大学后勤服务总公司职工代表大会章程.docx

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1、大学后勤服务总公司职工代表大会章程第一章总则第一条为依法维护和保障职工民主管理和监督的合法权益,充分发挥职工的积极性和创造性，促进后勤的改革与发展，根据教育法、高等教育法、高等学校教职工代表大会暂行条例和XX大学教职工代表大会章程等有关规定，结合后勤实际，特制定本章程。第二条XX大学后勤服务总公司职工代表大会（以下简称职代会）是以后勤职工为主体行使职工民主权利，参与学校后勤民主管理和监督的基本组织形式。第三条职代会在后勤党总支的领导下开展工作，按规定的程序行使职权。职代会应坚持党的基本路线，贯彻党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、集体和职工个人三者关系，发挥员工在参与后勤

2、决策、维护合法权益、监督后勤工作等方面的作用，推进后勤民主政治建设，团结和动员员工以主人翁姿态投身后勤的改革与建设，努力提高后勤管理与服务水平，争创一流高校后勤。第四条职代会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条职代会行使下列职权：（一）听取后勤服务总公司总经理工作报告、后勤财务工作报告、分工会工作报告及其他专项工作报告，讨论后勤的发展规划、改革方案、年度工作计划、员工队伍建设及其他有关后勤发展的重大问题，并提出意见和建议。（二）参与后勤职工聘任、奖惩、分配制度改革的原则、办法及其他与职工有关的基本规章制度的起草和修订。（S）讨论决定有关员工生活福利的重要事项。（四）审议后勤上一届（次）职代

3、会提案的办理情况报告。（五）评议和监督后勤各级领导干部。第六条职代会行使职权的民主程序及议事规则（一）凡提交职代会讨论、决定的后勤有关政策、制度、办法、方案等，均应将有关资料印发给职代会代表讨论，广泛听取意见后，提交大会讨论、决定。（二）需要通过或表决的议案，根据大会审议意见对草案进行修正和补充，经职代会通过或表决。（三）职代会闭会期间，凡遇急需提交职代会审议的事项,应事先提出意见并准备好有关材料，交后勤服务总公司分工会组织审议并作出决定。（四）对已经职代会审议通过的方案，如需作修改，应再经下一次职代会讨论通过；在职代会闭会期间，可授权后勤服务总公司分工会处理，但需向下一次职代会报告，并予以确

4、认。第七条职代会要尊重和支持后勤党总支及行政依法行使行政管理的职权，积极配合后勤党总支及行政开展工作，教育员工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。第八条公司总经理要定期（至少每年一次）向职代会通报情况或报告工作，听取意见。各部门应认真对待职代会的有关决议,尊重和支持职代会行使民主管理和监督的职权，根据需要邀请职代会代表参加后勤有关工作和问题的讨论研究。必要时，职代会可根据员工的要求，提请后勤党总支或行政同意后，邀请有关职能部门负责人通报情况，听取意见。第三章职工代表第九条凡依法享有政治权利的后勤员工，均有当选为职工代表的资格。第十条职工代表由各部门员工直接选举产生。参加

5、选举的员工人数必须超过本部门应到人数的三分之二方能进行选举，候选代表须获得本部门实到人数的半数以上员工的同意才能当选。代表的构成，应具有广泛的代表性，既要照顾到后勤各方面人员，又要充分体现后勤以管理、服务为主的特点。代表总数一般应为后勤员工总数的8%左右，在实际情况许可的情况下，妇女代表、少数民族代表、农民工代表、民主党派代表和无党派人士代表应占一定的比例。第十一条职工代表实行常任制，每届任期五年，到期改选，可以连选连任。职工代表接受选举部门员工的监督，必要时选举部门可以依照规定的程序撤换、更换或补选本部门的代表。代表在任期内如在后勤范围内调动，其代表资格仍然有效，并编入调入部门的代表组。若调

6、离后勤或因其他原因与公司终止劳动关系的，或任期未满退休的，其代表资格自行终止。第十二条职工代表的条件（一）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，有较强的工作责任感，积极参与并支持学校和后勤的改革与建设。（二）掌握一定的专业技能，具有一定的业务知识、管理知识，有一定的民主管理意识和能力，有参与公司民主管理的积极性。（三）遵守社会公德和职业道德，敬业爱岗，管理育人，服务育人，为人师表。（四）热心为员工办事，作风正派，处理公道，廉洁奉公。（五）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映员工的意见和要求。（六）自觉遵守学校、公司的规章制度，胜任并做好本职工作。第十三条职工代表的权利（一）

