安全质量年度考核办法.docx

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1、年度安全质量考核办法第一条总则为加强安全质量管理，总结安全质量管理经验，科学评价安全质鬓管理工作,特制定本办法。第二条葩围本办法适用于*公司本部各部门，所届各单位、各项目部。第三条考核分类1、*各部门和非施工类下属单位依历量、安全（职业健康）、消防管理目标责书进行考核，考核结果并入其年度经营目标考核，不参与年度安全考核评优；2、*施工类卜属单位也依质量、安全（职业健康）、消防管理目标竞书进行考核，考核结果并入其年度经营目标考核，另还可参与度安全质量评优。第四条评优办法1、年度安全质量考核濡分100分，考核项目及权如下（详见附件1）,1. 1质量、安全（职业健康）、消防管理目标责书完成情况（权重

2、30%）：1.2年度安全版量管理工作计划及创优目标完成情况（权重15%）：1.3 季度腹量、安全、消防、文明施工大检查结果（权重15蛤：1.4 年度安全质量基础管理考核结果（权重15%）；1. 5诚信档案维护情况（权重20%）.1.6班前安全活动开展情况（权重5Q。2、质，、安全（职业健康）、洎防管理目标责书完成情况评分标准（详见附件2）,2. 1本项基本得分30分，最低分0分。2.2质量、安全（职业健康）、消防管理目标史书每项不达标扣2分。2 .3发生未造成人员伤亡的一般安全质量（消防）事故，每次扣5分。3 .4发牛人员轻伤的一般安全质量（消防）事故或事故直接经济损失20万元以下的，每次扣1

3、0分。2. 5发生14人至伤或事故直接经济损失20-100万元的一般安全质址（消防）事故，每次扣15分：重伤人数59人或事故直接经济损失100300万元的,每次扣20分。2. 6发生安全版量生产货任事故死亡1人，得分直接为。分，年度考核结果为不合格。2. 7发生安全质量生产先任事故死亡2人以上，或重伤人数10人以上，或事故直接经济损失达300万元以上的，得分直接为0分,年度考核结果为不合格,且按质量、安全（职业健康）、消防管理目标表书3对其单位货任人予以免职或降级处理。3. 8未能妥善处理，被媒体报道造成不良影响的扣分加倍。3、年度安全质量管理工作计划及创优目标完成情况评分标准，详见附件3）：

4、3.1本项基本分。分，最高分15分：3.2全面完成年度安全质量管理工作计划得8分，部分完成按比例计算：3.3获得深圳市优质结构、优质工程、样板工程、建设工程安全生产、文明施工工地或A级安全文明标准化诚信工地深圳市建筑业协会）等市级安全质量表彰，每项加4分:3.4获得广东省优侦结构、优质工程、样板工程、建设工程安全生产、文明施工工地或AA缎安全文明标准化诚信工地（广东省建筑安全协会等省级安全质量表彰,每项目加6分:3.5获得鲁班奖、詹天佑奖、优质结构、优质工程、样板工程、国家AAA级安全文明标准诚信工地（中国建筑业协会）等国家级安全质量表彰，每项加15分：3.6同一项目不同级别可累进加分，以最高

5、得分计算，同一项H,每增加一个同级别奖项加2分；3.7项目获奖时间以本年1月I日起，12月31日止计算，获奖以获奖证书、奖牌、政府（行业协会）公示后公布表彰决定为准：3.8深圳市、广东省外获奖项目加分参照相应级别执行。4、季度质量、安全、消防、文明茶工大检IE结果评分标准（详见附件4）：4.1季度质量、安全、消防、文明施工大检查结果评分二15X（总公司四个季度质量、安全、消防、文明施工大检查得分的平均值）乐4.2季度质量、安全、消防、文明施工大检查得分以专业公司代表性项目得分的平均值计算：4.3如季度检因特殊情况不足四个季度，以实际季度检数据的平均值为准.5、年度安全质量基础管理考核结果（详见

6、附件5）,5.1本项最低得分O分，最高分为15分，具体评价指标按年度安全质量基础管理考核评分表（详见附件）。6、诚信档案雒护评分标准（详见附件6）：6.1本项基本得分为20分，城低得分。分；6.2由于质量、安全、文明施工、消防、土方运输等问题造成企业或项目主要管理人历不良行为记录或行政处罚的，每次扣2分：6.3由于质量、安全、文明施工、消防、土方运输等问题造成企业被处以黄色警示，第一次扣5分;64由于侦量、安全、文明施工、消防、土方运输等问题造成企业被处以黄色警示，第二次扣10分；6.5由于质量、安全、文明施工、消防、土方运输等问题造成企业被处以黄色警示，第三次扣20分；6.6由于质量、安全、

