2024年上半年党建工作总结和下半年计划（精选3篇）.docx

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1、2024年上半年党建工作总结和下半年计划（精选3篇）2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法珞径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准,全面落实上级指示精神，全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次

2、设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中

3、去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才吸附力”。（四）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向

4、到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋揖争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论

5、学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步工作打算2024年是全面贯彻落实*二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。(一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队

6、伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锹炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。（一）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推

7、进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）突出强基固本、示范带动，芨强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”，为城市基

8、层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。

9、推动党建工作持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献力量。2024年上半年党建工作总结（通用版）2024年上半年，XX认真落实市委、县委部署要求，紧紧围绕党纪学习教育这条主线，坚持以圉绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，不断探索工作方法，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动XX高质量发展提供了坚强保障。现将上半年工作总结如下：一、主要做法（一）提高政治站位，深入推进学习教育坚持把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，聚焦“学党纪”主线，深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握学习教育的重大意义，精准把握学习的目标要求，精心

10、组织统筹谋划，自觉把开展学习教育作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，引导广大党员干部始终做到忠诚干净担当，推动学习教育不断走深走实。4月24日，党委书记XX以加强条例学习做合格党员为题为大家作了专题辅导党课，以历史的维度系统梳理了条例的制定及历次修订情况，对比分析了条例历次修订的核心内容，并从理论联系实际的角度讲解了新修订条例的主要内容，通过结合一系列典型的反腐警示案例，深入浅出地阐释了条例所蕴含的核心要义、基本精神和丰富实践要求，为广大党员干部准确领会和贯彻落实条例提供了有益指导。目前，巳开展理论学习中心组集体学习4次，专题研讨2期、专题培训1期、支部书记和纪检组长各讲

11、党课1次。（二）加强组织建设，夯实党建基础一是大力推进中心党组织建设标准化。以开展2024年度标准化规范化建设和“五星党支部”相关工作为契机，进一步规范组织生活，严肃组织纪律，强化组织生活与业务工作相融合，每季度对各党支部工作进行全面督查，限期整改、跟踪问效。落实党务公开制度和党员干部节假日应急值班制度，规范党费收缴管理，2024年上半年，按照核定标准全额上缴党费14467元至县委组织部。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、谈心谈话等制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“XX党建”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、

12、全覆羞，稳步提升党员政治素养。三是加强党员干部管理。落实党内民主制度，规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。抓好党内关爱工作，今年春节和端午节慰问困难党员共12人次，发放慰问金8000元。做好流动党员管理工作，上半年转接党组织关系4人次。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，上半年已落实4名发展党员、16名入党积极分子的培训、考察和引导工作。（三）落实责任，抓好党风廉政建设制定加强对“一把手”和领导班子监督“责任清单”，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，确保管党治党政治责任不断夯实。

13、每季度组织召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级重要文件精神，切实把党风廉政建设各项要求贯穿始终。开展新提拔干部任前廉政谈话，组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。4月17日，召开党风廉政暨重点工作会，邀请纪委监委副书记XX同志就党纪学习教育讲授专题党课。紧盯关键时间节点,在春节、端午节等重大节日前下发进一步严明纪律加强作风建设的通知，通报学习市纪委有关违反中央八项规定的典型案例等，进一步严明纪律要求，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神要求，持之以恒正风肃纪。（四）强化分析研判，抓紧抓实

14、意识形态工作严格落实党委意识形态工作主体责任，通过党委会专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，定期研究意识工作，及时研判我单位意识形态工作形势，上半年，共开展意识形态工作研判6次，发现问题2起，整改2起。二、存在的问题不足一是对DJ学习教育的学习广度、深度和高度不够。如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。二是党建工作创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。特别是党员

15、教育培训多以“照本宣科”为主，没有分门别类对农村支部、两新支部和机关支部进行有针对性地指导，内容脱离实际，缺乏创新性和吸引力。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，部分党员干部习惯于按照老思维、旧方法开展工作，党建工作的能力水平与新时代党建高质量发展要求不相适应，党建与业务工作融合度有待加强。四是制度执行不够严格。对全面从严治党方面的思考和研究不够深入、不够全面，日常监督检查少，发现问题主要以口头批评为主，没有起到应有的震慑作用。三、下半年打算一是提高站位，扛稳政治责任。严格落实党委党建工作主体责任，认真落实党组织抓党建责任清单。认真配合做好即将开展的巡察整改工作。

16、坚持把抓巡视整改与强化思想政治建设结合起来，与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党结合起来，与我单位当前各项重点工作结合起来，坚决落实县委巡视整改各项要求，以巡视整改实际成效践行“两个维护”。二要加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展DJ学习教育，通过切实强化理论武装，不断提高政治三力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署政令畅通，落地生根。三要坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合。牢固树立“围绕中

17、心抓党建、抓好党建促中心”理念，把“服务中心、建设队伍”贯穿党的建设全过程、融入工作各方面,确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里,党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里，推动党建工作与业务工作同频共振，持续打好我镇发展“四大硬仗”，集中优势资源力量攻坚，以重点突破促进我单位全面跃升。四是细化责任，规范党建台账管理。明确一名专职党员同志具体负责党建台账，认真做好档案资料的鉴别、登记，严把材料入口关，确保党建工作台账的完整和准确，进一步完善和充实相关档案盒，即支部基本情况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织发展、党务公开、工作总结计划、上级来文、支部行文等，

