振兴作为巩固脱贫攻坚成果的重要举措,进一步提高政治站位,切实把上级各项工作部署和任务落实落地落细。(二)明确工作目标。紧紧围绕贯彻落实2024年中央一号文件精神,结合包联村实际,以建设宜居宜业和美乡村、拓宽农民增收致富渠道为目标,统筹推进基础设施建设、完善公共服务功能、发展特色产业等工作,通过开展调查研究,找准短板弱项,认真谋划具体思路和措施,进一步提升发展能力,切实把实现强村富民作为驻村工作的重要任务来抓。(三)发挥引领作用。要在引导村干部提高依法办事能力上下功夫,结合派驻单位职能,加强法治宣传教育,运用法治思维法治方式协助村干部化解矛盾、推进工作。紧紧围绕为民办事服务,及时了解群众
3、生活困难,有针对性地制定帮扶措施,帮助解决群众的急难愁盼问题,进一步提升干部形象,切实把党的各项惠民政策落实到位。(四)突出特色亮点。结合派驻单位职能,认真总结近年来开展驻村工作的经验做法,紧紧围绕提升乡村治理效能,加强乡村法治教育和法律服务。积极开展“民主法治示范村”创建,坚持和发展新时代“枫桥经验”。二、帮扶计划本着以强化基础建设,改善生活环境,增加农民收入,提高生活水平的原则,积极引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农民收入。以选准帮扶项目,办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动XX村经济、精神文明双发展。根据XX村的发展实际和新农村建设的要求,重点实施“三
4、大工程二(一)村民致富工程1 .富脑工程:(1)打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面,组织党员干部进行学习培训,认真学习贯彻党的二十大、十九届四中、五中全会精神、科学发展观,提高党员干部的素质和能力,定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观地审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面,坚持责任到人;在用人方面,坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长,根据其特点调到最适合的工作岗位上,做到人尽其才;为进一步提高基层党组织活力,对条件成熟村民发展为中共预备党员,增添后备力量。(2)拟邀请市区农业局及畜牧局专家,适时举办大棚蔬
5、菜、食用菌种植、畜禽养殖技术培训班;为进一步解放思想,更新观念,组织村民代表、致富带头人外出考察学习,考察学习重点在开拓致富思路,学习大棚种植、畜禽养殖等技术。2 .富农工程:(1)引导村民调整产业结构,按照镇统一规划,引进蓝海集团发展生态农业观光园。依托蔬菜大棚优势适时发展蔬菜及食用菌深加工企业,以增进村集体收入,为XX村的快速发展奠定基础。(2)大户带动:拟帮助协调相关优惠政策,扶持部分启动资金引进生态猪、鹅鸽养殖,金银花种植,广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加,并扩大规模,适时成立种植、养殖业专业合作社,以大户带动全村居民致富。(3)加强农田水利基本建设,修善田间沟渠的配套工程,大
6、力发展节水灌溉,健全引、蓄、节、排体系,加大改造中低产田的力度,不断增加有效耕地面积。3 .充分发挥区科技局帮扶本村的优势,利用村科技信息中心,培训村民微机知识,解决农业科技信息传递不畅,寻求网上致富路。(二)村容村居美化工程1 .修建680米健康路一条,铺设花砖人行道760米,粉刷路两侧村居墙面3600平米,悬挂线杆宣传牌36个,张贴墙面宣传栏39面,提高广大村民的健康和科技文化素质。2 .加强村居规划建设管理,维护村内原有6900米柏油路及77个路灯,搞好街道绿化、亮化、美化,建设生态家园。做好卫生宣传工作,争创省级卫生村。3 .大力开展村居环境综合整治,高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘
7、、沟渠综合整治,积极推广清洁能源,利用市有关政策实施农村改厕工程,净化农村环境,改善居民生活条件。(三)精神文明建设提升工程1 .定期为村民健康查体,送医送药送健康,提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次,建立健全村民健康档案。2 .遵照市委对“区域帮扶”的要求,发挥市卫生局优势,协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程,解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难,看病贵”问题。3 .搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问,把党和政府温暖送到群众中去。4 .在社区服务中心修建健康广场,添置健身器材,建设电子书屋,完善社区卫生服务站。5 .
