加薪报告格式.docx

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1、敬生的领导：您好！我是2010年门月初进入公司的,首先嫁谢公司领导对我的关切和生视、栽培和帮助.使我快速的融入到工作中去，把工作做好。SS芯公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步.在这段共同成长的岁月里.和同事打仔班的完成每一项工作，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽关。对公司的发展做出了自己应尽的费任,在提升自己实力的同时将工作做的更好.向更高的目标通进。此外各方面的实力得到提芭.各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添酷瓦。全部这些都是与公司领导关切手视人才培菖是任不行分的,我门为能遇到这样的公司领导而越到庆幸！然而我们所必的城

2、市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济处是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄.已圾成为限制我们自身发展的最主要因索之一。虽省吃检用,又不沾那酒不近女色,每月仅能自给；但是我们已近而立之年,这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力.实如泰山压顶，心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工,心中便有了始终走下去的希兴！为了能更好的为公司效力，也为了使自身址得到更好的发展，我惇任，只要付出，就会有收获.鉴于现在的工作职责和工作强度，将此向公司领导提出加藤申请.希望领导对我的申请能筋加以亚视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到4000

3、整，希望领导能赐予批准。此致敬礼王.敬生的领导：我始终认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作汪是在做人方面,在这里我都学到了各方面的专业学问。目前我还是比较喜爱这里的工作环境和工作筑田，所以在公司的这个岗位上我始迩是就北业业地仔细对待我的每项工作，与公司共同迸步共同发展。附着公司的业绩不断发屈状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。而工作整也正在逐步加深.这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的越情，人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。为工作付出的满腔热忱、尽爸画牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。自加入公司以来，始终

4、以欢乐饱满的心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把工作侬得尽若尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,够与各种培训学习，比如英Ifi和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添专瓦。所以这些都是与公司领导关切重祝人才垮笥是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。自有幸迸入公司以枭，已有XX年，期间始终担当公司XXX（当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在渐渐摸索着走,甚至下至打杂）.主要职务负费卷个公司的网络硬件和软件的正常运行（包括XXX）、泡着高登公司是我家,旺康大冢的心情，始终努力工作.不敢有丝拿懈怠之心,在提高个人工作技术阅

5、历同时,有幸也能为公司添蒲加瓦潞尽绵力，此实为我辈之幸。所以我经常自勉自励,不敢遗忘公司深情厚意。然而我们所必的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下.现有的工资水平显得有拄柒薄.已及成为限制我自身发屈的谡主要因素之一。为了里更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申清。江公司领导按个人实力和负费的项目和对工作的热忱,调旗我工资由原来的XXX调升为XX元。至虻公司的情深意里,本人定当牢记于心，在工作上为公司的发展再添一把热忱的火焰。经理好：随着我公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月

6、里,同事们照予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和用助。我是08年8月进入公司的.自加入公以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽关，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干腌领导,这些您应当是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因就我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请能够加以王祝。假如公司领导认为我现在的工作内容及质显建未徒达到加薪的要求,我思切的希望您能提出珍费看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时而工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑,我仍旧会像以前

7、一样,用主动的、仔细负责的看法表做好每一件事,不会因此息僚工作，这不是我惟一的也求。此致敬礼申请人申请日期：籥二：加薪申请范本加新申请敬重的领导：您好！能成为欧衣客公司的一员.是我的荣幸,也是见证我成长的里程被。承蒙公司领导的空视与培百，让我在公司近两年的时间里对公司有了深厚的感情。您知道，电商是一个日新月异对人才需求不断综合不断加国的行业，面对发勃的市场需求,公司对人员的技能要求和素养定位正在飞速的觉醒,一枇新型的综合电商人才正在伪然成长.防患于未然，鉴于对忧思的思索，近一个月来我也始终在侬思想挣扎,是据着在公司效力如是停下脚步给自己一个充电期,为此我型的良久,也着萌生近要职学习一段时间的想

