集团公司2024年度统战工作总结.docx

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1、集团公司2024年度统战工作总结2024年，集团公司统战工作在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的统战方针政策，围绕公司中心工作，积极凝聚各方力量，充分发挥统战对象的优势和作用，为公司的稳定发展做出了积极贡献。现将本年度统战工作总结如下：一、加强组织领导，完善统战工作机制1 .强化组织保障公司党委高度重视统战工作，将其纳入重要议事日程。成立了以党委书记为组长的统战工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，确保统战工作有组织、有领导地开展。各基层党组织也相应成立了统战工作小组，形成了党委统一领导、统战部门牵头协调、有关部门各司其职、基层党组织积极参与

2、的统战工作格局。2 .完善工作制度修订和完善了统战工作各项制度，包括统战对象信息管理制度、统战工作会议制度、统战工作调研制度等。通过制度建设，规范了统战工作流程，提高了统战工作效率。建立了统战工作台账，对统战对象的基本信息、活动情况、意见建议等进行详细记录，为统战工作的开展提供了数据支持。二、加强统战对象的思想政治教育1.学习宣传党的统战方针政策通过组织统战对象参加专题讲座、座谈会、研讨会等形式，深入学习党的统战方针政策，特别是习近平总书记关于统战工作的重要论述。全年共举办各类学习活动10次，参与统战对象达300余人次。利用公司内部宣传栏、企业微信公众号等渠道，广泛宣传党的统战工作的重要性和意

3、义，提高统战对象对统战工作的认识和理解。3 .开展主题教育活动结合公司实际情况和统战对象的特点，开展了一系列主题教育活动。例如，开展了“爱国爱企”主题教育活动，引导统战对象将爱国情怀与爱企情感相结合，增强对公司的归属感和责任感。开展了“同心同向”主题教育活动，鼓励统战对象与公司党委保持同心同向，为公司发展贡献力量。通过主题教育活动，进一步提高了统战对象的思想政治素质。三、积极开展统战工作实践活动1 .发挥民主党派和无党派人士的作用定期组织民主党派和无党派人士座谈会，听取他们对公司生产经营、管理服务等方面的意见和建议。全年共召开座谈会6次，收集到有价值的意见和建议20余条，部分建议已被公司采纳并

4、实施。邀请民主党派和无党派人士参与公司的重大决策过程，为公司的发展提供智力支持。例如，在公司新产品研发过程中，邀请相关专家参与研讨，提出了一些创新性的建议，对产品的成功研发起到了重要作用。2 .加强与党外知识分子的联系与合作建立了党外知识分子信息库，对公司党外知识分子的基本信息、专业特长、研究成果等进行详细记录。通过信息库，更好地了解党外知识分子的情况，为开展工作提供便利。组织党外知识分子参加公司的科技创新活动，鼓励他们发挥专业特长，为公司的技术创新贡献力量。例如，在公司某技术攻关项目中，党外知识分子积极参与，提出了一些关键技术解决方案，推动了项目的顺利进展。3 .做好少数民族员工和宗教信仰员

5、工的工作对公司少数民族员工和宗教信仰员工进行了详细的调查和统计，了解他们的基本情况和需求。建立了专门的关怀机制，为他们提供必要的生活和工作帮助。例如，为少数民族员工提供符合其饮食习惯的餐饮服务，为宗教信仰员工提供相应的宗教活动场所。开展了少数民族文化节和宗教文化交流活动，促进了不同民族和宗教信仰员工之间的文化交流和融合。通过这些活动，增强了员工的凝聚力和归属感。四、加强统战工作的调查研究1.确定调研课题根据公司发展需求和统战工作实际情况，确定了一系列调研课题，如“如何发挥统战对象在公司创新发展中的作用”“如何加强对少数民族员工和宗教信仰员工的管理和服务”等。组织统战部门工作人员和相关专家组成调

6、研团队，对调研课题进行深入研究。2.开展调研活动采取问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式开展调研活动。全年共发放调查问卷500余份，实地走访了公司的各个部门和车间，召开座谈会20余次。通过调研活动，收集到了大量的一手资料，为解决统战工作中的问题提供了依据。对调研结果进行分析和总结，形成了多篇高质量的调研报告,如关于发挥统战对象在公司创新发展中的作用的调研报告关于加强对少数民族员工和宗教信仰员工的管理和服务的调研报告等。这些调研报告为公司党委制定统战政策和措施提供了参考。五、存在的问题及改进措施1.存在的问题统战工作的覆盖面还不够广泛，部分基层单位对统战工作的重视程度不够，统战工作在这些单位未能

7、有效开展。统战对象的参与度和积极性还需要进一步提高，部分统战对象对统战工作的认识不足，参与活动的意愿不强。统战工作的创新能力还需要进一步加强，目前统战工作的方式方法较为传统，不能很好地适应新形势下统战工作的要求。2.改进措施加强对基层单位统战工作的宣传和指导，提高基层单位对统战工作的重视程度。通过定期培训、现场指导等方式，帮助基层单位开展统战工作。加强对统战对象的思想政治教育和激励机制建设，提高统战对象的参与度和积极性。通过开展更多有吸引力的活动，给予适当的奖励等方式，鼓励统战对象积极参与统战工作。加强统战工作的创新能力建设，探索新的工作方式方法。例如，利用互联网技术开展线上统战活动，拓展统战工作的空间和范围。2024年集团公司统战工作在组织领导、思想政治教育、工作实践、调查研究等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，将继续加强统战工作，不断改进工作方法，提高工作质量，为集团公司的稳定发展做出更大的贡献。