8、开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。6 .协助编纂XX村志。三、保障措施(一)加强组织领导。为加强帮扶工作的领导,切实抓好帮扶项目的落实,为群众办好事、办实事,成立市卫生局下派帮扶工作领导小组,负责帮扶资金的筹集,组织帮扶项目的实施,定期召开帮扶工作会议,听取工作汇报,解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作,负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。(二)完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系XX村一个季度,由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到XX村进行调研
9、,尽全力解决包村工作困难和问题。(三)纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。(四)加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参加帮扶工作,从资金、物质、政策等方面给予积极支持,市要向东营区倾斜,东营区卫生局要优先XX镇,共同完成帮扶任务,为新农村建设作出贡献。(五)驻村工作组要认真做好调研,掌握第一手资料,为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度,做好所定计划实施。要加强管理,健全制度,合理分工,注重宣传,认真执行包村工作人员守则、制度,模范遵守村规民约。要加强学习,在帮扶中增长才干,确保不出事,多干事,干好事,不辜负局
10、领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。第15批驻村工作组在常委会和机关领导的大力支持下,为XX村办了大量的实事好事,xx村发生了翻天覆地的变化,受到了广大农民群众的交口称赞。我们第16批村工作组自4月1日入村以来,通过召开两委班子会、党员会、村民代表会议、走村入户、征求镇党委政府意见等多种方式,对村情民意进行了了解,按照市委张秋波书记提出的“区域统筹、强基固本、富民强村、率先发展、和谐稳定”的帮扶工作总体要求,结合村情实际,制定如下帮扶计划,扎实推进XX村社会主义新农村建设。驻村工作队年度帮扶任务清单20年,驻村工作队围绕落实“四个不摘”要求,聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富
11、裕”总要求,积极开展驻村帮扶工作,认真完成好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。一、加强理论学习。组织村“两委”干部、村党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真参加“党史”学习教育,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接中,发挥党员先锋模范作用。二、提升组织建设。严格党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。加强党员教育管理监督,把好党员发展入口关,建立困难党员帮扶机制,将党员、群众团结凝聚在村党支部周围,助推乡村振兴。三、确保成果巩固。扎实巩固拓展脱贫攻坚成果,做好常态化监测和精准帮扶。做好建
12、档立卡贫困户脱贫成效跟踪管理,开展易返贫致贫人口常态化监测和帮扶,重点关注发生灾病群体和特殊困难家庭,防范化解返贫致贫风险。四、推动产业发展。发展壮大集体经济,促进农民增收致富,推动村采摘园规模化发展,着力发展电商销售,提升采摘园的知名度和盈利能力;建设加工厂材料复合车间,进一步完善加工产业链条;探索企业与村在帮扶产业发展、村庄整体规划建设、农业产业种植方面的合作模式。五、改善人居环境。开展人居环境整治,加强环境问题综合治理,完善环卫保洁员公益岗人员管理制度。推进美丽乡村建设,推动基础设施提档升级,进一步完善路网建设,提升村交通区位优势。六、履行监督职责。对工作中发现村“两委”班子脱贫攻坚工作
