劳动合同汇编.docx

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1、劳动合同劳动合同【热门】随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的劳动合同，欢迎阅读与收藏。劳动合同1甲方（用人单位）：，法定代表人：，负负人：，乙方（劳动者）：，性别：，民族：，文化程度：一，身份证号码：一，户籍地址：一，邮政编码：，通讯地址：，手机：，电子邮箱：，本单位起始工作年限：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年一月一日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系”“万协商一致，签订本协议如下：第一条、（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的

2、权利义务随之终止.第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计Y元（写：人民币）。第三条、社保、公积金缴交至一年一月止。第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后.甲方向乙方提供劳动合同,解除的证明并办理相关退工手续：第五条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，两职后不得作出有损公司名誉或利益之行为.第六条、乙方自愿放弃其他所有诉求.第七条、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效.第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力.甲方（盖章：一乙方（签字）：法定代表人：一年一月一日一年一月一日劳动合WJ2甲方（用人

3、单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系电话第一条：劳动合同期限本合同期限采取固定期限劳动合同固定期限自年月日至年_月一日止.n,试用期自_一年一月一日至年月_日止.第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：.乙方同意若甲方工厂搬迁或转移牛产线的，乙方工作地点相应为变更后地点。2、乙方工作岗位是,工作主要内容是.第三条工作时间和休息休假1、工厂为二十八天十二小时工作制度，如多出的工时公司给予支付加班费。第四条劳动报酬1、计时工资。乙方的工资由塔本工资、岗位工资和绩效工资构成，乙方基本工资标准为一元/月，岗位工资_元/月，绩效工资一_元/月，全勤奖元/月，其它元

4、/月。2、工资每月15口准时发放,如遇节假口顺延。第五条福利待遇1、公司对员工包吃包住。2、年终根据公司业绩给F发放奖金.第六条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条劳动合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（I）在试用期间被证明不符合录用条件的：（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的：（3）严重失职.营私舞弊，给甲方或客户、含作伙伴造成经济损失500元以上或严重损害甲方声

5、誉的：乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的股东，构成产重违反规章制度的：乙方以欺诈、胁迫的,手段或者乘人之危，使甲方在违背我.实意思的情况卜订立或者变更合同，致使本合同无效的：如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或随瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同；（6）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。3、甲乙双方解除劳动关系的，乙方应当I按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同

6、意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。第八条保密义务1、乙方在工作期间所产生的以及接触到的信息和工作成果（包括但不限于技术资料、开发、总结、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论何种形态（文字、图画、音像等），其全部知识产权均属于甲方所有.2、乙方应当严格粗行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均屈于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、客户订单信息、技术秘密及其信息载体.否则视为乙方严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同，并要求乙方暗偿损失。3、若乙方违反本条，视为乙方严重违反本合

7、同及公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。若给甲方造成其他损失的，甲方有权追究其法律赍任。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委城会中请调解：不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条声明与确认乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求解的其它情况告知乙方。第十一条通知与送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或苕提供的所有通

8、知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时1多面通知另一方，否则自行承担不利后果.第十二条其他本介同一式两份，自双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,每份合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：-年月日劳动合WJ3单位（甲方）：法定代表人：单位地址：员工（乙方）：身份证号码：通讯地址:联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法烷的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条效，供双方共同遵守执行：一、合同类型。二、工作内容。三、劳动时间。四、劳动报卅与安全保隐。五、辞职六、合同的生效和失

9、效。附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同。甲方：（公章）乙方：签约时间：年月_日劳动合同4甲方（用人单位或受委托的项目部）：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从_年_一月一日至一年月一日（不设试用期2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之口（最长不超过一个月）为本公同的终止期限，二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事工种）：数（质）量要求：三、劳动报卅1、工资计算方式:（I）计时（每天或每月工资标准）（2）计及（件）（单价数磕）2、

10、工资支付方式：不得低于当地最低工资标掂”按月支付资的，每月人民币一元：按工作进度支付工资的预付一,计人民而一元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保脸或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计一元五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式一份，甲、乙双方各执一份。甲方（签阜）：乙方（卷章）：年月_日年月日劳动合同5市劳动合同规定已经年一月一日市第43次常务会议通过，予以公布,自一年月一日起执行。市长刘XX年_月日巾劳动合同规定目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的变更第四政

11、劳动合同的解除第五章劳动合同的终止与续订第六率法律费任第七章附则第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据中华人民共和国劳动法及有美规定,结介本市实际,制定本规定。第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动介同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则：劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动

