XX市农民工工资支付监控预警平台建设方案.docx
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1、XX市农民工工资支付监控预警平台建设方案第一章项目概述略。第二章现状与需求分析2.1 项目建设的目的意义和建设的必要性2.1.1 项目建设的目的为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,切实推进依法规范履行法定职责,摸清欠薪底数,突出工程建设重点卷域,维护社会稳定。通过建设XX市农民工工资支付监控预警平台,实现工资拖欠问题得到有效控制、防范处巴欠薪长效机制全面落地,强化对在建工程全过程工资监管,加大事中监管效率和监察侦忌,及时发现各类劳资隐患。按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,通过监控预警平台的建设,来实现源头预防、动态监管和工资抓手三位一体的欠薪综
2、合防控,实现对全领域的全要素、全链条、全过程监管。通过平台的建设实现四个能力的提升:服务一:提升各级监管部门监管服务能力:服务二:提高为用人单位项目管理能力:服务三:提i各级监察部门综合预警处置指挥服务能力:服务四:提高为领导决策服务能力。2.1.2 项目建设的意义2.1.2.1 强化对农民工欠费的社会管理通过运用数字化手段,建立全市全行业统一的农民工工资支付监控预警平台,实现源头预防、动态监管和工资抓手三位一体的欠薪综合防控,实现全行业、全领域项口全过程监管,加强欠薪问题的源头防范治理,降低政府行政成本。坚持以人民为中心的发展思想,充分利用“数字政府”改革建设成果,推动根治欠薪工作数字化、智
3、能化.2.1.2.2 提升为企为民的数字化服务水平提升为农民工根治欠薪服务的能力,加强为企业管理服务的能力,企业能够提升对项目的管理,实现项目全流程监管和项目全周期监管,实现企业对项口内容心中有数。2.1.3 项目建设的必要性2.1.3.1 国家省市政策要求的必要性党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,2020年国务院出台6保障农民工工资支付条例,这是为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时获得工资,维护农民工合法权益的一项卜分重要的立法,这部行政法规的贯彻实施,标志着我国进入依法治理拖欠农民工工资间题新阶段,对维护广大农民工工资
4、报州权益起到重要作用。长条例。要求县级以上地方人民政府的本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支忖工作目标亦任制,并纳入对木级人民政府有关部门和下级人民政府进行号核和监督的内容址条例从落实主体贵任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。工程建设领域农民工工资专用账户管理翱行办法(人社部发(2021)53号)人力资源社会保障部会同相关部门统筹做好全国农民工工资支付监控预警平台的规划和建设指导工作.省锻应当建立全省集中的农民工工资支付监控预警平台,支持辖区内
5、省、市、县各级开展农民工工资支付监控预警.同时,按照网络安全和信息化有关要求,做好平台安全保障工作。国家、省、市、县逐步实现农民工工资支付监控预警数据信息互联互通,与建筑工人管理服务、投资项目在线审批监管、全国信用信息共享、全国水利建设市场监管、铁路工程监督管理等信息平台对接,实现信息比对、分析预警等功能。关于开展全国农民工工资支付监控预警平台对接应用工作的通知(国治欠办函(2023)65号)要求,加强本地工资支付监控颈警平台建设。各地要按照省级集中的建设模式,加快推进省级农民工工资支付监控预警平台建设,对照上报指标,及时核对更正和补充完善相关数据,全面检脸数据质批,确保!实可靠、完整可用,为
6、开展本地监控预警和数据上报莫定坚实基础。XX市人民政府关于印发XX市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划要求贯彻*保障农民工工资支付条例,推动农民工依法签订劳动合同,落实农民工与城镇职工享受同工同酬的权利。强化农民工工作协调机制,加快信息化建设,完善统计监测制度,提高农民工基层服务能力。做好农民工舆情监测、风险防控和应急处理,促进社会和谐稳定。根据政策要求,人社部已建设6全国农民工工资支付监控平台,实现全国农民工实名制信息及工资支付信息资源集中管理,支持全国农民工工资支付情况动态监测,为做好根治欠薪工作提供技术支撑.XX省己建设x省农民工工资监控预警平台,通过平台建设,实现源头预防、动态监