13、不力、弄虚作假、落实扶贫政策优亲厚友等侵害群众利益,以及发展中存在的困难和问题,及时向乡镇党委政府和派出单位反映报告。同时,帮助落实好党务公开、村务公开等民主管理监督制度。七、落实驻村制度。严格落实吃住在村、工作到户要求,坚持日志记录、考勤打卡、请假销假、去向公示、工作报告等工作制度。每月驻村时间不少于25天(含因公出差、开会和培训)。不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事,树立良好形象。八、协助做好疫情防控、护林防火等工作。2024年驻村干部驻村工作调研报告自2021年6月派驻*县*镇*村开展定点帮扶工作以来,在选派单位的指导和村“两委”的支持和配合下,采取入户走访,与村“两委”干部谈话谈心
14、,召集村能人大户座谈等多种形式,了解掌握村情民意,熟悉村容村貌;同时积极与村第七批选派干部沟通交流,了解之前的发展思路和工作建议;组织召开村“两委”会和党员扩大会,进一步听取党员群众的意见建议。在反复倾听诉求,广泛征求意见的基础上,形成了调研报告。现将有关情况报告如下:一、村级基本情况*县*镇*村位于*镇区北侧,全村总人口1010户、3052人,下辖16个村民组,2018年贫困村出列,现有脱贫户181户428人,边缘户6户12人。现有党员95人,共设1个支部,5个党小组,2021年5月,村党支部被安徽省委组织部评为全省“五个好”先进党支部标兵。全村耕地面积5092.05亩,其中粮食作物种植面积
15、3500余亩;蔬菜种植面积100O余亩,黄桃、葡萄等经果林种植面积500余亩。村主要经济产业有稻虾种养、葡萄、黄桃、蔬菜种植和精米加工业等。2021年全村产业总产值4100万元,村人均收入1.5万余元,村级集体经济收入53.37万元。是省级美丽乡村建设示范村、省级乡村治理示范创建村、*县乡村振兴示范村。二、发展存在的主要问题01人才的问题(1)村级班子整体素质偏低,领导乡村振兴能力不足。村“两委”班子的思想观念、工作方法还没有完全适应新时代农村发展的需要,与广大村民的要求和期待相比尚有明显差距,主要表现在:*村“两委”人员换届后平均年龄达42.7岁,且都为高中学历,整体年龄偏大;政治理论学习不
16、深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透、对党的路线方针政策知之不深;对现代农业的发展理念和技术掌握不够,领导农村社会经济发展的本领不高。(2)能人大户单打独斗居多,回村联合创业意愿不足。*村在外就业人员较多,据不完全统计,全村现有在外就业人员月平均收入5000元以上的就有400余人,月平均收入100Oo元以上的有130余人。以上人员多在江浙沪一带从事建筑装潢、农产品加工与销售、家具制造与销售、个体工商零售、技术工种等,具有一定的资金规模和技术储备。但都属于单打独斗,没有形成合力抱团发展,特别是外出创业成功人士,认为本地缺乏市场和资源,回乡发展意愿不足。(3)村新“乡贤”人员缺失,引领
17、示范作用发挥不足。新“乡贤”作为最贴近实际、最有优势的人才资源,是推进实施乡村振兴战略的一支不可或缺的力量。林村新“乡贤”以离退休干部、个体工商户和企业家为主,但其引领示范作用发挥不明显,主要体现在:一是基层群众不了解不知道新“乡贤”及乡贤文化,舆论宣传氛围不够浓厚;二是新“乡贤”交流交融路径不畅,更有些被称为乡贤的成功人士只是“挂在墙上”,没有真正发挥作用;三是年龄结构失衡,多为离退休老人,在乡村治理过程中缺乏灵活性和积极性。02发展的问题(1)特色产业规模较小,持续发展后劲不足。*村位于镇区边缘,具有蔬菜种植传统,全村近半数人口从事蔬菜种植,现有蔬菜地100O余亩;同时还有黄桃、葡萄种植、