12、合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第五条市一区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益，第七条工会依XX助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督.用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会疗权提用意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的.工会依法给予支持和帮助。第二章劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动若建立劳动关系。建立劳动关系应当

13、订立劳动合同.第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任.劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动介同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员.应当符合国家和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况：劳动者有权了解用人单位的有关情况，井应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。第十一条劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份,双方当事人各执一份。第十二条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的

14、姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：（一）劳动合同期限：（二）工作内容：（.三）劳动保护和劳动条件：（四）劳动报酬:（五）社会保险：（六）劳动纪律：（七）劳动合同的终止条件；（八）违反劳动合同的贵任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：（一）试用期：（二）培训;（三）保守商业秘密：（四）补充保险和福利待遇;（五）其他事项。第十四条劳动含同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第十五条有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：（一）全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动

15、奖章获得者：（二）复协、转业退伍军人初次分配工作的：（二）建设征地农转工人协初次分配工作的：m尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工龄满年,且距法定退休年龄年以内的：（五）国家和本市规定的其他情形。第十六条劳动合同可以约定试用期.劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过日；劳动合同期限在6个月以上年以内的，试用期不得超过日：劳动合同期限在年以上年以内的，试用期不得超过_日；劳动合同期限在一年以上的,试用期不得越过6个JJ试用期包括任劳动合同期限内。第十七条劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期

16、限，按照非试用期工资标准支付工资.用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按本规定第十六条的规定确定劳动合同期限第十八条用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期.提前通知期最长不得超过6个月，在此期间.用人单位可以采取相应的脱密措施，第十九条订立劳动合同6表演者:（艺术表演团体），以下简称甲方履约方:，以下简称乙方为了促进艺术交流，繁荣社会主义文艺，满足人

17、民文化生活的需要，努力增加收入，减轻国家财政负担.根据上述精神，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守.第一条剧目和主要演W第二条演出时间和场次从第三条乙方向甲方提供剧场现有设备，联系宿舍（住宿费由承担）,给予一定时间安装舞台，并负贵组织观众，做好宣传工作。第四条票价为.第五条核算方法：甲方获得日传票的%,乙方在扣除公共费用后获得第六条宣传费用、差旅应（指表演者和表演者的差旅费及演出用品的运费）和宣传费用（包括报纸广告海报及双方协商同意的其他宣传资料）0第七条甲方应在演出日期前将演出计划及相关宣传资料发送给乙方.第八条甲方在演出时,应接受当地文化部门的安排和领导，并办理相关演出手续。第九条演

18、出期间，双方应注意防止事故发生。注意节约水电，爱护公物。如果甲乙双方损坏对方的设备或演出物品，应按价赔偿。第十条违约由任1 .如一岁因无故违约而遭受损失，应赔偿另一方实际损失，并支付违约金人民币元.2 .如果一方因不可抗力不能履行合同，应尽快通过电话、电报或电传通知另一方，双方应尽力补救。如果合同仍不能履行，可通过协商延期或取消合同。3 .一方接受出国、接待外国贵宾或中央指定特殊政治任务时，接受任务的一方应在一个月前通知另一方与主办单位合作，双方应积极安排补救措施,如确实无法补救，主办单位应按对方实际损失赔偿.甲方:（签字盖章）乙方:（签字盖章）年月日劳动合同7甲方：乙方：丙方：经友好协商，甲

19、、乙、丙三方共同投资经营茶楼，木着自愿互惠、互利的原则，根据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如卜协议，以共同遵守.一、共同投资的总金额为肆拾成万元整，投资方式为甲、乙、丙三方各投资出拾肆万元整.二、甲乙丙三方按其出资比例分享共何投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各自以其出资额为限对共同投资承担贪任。三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。四、三方一起办商委托方代表执行茶楼的日常事务.方代表怖助管理“五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时,在同等条件下,其他股东有优先受让的权利。六、本协议未尽事在由三方协商一致后，另行签订补充，本协议一式三份，甲乙两各执

20、一份。甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月H劳动合同8根据中华人民共和国劳动法B和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限-）有固定期限。本合同期限为年，自_年_一月H起至年_月_日止。其中，试用期一年个月，自一!-U一日起至一年_月_日止；学徒期_个月，自年月日起至一年.H日止。（二）无固定期限，自_年月_一日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自一年一月_日起_年_月_日止：学徒期年个月，自_年_月_日起至_年一月日止。终止劳动合同的条件为：三）以完成一定的工作

21、为期限。具体工作为：.二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产工作）需要，安排乙方从事工作，为岗位（工种）.具体生产（工作）任务为：.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的和劳动条件。具体内容如下：。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利1、按照惋位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况:2、按照国家法律、法规和本单位有关规定.决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（32作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议委员会提起申诉：5、双方约定的其他权利：（二）甲方的义务1、按照有关劳动安全

