共七篇2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段情况报告含工作经验做法.docx

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1、共七篇2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段情况报告含工作经验做法M-关于深化二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革阶段性工作情况汇报和工作亮点一、基本情况（一）强化领导统筹，全方位推动落实。公司党委全面贯彻上级党组织的指示精神，结合企业实际，制定并发布了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作计划。围绕全会精神的重大意义、奋斗目标和重点任务，召开了多次专题工作会议，做出详细安排，涵盖12个方面和25项具体措施。8月20日，公司召开全体会议，对各基层党组织明确提出了具体实施要求，要求各单位制定详细的实施细则，确保全会精神的学习工作稳步推进、落实到位。（二）示范引领提升，领导

2、骨干带头学习。为树立学习标杆，充分发挥核心示范作用，公司党委严格执行“第一议题”和党委理论中心组“首要议题”制度，第一时间传达和学习全会精神。组织了五次专题研讨会，深入探讨全会精神的核心内涵。领导干部积极参加上级党组织举办的6期培训班和研究班，确保实现全员培训无盲区。通过35次读书班和研讨班等形式，深入学习和讨论全会精神，结合决定与其他重要精神，进一步增强理论武装，深刻把握发展规律和趋势，确保学习成果迅速转化为推动公司发展的实际动力。（三）深化学习，深入领会全会精神。公司党委统一编制了详细的学习计划，明确每周学习重点。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，组织党员认真研读决定和相关讲话精神，并

3、订购、发放了600余册学习辅导材料。同时，组织观看系列微视频，让党员直观感受党的卜八大以来取得的伟大成就。通过举办主题党F1.活动，组织党员参观革命遗址，进一步激励党员严格要求自己，奋发有为。截至目前，各基层党组织和党支部通过多种形式开展了55次专题学习，全体党员在“学习强国”平台上累计完成了1500学时的自学任务。共有16个党支部组织党员撰写心得体会350篇，进一步增强了深化改革的主动性和自觉性。（四）营造氛围，多层次开展宣讲。领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导班子成员也到各自联系点和所在党支部开展了15次专题宣讲和党课活动。在宣讲过程中，重点聚焦全会

4、精神，结合实际工作提出具体的实施要求和落实措施，确保全会精神在公司内深入人心、落地生根。（五）统筹协调，双管齐下促发展。将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，着力推动企业提质增效。贯彻落实国资国企改革的重点任务，制定了30项具体任务措施清单，确保党的领导与公司治理有机统一，深入推进国企改革行动。在统筹推进公司“十四五”规划落实方面，计划于12月底召开专题会议进行统筹部署。同时，各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，强化意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全员思想统一，顺利实现年度责任状项目的各项目标。二、存在的问题虽然公司在积极学习贯彻落实党的二十届三中全会精神方面取得了一定进展，但与集团党

5、委的期望和要求相比,仍存在明显不足，具体表现在以下几个方面：学习渠道待丰富。当前，学习渠道相对单一，需要进一步丰富。建议将学习与最新时事有机结合，创新党支部开展“三会一课”和“主题党日”活动。并且要加强员工自主学习的引导，拓宽学习的广度和深度，使广大党员和员工能够更全面、更深入地理解和掌握全会精:神。学习效果待提升。现有的学习效果有待进一步提高。在启智、强基、肃纪、促行等方面，要力求取得实质性突破。通过加强理论学习与实际工作的深度结合，确保学习成果能够真正转化为推动工作的实际力量。党建与业务有待融合。党建工作与业务工作之间存在一定隔阂，需要进一步融合。要确保学习与生产经营协调发展,避免学习与实

6、际工作脱节，真正使学习成为推动业务发展的有力引擎。宣传力度待增强。当前宣传力度有待提升，需构建多层次宣传网络。紧密围绕公司核心任务和党的纪律教育，把全会精神的宣讲工作做得更深入、更广泛，营造浓厚的学习氛围，提高宣传整体效果和影响力。通过增强宣讲活动的覆盖面和影响力，为全会精神的贯彻落实提供强有力的支持。三、下一步工作计划。（一）夯实思想根基，深化理论学习。始终把学习贯彻党的二十届四中全会精神撰在首要政治任务位置，以全会精神为指导，结合习近平总书记系列重要讲话精神，持续开展深入理论研讨和系统化学习，确保理论与实际工作紧密结合,推动公司各项工作稳步前行。通过组织多层次学习和专题研讨活动，使全会精神