8、法。承蒙领导挽留,没让我这个不成熟的想法变为现实。经过出新的定位和思索，我觉的注是一句话说的对，“实践中的学习才是翅往高点的择径”。逝去的2014年，特别有确定性的提高了我的工作阅历和实力.2015,我定义为挑战自我突破自我的一年,为了个人发展镌更好的切合公司发屈.我确定更做个艮好的住宿环境,适当购置学习资料和资源,在闲暇时间充电学习，同时.全身心的投入到自己的工作当中去，不但尽职尽员的做好本歌工作,也在团队中起到带头作用，用自己对工作的热忱和尽心嫁染大冢，用领导的准则要求自己，以公司对员工的妾求作为自己的座右铭.您知道.广州是个发展惊人的城市,物价飞涨，薪资应付环境的压力己经是捉襟见肘,更何

9、况迁要支付更换住后和加强学习的其他支出。基于以上因素,为了柒更好的在公司效力,争取更多的个人发展空间。特向您提出加.薪申请,申请从2015年4月1日起工资增加到8500元/月。我保证.确定用自己的成果来证明自己的实力，将自己的每一滴心力都付诸于工作，在每一项工作上都看到傲慢。当然，加稀并不是目的，只是能让我门更好的工作！结果如何,望尽快答复！申谪人：2015年3月25日短三：加新申语书书写格式及留意事项（附范文）加薪申请书的3大绝技一份好的加薪申请书,是薪水倍增的更要前提。薪水是影响工作满足度身更要的指标之加薪自然也成为众多兴场入士的湿M。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于茨汨.老板却麻木

10、不仁，丝亳没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然诙取、成天埋怨、怠慢工作都不是上策，不仅用以达成加苏的愚望,反而会给自己的粱业之路造成损失。与老板笈牍经“膝”是个不珞的方法,以下具体列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来,具体就明：a,加费申请的留怠事项：一、了解公司的蛉营状况与薪IW制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的筋提条件。以下两种状花建议不妾为加就费坤7.干腌另谋高就：公司及芭状况不佳,揭不开根了,你的碗里自然也不行旎有更多.你的加薪要求提了也白搭：对非梢售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很简洁被替代的,信任也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做

11、打算了。二、确定申请加薪的缘由优良业绩、大工作、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避开收入不旎满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的缚由,就前者来说.公司没有义务保证你的生活质是,而后者简洁影哦同事关系。三、收集加薪证据，确认加至故目列出你的业绩,让老板知道你为公司创建的利润或节约的成本：记录下你的工作量与加班时间，并证明酸外的加班是因为工作太大，而不是你的实力有何通；通过聘请网站、猎头公司、业内同行.或许了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要把好希望加新的数目，在和老板沟通时要明确地说出来。四、学习沟通技巧,模拟面谈过程就沟通技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由

12、、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法；假如你的加就要求被当场拒绝.要了解缘由及以后在工作中须要留前提高的方面：假如老板同意考虑.不要忘了询问或许什么时候有回复。然后.不妨找个人和你俣蚁练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。五、找寻合适的方式刚好同与老板沟通可以在老板tt较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面沟地。面对面比电话、挑件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生谩会。依据以上五步攻略一步步实施你的加薪支配.信任您的加薪愿望会很快得以实现.同如每一细M环节都做好了，而老板依旧泡定了不拔毛的决心,这就说明你是时候作出离开的确定7,而且晚走一会儿.你都会慎悔一辈子。b.加薪申

13、请的步骤：一、确立加薪的意慰等着人家给自己加薪.还不如把主动权驾驭在自己手里,在冲进老板办公空去提加薪之前。确定要想酒淅如下问惹.想涌淅是为了建立自己加殊的自信念和息思.有了想法才会有行动。1、自己在意不在意加工资？2、自己要求的薪酬是多少？3、老板会给加多少？4、自己加薪的理由是什么？二、搜集劭眼的资料1、费料收发须要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的劝困资料也不靛是一天两天弦就收集完毕的事,终归每天都在做工作.他的事情多了去了。(1)有留意积案.除了年终总培报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细批记录在案,整理成书面材料.充分展示出自己做了咖些工作：(2)记

