2024年落实党风廉政建设责任制情况汇报+2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算.docx

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1、2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报根据*关于党风廉政建设责任制工作要求，现将我局2024年度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想防线我局始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市关于党风廉政建设的各项决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等多种形式，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织

2、党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，开展廉政谈话*人次，观看警示教育片*场次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）压实主体责任，层层传导压力我局认真履行党风廉政建设主体责任，制定印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确了责任分工，细化了工作任务。局党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议*次，分析研判形势，研究部署工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书*份，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强

3、作风建设，密切联系群众我局坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点难点问题。*年度，共办理群众来信来访*件，解决群众实际困难*件。深入开展调查研究*次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人。（四）强化监督制约，规范权力运行我局不断完善权力运行监督制约机制，规范权力运行流程，加强对重点领域、关键环节的监督检查。严格执行“三重一大”集体决策制度，*年度，经集体研究决策的重大事项*项，重要人事任免*人次，重大项目安排*项，大额资金使用*万元。加强对公务

4、接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。开展专项督查*次，发现并整改问题*个。（五）加强廉政教育，营造良好氛围我局坚持把廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、廉政讲座、廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地*次，开展廉政知识测试*次，举办廉政主题演讲比赛*次，营造了风清气正的良好政治生态。二存在的问题及原因分析（一）党风廉政建设的压力传导还不够到位。部分科室、下属单位对党风廉政建设的重视程度还不够高，责任落实还不够到位，存在“上热下冷”的现象。原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建

5、设的重要性认识不足；二是责任追究机制还不够完善。（二）监督制约机制还不够健全。一些重点领域、关键环节的监督制约机制还不够完善，存在监管盲区和漏洞。原因在于：一是制度建设还不够完善；二是监督检查的力度还不够大。（三）作风建设仍需持续加强。一些党员干部服务意识还不够强，工作作风还不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。原因在于：一是思想认识不到位；二是监督管理不到位。三下一步工作打算（一）进一步强化政治引领1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将其融入日常工作、融入党支部建设、融入党员教育管理。2.持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育，引导党员干部

6、坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.强化对党风廉政建设重要论述的学习，提高党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。（二）进一步完善监督制约机制1.健全完善权力运行监督制约机制，重点加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督，堵塞监管漏洞，规范权力运行。2.推进政务公开，加强信息公开，保障群众的知情权、参与权、监督权。3.完善信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时调查处理。4.探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的监督。（三）进一步压实主体责任

7、1.严格落实党风廉政建设责任制，制定更加明确的责任清单，细化责任分工，确保责任到人、到岗、到事。2.加强对各科室、下属单位党风廉政建设工作的监督检查，定期开展督查、考核，对发现的问题及时督促整改，并进行通报批评。3.健全完善责任追究机制，对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，严肃追究责任。4.强化“一岗双责”落实，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（四）进一步加强作风建设1.深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的突出问题，着力解决群众的急难愁盼问题。2.持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对“四风”，重点整治文山会海、检查评比过多过滥等问题。3.健全完善

8、作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，强化正向激励和反面警示。4.推进服务型机关建设，改进工作作风，提升服务效能。（五）进一步加强廉政教育1.创新廉政教育形式，开展多样化的廉政教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性。2.充分利用案例资源，开展警示教育，以案为鉴、以案促改。3.加强廉政文化建设，营造风清气正的良好政治生态。4.将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育。2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算2024年，我国党风廉政建设工作在党的坚强领导下，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党，取得了显著成效。以下是对2024年党风廉政建设工作的详细

9、总结。一2024年党风廉政建设工作总结（一）加强组织领导，落实主体责任1.明确责任分工。2024年，我单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入整体工作规划和领导班子目标管理。成立了以党委书记为组长、党委成员为副组长、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了党委主体责任和纪委监督责任。制定了党风廉政建设主体责任和监督责任清单，对领导班子、主要负责人和班子成员的责任进行了详细分解，确保责任落实到人。例如，领导班子负责全面领导党风廉政建设工作，定期研究部署相关工作；主要负责人履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员根据分工，对职责

10、范围内的党风廉政建设负领导责任，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.强化责任落实。通过召开党风廉政建设专题会议、签订党风廉政建设责任书等方式，强化各级领导干部的责任意识。全年共召开党风廉政建设专题会议*次，传达学习上级关于党风廉政建设的文件和会议精神，分析研究我单位党风廉政建设形势，部署安排阶段性工作。同时，党委与各党支部、各部门签订党风廉政建设责任书*份，明确了工作目标和责任要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强制度建设，规范权力运行1.完善廉政制度体系。结合单位实际，对现有党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，制定和修订了一系列廉政制度，包括领导干部廉洁自律规定财务

11、管理制度物资采购管理制度干部选拔任用工作监督制度等。这些制度对领导干部廉洁从政、财务管理、物资采购、干部选拔任用等方面进行了明确规定，为规范权力运行提供了制度保障。2.强化制度执行监督。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。建立了制度执行监督检查机制，定期对各项制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。例如，在财务报销方面，加强对报销凭证的审核，对不符合规定的报销事项坚决不予报销；在物资采购方面，严格执行招投标制度，对违规采购行为进行严肃查处。（三）加强教育宣传，筑牢思想防线1.开展廉政教育活动。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为

12、指导，深入开展廉政教育活动。组织全体党员干部认真学习党的纪律和法律法规，通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等重要文件和法律法规。全年共组织集中学习*次，邀请专家举办专题讲座*次，发放学习资料*份，有效提高了党员干部的纪律意识和法律意识。2.丰富廉政教育形式。注重丰富廉政教育形式，增强教育效果。组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害。全年共组织参观廉政教育基地*次，观看警示教育片*部，受教育人数达到*人次。同时，开展廉政文化建设活动，通过举办廉政征文比赛、演讲

13、比赛、书画展览等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。（四）加强监督检查，严肃执纪问责1.开展日常监督检查。充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部日常工作和生活的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的工作纪律、廉洁自律情况进行监督。重点检查党员干部是否存在迟到早退、旷工、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。全年共开展明察暗访*次，专项检查*次，发现并纠正问题*个。2.严肃查处违纪问题。对发现的违纪问题，坚持零容忍态度，严肃查处。建立了信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众举报的问题及时进行调查核实。2024年，共受理信访举报*件，立案调查*件，给予党纪政纪处分*人,起

14、到了很好的警示作用。同时，对受到处分的党员干部进行跟踪教育，帮助他们认识错误，改正错误，重新树立正确的价值观。二工作取得的成效（一）党员干部廉洁意识明显增强通过开展廉政教育活动和加强制度建设，党员干部的廉洁意识得到了明显增强。广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的观念深入人心。在工作和生活中，能够自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。（二）制度建设更加完善通过对廉政制度的全面梳理和完善，建立了一套更加科学、规范、有效的廉政制度体系。这些制度涵盖了单位工作的各个方面，对权力运行的各个环节进行了严格规范，为党风廉政建设提供了有

15、力的制度保障。同时，通过加强制度执行监督，确保了制度的有效落实，使单位的管理更加规范、有序。（三）监督执纪问责力度不断加大纪检监察部门充分发挥监督作用，通过开展日常监督检查和严肃查处违纪问题，形成了有力的震慑。党员干部的纪律意识明显增强，工作作风明显改进，违规违纪行为明显减少。同时，通过建立信访举报制度和完善监督机制，拓宽了监督渠道，提高了监督效果，使党风廉政建设工作更加深入、扎实。（四）党风政风持续好转党风廉政建设工作的深入开展，促进了党风政风的持续好转。单位内部形成了风清气正的良好氛围，工作效率和服务质量得到了显著提高。在对外服务中，能够更好地履行职责，为群众办实事、解难题，得到了群众的广

16、泛认可和好评。三存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育内容和方式上还存在一些不足。部分教育内容与党员干部的工作实际结合不够紧密，缺乏针对性；教育方式还不够灵活多样，存在走过场的现象，教育效果有待进一步提高。（二）制度执行还存在一定的薄弱环节虽然建立了较为完善的廉政制度体系，但在制度执行过程中，还存在一些问题。部分干部对制度的重视程度不够，存在侥幸心理，制度执行不够严格；对制度执行情况的监督检查还不够全面、深入，对一些违反制度的行为未能及时发现和处理。（三）监督力量还需进一步加强随着单位业务的不断发展和人员的增加，党风廉政建设监督工作面临

17、着更大的挑战。纪检监察部门的人员和资源有限，监督力量相对不足，难以满足日益繁重的监督工作需求。同时，监督手段还不够先进，需要进一步创新监督方式方法，提高监督效率和质量。（四）廉政风险防控工作还需进一步深化虽然对廉政风险进行了初步排查和防控，但在风险防控措施的落实和动态管理方面还存在不足。部分廉政风险点的防控措施不够具体、有效，未能根据工作变化及时调整和完善风险防控措施，存在一定的廉政风险隐患。2025年党风廉政建设工作打算四工作目标2025年，我单位党风廉政建设工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，进一步加强党风廉政建设