22、、职业安全耍生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平：3、根据有关规定及本介同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供福利待遇：1、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品：5、双方约定的其他义务：）乙方的.权利1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利：2、按照规定领取劳动报聚和享受社会福利待遇：3、享有休息、休假与荻得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同：5、甲方不履行本

23、合同时，乙方有权依法向劳动争议委员会提起申诉：6、双方约定的其他权利：（四）乙方的义务1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽货，努力完成生产（工作）任务：一、劳动合同期限第一条本台向期限类型为期限合同。本介同生效口期：_年_月口，终止日期_年月日，其中试用期.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规：遵守甲方的规章制度：维护甲方的荣誉和利益忠于职守，勤奋工作；硬行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保

24、护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必耍的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负货对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规率制度的教育和培训。四、劳动报卅第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货而形式足额支付乙方工资,工资不低于元，其中试用期间工资为元.第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四卜四条和国家有关规定支付工资报酬。第十

25、条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低干元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以卜福利待遇：。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第I三条订立本合同所依据的客观情况发生一成大变化，致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致.本介网可以解除。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以箱除本介同：在试用期间，被证明不符合录用条件的；以欺诈手段订立本合同的：严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；泄

26、露甲方商业秘定，给甲方造成严重损失的：被依法追完刑事货任的：不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的：乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的：第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或若全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同.第十七条乙方有卜列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤,在规定的医疗期的：女职工在孕期、产期

27、、哺乳期的；距法定退休年龄十年以内的职工：第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有卜列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的：甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：甲方违反国家有关规定，劳动安全P生条件恶劣，严里危害乙方身体健康的：第二卜条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本G同期满前天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地有关规定，要求甲方支付第

28、偿金：克扣或者故意拖欠支付乙方工资的：拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的：支付乙方报俄低于本地最低工资标准的：八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地有关规定执行。第二I三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章3乙方（签字年月B年月劳动合同M甲方：乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制，招聘实行一学期B乳聘用条件为：热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；有一定的教学工作经验：服从领导安排，能完成幼儿园长布优的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、

29、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：甲方每月向乙方发放元的.工资，每学期按5个月计发。学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果.发给一定的学期工作考核奖e如果出现安全贵任事故一次扣掉安全奖元。如果出现亚大安全责任事故，扣抻全期所有奖，并且追究相关贡任。具体项目是：保教人数奖。目标为：全学期.幼儿在园人数若达到人以上，幼儿教师人均奖元：幼儿在园基数为人，若每增加人，人均又奖励一元。安全管理奖元,目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。师风奖元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不

30、攀比待遇.若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣元.出勃奖元。目标为：出满勤，若乙方退到一次扣元，病假一天扣一元，事假一天扣元，矿工一天扣元。质量奖元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同，立即辞退。4、为幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同.5、由于乙方不负责任，所带班级幼儿在园期间出现安全我任事故的，甲方将终止会同,并追究法律、经济贡任。6、如乙

31、方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同.7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同.8、生.病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全货任自负：9、若乙方在聘用期间自已提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何协用.二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教目的教自理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必筑按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例B开展保育教育活动。3、认真版行幼儿教师职货，时时处处为家长者想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、乙方的劳动时间为每人周九天半工作制。若乙方

32、担任值日工作，则每天上午一前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午到校迎接学生到校，每口下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度,如有特殊原因需要离开面位，可提前一周向中方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随若生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从年_月日至_年月一日止.四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效.甲方法人代表签字：乙方签字：年一月一劳动合同15甲方：有限公司乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法

33、B、中华人民共和国劳动合同法和S有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年R日至年月日的工资，共一元，于年H_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计J年_一月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款

34、项外，还有权追究乙方相应的法律费任.六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律员任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须泮格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(I)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销条道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、版量、数城、交货日期：(2)甲方的经营秘密,包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价,市场分析，广告策略；(3)甲方的管理秘法，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料：(4)甲方的技术秘定，包括

35、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约货任(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处120Q元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违反本物议，构成犯罪的，依法追究刑事货任.3、争议甲乙双方因履行本怖议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司一岗位，对本公司经营发展起若非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展.乙方必须与接替其工作面位的人交接清丝，让其尽快熟悉和J解岗位职贡和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理密职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接活中。若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效.甲方(盖章:乙方(盖章)：甲方代表签名：乙方代表签名：地址：地址：.电话：电话：一传真：传真：口期：年月口口期：年月