7、真正落实到公司战略决策和口常管理中,切实提升全体职工的政治理论水平。（二）注重实际成效，杜绝形式主义。在贯彻落实党的二十屈四中全会精神过程中，我们将保持高标准和严要求，精心策划，周密部署，确保学习贯彻工作深入人心。结合公司实际情况坚决摒弃空谈，确保学习成果转化为公司发展的强大动力。我们将通过具体行动，使每一项措施都切实可.行，每一步努力都显现成效，为公司未来发展提供坚实保障。（三）发挥示范作用，推动全员参与。公司党员领导下部要勇担“排头兵”责任，率先垂范，严格落实“第一议题”制度。通过深入研习、热烈讨论和实地调研，树立标杆，激励全体党员干部职工。我们坚信，领导层带头学习、深度参与，必能激发全体

8、员工的学习热情，凝聚全公司上下的共同力量，形成齐心协力、共同发展的良好局面。继续做好领导带班制度，不断提升全员思想素质和业务能力，确保公司各项事业稳步推进。（四）创新教学形式，打造特色品牌。我们将大胆创新，结合公司特有的红色文化和丰富的红色资源，设计出富有创意的学习教育形式。在遵循基本学习要求的同时，通过邀请专家讲座、分享红色故事、线上互动课程等多种形式，使学习过程更加生动有趣，确保二十届四中全会精神深入人心、融入实践。（五）服务中心大局，强化实践转化。把学习二十屈四中全会精神与公司高质量发展紧密结合，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导党员干部将学习成果转化为实际解决问题的能力和

9、推动工作开展的行动力。通过破解难题、回应员工需求，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，激发创造活力。不断创新学习宣传方式，通过举办丰富多彩的群众性活动，提高全体员工的学习热情。同时，加大督导检查力度，确保学习贯彻工作落实到位，不走过场。我们将总结提炼优秀经验，将其纳入基层党建示范点创建工作，以点带面，推动学习教育深入开展。此外，通过评比先进，树立典型标杆，发挥示范作用，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。一二2024年

10、度关于二十届三中全会精神阶段总结汇报、经验做法按照县委的统一部署，根据学习贯彻党的二十届三中全会办公室的具体要求，镇自开展教育活动以来，领导高度重视，认真研究部署，周密组织实施。段学习教育、听取意见环节活动目标明确，推进有序，段边行边改安排细致，较好地落实了各项活动内容，取得了初步成效。现将具体情况汇报如下：一、周密部、全面动员，认真做好教育活动准备（一）健全组织，强化领导。全县学习贯彻党的二十届三中全会动员大会召开后，镇迅速将教育活动作为中心工作展开部署，成立了以镇党委书记、人大主席X同志为组长的学习贯彻党的二十届三中全会领导小组，同时抽调27名同志成立了9个督导组，通过加强组织领导，落实督

11、导任务，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。（二）搞好动员，广泛发动。3月13日上午，在县督导组的指导下，镇召开了学习贯彻党的二十届三中全会动员大会，X同志作专题讲话，深刻阐述了开展学习贯彻党的二十届三中全会的重大意义，对镇学习贯彻党的二十届三中全会作出全面的动员和部署，同时在镇政府网站悬挂深入开展学习贯彻党的二卜届三中全会奋力打造文化旅游强县?河XX北门户的标语，宣传学习贯彻党的二十屈三中全会，为后来顺利开展学习贯彻党的二十8届三中全会营造了良好的氛围。（三）结合实际，制定方案。为切实开展好活动，镇通过深入学习领会中央、省、市、县各级学习贯彻党的二十届三中全会动员会议精神，结合实际

12、，认真开展调查研究，制定了镇学习贯彻党的二十届三中全会方案，为各支部扎实开展学习贯彻党的二十屈三中全会提供了指导依据。（四）超前谋划，有序进行。镇学习贯彻党的二十届三中全会办公室制定了镇深入开展学习贯彻党的二卜届三中全会总体工作进度表，将学习贯彻党的二十届三中全会各环节D程安排，从工作内容及要求、完成时限、具体服务、督办、承办责任人等方面.进行明确和规范，方便参照落实。根据实际情况，学习不作明确阶段划分，每个干部都要全程学习，贯穿始终。二、紧扣环节、变通形式，扎实推进学习活动开展学习教育是整个学习贯彻党的二十届三中全会活动的基础环节。按照县学习贯彻党的二十届三中全会办公室的统一要求和具体学习方