14、录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。(3)另外,我举荐一下我觉得迷不惜的资料收集方式,那就是用来自某同名饭店)或日毕日消表,陇葬不用来跟老板秋石算怅，也是让你工作顺畅.不出差错的好东西。2、收集的资料包括两个部分(1)目己的业绩和表现亚纸和表现包括如下几个方面：鲫以体数字证明自己的工作绩效变贡献。例如，谈成了堀些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。架在公司陷入逆境时.如何做出成果。例如，在人力严嚷短缺的状况下完成了哪些项目，胜利地化解客户的刁城组妒公司的利益等。X记录下你额外的工作任务和所占据的时间(I

15、X工作量的增加,不确定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创建力的方式担当了份外的工作，在工作流程上储进，才提作为要求加器的筹码。(2)加薪幅度-没有调面就没有发言权和老板谈加就的过程中，如何把?SrO新腐度，开出一个正合适的“价位“，是确定岐判胜利与否的最关键因素。开得高了,会让老板觉得漫天要价、好高鹫远：开得低了,达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作主动性。中留人力资源首理询问公司誉酬调研部登理耿俊华认为,谈加藤首先要有理有据。“其实，老板也很情慰用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据的确能够功用他。耿俊华建议，职场人在淡加就前要做好三方面的打算工作：topofform

16、bottomofform(I)先做些调直,了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类就酬调食中了解信息，也可以从坐友或融人那里打听状况，最终整理出同行业其他公司同一眼位的誉酬数据。(2)对收集到的数据迸行较别。目前国内的工资调互还有比较大的局限性,很多所谓的旅资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，车并性值得怀疑，仅能作为移考。对到手的数据进行一番挑选,纲保给老板看的数据是圾得起推敲的。(3)培合自己的职位和业缴，和公司同不嗤向比较一下，估算本公司蹶合适的加薪陷度。绝大多敛外企和部分国企都实行不透完工资制，员工手册也规定不得向别人打听林水，也不要透露自己的薪水状况。那

17、么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工,可以从业场奖、房屋补贴等状况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，胃如你提出的加薪幅度正好符合这个标准.那么胜利率就会大大增加。据了解,通常的加薪幅度为：一般员工15皂左右,高层员工5。左右,而刚刚毕业一两年的i5校生，加薪用度可以达到50%。假如你所必热门行业的热门盛位，人员需求惊慌，行情看好,要求加薪的幅度可以适当提高。锐知公司不同息你提出的幅度.可以和老板谈一下,是否能以其它方式来补偿.比如奖金、休后.交通费等等.宜如公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更

18、加慎。三、加薪谈判1、要开宗明义，忌旁敲他击，表达愿望妾明确。既然确定提了，就不要思助想后,迟疑不决,用篇干脆,愚明白的方式表达你的想法。2、最好找干脆王铮解层向也。顶头上司是对你的工作绩效、工作实力掇有发言权的人之一。干脆找他淡不仅能更好地表达意图,也可以避开不必要的M1.烧。妾知狙，每个领导都不喜煌属下越级报告。3、万一加薪要求被拒.可思求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、传到更适合自己的工作岗位上,或者要求与与较大的项目等。4、假如工宽基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。假如工资额不大的话.可以谈加薪的具体数猷.5、加藤就像谈合约.在合约上应当有清附、昭确的同意事项与时间.让双方知所依

19、询。但是很多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果.比如.时间、数目等等。延议你可以说：“我知拈公司目前有困难,我自己也必需考我生活上的需求。我想知拈,您什么时候可以给我答案？”四、必需记住的要点1、箫愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少.凭什么挣得比我多？“很多专业人士都“为，与老板谈加薪时切忌与四周的同事比较。一来,剌探他人的收入违反企业规定.仗未开打便已经希了：二来,老板会觉后你是出于嫉妒才来加费，反而会忽视你的实力。3、为待遇问迩而消极怠工作确定是下下策.不但加薪的目的达不到.等待你的将是出局的危急。没有人会为一个没有责任心的员工提高藤资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉

20、得你很难报替代。否则,长江后浪推前浪，想来的人多着呢。6、假如你有加薪的内涵，却没有加薪的外表,恒久看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升梁就不会想到你了。要向道外表给人的印拿远远超过你的想虱5、除非己屋为自己留了更好的出路，否则不要实行跳槽学或总手段。6、万一加薪要求被拒.请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不终.让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你招来的工作目标和发展空间。7、鼓起志气和老板开设布公地谈一谈，加费可能仍是淫近的梦,但老板可捱会让你减径一些工作负担，至少,让老板留.旗到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你

21、的名字，你不再仅仅是“1.inda”或者口i1.y”,抱着多劳多耐的思想希望老板良心发觉。8、自己的薪水与同等资格的同事差距。老板的想法：薪资的事情是双方事先谈好的,为什么当时不眈声.现在才埋怨？“薪兵法”：说实话.以这条理由谈加葩的危急系数较大,胜利系数较低。可以要试先提出加好5第半年后再要求增加5。要求老板购予培训等其他条件爻相加第”。特殊提示：恒久都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同里做得不好.c加弗申请七个必需：一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求,报好能与你Xg加薪的理由结合在一起。二、确立加薪的缘由。理消你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是

22、什么？你想妾上司知道的状况是什么？这些不确定要告知上司，但是你必需消垢。三、搜集劝服的资料。尽早找出有力的数据与证明来幼阳上司。比如.想要，虽调工作的里基群加了，可以用数器比较过去两年与今年的工作量，让上司作为魅考。四、洪清晰,说明白。把想问上司的问通问泊晰，中国人尽管喜爱不干脆的沟通，但是还是须要汜自己想要加薪的缘由说清困。比如.很多人常间接她向上司：“我三个月的试用期到了，是不是应当有绩效考核？”倒不如换成：”三个月限用期到了，我认为我的表现为公司争取很多亚援.您认为,是不是值得加薪呢？”五、询问上司的看法。清新说明想要加薪的缘由之后，确定要反向上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加新的

23、续由之后,就不了了之。建议你陈述完后,可以问上司说：“您觉得呢？“六、依据响应修正自己的要求。或许上司做了说明，表明短哲无法加薪，但是，不要立刻就放弃.你必需再修正你的要求.再次询问上司的看法。七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应当有清豳、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是很多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如,时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困雉.我自己也必需考累我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”或许,这一次你试过了,依旧加薪不胜利,但是至少你做了双向沟通.让上司了解你.你也更了解上司，这也会为将来的加济种下一个胜利的因。范例：

24、加薪申请书敬生的XXX；您好！我自XXXX年XX月份有幸进入公司以来，近XX年了，期间始终抱着“XX是我冢，旺盛算大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细力、鼓就业业她对待我的每项工作.力求把工作做得尽善尽美.不敢有经毫懈怠之心.为公司的发展侬出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展，在提高个人工作技术咫历的同时，有幸为公司添店加瓦Bg尽加力,就实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和尖切审视人才培育是密不行分的.我为能遇到您这样的领导而旗到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深理的感情，我喜爱公司的工作第国,喜爱公司的的一个伙伴们。我嫁予了他们的同时,他

25、们也照予了我更多。更感谢您对我的栽培和带助.我将别的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的实力也在不断的提升和迸步，同时工作职责范困和工作也在相应她怜加、工作强度不断加大。您知（列举所需完成的工作及工作繁重的缘田）等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竟任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提Zft了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。及统计，“_（列举一年来完成的工作S,表明是如何的繁中。同时我们所以的城市是一个

26、正以惊人的速度向前发展的城市,无论是垃济坯是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了镀更好地为公司效力,也为了使自身就得到更好的发展，特此向您提出加薪申请,申请从XXKX年X月X日起先工资提升到XX万/年（XXXX元/月）.人追求的目标越高，他的才转就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准.员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏象的都是一样的工资,那对他们来说.为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不伯得的。薪酬是衡量工作价佰的破佳标

27、准。薪赞的凹凸干脆确定了员工工作场效和质I1.的凹凸.以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好的新资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动住；反之增加怠工心情,影啕工作效率和收益，昆终影响企业潜能的开发。我信任对于有确定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的,使之能够解除后段之忧,安心为企服业务，为公司效力。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样.因为您是我的干脆领导,这些您应当特别了解.您甚至可以从同字们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自像”，我所付出的谈不上“功所以请不要误会我的本怠，我只是其话实说。我信任：只要付出,就会有收荻！假如您认为我现在的工作内容

