(七篇)驻村干部驻村工作调研报告集锦.docx

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1、驻村干部驻村工作调研报告驻村以来，村驻村工作队以党建为引领，全面开展产业、人才、文化、生态和组织振兴。积极开展走访调研，共计走访1800余人次，全村500余户在村农户全部走访到位，且走访达3轮以上，脱贫户和监测户更是达到每月1-2次，外出务工26。户则是通过电话、微信等形式了解其家庭生活和工作情况。加强产业调研，”请进来”和“走出去”方式拜访了50多家企业和新型经营主体。将近一年的时间，共争取帮扶资金360780元，争取项目资金856000元，帮助销售农副产品50000余元。一年来，工作队通过自己的努力取得一定的成绩，也得到了党委政府和群众的认可。结合2024年开展主题教育大兴调查研究要求，通

2、过驻村走访、与群众谈心谈话，召开小组会、党员大会等多种形式，工作队较为全面地掌握了村情民貌和经济社会发展情况，现对村发展现状、存在问题进行分析并提出建议如下。一、村基本情况（一）区域位置及地理情况村位于张母桥镇西南部，面积4.6平方公里，距离县城28公里，地集丘陵和平阪于一体，地势总体比较平坦，士康肥沃。村东与庙冲村相邻，南与白果村接壤，西邻林业村，北与砂院村交界，张范公路穿境而过，原系小乡所在地。（二）党员及人口情况村党支部有党员89人（含预备党员2人），支委成员3人，书记1人，委员2名。村两委干部5人，驻村工作队3人。村辖19个中心村民组，783户2692人，常住人口523户1682人,外

3、出人口260户IOIO人，建档立卡脱贫人口82户226人，监测户3户9人，低保户75户108人，五保户25户25人。（三）住房保建及水电情况村已经顺利完成脱贫攻坚任务，“两不愁三保障”问题全部得到解决。783户居民全部住上安全住房，且楼房占绝大多数，瓦房户数不足6%。全村申请政府补助房屋改建及维修共计62户，合计款项100多万元。居民生活用水全部由镇自来水公司集中供水,户户通上干净整洁的自来水，且常年正常供应。用电线路全部完成升级改造，实现稳定可靠的供电服务全覆盖，电能在农村家庭能源消费中的比重大幅提高。（四）医疗卫生及教育情况村卫生室于2018年投资30余万元重建，有医师1名。全村2022年

4、建档立卡脱贫户全部购买农村合作医疗，目前在村居住的脱贫户全部签约家庭医生，可以享受全面的、连续的、有效的、及时的和个性化医疗保健服务和照顾。村有小学和幼儿园各一所,学生100余人（含幼儿园学生）。目前，全村在读大学生共39个，合计大学及以上学历达300余人。（五）硬件建设和基础设施情况村通东岗、林业、农林和砂院四个村的道路全部建成符合“村村通”公路建设标准的农村公路，19个中心组通组路全部“硬化近年来，在省侨联驻村工作队的帮扶下，争取社会资金和利用村集体资金等40余万元安装太阳能路灯共计200余盏，照明道路近12公里，惠及13个中心组，近200O名群众直接受益。持续开展人居环境整治、厕所革命、

5、生态绿化等，村庄干净整洁美丽。（六）产业发展及集体经济情况村产业包括黄桃、稻米、茶叶、油菜、油茶等，另外还有服装加工、无纺布、竹编、香棚家庭农场、桃园等新型企业10余家，先后成立俊腾、纯华、禾硕3家农业专业合作社。2021年村级集体经济收入46.26万元，来源包括光伏、劳务服务、入股分红、产业到村等项目，并实现稳定增收。二、发展条件及制约因素1 .产业发展多样与竞争力不强并存村以山地、丘陵地貌为主，平地面积狭小，优质平整的农田不多，以农业为主导产业，农产品主要包括优质稻米、油菜籽、山芋、油茶、黄桃等。同时，村内轻工业发展较好，有久久无纺（规上企业）、金龙竹编工艺等规模较大的企业，以及其他竹编和