13、案，镇做到了个人学习与集中学习相结合，理论学习与实践相结合。活动开展以来，组织全镇党员干部有针对性地抓学习、求实效、促进步。一是每个党员干部在业余时间，自觉开展学习，认其做好学习爸记，并对学习笔记定期抽查检查。二是统一组织大家观看了党的二十届三中全会开幕式，通过党员干部自学和集中学习相结合，多层次提升党员干部素质，为更好开展工作增启发、树模范。为了不让理论学习浮在面上吹在口中，坚持将学习应用于改变自己、服务工作之中。在学习结束之后，每人撰写心得体会并上墙公示，将自己在学习中的体会进行深入剖析，并通过学习，认识到自己在思想和工作中应改进的地方，使广大干部在学习中接受了教育，启发了思路，提高了认识

14、，拓展了视野，进i步增强了全镇党员领导干部做好学习贯彻党的二I届三中全会的自觉性和主动性，也在实践中增强了继续学习，服务百姓的理想信念。三、开门纳谏、认真梳理，确保听取意见环节落到实处一是开门办活动，扎实开展意见收集。首先在班子成员内部学习讨论的前提下自杳自纠，收集起自身的问题，其次是广泛听取党员、干部、群众、服务对象、老干部、“两代表一委员”、“三万”活动联系点村组干部的意见建议，通过走出去、请进来，面对面、个别听、集体谈，上级点、下级提等形式，集中听取和征集对班子集体及班子成员的“四风”问题意见和建议。截止目前,共发放问卷调查200份、征求意见函20份、召开座谈会21次、个别座谈16次、设

15、置了意见箱17个，共收集到班子集体四风问题24条，收集到加强班子集体作风建设意见数20条，反应涉及群众切身利益和最后一公里数26条，边查边改专项整治问题4条,真正做到了让自己照了镜子，红了脸。二是着力聚焦“四风”问题，仔细梳理意见。这次学习贯彻党的二I届三中全会的主要任务是要聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题。镇将多层次收集的意见建议进行汇总梳理。主要体现有：（一）形式主义方面1条：基层调研不深入，听汇报、看材料较多，掌握情况不详，调研质量不高，效果不明显。（二）官僚主义方面2条：（1）部分干部工作作风飘浮，照搬硬套，措施不切实际；（2）部分同志对群众冷漠，对服务群众不热情，对群众咨询或者

16、要求办理的合理事项，不能一次告知或者及时办理。（三）享乐主义方面（1条）事业心、责任心不强，干部工作缺乏主动性，习惯于在办公室等指示，习惯当工作的“二传手”。（四）有关奢靡之风方面，没有收到对镇班子集体及其他干部的反映。另外在工作中收到了两点建议：（1）每月的计生例会及综治例会合并一起开；（2）加强文物保护，建议成立文物保护单位。三是落实边学边查边改，彻底转变作风。听取到的意见和建议，只有落实到实处，党的群众路线才能不走过场，开展学习贯彻党的二十届三中全会才能出实效。针对一些镇直单位上班不在岗及时间观念不强，参会不及时的现象，镇纪委组织2次暗访，共通报了10个单位19人次，镇直单位工作作风大为

17、改观；3月初活动开展伊始，刘山村村民反映高速路口脏乱差，影响环境且不卫生，镇党委书记X同志立即组织政府干部及村干部调运大车4辆，挖掘机2辆，连续奋战3天3夜，填土方3万立方米，栽植红叶石楠、女贞等观赏植物数千株，将昔日的一个垃圾场变成了生态绿地，使高速路口的环境卫生得到彻底解决；4月22日，县委胡书记在调研走访过程中，群众反映刘山孙万路口至X关镇娘娘庙村急需架设桥梁一座，方便两地数千人的出行，县委胡书记当场与山阳县委书记通电话，达成协议，目前市交通局已两次到现场实地测量，设计图纸将于近日完成；在收集到众多的建议中，反映农村环境需要整治的占了很大i部分，镇政府经过实地调研，组织群众座谈，迅速行动