7、文明施工、消防、上方运输等问即造成企业被处以直接红色警示，扣20分;6.7由于版皇、安全、文明施工、消防、土方运输等问题被业主或政府部门通报批评，每次扣3分：6.8影响企业信用的每次扣10分。7、班前安全活动开展情况评分标准（详见附件7）：7.1本项基本得分为5分，最低汨分0分：7. 2班前安全活动开展情况得分-5X（每月班前安全活动开展合格率的平均值）：8、考核结果评定标准，8.1优良标准：上表得分大于等于85分的：8. 2合格标准：上表得分大于等于70分，小于85分的：8.3不合格标准：上表得分小于70分，或发生一次性安全生产责任事故死亡1人以上或重伤5人以上的。9、奖励细则9. 1考核得

8、分达优良标准，且分数位F前三名的T，以奖励，奖励金额为4万元，并授予本年度“*安全历量管理先进单位”荣誉称号.9.2 考核得分达合格标准以上，旦分数位于前46名的予以鼓励，奖励金额为2万元,并授予本年度“*安全痂量管理达标单位”荣誉称号。93考核得分达不合格标准的予以处罚，罚款金皴为2万元，该所属单位当年不得参加*年度先进单位评选，且该所属雎位班子成员当年不得参加*年度先进个人的评选、不能获得奖励绩效工资。9.4 考核由*安全质量部负责组织，考核结果报*领导班子会审议通过后发布。第六条*非施工类下属单位质址、安全（职业健康）、消防管理目标表书的考核参照本办法第四条第2款进行，其评分按100/3

9、0折算为百分制，最终评定按本办法第四条第8款进行。第五条附则1、*领导班子会可依每年完成产值情况等因素调整前述奖罚金额。2、本制度由*安全质量部负责解押。3、本制度自发布之日起施行.附件1年度安全质量考核得分汇总表被考核单位：序号考挟内容满分实际得分1d质量、安全（职业健康）、消防管理目标黄书B完成情况。302年度安全演量管理工作计划及创优目标完成情况.153总公司各季度质量.安全、消防、文明施工大检查结果。154年度安全质量基础管理考核。155诚信档案维护情况。206班前安全活动开展情况统计。5年度安全质量考核得分100编制：审核：日期:备注：1.发生安全,质量生产贲任事故死亡1人，总得分为

10、。分，年度学核绪果不合格。2,发生安全质量生产责任事故死亡2人以上.成重伤人数10人以上,或事故直接运济损失达300万元以上的，演步、安全农业健康）、消防管理目标责书2完成情况再分直接为。分，年度考梭站果为不合格，且按6质量.安全（职业健原）、消防管理目标责书对其单位竟任人予以免职或降级处理。附件2质量、安全（职业健康消防管理目标责书完成情况评分表质考核单位：序号评分标准（花本得分30分.城低分0分）扣减分合计扣减分1安全（职业健康）、消防管理目标费书却一项不达标扣2分.2发生未造成人员伤亡的一般安全项量（消昉）事故,每次扣5分。3发生人员轻伤的一般安全质量（消昉事故或事故直接经济损失20万元

11、以下的，每次扣10分.4发生】4人重卷或事故直接经济损失20100万元的一般安全质量（消防）事故,每次扣15分；重伤人数S9人或事故克接姓济损失100-300万元的，每次扣20分.5发生安全质量生产责任事故死亡1人,得分直接力0分.年度考核结果为不合格.6发生安全质量生产责任事故死亡2人以上，或也伤人数IO人以上.或事故直接经济损失达300万元以上的,得分直接为。分,年度考校结果为不合格,且按质量,安全（职业健果）、消防管理目怀责书对其单位责任人予以免取或降级处理.7未能妥善处理,被集体报道造成不良影响的扣分加倍.目标责书完成情况得分=（30合计扣w分）=分日期:考核人员签名:被考核单位：序号

12、评分标准本项基本分为O分.最高分15分。）分数合计I全面完成年度安全质管理工作计划得8分,部分完成按比例计算.2获深圳市优质转为、优质工程、样板工程、建设工程安全生产、A级安全文咫标准化试信工地等市级安全质量表彰，每项加4分：3荻广东省优质结沟、优质工程.样板工程、建设工程安全生产、AA级安全文明标准化彼信工地等省级安全领量表彰.每项加6分；4获鲁班奖、詹天佑奖、优及玷构、优质工程、样板工程.国家AAA级安全文明标准诚信工地等国家级安全版量表彩,每项加15分；实际得分=分附件3年度安全质量管理工作计划及创优目标完成情况评分表考核人员签名：日期:备注：1.同一项目不同级别可累迸加分.以狼高得分计

13、算，同一项目.每书加一个同班别奖项加2分：2 .项目获奖时间以本年1月1日起,12月31日止计算,荻奖以荻奖证书、美梅、政府（行业林会）公示后公布表彩决定为准:3 .深圳市、广东省外获奖项目加分参照相应级别执行。附件4季度质量、安全、消防、文明施工大检查结果评分表被考核单位：序号评分标准本项基本分为15分，最低分O分）分散I第一季度质量、安全、消防，文明旅工大检丧毒分2第二芈度放量、安全、消防、文明施工大检查得分3第三季度辰量、安全、消防.文明旅工大检查停分4第四季度辰、安全、消防.文明施工大检专潺分季度检平均得分季度质量、安全、消防、文典篇工大检杳结果评分=15X（季度检平均得分）%=分日期