18、和反腐败工作，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为单位的发展提供坚强的纪律保障。具体目标包括：一是党员干部廉洁意识进一步增强，廉洁从政行为更加规范；二是廉政制度体系更加完善，制度执行更加严格；三是监督执纪问责更加有力，违纪违法问题得到有效遏制；四是党风政风进一步好转，群众满意度进一步提高。五工作措施（一）加强廉政教育，提高思想认识1.突出教育重点。结合党员干部的工作实际和思想状况，有针对性地开展廉政教育。重点加强对党纪国法、廉洁自律、职业道德等方面的教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，针对不同岗位的特点，开展个性化的廉政教育，如对财务人员重点加强财经纪律教育，对物资采购人员

19、重点加强采购廉政风险教育等。2.创新教育方式。丰富廉政教育形式，提高教育的实效性。除了继续采用集中学习、专题讲座、参观廉政教育基地等传统方式外，充分利用现代信息技术，开展线上廉政教育。例如,建立廉政教育网络平台，发布廉政教育资料、案例分析、警示教育片等，方便党员干部随时随地学习；利用微信公众号、短信平台等，及时推送廉政信息，提醒党员干部廉洁自律。此外，开展互动式廉政教育活动，如廉政知识竞赛、案例讨论等，增强党员干部的参与度。（二）强化制度建设，确保制度执行1.完善制度体系。根据党风廉政建设工作的新要求和单位发展的实际情况，进一步完善廉政制度体系。对现有的制度进行评估和修订，堵塞制度漏洞，增强制

20、度的科学性和可操作性。同时，制定新的制度，如建立廉政风险预警制度、领导干部廉政档案管理制度等，进一步规范权力运行和党员干部的行为。2.加强制度执行监督。加大对制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行监督机制。明确制度执行的监督主体、监督内容和监督方式，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。对违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。同时，加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入领导班子和领导干部的绩效考核内容，促进制度的有效落实。（三）加强监督检查，增强监督实效1.整合监督力量。加强纪检监察部门与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立健全信息共享、线索

21、移送、联合办案等工作机制，充分发挥各部门在党风廉政建设监督中的作用。同时,加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，充分发挥他们的监督作用，延伸监督触角，实现监督全覆盖。2.创新监督方式。运用现代科技手段，创新监督方式方法。建立廉政风险防控信息化平台，利用大数据、人工智能等技术，对党员干部的工作和生活进行实时监督，及时发现和处理廉政风险。同时，加强对权力运行的全过程监督，通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等方式，对党员干部的权力行使进行监督，确保权力不被滥用。（四）深化廉政风险防控，堵塞风险漏洞1.精准排查廉政风险。对单位的各项工作进行全面梳理，重新排查廉政风险点。结合工作实际和岗位特点，采

22、用多种方法进行风险排查，如问卷调查、内部审计、案例分析等。重点排查在财务管理、物资采购、项目建设、干部选拔任用等领域的廉政风险点，确保风险排查全面、准确。2.完善风险防控措施。针对排查出的廉政风险点，制定具体、有效的防控措施。明确防控责任人和防控措施的实施步骤，确保防控措施落实到位。同时，建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化和形势发展，及时调整和完善廉政风险点和防控措施，确保廉政风险得到有效防控。（五）严肃执纪问责，保持高压态势1.加大查处力度。对发现的违纪违法问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交

23、织的腐败案件。同时，加强对违反中央八项规定精神问题的查处，严肃整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.强化问责力度。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导干部，严格按照规定进行问责。建立健全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序，确保问责工作规范化、制度化。通过严肃问责，推动各级领导干部切实履行党风廉政建设责任，形成齐抓共管的工作局面。六工作保障（一）加强组织领导党委要继续加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。党委书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。同时，要加强

24、对党风廉政建设工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。（二）加强队伍建设加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过开展培训、学习交流等方式，提升纪检监察干部的监督执纪问责能力。同时，加强对纪检监察干部的管理和监督，防止“灯下黑”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（三）加强宣传引导加大党风廉政建设工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。通过单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传党风廉政建设的工作成效、先进典型和廉政文化，引导党员干部树立正确的价值取向。同时，对违纪违法案例进行公开通报，发挥警示作用，形成有力的舆论震慑。2025年我单位将继续坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力开创党风廉政建设工作新局面，为单位的稳定、健康、可持续发展提供坚强的政治保障。