18、，对郭倍、检尺、河背、刘山四个村沿公路的房屋进行绿化，共修建花坛279个2151米，绿化刘山小游园一个，种植观赏类植物和果树五万余株，同时结合北京市对口帮扶，着力推进河背、刘山、东岭、刘山、检尺、北齐和郭倍农村生活垃圾治理项目，通过建设垃圾中转站、垃圾池，采取户集中、村运输、镇处理的垃圾处理模式，逐步解决村民反映的农村生活垃圾问题，将使镇的农村环境卫生大为改观，目前检尺村和刘山村垃圾中转站选址已经确定，正着手进行建设；针对祝家庄村村民反映祝家庄村通村公路安全隐患突出，请求修建防护栏的建议，镇积极向交通局反映，目前该村防护栏已在修建中；针对老干部提出的加强文物保护，建议成立文物保护机构的建议，镇

19、党委着手成立了镇文物管理所，为保护古城墙及古城内外古街、古民居提供了组织保障。四、存在的问题及下一步整改措施通过这阶段的学习教育，凝聚了党员干部思想共识，明确了整改方向，奠定了后续工作基础，坚定了打造为民务实清廉的政府形象，促进了全体党员干部继续保持良好的精神面貌和工作状态，体现了开展活动立竿见影的效果。但是我们也看到，在开展学习活动中，我们还是存在着很多问题:一是学习方面存在不平衡，学的不深不透的问题。领导干部学得多，行动快，普通党员认为这是领导干部的事，与自己关系不大，参与性不高，认识上有待进一步提高；二是工作和学习矛盾比较突出，特别是今年面临的建设任务多，压力大，如何正确处理工作和学习矛

20、盾，做到学习和工作两不误，是今后学习学习贯彻党的二十届三中全会需要重点解决和把握的问题：三是征求意见顾虑多，部分党员领导干部存在不敢抓、不敢管的顾虑和倾向，第一轮征求意见和建议反映了部分领导四风存在的问题，但是谈工作的多，谈个人的少，特别是刺耳的话不多。下一步，将由镇党委书记、镇长、副书记牵头分层次在班子成员内部、镇直单位和村主要负责人、普通党员之间进行面对面的谈心，背靠背的交叉征求意见和建议，真正让大家红红脸、出出汗，达到洗洗澡、治治病的目的。在开展边查边改过程中，注意引导党员克服轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度、担心的情绪，不避重就轻，不回避矛盾，不患得患失顾虑重重。通过进步查摆问题，开

21、展批评，落实整改，同时加强组织领导确保学习贯彻党的二十届三中全会取得实实在在的效果，力求通过活动开展，为全面建设省际口子镇提供新的动力。篇三党的二十届三中全会公报阶段工作情况报告、经验做法自党的二十届三中全会胜利召开以来，我单位积极贯彻党中央精神，将学习全会精神作为当卜及未来段时间的核心政治任务。通过对会议精神的深入学习与领会，我们深刻认识到其对于推动本单位业务工作、助力行业发展的重大意义。本报告旨在全面梳理我单位在学习贯彻党的二十屈三中全会精神方面的主要做法、工作举措、活动案例及具体成效,为后续工作提供经验借鉴。一、学习动员与理论武装（一）精心组织，全面部署会议结束后，我单位第一时间召开领导

22、班子会议，专题传达学习党的二十届三中全会精神，对学习贯彻工作进行全面部署。成立由主要领导任组长的学习贯彻工作领导小组,结合单位实际，制定详细的学习计划和实施方案，明确学习目标、内容、方式和时间节点，确保学习活动有章可循、有序推进。（二）分层分类，深入学习我们根据不同岗位、不同层次干部职工的特点和需求,采取分层分类的学习方式。组织领导干部参加专题研讨班,深入学习全会精神的核心要义、精神实质和干富内涵；组织普通干部职工开展集中学习和个人自学相结合的学习活动,通过学习全会公报、相关文件和辅导资料，加深对全会精神的理解同时，邀请专家学者来单位进行专题讲座，举办学习心得交流会，让干部职工在交流中相互学习