28、及质还未能达到这个薪金标;ft,我恳切地希里您能提出珍贵的看法死建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好.向更高的目标i进。当然加薪不是目的，只是希望让我们钺得更好！期给您的答复。此致敬礼申请人：吴盟理（百度一下）2011年02月18日管四：得好用得经典加薪田清书大全加薪申请书的经典格式样板最终确定向老板提出加薪的申语，但是怎样才墟让加藤申请更正式，让老板更王祝呢？制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求.这样就完全丢失了专业性！【加薪申请书格式】加.薪申请书的格式跟一般应用文的格式应当是没有太大区分的。也有标题、正文、

29、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：1 .加薪申请书格式之标题：标融可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加稀申请表等，大家可以敏建驾驭：2 .加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大家可以简洁一些，一两句话也不是不行以的：写好了引子.最申要的莫过于申请加薪的理由了,申请加薪的理由喇定要及过深思熟虑.治气看法要虚心但是绝不能显示出不自信；当然,写好了认为可以成为加薪的理由，确定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以普考以下这丽范文正文的结尾部分：3 .加薪中语书格式之落款；落款无非就是申请人和日期了

30、,大家都修的,无需多言！当然,为了表示敬审.加上“此致敬礼”之类的敌语也是有必要的！【加薪申请书样板】领导您好！本人从毕业后始终在XXX工作，至今已羟是第XXX个年头过半了。始终认仔细真、力求把工作做得尽三尽美.对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时.参与各种培训考试学习，比如XXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。经E慎王的考虑,特向您提出加第息求，理由如下：1、目前我所负贡的工作内容有：业务艰单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单,哪里须要往叨上,这个忙完帮另外一个.众多的工作内容靖成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2

31、、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点）,远低市平均月舜水平。而镶给我带来蔽外收入的外单越来越少.今年至今的月均提成也只笺坛到Yxxx/月。两者相加,仍旧低徐州最低月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是：相同的薪水,本人从事更多的工作内容：或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，息请领导考察并同怠给本人提高薪水。此致敬礼加薪申请书经典范文一）敬生的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着公司是我家.旺盛奥大家”的信念以欢乐馆满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、豉就业业地对待我的每项工作

32、，力求把工作做得尽善尽美.不敢有授毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任.与公司共同迸步共同发展。在提高个人工作技术钝历的同时,有幸为公司添装加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关切和生视人才培诗是羽不行分的.我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸.在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的政情，我岂爱公司的工作第困.霆煌公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的彩培和帝助,我特别的信任你们。陇若公司的业券不断发展扩大,我个人的实力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越商.同时工作职责范国和工作是也在相应地增加、工作强度不断加

33、大。如XX电视台数据库优化工作：公司数据库建设及应用困务完善与处护；Cibn环球资讯广播及教化数据库环境搭建部呈、系统测试、故障排解等。您知道这次公司援家,新机房的数据库搭建、解除故障、测试备份与复原、检受教揩库运行状态从黑初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、冽试等蜂由经常使得我不得不例牲休息时同加班加点到深夜甚至到凌黑二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何工作都应当在保证不影响身体建康的勘提下进行.在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法.有效地提高了工作效率.降低了工作成本,从而增加了收益。此外在做好本眼工作的同时，卷与各种培训考试学习，比为思科认证网

34、络工程师培训、CUUg笠业。rac1.edba培训、教招客开发员认证培训等,使自己对数培年的学问更上了一个台阶。比如在。rac1.edba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思索的问IS及练习的项目：对。rac1.e学问理论更加深刻驾驭、依据不同的亚务需求制定与完三数据题的备份、复原、和rec。Ver等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添碑瓦。同时我们所必的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消应水平在全国都是名列前茅.而且目前的社会经济和物价已呈趟货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素.为了第更好地为公司效力,也为了使自身能得