7、管和失信惩戒三位一体的欠薪综合防控:要求各地市提供新增项目信息上报、项目执行情况上报、项目变更情况上报、问题数据卜.我、疑点数据下教核实反馈、地方监控预警规则上报、地方欠薪情况上报。目前XX市缺少信息化手段满足国家省市政策要求。1、XX需要实现条例要求的县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负贵要求:二是需要实现c办法要求的市、县逐步实现农民工工资支付监控预警数据信息互联互通,与建筑工人管理服务、投资项目在线审批监管、全国信用信息共享、全国水利建设市场监管、铁路工程监督管理等信息平台对接,实现信息比对、分析预警等功能:三是需要实现对接应用工作的通知要求的加强本地工资支付监控5
8、W平台建设。件地要按照省级集中的建设模式,加快推进省级农民工工资支付监控预警平台建设,对照上报指标,及时核对更正和补充完善相关数据,全面检验数据质量,确保真实可旅、完整可用,为开展本地监控预警和数据上报莫定坚实基础。因此,XX市迫切需要建设农民工工资支付监控预警平台,满足XX市农民工工资支付全过程监控预警需求,以及数据上报需求,围绕根治拖欠农民工工资目标,聚焦问题突出的工程建设领域,压实用人单位主体贡任,强化政府部门监管职贡,综合运用多种手段,坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治。2.1.3.2 数字政府建设能力的必要性为进一步深化XX省数字政府改革建设,更好支撑经济社会高质量发展,XX
9、省人民政府出台也关于进一步深化数字政府改革建设的实施意见(X府(2023)47号),统等数字政府发展和安全,强化系统观念和改革创新,坚持何期导向和需求导向,以促进政府履职协同高效为主线,以数据资源要素为核心张幼,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,全面深化”数字政府2.0”建设。“数字政府2.0”将数字技术广泛应用于政府管理服务,推进政府治理潦程优化、模式创新和履职能力提升,构建数字化、智能化的政府运行新形态,充分发挥数字政府改革建设对数字经济、数字文化、数字社会、数字生态文明的引领作用,特别是对实体经济发展、城乡区域协调发展的促进作用,以数字化驱动生产生活和治理方式变革,服务全省高质
10、量发展。根据“数字政府2.0”建设要求以及能力应用.XX市人社局迫切需要加强人社数字化建设。一是加强人社公共服务数字化管理,增强人社服务数字化管理能力,促进人社公共服务水平提升。二是加快人社政务服务便利化建设。优化企业、劳动者统一申办,加大与省系统的对接融合和数据共享力度。因此,XX市迫切需要建设XX市农民工工资支付监控预警平台项目,通过“数字政府2.0”基座,构建的纵向联通、横向协同、智能管理、多级闭环的多元社会治理模式,不断提升政府数字化履职效能.2.1.3.3 满足社会旺盛需求的必要性近年来,陋着经济不断发展,XX市内在建工程项目不断增多,按照以往线下检查的方式,耍做到检查的全覆盖,劳动
11、保障监察机构都需要超而负荷运转.保障农民工工资及时足额支付,事关广大农民工切身利益和民生福祉,事关社会公平正义与和谐稳定.需要打造劳动关系“数字化”治理新模式,开发农民工工资支付监控预警平台,通过应用大数据、云计算等技术,实现劳动纠纷的“事前预防、事中监督、事后处理”,构建市场主体守法用工和职工体面劳动的和谐共标新局面。2.2 现状分析XX省已建设x省农民工工资监控预警平台B.省平台要求各地市提供新增项目信息上报、项目执行情况上报、项目变更情况上报、问题数据下我、疑点数据下载核实反馈、地方监控预警规则上报、地方欠薪情况上报.XX市目前没有农民工工资支付监控预警平台。一是缺乏有效手段对农民工工资
12、实现全过程监管:二是根据前期调研,XX市己上传部分农民工工资相关数据至省平台,但存在数据质量不高,内容缺少、数据不规范、数据比例不合理等问题:信息化手段的缺乏,导致预防、预警和提前介入、调处化解等事前措施不能及时跟进,致使欠薪事件后,政府部门被动介入,疲丁应付欠薪发生后引发的各类问题,往往事倍功半,社会效应不佳.2.3 存在问题近年来,XX市全力贯彻落实中央及省委省政府关丁保解农民工工资支付工作的各项决策部署,强力推进根治欠薪冬季专项行动,有力保障XX经济社会平稳健康发展。但是从各县(区)政府的实践情况看,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,转包分包、合同纠纷及工程款拨付不到位等导
13、致的欠薪事件和讨薪群体性事件仍时有发生。由于目前缺乏有效手段对领域实现全过程监管,导致预防、预警和提前介入、调处化解等事前措施不能及时趴进,致使欠薪事件后,政府部门被动介入,疲于应付欠薪发生后引发的各类问题,往往事倍功半,社会效应不佳。2.3.1 部门监管职责问题H前缺少信息化手段实现地方人民政府及其人力资源社会保障、住从城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管先任:举报投诉针对性弱,未实现市场主体负贡、政府依法监管、社会协同监督,多方共治。2.3.2 工资支付规箱问题目前工资支付行为不规范,没有实现所有工程建设领域项目以银行转账方式支付工资,对丁用人单位按照工资支付周期和具
14、体支付日期足额支付工资,监管能力不足,需要加强源头治理。2.3.3 全过程监管问JSH前对于工程建设领域缺少全过程监管手段,对于工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等管理要求,缺少信息支持。2.3.4 确保工资支持问题目前缺少强化监管手段来确保工资支付,未能实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的政务数据共享,人力资源社公保障行政部门不能第一时间查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况,以确信工资支付:未建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度。2.3.5 数据标准和规范不统一问题针对市级农民工数据采集方.
15、式和采集的数据不完整,同时对于采集的数据缺乏数据清洗和数据质量监测。再次针对农民工数据的与省平台数据也需要进行数据的实时对接和上报数据的规范化处理。2.4 需求分析2.4.1 业务需求分析XXHj人社局有会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益的职能。目前我市农民工主力庞大,也是我市重要的经济发展中坚力量,在劳动监察领域也占据着重要的比重。然而作为市缎人社劳动监察管理部门,直没有掌握全面的农民工工资支付领域的过程数据。在进行农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查过程中,缺乏有效的数据支撑,没有根
16、据当今时代大数据的发展,通过大数据分析、亟点指标监测等手段,实现在线检查和非现场监管,主动发现和识别风险隐患线索。为了全面掌握全面的农民工工资支付情况,以便市人社局更好地针对农民工领域重大突发应急案件进行妥当的处理和调查。通过本项目建设工资支付监控预警平台,实现对农民工工资支付的全要素、全链条、全过程监管;提升预警分析能力,做到提前感知、及时预警、按时督办,从而更好地为领导决策和分析提供支探能力和关键的后备力量。通过系统建设,相关部门能够查看项目管理的情况,以及农民工实名制管理的情况等.基丁以上数据的情况,实现对农民工全流程的预警分析.业务流程如下图所示:图24-1系统业务流程图主要业务需求是
17、:1.企业端通过企业端口将农民工的数据上传填报,同时通过银行接口进行在线工资发放。图2.4-2企业端业务流程图(1)企业信息录入:企业管理人员总包单位和分包单位等信息。包括统社会信用代码、单位名称、单位工商注册地、单位详细地址、单位负责人、法定代表人、单位类型、所属行业、税号等。主管部门对单位信息进行审核,通过后,即可录入项目信息.(2)农民工基本数据上报:企业管理人员将农民工基本数据上传到系统,主要包括农民工姓名、家庭住址、联系方式、年龄等.(3)考勤工资单上传:企业管理人员将考勤相关信息上传系统,并审核,作为工资核算和发放的依据。2.监管端监管端根据企业上传的信息和外联系统,进行农民工要素