23、、共同提高。（三）严格督查，确保落实为确保学习贯彻工作取得实效，我们建立了严格的督查考核机制。定期对干部职工的学习情况进行检查，通过查阅学习笔记、心得体会、考试测验等方式，了解干部职工的学习进度和学习效果。对学习态度不端正、学习效果不明显的干部职工，及时进行批评教育和督促整改。将学习贯彻党的二十届三中全会精神情况纳入干部职工年度考核内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据。二、工作举措与活动案例（一）加强人才培养，提升队伍素质制定人才培养计划：根据单位业务发展需求和干部职工的职业发展规划，制定了详细的人才培养计划。通过内部培训、外部进修、岗位锻炼等多种方式，培养一批业务精湛、素质过硬的专业人才。

24、今年以来，共组织内部培训XX场次，选派XX名干部职工参加外部进修和培训。建立人才激励机制：为激发干部职工的学习积极性和工作热情，我们建立了科学合理的人才激励机制。对在工作中表现突出、取得优异成绩的干部职工，给予表彰奖励和晋升机会。同时，积极为干部职工搭建展示才华的平台，让他们在工作中实现自身价值。开展岗位练兵活动：结合业务工作实际，定期组织开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、技能比武等形式，提高干部职工的业务水平和工作能力。今年以来，共开展岗位练兵活动XX次，参与人数达到XX人。（二）强化业务创新，提高工作效率推进信息化建设：加大对信息化建设的投入力度，引入先进的信息技术和管理系统，提高业务工作的

25、信息化水平。今年以来，我们开发了XX业务管理系统，实现了业务流程的信息化管理，大大提高了工作效率和管理水平。开展业务创新项目：鼓励干部职工积极开展业务创新,围绕工作中的重点、难点问题，提出创新思路和解决方案。设立业务创新项目基金，对优秀的业务创新项目给予资金支持和奖励。今年以来，共开展业务创新项目XX个，取得了良好的经济效益和社会效益。加强与其他单位的合作交流：积极与同行业其他单位开展合作交流，学习借鉴先进的管理经验和业务技术。通过合作开展项目、联合举办活动等方式，拓展业务领域，提高单位的影响力和竞争力。今年以来，共与XX家单位开展了合作交流活动。三、具体数据展示人才培养方面：组织内部培训XX

26、场次，选派外部进修和培训XX人；开展岗位练兵活动XX次，参与人数XX人。业务创新方面：开发业务管理系统XX个；开展业务创新项目XX个；与其他单位开展合作交流活动XX次。激励机制方面：表彰奖励优秀干部职工XX人，给予晋升机会XX人。四、存在问题与改进措施（一）存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神过程中，我们也发现了些问题和不足。i是学习形式还不够丰富多样，部分干部职工对学习的积极性和主动性不高；二是业务创新能力还不够强，些创新项目的实施效果不够理想；三是与其他单位的合作交流还不够深入，合作领域有待进一步拓展。（二）改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进。一是不断丰富学习形式，通过开

27、展主题演讲、知识竞赛、实地参观等活动，提高干部职工的学习兴趣和积极性。二是加强业务培训和学习交流，邀请专家学者来单位进行业务培训，组织干部职工到先进单位学习取经，提高业务创新能力。三是深化与其他单位的合作交流，建立长期稳定的合作关系，共同开展项目研究和业务拓展，实现互利共赢。通过本次学习贯彻党的二卜届三中全会精神活动，我单位干部职工的思想认识、业务能力和工作作风都得到了显著提升。我们将以此次活动为契机，进一步深化学习贯彻工作,将全会精神转化为推动单位发展的强大动力，为行业的发展做出更大的贡献。篇党的二十届三中全会工作汇报含下一步打算按照上级党委的统一安排，我部门把学习宣传贯彻党的二十届三中全会

28、精神作为重大政治任务，周密部署、扎实推进，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如卜.：一、主要工作做法（一）高度重视，全面部署学习，凝聚思想共识召开专题部署会议。全会闭幕后，部门迅速召开专题会议，传达学习全会精神，研究部署学习宣传贯彻工作。制定详细的学习计划和工作方案，明确学习目标和任务要求。组织全员集中学习。利用每周例会时间，组织全体人员集中学习全会精神。通过领导领学、专家解读、个人自学等方式，确保学习全覆盖、无死角。开展专题党课教育。部门领导班子成员分别为所在党支部上专题党课，深入解读全会精神，引导党员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质。（二）多措并举，广泛宣传引导，营造良好氛围制作宣传展