18、黄牛养殖等特色产业。但受限于土地政策规定,这些产业都面临产业规模小、发展后劲不足的困难。如黄桃种植,2020年.2021年产值都达到60余万元,但整体规模只有200亩;葡萄种植面积仅150余亩;蔬菜种植虽有千亩面积,但其中蔬菜大棚也仅有100余亩,且蔬菜地多分散在农户家中,没有成块连片,不能形成规模效应。(2)粮食产业基础薄弱,抵抗风险能力不强。*村粮食产业以稻、麦种植为主,全村播种面积达3500余亩。其中3000余亩由村20余户农户流转种植,户均流转面积仅150余亩,且仍以传统种植方式为主,机械化、科技化水平不高,生产效率较低,生产成本较高,投入产出比较低,缺乏较强的市场竞争力。同时,*村居
19、洋河下游,地势低洼,极易遭受洪涝灾害,2020年受水灾影响,1700余亩稻田绝收,2021年虽加强了水利设施建设,但仍有300亩稻田绝收。(3)集体产业多靠输血,自身造血功能不强。*村级集体经济虽达53.3万余元,但收入结构不合理,80%以上靠政策支持和财政项目支撑,其中光优收益24.3万元、占比45.6%;以资入股收益19.2万元、占比36%;自主经营收益仅3万元、占比5.6%。随着光伏电站设备老化、发电量的减少,以及以资入股企业市场发展的不确定性,集体经济收益存在下行风险,亟待发展自主经营,壮大集体经济。03治理的问题(1)法治建设力度不够,依法治村还需积极推进。*村村级组织健全完善、基层
20、民主规范有序,但法治建设上还需要积极推进:一是普法宣传不够深入,群众性法治文化活动开展不够,推进送法治戏剧、法治书籍、法治微视频进村入户力度不够;二是村级“法治带头人”和“法律明白人”培育不够,营造学法守法、依法办事的氛围不浓;三是村级法律顾问发挥作用不明显,到村服务次数和时间都不到位,村级事务“法治体检”开展不到位。(2)文明建设认识不够,移风易俗还需积极推动。近年来,*村大力实施美丽乡村建设,农村面貌有很大改观,但还存在不少问题:一是部分群众对文明建设认识不足、重视不够,脏乱差现象仍然突出,生活垃圾随处乱倒现象还时有发生,直接影响到村居环境;二是农民文体生活单调,村集体性公益活动、文娱活动
21、开展较少;三是一些陈规陋习还一定程度存在,移风易俗推动不力,如高价彩礼、土葬、赌博等现象一定程度仍存在。(3)作风建设存有短板,为民服务还需持续开展。*村”两委”成员能够坚持为民服务办实事,对待群众诉求能热心帮助解决,但在作风建设上仍有短板,主要表现在:一是工作效率不高,村干部忙于事务性工作,对群众诉求有时反应不及时,易引起群众不满;二是值班制度执行不彻底,有时群众到村办事找不到具体经办人员;三是党务、村务、财务公开有不及时或公开不全的现象。三、建议与对策(一)针对人才问题(1)强化学习培训,加强班子队伍建设。村级基层组织建设是做好农村工作的基础,党的方针政策要靠他们去宣传,党的富民措施要靠他
22、们去组织落实,党和群众的关系主要靠他们去体现。针对*村现状,工作队立足学习培训,积极加强村班子队伍建设。一是强化在职学习。引导村“两委”干部参加在职学习,提升村“两委”成员学历水平。二是强化技能学习。积极联络各级领导、专家到村开展专项讲座和培训活动,提升村“两委”成员领导农村社会经济发展的本领。三是强化政治学习。开展常态化的政治学习工作,在每次村“两委”会议、主题党日活动前,都要开展政治学习,做到理论学习常抓不懈,引导村“两委”成员利用八小时之外,通过学习强国、农村党员电教等平台,进一步加强政治理论学习。(2)实施凤还巢工程,引导在外人员回乡创业。依托*县委县政府实施的“双招双引”工程,结合村
23、情,精准摸排一批在外创业成功人员,特别是涉及农产品深加工方面的企业、人才,利用传统节日回乡过节的时机以及到其工作地点拜访,向他们详细介绍家乡的发展现状,发展前景和具体的招商引资优惠政策,吸引他们回乡创业。对有回乡创业意愿的外出人员,建立快速响应、积极对接机制,为他们提供及时有效的服务,帮助解决回乡创业过程中遇到的困难和问题。(3)搭建交流平台,促进新“乡贤”发挥作用。以乡情乡愁为纽带,建立“乡贤驿站”活动平台,鼓励支持乡贤热情参与公益文化事务治理、公共文化设施建设等,弥补农村“空巢化”“空心化”现象,发挥乡贤对农村基层事务治理的作用;通过乡贤宣讲员、乡贤调解员等形式,传承弘扬乡贤文化,引领乡风
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