18、充实支部党建资料，做好台账的建立、使用、收集、管理、归档等工作。2024年上半年党建工作总结上半年，州委教育工委坚持“以党建引领发展，抓发展促进党建”的总体思路，聚焦主责主业，强化担当作为，狠抓工作落实，着力规范提升教体系统党的建设工作，努力为全州教育体育工作高质量发展提供坚强组织保障。一、抓实理论武装，强化凝心铸魂。坚持把思想建设放在首位,认真学习贯彻*,推动“润心工程”工作要求落实落地。一是落实“第一议题”制度。州委教育工委、各州直学校党组织把理论精神作为工委会、党委会、理论学习中心组学习的“第一议题”，第一时间组织传达学习。半年来，共召开4次工委会，开展3次理论学习中心组学习列席旁听工作

19、。州直各校累计组织召开中心组学习会议14次,党员大会18次,教职工大会21次。二是抓实党纪学习教育。认真落实中央和省、州党委关于D纪学习教育的部署要求，召开党纪学习启动部署会议，开展读书班和警示教育系列活动。通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织引导学校党组织和党员认真学习领会条例等党规党纪。截至目前，州直学校20个党支部开展学习教育63次，基层党组织书记讲纪律党课】6次。三是坚持党管意识形态工作。全面加强师德师风建设，印发关于进一步加强迪庆州教师日常行为规范的通知（迪教体发（2024）63号）文件，每年每校至少开展5次师德师风教育活动。开展主流思想文化宣传，加强日常管理维

20、护、严格宣传内容审核把关。建设迪庆州思政特色课程，打造将地方特色文化、民族团结、爱国主义、劳动教育等融为一体的特色思政课实践体系，推动思政课建设特色化发展。二、突出政治引领，深化体制改革。坚持党建引领，把落实省委、州委关于教育高质量发展三年行动计划作为首要任务，积极推进中小学校党组织领导的校长负责制工作和迪庆州厅级领导干部挂联学校等工作。一是高位推动强化统筹。截至目前，迪庆州党组织设置为党委的4所学校已完成书记、校长分设，并配备专职副书记；党组织设置为党总支的18所学校中17所学校完成书记、校长分设，并已配备专职副书记（迪庆州幼儿园还未完成书记、园长分设）；党组织设置为党支部的34所学校均巳配

21、备专职副书记。56所学校均已制定职责清单、议事规则、沟通制度、学校章程等示范文本。我州各学校领导班子配备完成率为98.21乐综合完成率为99.11%。截至6月，全州厅级领导共深入挂联学校开展调研、实地走访57人次，讲授思政课40人次，帮助苏调解决各类教育教学问题34个，解决相关经费共计79万元。二是系统谋划压实责任。结合教体实际召开全州教体系统党建、党风廉政建设及意识形态专题工作会议。研究制定教体系统“一方案五清单”，明确任务、细化清单，有序推动我州教体系统基层党球工作。三是突出重点强化教育引领。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，围绕“民模团结”、“学习身边榜样

22、”两个专题，积极推进党员教育重点视频片的摄制工作。举办2024年“云岭师生说”理论宣讲比赛，州委教育工委共推选5个作品报省委教育工委，推选的“国家安全你我共筑”演讲作品在省级决赛中荣获语言类学生组一等奖。完成“万名党员进党校”集中培训和发展对象、入党积极分子集中培训工作，共204名教师参加培训。三、强化规范提升，夯实基层基础。认真落实州委关于加强基层党建部署要求，持续抓基层强基础固根本，聚焦严明党的组织体系，深入推进“强基工程”，不断增强基层党组织的统筹力、组织力、服务力。一是抓实基层规范建设。进一步规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。上半年，州直学校党组织共开展主题党日120次、

23、支委会议120次、支部党员大会127次、党课41次。严格按照基层党组织分类定级各项工作要求，评定出5个“先进”党支部，13个“一般”党支部，2个“后进”党支部。二是抓好发展党员工作。建立发展党员联系点制度，着重从优秀和骨干教师中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力，今年计划完成6名发展对象的发展党员工作。三是宽彻落实“我为群众办实事”长效机制。继续开展党员亮身份工作，在学考、高考辅导中充分发挥党员先锋模范作用。持续开展“万名党员联万家”活动，按实际情况帮扶，建立党员教师全员参与的挂联工作机制，高效开展家庭走访、日常关爱、跟踪服务等活动。四是不断完善党球带团建机制。成立思政工作领导小组，全

24、面开展德育及民族团结进步、优秀传统文化、思政大讲堂、“四史”教育等思政德育教育工作。、四、抓实党风廉政，筑牢廉政之基。以“纵深推进清廉迪庆建设，“清廉学校”责任落实为抓手，进一步营造风清气正的教育生态，研究制定纵深推进清廉学校建设2024年工作要点“清廉迪庆”建设工作任务清单。一是定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查。开展迪庆州藏文中学“以案促改验收工作2次，迪庆州民族中等专业学校“清廉学校”建设点复查走访工作1次。二是“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”。紧盯项目建设“两拖欠”隐患、学校食堂承包经营混乱、校园安全、校外教育培训、招生考试、就业创业、校服采购等师生群众反映强烈的问题开展整治。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨清廉学校建设“惠民行动”。印发集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨清廉学校建设“惠民行动”实施方案，开展农村义务教育学生营养餐计划专项费金管理使用存在问题专项整治、基础教育“规范管理年”行动、校园食品安全排查风险整治等行动，形成集中整治清单、完善工作台账，迎接集中整治检查2次。下一步，州委教育工委将坚持以新思想为指导，认真落实州委工作要求，持续在学习创新理论上下功夫，在强化责任落实上下功夫，在“清廉迪庆”“清廉学校”建设上下功夫，进一步推动教育体育系统党建工作水平提升。