29、板。制作党的二卜屈三中全会精神宣传展板,放置在办公区域显著位置，方便干部职工随时学习。同时，利用电子显示屏滚动播放宣传标语，营造浓厚的学习氛围。开展主题征文活动。组织开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题征文活动，鼓励干部职工结合工作实际，撰写心得体会和理论文章。对优秀征文进行评选表彰，并在内部刊物上刊发。举办知识竞赛。举办党的二十届三中全会精神知识竞赛,以赛促学、以学促用。通过竞赛，激发干部职工的学习热情，提高学习效果。（三）学以致用，推动工作落实，提升工作成效制定工作措施。结合部门工作实际，制定贯彻落实党的二卜届三中全会精神的具体措施，明确工作重点和责任分工。将全会精神融入到各项工作中

30、，推动工作创新发展。加强业务培训。围绕全会提出的新要求、新任务，组织开展业务培训I,提升干部职工的业务能力和综合素质。同时，鼓励干部职工参加各类学习培训活动，不断拓宽知识面。开展专项行动。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，开展专项行动，集中解决工作中存在的突出问题。通过专项行动，进一步改进工作作风，提高工作效率。（四）加强领导，强化督促检查，确保工作落实成立领导小组。成立由部门主要领导任组长的学习宣传贯彻工作领导小组，加强对学习宣传贯彻工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和推进。加强督促检查。定期对学习宣传贯彻工作进行督促检查,及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。对

31、工作落实不力的科室和个人进行通报批评，确保工作任务落到实处。建立考核机制。将学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神纳入年度绩效考核内容，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。二、存在问题在学习宣传贯彻党的二十屈三中全会精神过程中，我们也发现了一些问题和不足：学习深度还不够部分干部职工对全会精神的理解还停留在表面，缺乏深入的思考和研究。需要进一步加强学习，提高学习的深度和广度。宣传形式还不够丰富虽然采取了多种宣传形式，但宣传的效果还不够理想。需要进一步创新宣传形式，提高宣传的吸引力和感染力。结合实际还不够紧密在学习贯彻过程中，部分科室存在与实际工作结合不紧密的现象，没

32、有真正将全会精神转化为推动工作发展的具体行动。工作落实还存在差距一些工作任务虽然已经明确，但在具体落实过程中还存在执行不到位、进度缓慢等问题。需要进步加强督促检查,确保工作任务按时完成。三、下一步工作措施针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：（一）深化学习，提高认识加强理论学习。组织干部职工深入学习党的二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。通过学习，不断提高干部职工的政治素养和理论水平。开展专题研讨。组织开展专题研讨活动，围绕全会提出的重大问题和热点问题进行深入讨论，交流学习心得，提高学习效果。邀请专家辅导。邀请专家学者来部门进行专题辅导，帮助干部职工更好地理解和把握全会精神

33、。（二）创新宣传，增强效果丰富宣传形式。充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，开展形式多样的宣传活动。同时.，结合传统宣传方式，如宣传栏、宣传手册等，扩大宣传覆盖面。突出宣传重点。围绕全会提出的重大决策部署、重要改革举措等，进行重点宣传解读。通过宣传，让干部职工更加深入地了解全会精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。加强典型宣传。挖掘和宣传学习贯彻党的二十届三中全会精神的先进典型，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围。（三）紧密结合，推动发展找准结合点。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与部门工作实际相结合，找准结合点和切入点，制定切实可行的工作措施。推动工作创新。以全会精神为指导，推动

34、部门工作创新发展。积极探索新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。加强调查研究。深入基层、深入群众，开展调查研究,了解实际情况，为贯彻落实全会精神提供决策依据。（四）强化落实，确保成效加强督促检杳。建立健全督促检查机制，定期对学习宣传贯彻工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改。严格考核问责。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神纳入年度绩效考核内容，对工作落实不力的科室和个人进行严格考核问责。注重总结提升。及时总结学习宣传贯彻工作中的好经验、好做法，形成长效机制，不断推动学习宣传贯彻工作深入开展。篇支2024年专题学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定工作简报含下一步打