7、有选举权、被选举权和表决权。（-）向后勤领导和有关部门反映员工的意见和要求，参与对职代会决议的检查和监督。（三）对职代会的工作和议程发表意见，提出批评和建议。（四）因依法行使民主权利，受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。第十四条职工代表的义务（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。（二）积极主动地参加职代会的活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，努力完成职代会的各项任务。（三）密切联系群众，如实反映群众的意见和要求，热心为群众服务，维护群众的合法权益，

8、协助各级党组织做好群众工作。（四）模范遵守职业道德，带头执行后勤的各项规章制度,做好本职工作，不断提高业务水平，在后勤改革与建设中起表率作用。第十五条职代会可以根据需要邀请有关领导干部、民主党派代表和其他人员作为特邀代表和列席代表参加会议。特邀代表和列席代表可参加除选举和表决以外的正式会议的各项活动。第四章组织制度第十六条每届职代会第一次会议选举大会常设主席团（以下简称主席团）。主席团成员在正式代表中产生，并在职代会预备会议上通过。主席团应由后勤各方面代表组成，其中包括党政主要领导及工会主要负责人和职工代表。主席团设主席一人，副主席若干人。主席团会议由主席召集。主席团提名产生大会秘书长，大会秘

9、书长受主席团委托负责各项事宜。主席团的主要职责是：负责本届职代会期间的各项事务，包括：主持召开大会；领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组对各项议案审议的意见;审议提交职代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；处理大会期间其他重大问题。第十七条后勤服务总公司分工会为职代会的日常工作机构,负责在职代会闭会期间行使职代会的职权。第十八条职代会每五年为一届。一般每年召开一次代表大会。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因，取得多数代表同意。遇有重大事项，经后勤党政领导及后勤服务总公司分工会提议或三分之一以上的代表提议，可以召开临时会议。每次会议须有三分之二以上的代表出席方可召开。职代会的选

10、举和表决须经与会代表总数半数以上通过方为有效。第十九条职代会的议题，应根据后勤的中心工作，在广泛听取员工意见的基础上，由后勤服务总公司新一届职代会筹备工作领导小组提出，经主席团审议后，提请大会通过。第二十条职代会代表组及召集人由主席团指定。代表组组长的职责是：会议期间组织代表团讨论，做好其他有关工作；闭会期间主动联系代表和广大职工群众，随时反映各种意见和建议;参与公司的民主管理和监督。第二十一条后勤服务总公司分工会应认真贯彻职代会的决议，并将决议贯彻情况向下一次代表大会报告。职代会工作情况应向员工通报，接受群众监督。第二十二条职代会根据需要设立后勤发展建设、劳动争议调解、民主管理、生活福利、宣

11、传文体、女职工等专门委员会，完成职代会交办的有关任务。专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可推荐少数有特殊专长的非代表的员工参加。专门委员会对职代会负责，在后勤服务总公司分工会的领导下开展工作。第二十三条职代会闭会期间，遇有急需解决的重大问题，可由后勤服务总公司分工会或专门委员会负责人联席会议协商处理，但须向下一次职代会报告，并予以确认。联席会议应邀请有关领导和人员参加。第五章工作机构第二十四条后勤服务总公司分工会承担职代会工作机构的任务，在后勤党总支的领导下，会同有关部门做好下列工作：（一）职代会的筹备工作和会务工作，组织选举职工代表，提出会议方案和主席团建议人选，会议方案需报后勤党总支

12、和上级工会批准。（二）职代会闭会期间，组织传达贯彻大会精神，督促检查大会决议和提案的落实，组织各代表组及专门委员会的活动，召集职工代表组组长、专门委员会负责人联席会议。（S）代表员工参与后勤有关重大事项的讨论，参与民主评议领导干部工作，积极推进后勤的民主管理和民主监督。（四）与有关职能部门协同组织职工代表的学习和培训，努力提高职工代表的素质。（五）向职工代表和群众进行宣传教育，维护和保障职工合法权益和民主权利，受理职工代表的意见、建议和申诉。（六）组织相关活动，活跃职工业余生活，为职工提供服务。（七）完成职代会委托的任务。第二十五条后勤服务总公司为后勤服务总公司分工会承担和完成职代会工作机构的任务提供必要的物质条件和经费保证。第六章附则第二十六条本章程经后勤服务总公司职代会通过后实施。第二十七条本章程由后勤服务总公司分工会负责解释。