6、服装加工等6家小微型企业。另外，还引进张母桥香植家庭农场等新型经营主体，正在打造吃喝玩乐旅游一体的小型文旅项目。但是，村产业也存在规模不大，市场竞争力不强。无论是工业还是农业产品，大部分产品都是无品牌、无商标、无声誉，这种“多而不强、遍地开花”的情况，很难让产品形成品牌竞争力和市场美誉度。2 .生态环境优良与保护开发不足并存村坐落在“全国生态文明镇”张母桥镇中心，植被丰富、水资源充足，全村有40（X）余亩农田和耕地，适合种植粮、油、蔬菜和瓜果等各种农产品。但是，良好的生态环境并未带来和产生很好的经济价值，优质农产品的价值也没有很好地得到市场认可。特别是高品质农田没有很好地进行开发利用，原始的耕

7、作模式带来的是产量不高以及品质无法得到保证，无法有效提高产品附加值。目前，尚未引进高品质、专业化的团队生产、运营各类农副产品，保护与开发滞后。3 .农民生活较为富裕与小富即安思想并存村民经济主要来源靠外出务工，其中有80%以上集中在江苏苏州、连云港、常熟、无锡、浙江金华、杭州、上海以及省内合肥等地，特别是在常熟和连云港等地生产经营五金、灯具的小规模企业和个体户较多。多年来，靠着乡情、亲情为纽带，亲戚带亲戚、邻家帮邻家的方式，组团在外发展，整体务工收入较高。同时，村内竹编手工业较为发达，在家留守的妇女和老人利用农闲及早晚时间加工竹编，每月也能获得一定的收入。因此,村民的人均收入相对较高。但是，村

8、也还存在“小富即安”思想，很多村民满足于眼前的成绩，贪图当下的安逸，自我满足、自我平衡、自我保全，不愿、不想、甚至不敢朝着更高的目标去努力奋斗。4 .村“两委”成绩突出与解放思想不够并存村“两委”成员5人，平均年龄40岁，是一个年富力强的战斗集体。在近几年的全镇综合考核中，村“两委”连续3年综合考核得分第一，22项单项考核中至少有10余项排名第一，其他单项考核成绩也名列前茅。同时，村“两委”干部在群众的威信较高，群众对村两委”的工作比较支持，百姓满意率也非常高。但是，村“两委”“埋头干活有余，抬头看路不足”，在发展规划、产业谋划与发展、开创性工作方面还存在思想不够解放、行动不够坚决以及畏首畏尾

9、，怕出错、怕试错的勇气和担当。三、发展建议与思考（一）在乡村规划上做好“长久发展”和“现实需要”文章充分认识新一轮村庄规划的意义和要求，驻村工作队加强政策学习与引导，在专业规划的团队配合下，与村“两委”一道做好新一轮规划，做到规划科学、合理、有效，既考虑长远发展，也要解决现实需求。在吸取上一轮村庄规划的经验教训基础上，根据目前村的发展现状、区位条件、资源禀赋等，综合考虑村庄撤、农村建房、产业布局、项目用地、文化建设、养老需求、公共设施方面需求，做好未来15-20年发展规划，进一步优化农村空间布局、完善基础设施与公共服务设计、改善村民住宅条件、传承历史文化和地域文化、营造和谐的人文环境。根据当前

10、对接的项目，做好项目落地的可行性论证，纳入到村庄总体规划之中，同时也要吃透现有的政策，把当前项目发展所需的建设及配套设施用地、村民建房所需的宅基地等提早启动申报程序，避免因政策的衔接导致项目的滞后或停滞不前。（二）在产业发展上做好“强”和“新”文章从现有的村产业来看，基础较好，产业项目类型较多，但是小而不强、散不集中也非常明显。因此，要在做强原有产业上下功夫。结合张母桥镇服装和竹编加工的优势传统，对村内服装企业进行扶持，改建厂房租赁给企业，扩大规模，帮助其寻找代加工订单和招聘产业工人，解决企业发展面临的困难和问题。对竹编加工企业，一方面发挥帮扶单位省侨联的海外优势，积极帮助联系海外侨商、侨领，

11、在海外寻找销售渠道，同时，可以加强与进出口公司和外贸协会对接，打通竹编出口的通道。对一些为江浙沿海地区代加工的竹编企业，可以提高其工艺水品和产品质量，从而进一步提升产品竞争力，也要联合县内其他企业，“抱团取暖”、“抱团发展”，加强与江浙等地区企业洽谈，形成“优势竞争”，从而提高产品的附加值。在做强”优势产业的同时，进一步发展新的产业项目，对刚刚起步发展的张母桥香楼家庭农场予以扶持，在规划发展予以指导，帮助加强与省内有关设计公司以及效益较好的农业旅游公司对接，提升其内涵品质，把香植家庭农场打造成吃喝玩乐一体化的“网红”打卡点，使其成为既有亮点、又有品牌，还有一定规模的企业。进一步提高村集体经济收