35、算党的二十届三中全会是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次具有重大历史意义的会议，为我国在新时代新征程上推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴提供了强大的思想武器和行动指南。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，XX单位积极行动，扎实开展了一系列学习活动，现将学习贯彻情况报告如下：一、学习贯彻总体情况（一）精心组织，周密部署。党的二十届三中全会结束后，XX单位领导班子深刻认识到全会精神的重要性和紧迫性,迅速召开专题会议进行研究部署。成立了专门的学习贯彻工作领导小组，由主要领导担任组长，明确各成员的职责分工。制定了详细的学习计划和实施方案，对学习的时间、内容、方式等进行了科学安排，确保学习贯彻工

36、作有计划、有步骤地推进。（二）广泛动员，全员参与。为了让全体干部职工充分认识到学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要意义，XX单位通过召开动员大会、发放学习资料等方式，广泛动员干部职工积极参与学习。同时，利用内部办公系统、电子邮件等渠道，及时发布学习通知和学习资料，确保干部职工能够及时了解学习动态，做到全员覆盖、人人参与。（三）深入学习，深刻领会。XX单位采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合的方式，组织干部职工深入学习党的二卜届三中全会精神。邀请专家学者进行专题辅导，对全会精神进行深入解读和阐释，帮助干部职工更好地理解和把握精神实质。各部门、各科室组织干部职工开展交流研讨活动，

37、结合工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，进一步加深对全会精神的理解和认识。（四）学以致用，推动工作。XX单位坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动工作相结合，将全会精神转化为推动工作的强大动力。围绕全会提出的改革目标和任务，结合单位实际，制定了具体的改革措施和工作计划。各部门、各科室对照全会精神，认真查找工作中存在的问题和不足，制定了整改措施和改进方案，不断提高工作质量和效率。二、学习贯彻的具体做法和成效（一）开展专题学习活动。组织开展了“学习党的二十届三中全会精神，推动单位改革发展”专题学习活动，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习全会精神。全体干部职工积极参与，认真撰写学习笔

38、记和心得体会，进一步加深了对全会精神的理解和把握。（二）举办主题演讲比赛。举办了“学习贯彻党的二十屈三中全会精神，我为单位发展做贡献”主题演讲比赛，T部职工结合自身工作实际，畅谈学习体会和工作打算，展示了良好的精神风貌和工作热情。通过比赛，进一步激发了干部职工的学习热情和工作积极性，营造了良好的学习氛围。（三）推进工作改革创新。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，积极推进工作改革创新。在管理体制、工作机制、服务方式等方面进行了大胆探索和创新，推出了一系列新的举措和办法，提高了工作效率和服务质量。例如,在管理体制方面，实行了扁平化管理，减少了管理层级，提高了管理效率；在服务方式方面，推出了“

39、一站式”服务,方便了群众办事。三、学习贯彻过程中存在的问摩和不足一是学习的系统性不够。部分干部职工在学习过程中，缺乏系统性和连贯性，对全会精神的理解不够全面、深入。在学习内容上，存在着重点不突出、理解不透彻的问题，影响了学习效果。二是与实际工作结合不够紧密。在学习贯彻过程中，部分干部职工没有将全会精神与实际工作紧密结合起来，存在着学用脱节的现象。在制定工作计划和措施时，没有充分考虑全会精神的要求，缺乏针对性和可操作性。三是宣传的力度和广度不够。虽然XX单位采取了多种方式进行宣传，但宣传的力度和广度还不够，部分干部职工对全会精神的了解还不够深入。在宣传内容上，缺乏深度和广度，没有充分展示全会精神

40、的重要意义和丰富内涵。四是督促检查机制不够健全。在学习贯彻过程中，XX单位虽然建立了督促检查机制，但还不够健全，存在着检查不及时、不深入的问题。对发现的问题，没有及时进行督促整改，影响了学习贯彻工作的整体效果。四、下一步工作打算（一）加强学习的系统性和深入性。进一步完善学习计划和学习制度，加强对干部职工的学习指导和督促检查。通过开展专题讲座、学习交流等活动，提高干部职工的学习积极性和主动性，增强学习的系统性和深入性。（二）紧密结合实际，推动工作落实。加强对全会精神的学习研究，深刻领会精神实质，将全会精神与单位实际工作紧密结合起来。制定具体的工作措施和实施方案，明确工作目标和任务，确保全会精神落