35、到更好的发屈.特it向您提出加薪申濡.申请从2012年6月起先工资提升到8000元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快,才掂为企业创建更大的价值。保如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏堂的都是一择的工资，那对他们来说，为工作付出的港腔热忱、循牲的休息时间和身体健康是不公允和不仅得的。我信任对于有确定实力和执行力的员工,老板是不会吝Si的.使之能够解除后跋之忧,安心为企用业务。假如您认为我现在的工作内容及质还未掂达到这个殆金标准,我息切地希望您能提出珍贵的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向

36、更高的目标迈进.加薪不是目的,只是希望让我们做得更好！期给您的答复。此致敬礼加薪申请书经典范文（二）公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来,已一年有余，期间始终担当询问部话为员职务。抱着中软是我家.旺筋大家乐的心情,始终努力工作，不Si有丝亳璃怠之心,在提高个人工作技术阅比同时，有幸也隹为公司添蒲加瓦珞尽察力，此实为我艺之至。公司待我不鬻,我虽不才.但报效之心未泯,而孩奴之力虽不足以慎山,但公司躺怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天她，所以我辈短常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意.平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力,心中别无它法,只慝公司兴盛发达。我本布衣子弟.家中贫寒，父坦起雉

37、养我成人，哺巧之恩不能不扳,而今父母年近，尚要辛勤劳作，国每想到于此，便心如刀割1,我已成人应当担当养家糊口之王担，但目前收入低簿.每月只有千余,本城消费水平极高,曼省吃检用.每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能为大江之水向东流，心中仅能哀饬。但想到公司一向有爱抚员工的传蜕,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔.心中便有了走下去的养望.公司乳导均比我年长，或为愦芸或为兄长.游子之心必定能深切体会.护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提JS三百元左右，就址解的我燃眉N念，而深情厚意，敢不厚薄.而表现于工作之中。所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到18。整.希望领导能赐予批准。法祝您祖。此致

38、敬礼!加新申请书经典范文()XX您好：我是XX年XX月进入公司.XX年XX月调到国贸公司财务部.首先桢谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始婚以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽关，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导,这些您应当是了解,您甚至可以从同事门租里得到对我评价。我信任.只要付出，就会有收获，因就我向您提出加薪恳求,希望领导对我申请能够加以王视。我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元,依据公司的财苏制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行，本若加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2010年3月份

39、就已及在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我己经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“遨功，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意.我只是实话实说。假如公司领导认为我现在工作内容及质三!还未能访到加薪要求,我息切希望您能提出珍员看法或建议，让我今后有一个男力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标切进。也请您放心.假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动、仔细负费看法去做好历一件事，不会因此怠慢工作,薪水虽然很至要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申语人：XXXXX年XX月XX日这是我的加薪申请，希望能给您一点提示。加新申请书经典范文(四)敬重

40、的X总.X经理、X及理：时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余.亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印.看到这一年的改变和发展.真的特别兴奋。作为工作的企业,这一年中.公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正貌,行政部的工作不断系琉化、科学化，营销部的业场有也无数，制作部的工作持续规范化，却是在朝艮性方向发展.这一切真是一个令人欣崽的成果。作为个人，目入王公司以来，感受到公司对界员爰直短的奂怀和培昌，受到几位领导的器中、袋怀和帮助,都牢记于心,也会在将来的工作中再接再励努力进取.不断发屈自己,为企业作出更大的贡献。目前企业必在根里快速发屉阶段，有很多须要完善的地方。人釐王要的

41、是思维，是怠识.在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也附时随地在向各位同事宣扬贡彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家.有主子翁精神,为我们企业的发展扩大潜力（I其实锻车要是大家的思想观念中应当她弃那和落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的索要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化.这些都足目有长远意义和价值

42、的工作。话运方面长期帮助领导管理思想的体现.设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹82理以制，完成蒙宜文件体系。本员工在文笔方面咯有心得,对公司里文笔起茎以制作了很多工作,同时也设计了较多简洁广告牌宣杨单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运郃工作是工作的空点，这跟企业的发展也是休做相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发辉了怎样的带动作用，但确定主动主动出谋划策、一心一意为企业发展演里尽瘁。特别兴奋在企业的夜营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力气，而这同时也是我个人恰值的生要体现。