12、入，特别是寻找适合村情且可持续发展项目，如建设新的标准化厂房租赁给久久无纺科技有限公司，扩大其产能，提高村集体经济收入。（三）在生态振兴上做好“人居环境整治”和“生态环境保护”文章中国要美，农村必须美。习近平总书记曾指出，乡村振兴了，环境变好了，乡村生活也越来越好了。因此，驻村工作队和村“两委”需要继续完善村公共基础设施，改善农村人居环境。建立人居环境整治常态化制度和机制，不仅要发挥环卫工人的主力军作用，更要“全民皆兵”，让全体村民参与到环境整治中来。顺应群众的期待和要求，积极争取财政资金和社会资金，开展”亮化皿美化皿绿化”和“硬化”工程，重点做好垃圾污水治理、厕所革命、水塘清淤、沟渠堰坝修复

13、、路灯和红绿灯安装以及村庄美化，提升村容村貌，建设山清水秀的美丽家园。要继续做好生态环境保护工作，保护好优质耕地、地下水和饮用水源等，让群众吃的安心、喝的放心。要加强动植物保护宣传工作，杜绝乱挖乱采，保护好我们的绿水青山。（四）在人才振兴上做好“引进来”和“留得住”文章农村要发展，人才是关键。但是农村要想引进人才，必须考虑当地实情,既要保证“引进来”，更要能“留得住”。因此，进一步加强与本士的大中专毕业生、退伍军人、新乡贤的联络联谊工作，利用传统节日加强联系，对有影响力的人士采取上门拜访、短信慰问等方式,增强感情联系；发挥派驻单位省侨联优势，持续资助每年高考本科录取的大学生，新增对部分贫困大专

14、生的资助，把对大学生的救助和支持转化为鼓励他们回报家乡的动力；要加强人才梳理和使用，建立人才数据库，积极发挥各类人才作用；对于回乡创业的人才要给其干事创业的舞台和空间，对回到家乡工作生活的人才要加强精神慰问和创造良好环境,使得他们能够留的下来。要进一步加强“外脑”使用，对一些层次较高、无法到村发展的人才，采取柔性引进策略，不求所有但求所用，发挥他们服务三农、服务乡村振兴战略的作用。要根据人才使用和发展的情况，积极向各级政府建言献策和争取扶持，争取人才资金和项目，给年轻人干事创业的舞台和机会，把荣誉和激励更多留绐回乡人才。（五）在文化振兴上做好“凝聚精神力量”和“提供智力支持”文章“文化兴，则国

15、兴。文化强，则民族强”因此，文化振兴是乡村振兴的应有之义。要发挥文化凝聚精神力量，注重利用农村广播主渠道作用,充分利用农村的农家书屋、农村阅报栏、文化长廊、文化墙等阵地，把乡村振兴战略贯穿到日常宣传中，多形态、多角度、全方位地宣传乡村振兴战略，形成强大的舆论氛围;通过工作队和村“两委”分组包片形式，组成宣讲小分队，用通俗易懂的语言、接地气的事例宣传乡村振兴战略，有针对性地解疑释惑、增强信心、凝聚共识;要发挥派驻单位优势，利用“亲情中华”品牌影响力，积极邀请国家级、高水平的艺术家到村开展慰问演出，让M村百姓在家门口欣赏到“阳春白雪”，同时，利用广大农民自己喜欢的文化形式，组建文化宣传队，排练文化

16、节目，宣传乡村振兴战略，让乡村振兴战略入脑入心。通过文化振兴为乡村振兴提供智力支持，建设好小学和幼儿园，夯实基础教育；加强与省内高校、科研院所联系，开展农民技能培训，提高村民科学化种植和养殖的能力与水平。（六）在组织振兴上做好“党建引领”和“夯实基础”文率充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和第一书记、村支部书记“领头雁”作用。驻村工作队进一步放下“架子”，深入群众，积极融入，与村干部唱好“协奏曲”工作队既要深入到田间地头，与党员群众面对面交流，心贴心沟通，认真倾听来自基层党员群众的真实声音，摸清摸实制约驻村发展的主要问题，切实做到心中有数、知根知底，也要发挥其政治坚定、党性原则强、知识渊博、接触面