18、信息的整体监管,同时通过预警模型的设定,进行预警分析和研判,通过对投诉反馈的内容进行案件管理。预瞥审核与分派案件审批处理图2.4-4监管端业务流程图(1)预警模型设立:监管人员通过系统预警模型功能,根据实际情况设定预警等级,按照事件的索急情况和范用,以红、橙、黄、蓝四色进行标识。(2)预警审核与分派:监管人员设定的预警条目和等级需要部门审核人员进行规范性、合理性的审核,并分派至相应处理人m0审核通过后即可进行农民工信息预警.(3)案件反馈:将预警处理结果进行反馈,(4)案件登记:将已经处理的农民工案件进行系统登记和确认。(3)案件审批处理:案件处理人员对登记的案件进行审批处理。(4)文书管理:
19、管理人员将已经审批后的案件归档管理。2.4.2 用户角色分析本系统用户角色包括企业角色、市人社部门人员角色、其他行业主管部门角色、区县人社局角色,具体如下:(1)企业角色。企业角色用户,即企业服务模块的使用衣,用于对项目整体信息的管理,包括实名制管理、项目管理、保证金管理、工资管理、防疫企业管理等.(2)市人社部门人员角色.市级人社部门人员角色,主要是针对系统的业务管理和预警管理。主要需求为:依托系统管理市本级的农民工工资相关经办业务,包括市级项目信息的管理和维护,案件的管理等。(3)其他行业主管部门用户。市住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门人m,主耍需求为通过系统进行本系
20、统相关工程项目数据的上传或相关事项办理。(4)区县人社局角色。全市5区县市的人社局角色,每个区县约3人,共有15人用户,主要为通过系统进行各区县相关数据的上传或相关事项办理。2.4.3 功能需求分析2.4.4 信息量分析8(窝本项目新建系统均部署于政务云,通过虚拟主机、虚拟防火墙、安全组、本地备份服务,为本系统提供系统运行部署基础、安全防护保障和安全备份服务。表2.4-1信息fit分析预测表资源名称配置ft*计算方法及依据ARM虚拟机(含糊麟操作系统授权)8核、32G内存、200G数据盘4搭建高可用软负载应用服务器8核、32G内存、500G数据盘2搭建国产化高可用定时任务服务器-1核、16G内
21、存、100G数据盘4其他横向部门数据同步接口服务器64核、核8G内存、IT数据盘1部署核心业务数据库软件国产数据库管理系统(选配集群组件)1资源名称配置数量计算方法及依据国产应用服务器中间件2NFS/OBS68TB1为节省政务云资金,每次写入率超70%申请扩容2.4.4.1企业报送平台(服务企业)为进一步充分获取项目的信息和情况,规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生。通过企业服务模块,实现对不同领域企业的在线服务和业务管理能力提升,为企业提供电了劳动合同在线签订,同时根据企业的不同性质进行功能区块能力的划分,如工程领域的企业侧重项目信息管理、实名制管理、保
22、证金管理、维权告示牌,非工程领域的企业侧重工资支付监管等。1.1.1.2 监管平台根据部省新政策及数据标准要求,人社部门需要对农民工和企业项目加强整体的监停和监测,以便加强对农民工整体情况的预警监测和r解,具体的功能包括:项目信息监管、实名制监管、合同监管、考勤监管等。1.1.1.3 外联系统通过与工程建设领域相关部门(发改、财政、住建、交通、银行等单位)的系统数据对接,实现工程建设领域信息推送到监控平台。对丁无法实现对接的部门,提供数据录入界面,便于录入工程建设信息。包含工程建设领域项目的立项、许可申报、专户开设、保证金管理等。1.1.1.4 省市对接管理参考省里最新农民工工资数据标准,对接
23、XX省农民工工资支付监控平台,实现与省农民工工资支付监控平台对接交互。1.1.1.5 数据运营针对全市的项目及农民工实名制等信息众多且标准不一,因此亟须通过制定数据标准,针对归集、汇聚来的数据进行数据的清洗和整理。基数据资源,从而形成XX市本地的农民工数据监管库2.4.5 非功能需求分析1 .并发性需求(并发用户数计.算)1)平均并发用户数为C=n1./T2)并发用户数峰值C=C+3*根号CC是平均并发用户数,n是IOginSeSSion的数量,1.是IOginSeSSion的平均长度,T是值考察的时间长度C是并发用户数峰值。假定业务用户数12.2万人中有12200人每天有一次登录,登录时长为
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