41、到实处。（三）加大宣传力度，提高宣传效果。进步丰富宣传内容和形式，利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十屈三中全会精神。组织开展形式多样的宣传活动，如文艺演出、知党组织迅速响应，制定了本单位专门的实施方案，确保学习贯彻工作全面铺开、扎实推进。（二）领导率先垂范，示范带动学习公司领导班子带头学习贯彻全会精神，执行“首要议题”制度，并在第一时间传达学习全会精神，共组织了3次专题研讨会。公司领导干部枳极参与上级党组织组织的培训班和学习班，提高自身理论素养和工作能力。通过读书班、研讨班等形式，深入学习领会全会精神要义，深化对决定的理解，增强理论武装，掌握发展趋势和方向。（三）全面深入学习，准确把握精神公司

42、党委明确每周的学习任务并编制统一的学习计划。各基层党组织运用“三会一课”制度，定期组织党员学习决定和重要讲话精神，并购置了300余册辅导材料，分发至每位党员。此外，还组织观看了相关微视频，深入了解党的十八大以来的辉煌成就。开展主题党日活动，组织党员瞻仰革命遗址、接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共举行了45次专题学习，全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过500学时，18个党支部共组织党员撰写心得体会135篇，进一步增强了全体党员深化改革、推进发展的积极性和主动性。（四）精准政治引领，开展系列宣讲二、存在问题在学习贯彻落实二十届三中全会精神的过程中，公司虽已取得一定成效，但距离集团党委的

43、高标准严要求仍存在诸多不足，具体体现在以下几个方面：一是学习形式有待优化，与时事热点紧密结合不足。当前，公司的学习形式需进步提升，尚未能充分结合最新的时事热点，缺乏创新力度。在“三会一课”和“主题党日”活动中，仍需探索更多创新形式。同时，个人自主学习的主动性和深度广度亦需进一步加强，以促进全员理论水平提升。二是学习实效需持续深化，推动知行合一。在深化学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其是在理论学习与实际工作的结合上，仍存在较大改进空间，需确保理论学习成果能够有力转化为具体的行动力和工作绩效。三是党建与业务融合不够深度，需同频共振。党建工作与业

44、务工作的深度融合仍不够紧密，现有的结构壁垒尚未完全打破。在实际操作中，学习和生产经营仍存在脱节情况，需要进步确保两者的同频共振，使学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动力。四是宣传力度有待加强，需营造浓厚学习氛围。目前，公司在宣传工作上仍需加大力度，构建更加多维度的宣传矩阵。围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度还需进步提升，以营造更加浓厚的学习氛围，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。三、下一步工作计划。（一）加强理论武装，深化思想引领坚决将深入学习贯彻二卜屈三中全会精神作为核心政治任务，把学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。深入融合相关理论与实践，确保无缝对接，引领公司各项工作

45、行稔致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。（二）注重实效，杜绝形式主义面对二十屈三中全会精神的深远影响，我们将保持高站位、严标准，精心谋划，全力部署，确保学习贯彻工作全面覆盖、深入实际。紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保每一项学习措施都能转化为实际的工作动力，每分努力都能开花结果。（三）加强领导示范，推动全员参与在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范，严格执行“第一议题”制度。通过深入学习、热烈研讨与调研，为全体党员干部职工树立标杆。领导带头学、深入学，以激发全公司的学习热情，形成上下齐心、共谋发展的良好局面。（四）创新学习方

46、式，打造特色品牌在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与丰富红色资源，设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。（五）聚焦发展大局，推动实践转化紧密结合二上届三中全会精神与公司高质量发展目标，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和行动。通过攻克发展难题、回应职工关切，持续增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）强化宣传督导，激发创新活力创新学习宣传方式，通过举办多种群众性活动，提升全员学习热情。加强督导检查，确保学习贯彻工作不走过

47、场、不流于形式。总结提炼优秀经验做法，将其纳入基层党建示范点创建，发挥示范引领作用。此外，通过评先选优，树立典型标杆，激发全体党员T部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。篇上2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革推进情况总结、自查报告习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我

48、们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心，给广大党员干部上了一堂生动的党课。学习贯彻党的二十届三中全会精神既是中央“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”精神的延续和深化；也是党在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设特别是领导作风建设的新要求。我作为镇党委副书记、纪委书记，结合学习贯彻党的二I屈三中全会精神专题教行，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设,有力的推进了我镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。一、存在的主要问题1、在“创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