17、广等优势，真正发挥模范带头作用。支部书记把抓党建和发展放在同样重要的位置，在实际工作中，采取“党建+”的模式，利用“三会一课”宣传乡村振兴、产业项目、工作创新等，让党员冲在一线，把支部战斗堡垒作用体现在各项具体工作之中。进一步夯实基层基础工作，工作队全面带领村两委开展能力提升，建设学习型、服务型、创新型、活力型、团结型、廉洁型村党支部，着力打造一支带不走的驻村工作队。力口强“党员之家”、“党群驿站”等活动阵地建设，把其建设成党员群众谈心、连心、交心的活动场所。进一步发挥村小组长及网格员的作用，督促其履职尽责，把他们培养成一支群众身边的、能陵时上情下达和解决实际问题的中坚力量。（七）在基础设施建

18、设和治理能力上要做好满足群众“看得见的变化”和“摸得着的幸福”驻村走访过程中，群众反映最多的问题就是希望驻村工作队和村两委能够多开展“硬化亮化和“美化”等工作，进一步加众提供“一站式服务”,构建线上线下相结合的乡村便民服务体系。二要推进法治建设，以法治管长远。优化法律服务供给。深入开展“法律进乡村”“普法宣传月、普法小课堂”等法治宣传教育活动，首先在村干部、人民调解员中培养一批村”法治带头人进一步加强村法律顾问工作，建好村公共法律工作室、矛盾纠纷调解室,完善政府购买服务机制，充分发挥律师、基层法律服务工作者在提供公共法律服务、促进乡村依法治理中的作用。调处化解矛盾纠纷。坚持发展新时代“枫桥经验

19、”，让村民组长兼任矛盾纠纷调处化解网格员，一经发现问题就在村本级迅速处置。处理不了的上报至乡，乡村两级协调就地解决，力争“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交协助健全人民调解员队伍，加强人民调解工作。推动完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。严防小微权力腐败。织密扎牢村级权力运行“廉政防护网”，自觉规范村级小微权力运行，如实报备会议、项目建设等情况，村级财务一月一自杳。加大村务公开力度，明确每项权力行使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步躲，晒出权力、”照单”行权，确保“行使权力有清单、清单之外无权力”，让小微权力在阳光下运行。主动接受纪检等部门监督

20、，配合形成群众监督、村务监督委员会监督、上级部门监督和会计核算监督、审计监督等全程实时、多方联网的监督体系。三要营造德治氛围，以德治扬正气。深耕文明实践之士。建好用好村文化广场等文化基础设施，以“新时代文明实践中心”等阵地为依托，常态化开展“六爱六比”、文明家庭、星级文明户、“五好家庭”等评比创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。注重发挥乡贤和“五老”独特作用，建立乡贤联谊组织，选聘乡贤能人深度参与产业发展、社会治理等沟通交流，了解之前的发展思路和工作建议；组织召开村“两委”会和党员扩大会，进一步听取党员群众的意见建议。在反复倾听诉求，广泛征求意见的基础上，形成了调研报告。现将有关情况报

21、告如下：一、村级基本情况县镇村位于镇区北侧，全村总人口1010户、3052人，下辖16个村民组，2018年贫困村出列，现有脱贫户181户428人，边缘户6户12人。现有党员95人,共设1个支部，5个党小组，2021年5月，村党支部被安徽省委组织部评为全省“五个好”先进党支部标兵。全村耕地面积5092.05亩，其中粮食作物种植面积3500余亩；蔬菜种植面积100()余亩，黄桃、葡萄等经果林种植面积500余亩。村主要经济产业有稻虾种养、葡萄、黄桃、蔬菜种植和精米加工业等。2021年全村产业总产值4100万元，村人均收入1.5万余元，村级集体经济收入53.37万元。是省级美丽乡村建设示范村、省级乡村

22、治理示范创建村、县乡村振兴示范村。二、发展存在的主要问题1 .人才的问题(1)村级班子整体素质偏低，领导乡村振兴能力不足。村“两委”班子的思想观念、工作方法还没有完全适应新时代农村发展的需要，与广大村民的要求和期待相比尚有明显差距，主要表现在：村“两委”人员换届后平均年龄达42.7岁,且都为高中学历，整体年龄偏大；政治理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透、对党的路线方针政策知之不深；对现代农业的发展理念和技术掌握不够，领导农村社会经济发展的本领不高。(2)能人大户单打独斗居多，回村联合创业意愿不足。村在外就业人员较多，据不完全统计，全村现有在外就业人员月平均收入5000元