43、薪酬是衡工作价值的酸佳标准，我扪员工也特别理解在追求利洵嫌大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经菅本身的目的是为了获得经管利益,工资克利的目的则是开发企业的人力费源、最蜂提升企业的授营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部凫争力（如知名度、美詈度、优秀员工等），进而影响到企亚的生存和发展：对企业内部而言，薪情的凹凸干舱确定了员工工作的康效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情i员工带来强大的激励,带动工作主动住；反之增加息工心愤，最终影响企业潜第的开发。我信任对于有确定实力和执行力的员工,老板是不会吝询的,使之能博解除后顾之忧,安心为企业服乐就目前市场行情和所知道的状况、挚

44、友同行,依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一故薪时在-左右。因为我们企业在目前各方母体系正义于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短智没有定期也是能够理解的，所以将提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励,更是对将来工作主心性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我确定通记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为成！温心祝琼几位领导字业如日中天、公司蒸蒸日上财源广迸加薪申请书经典范文（五）敬申的集团领导：我是集团总欲办的一名一般员工，2。06年8月入职以来，至今已近4年始终在集团综合科从事计算机和计算机网络的爸理和维护,本着以司为求的心情，

45、始终努力工作,不敢有穗老懈怠之心：加之公司近年不断发展壮大,我个人实力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里，使我更加皂爱公司的企亚文化、喜爱公司的工作氛围，醵谢公司领导对我的栽培与喏助。我于2006年11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。2007年起先除本职工作外，帮助吉杨都从事报纸那寄派发以及集团来文收发的相关享宜.并帝助主任做好来人接待以及各种会议的前期布KJ音响调试等。同时作为忌裁办的机动人员的调必理各种后勤里务，电力保障、电灯选网更换、卫生检查、商务中心物资选购以及其他领导临时交办的各种事宜,年终工资调筋为1300元。2008年除接着做好本职工作外，起先负责集团车辆数

46、据的采集.每辆车的用油I1.行驶里程,旭公里油耗等,每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以掇考。负责车辆加油登记.油卡的办理等等。同时起先帮助明盛维护集团的学问产权煌护事宜.蛆织申报专利、商标、域名等学问产权里项，完成对短团和各子公司相关证照的申报、变更、年松当工作，帮助提购公司完成对电脑等电子设母的选购.同年起先负贡宿舍的管理。负费支配新员工住宿手续.员工番取调职，办理退宿手续等工作。年终工资调整为14。0元。2009年除了接着做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防有等维妒工作，协作领导完成各种接待任务外,起先独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年松等工作。今年3-6月份刚好完成

47、了集团母公司、房地产公司等其他集团所牖子公司的营业执照和机构代码证的年检。6-12月份对到期的机构代码证进行了更换.像房地产公司、集团母公司等。完成了有贤龟鳌公司营业执照和机构代码证的变更。注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。并于年底帮助储明辉完成鲁出园林绿化新资质标准就位工作。同年梦与了集团网站改版,负责集团8个网站的期资料收集整理工作，协作合杷万户公司完成网站制作的各项不宜，后期起先负责网站的改板工作，目前网站已经制作完毕，等待紧团领导的最终审核嫡短。以上就是我近4年来的主要工作经验。基于对公司的酷爱和对领导的信任，塞于现在的工作职责和工作懂度.我希望公司能将我的

48、Ki五：加薪申请书运典范文四加薪申请书及典范文四籁文革整理：一览昆明英才网（有关专员）所以，加薪申请书对于打算要求老板加藤的挚友来说是至关至要的，在加薪申请书中碣定要把我们须要加薪的理由.缘由写出来.尽累写的又活力.有劝服力一点。这样的话,才有机会面对面正老板读加薪的问题。下面是胜利达到目的的经典加耕田诂范文，或许你正在纠结怎么起先写这份申i时,可以从这些范文中找到一点灵感。范文一XX您好：我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部,苜先娥谢公司领导对我关切和出视,为我供应了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽若尽美,对公司发展侬出了自己应尽责任,您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事门那里得到对我怦价。我信任，只要付出.就会有收获.因it我向您提出加藤愚求,希望领导对我申请能够加以审视。我的理由如下：我现在的岗