14、:考核人员签名:附件5年度安全质量基础管理考核评分表祓考核单位：_序号项目考核内容及要求才核扣分标准清分扣分分项得分1姐奴*tt)I.建立健全安全生产领导机构、明静安全分管钦导和安全管理部门,确立年度安全管理目标.分工明确，职责阴沏.2.配备*职安全管理人员，岗位职表明稽合理、费任目标兜确.3,淀立健全安全生产规章制度和岗位责任制.4.安全生产经费保灌。I.未成立安全生产领导小飒或小姒成员有变动未及时调整的扣2分；领导小造成员职责不明隔的扣I分：未明维安全分管发导或安全管理部门的扣2分：未确立年度安全管理目标扣2分.2.未配备专职安全管理员的扣2分，专职安全管理员未持证上恺的扣2分，其恃位职责

15、、工作目标不明硼的初2分.3 .安全生产规章制度不完善的扣2分，未层层卷订安全生产贵任书和落实岗位责任制的扣2分。4 .京制定安全生产经物投入计划的扣2分，未按计划落实的汩2分。20分2档案管理(tt)I.安全生产资料分类建档、统一管理.2 .安全档案资料完整.齐全.3 .搭案盘统一.档案笠科分目.埃号。1.未将安全资料分类这档的扣2分,未实行统一管理的扣1分.2 .归档不及时的扣2分.费料不齐全、不完薨的扣5分.3 .档案会不统一的扣2分.档案资料第号、目荥和清单不清晰的扣3分.15分3宣传教育.1 .生产.作业条件不符合有关规定和标准,存在安全PS患的扣3分/处.2 .各类安全设修、累材.

16、安全标志不完善的扣2分/处,安全标志不清嘶、段放不想范的每处扣1分/处。3 .生产作业现场无专（兼职人员管理安全的扣2分，处，作业人员未按要求傀氟和使用安全防护用品的扣I分/人.次.20分6事故防治（项目）1 .按规定和要求定期、不定期开展安全生产龄登，发现障患及时柒改.2 .严格按黑劳动保护有关理定.做好职工劳动保护工作.3 .发生事故要按规定及叶上报.并严格按照“四不放过”原R1.做好小砍处理和善后工作.1.未按制度和上双要求开展日检蚕、周检和月检的扣2分/次，2,发现傅患未及时婺改闭合的扣5分/次.3 .未按照劳动保护有关叔定做好职工劳动保护的扣2人.次。4 .发生事故未按规定及时上报的

17、打2分/次,发生事故后未及时查明事故原因的扣I分欣、责任人未处理的扣I分，次，整改措施来落实的扣5分/次，有关人员未爻到教甫的扣1分/次.15分合计：100年度安全质率础管理考核得分=15X（各分现今计卦分）=分日期：考核人员签名:说明：1.前四项考核单位,检笠单位本部及其各项目的安全组织措施.安全档案管理、安全宣传教育和质管理情况,后两项考喳代表性项目。2.本项最低得分O分，景高分为15分.附件6诚信档案维护评分表被考核单位：序号评分标准（本项基本得分为20分，景低得分0分）扣标分合计扣法分I由于质量.安全、文明连工、消防、土方运输等问黑迨成企业成项目主要管理人员不良行为记录或行政处罚的.每

18、次扣2分；2由于庆I1.安全、文明能工、消防、土方运输等何题造成企业被处以黄色警示，第一次扣S分；3由于质量、安全，文明旅工、消防、土方运输等:司鹿造成企业被处以黄色警示,第二次扣10分：4由于质量、安全，文明施工、消防、土方运输等:可题造成企业被处以黄色壑示.第三次扣20分：5由于质量、安全、文明麻工、消防、土方运输等同黑造成企业被处以直接红色警示.扣20分：6由于质量、安全、文明施工、消防、土方运输3问题被业主或玫府部门通报批评，每次扣3分；7影响企业信用的每次扣10分。诚信档案维护得分=（20合计扣状分）=分考核人员符名:日期:附件7班前安全活动开展情况评分表被考核单位：序号评分标准（基本得分5分,最低得分。分）月度合格率年度合格率1一月班前安全活动开展合格率2二月班前安全活动开展合格率3三月班前安全活动开展合格率4四月班前安全活动开展合格率5五月班前安全活动开展合格率6六月班前安全活动开展合格率7七月班前安全活动开展合格率8八月班前安全活动开展合格率9九月班前安全活动开展合格率IO十月班前安全活动开煨合格率I1.十一月班前安全活动开展合格率12十二月班前安全活动开展合格率强苜安全活动开展情况野分=5分X军发合梆率=分考核人员签名:日期: