中学教务处制度.docx
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1、中学教务处制度1.中学教学常规管理制度(试行)为了加强我校的教学管理,规范教学行为,保证正常的教学秩序, 适应国家基础教育课程改革的需要,全面推进素质教育,提高教学质量。 根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本管理制度。一、备课(40分)(一)参加集体备课(满分10分)1 .活动出勤:教师要按时参加集体备课活动,无故不参的,每次 扣1分。2 .任务完成:教师要按照备课组长的要求积极承担相关教学、备 课任务(学案制作、试题命制、学法指导、组内研讨课等),无故不承 担相关任务的,每次扣2分。3 .结果运用:教务处、教科室组织人员每周检查,检查结果及时 公布并记入教师个人业务档案。(二)教案书
2、写(满分30分)1 .总体要求:无教案不准上课。每发现一次扣5分。2 .书写要求:(1 )教案书写要以单元、章节或课为单位分课时书写,教龄在五 年以内的教师必须写详案,超过五年的可写简案,使用电子教案的教师 要另附简案。教案书写数目要充足(按实际周课时计算卜每少写一次 扣2分。(2)教案应使用学校统一的备课本,书写工整,文字规范。项目 不齐全(无序号、无日期、无教学目等书写不规范的每篇扣1-2分。(3 )教师要随堂撰写简洁的教学反思,不写教学后记的或撰写较 少者扣2-4分。3.结果运用:教务处、教科室、教研组长、备课组长组成检查组 对教案定期检查,原则上每月检查一次,检查成绩及时公示,并记入教
3、 师个人业务档案。二、课堂教学(满分50分)1 .总体要求(10分):(1 )按课表上课,教师不得擅自停课、私自调课、代课。每发现 一次扣5分。(2)教师必须提前2分钟到教室侯课,不能提前侯课的,每发现 一次扣1分。2 .课堂实施(40分):(1 )每节课有效设问问题不少于3个,每少一个扣2分。(2)每节课留给学生思考、交流、展示等自主学习的时间不少于 10分钟,每少一分钟扣1分。(3)每节课教师提问或展示交流的学生不少于5个,每少一个扣 1分。(4)每节课教师对学生的有效表扬、评价不少于3次,每少一次 扣1分。(5)课堂上教师要关心每一个学生,不得体罚或变相体罚学生, 不得侮辱歧视学习困难和
4、有生理缺陷的学生,不准擅自责令学生离开教 室或停课反思,每发现一例扣3分。3.结果运用:学校领导、教务处、教科室不定期对课堂教学落实 学校要求情况开展检查、听课,把检查及听课情况定期汇总公示,并记 入教师个人业务档案。教务处每学期组织1-2次全体学生参与的学生对教师课堂教学满 意度的测评,测评结果及时公示,并记入教师业务档案,同时作为教师 职称评定的依据之一。三、听课(满分30分)1 .听课节数(10分):(1 )教师听课节数:三年以上教龄教师每学期听课不少于10节 (其中同学科不少于6节),三年以内教龄教师不少于30节(其中同学 科不少于18节),教研组长每学期不少于15节(其中同学科不少于
5、10 节),每少一节扣1分,扣完为止。(2 )中层以上干部听课节数:每位中层以上干部深入课堂听评课 每学期不少于15节(指非业务科室),教务处、教科室主任、副主任每 学期不少于30节。对中层以上干部听课节数及时汇总,经校长审核后 在一定范围内进行通报。2 .听课记录(10分):听课要作好听课记录,听课记录项目要完整, 除记录教学过程外,还要认真作好“实时评析”和“整体评析”,听课记录学 校教务处每学期集中检查一次,根据书写情况确定等级,折合分数(A 级10分,B级8分,C级6分,D级2-4分卜3 .听课评价(10分):(1 )教师:听课教师要对上课教师对学校对课堂教学的要求执行 情况及课堂效果
6、作出正确的评判,填写中学课堂评价量表,打出分 数,评定等级,写明课堂亮点与长处、问题和建议。教务处依据听课教师完成上述任务情况,确定等级,折合分数(A 级10分,B级8分,C级6分,D级24分卜(2 )中层以上干部:中层以上干部听课要善于发现和解决问题, 听课后要及时与老师沟通交流,反馈问题并做好记录。教务处及时汇总教师课堂教学评价成绩、亮点与长处、问题与建 议及中层以上领导听课意见,并反馈给被听课教师,作为调控课堂教学 的重要参考。4.结果运用:教务处、教科室、教研组长、备课组长组成检查组 对听课执行情况定期检查、汇总,每学期检查2次,检查成绩及时公示, 并记入教师个人业务档案。四、作业批改
7、(30分)1 .批改次数(10分):(1 )高中语文、数学、英语学科不少于3次/周,语文作业包含 作文,作业可以作文(大、小X日记和周记等(1篇作文折合3-5次作 业);物理、化学学科不少于2次/周;政治、历史、地理、生物学科不 少于1次/周。其他学科可不布置书面作业。(2 )批阅的考卷可视作业对待,并折合成作业次数,一般为3-5 次。(3 )作业形式可以是与课堂教学内容相关的课本后习题作业本、 同步训练手册(教育厅指定,学校统一征订的X课堂教学导学案等。教务处、教科室、教研组长、备课组长组成检查组定期开展作业 检查,根据完成情况评定等级并赋分,A级10分;B级8分;C级6 分;D级5分以下。
8、2 .批改与反馈(20分)(1 )作业批改要由老师独立完成,不能由学生代为批改,不按要 求者每次扣2分。(2 )作业批改及时,有批改日期,不按要求者每次扣0.5分。(3 )作业批改有等级,不按要求者每次扣0.5分。(4 )作业批改有个性化评语,不按要求者每次扣0.5分。(5 )作业反馈及时,并有反馈记录,不按要求者每次扣0.5分。(6)作业批改有记录(批改记录的内容:实际上交人数,未上 交人数及原因。解题思路有创新的学生姓名及新思路、新方法的优势 出现个别或共性错误的知识点。针对问题应采取的方法、措施), 不按要求者每次扣0.5分。3 .结果运用:教务处、教科室、教研组长、备课组长组成检查组
9、对作业情况定期检查、汇总,每月至少一次,检查成绩及时公示,并记 入教师个人业务档案。五、辅导(加分因素)1.辅导的种类:课余时间解答学生的疑惑辅导、针对不同层面学生的 集中学法指、个别学生的个性化辅导等。2 .辅导时间:对学生的辅导时间一般是下午课外活动时间,高三 年级可利用晚自习对学生个别辅导,辅导时间每次不能少于20分钟。3 .辅导记录及奖励加分:教师辅导要填写辅导记录表,写明辅导 时间、地点、内容、学生等,并让被辅导学生确认签字。有效辅导10-20 分钟,每次加1分,辅导20-50分钟,每次加2分,50分钟以上每次加 3分(原则上每次辅导最多不超过90分钟卜六、监督执行学校校长、分管校长
10、负责监督执行教学常规的检查落实情况。七、结果运用每学期教师的教学常规检查成绩在学校办公平台公示,记入教师 业务档案,作为评优评先,年终考核,职称评定,岗位聘任的重要参考 或依据。2.中学学生考试管理制度为进一步加强教学过程管理,推进考试管理工作的科学化、规范 化、制度化,促进我校全面落实国家课程方案,推动素质教育的深入实 施,根据山东省普通中小学考试管理规定(实行文件精神,结合 我校实际,制定本管理制度。一,考试类别1 .学科单元检测。学科单元测验属于教学过程中的诊断性考试。由任课教师或备课组进行命题并组织实施。每个学科每个单元可进行一 次检测。2 .高中阶段模块考试(学分认定考试卜普通高中各
11、门课程按模块 设置,采用学分管理。在每个模块学习结束后进行模块考试,同时也是 学分认定考试,由学校教务处统一组织,试题由教研组命制。对不及格 的学生,每次考试后要在适当时间安排补考。3 .高中学生学业水平考试。由省招生考试院组织实施。4 .高考模拟考试。高中三年级下学期市教研室统一组织一次高考 模拟考试。二 .考试科目高中阶段考试科目为语文、数学、外语(含听力测试)、物理、化学、 生物、思想政治、历史、地理、信息技术、通用技术。考查科目为音乐、 美术、体育与健康、综合实践活动、学校课程。三 .考试(考查)形式1 .语文、数学、外语(含听力测试)、物理、化学、生物、思想政治、 历史、地理九个学科
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