23、以上的就有400余人，月平均收入100Oo元以上的有130余人。以上人员多在江浙沪一带从事建筑装潢、农产品加工与销售、家具制造与销售、个体工商零售、技术工种等，具有一定的资金规模和技术储备。但都属于单打独斗，没有形成合力抱团发展，特别是外出创业成功人士,认为本地缺乏市场和资源,回乡发展意愿不足。(3)村新“乡贤”人员缺失，引领示范作用发挥不足。新“乡贤”作为最贴近实际、最有优势的人才资源，是推进实施乡村振兴战略的一支不可或缺的力量。村新“乡贤”以离退休干部、个体工商户和企业家为主，但其引领示范作用发挥不明显，主要体现在：一是基层群众不了解不知道新“乡贤”及乡贤文化,舆论宣传氛围不够浓厚；二是新

24、“乡贤”交流交融路径不畅，更有些被称为乡贤的成功人士只是“挂在墙上”，没有真正发挥作用；三是年龄结构失衡，多为离退休老人，在乡村治理过程中缺乏灵活性和积极性。2 .发展的问题(1)特色产业规模较小，持续发展后劲不足。村位于镇区边缘，具有蔬菜种植传统，全村近半数人口从事蔬菜种植,现有蔬菜地100O余亩；同时还有黄桃、葡萄种植、黄牛养殖等特色产业。但受限于土地政策规定，这些产业都面临产业规模小、发展后劲不足的困难。如黄桃种植，2020年、2021年产值都达到60余万元，但整体规模只有200亩；葡萄种植面积仅150余亩；蔬菜种植虽有千亩面积，但其中蔬菜大棚也仅有100余亩，且蔬菜地多分散在农户家中，

25、没有成块连片，不能形成规模效应。(2)粮食产业基础薄弱，抵抗风险能力不强。村粮食产业以稻、麦种植为主，全村播种面积达3500余亩。其中3000余亩由村20余户农户流转种植，户均流转面积仅150余亩，且仍以传统种植方式为主，机械化、科技化水平不高，生产效率较低，生产成本较高，投入产出比较低，缺乏较强的市场竞争力。同时，村居泮河下游，地势低洼，极易遭受洪涝灾害,2020年受水灾影响，1700余亩稻田绝收，2021年虽加强了水利设施建设，但仍有300亩稻田绝收。(3)集体产业多靠输血，自身造血功能不强。村级集体经济虽达53.3万余元，但收入结构不合理，80%以上靠政策支持和财政项目支撑，其中光伏收益

26、24.3万元、占比45.6%；以资入股收益19.2万元、占比36%；自主经营收益仅3万元、占比5.6%O随着光伏电站设备老化、发电量的减少，以及以资入股企业市场发展的不确定性，集体经济收益存在下行风险，亟待发展自主经营，壮大集体经济。3 .治理的问题(1)法治建设力度不够，依法治村还需积极推进。村村级组织健全完善、基层民主规范有序，但法治建设上还需要积极推进:一是普法宣传不够深入，群众性法治文化活动开展不够，推进送法治戏剧、法治书籍、法治微视频进村入户力度不够；二是村级“法治带头人”和“法律明白人“培育不够，营造学法守法、依法办事的氛围不浓；三是村级法律顾问发挥作用不明显，到村服务次数和时间都

27、不到位，村级事务“法治体检”开展不到位。(2)文明建设认识不够，移风易俗还需积极推动。近年来村大力实施美丽乡村建设，农村面貌有很大改观，但还存在不少问题：一是部分群众对文明建设认识不足、重视不够，脏乱差现象仍然突出，生活垃圾随处乱倒现象还时有发生，直接影响到村居环境；二是农民文体生活单调，村集体性公益活动、文娱活动开展较少；三是一些陈规陋习还一定程度存在，移风易俗推动不力，如高价彩礼、土葬、赌博等现象一定程度仍存在。(3)作风建设存有短板，为民服务还需持续开展。村“两委”成员能够坚持为民服务办实事，对待群众诉求能热心帮助解决，但在作风建设上仍有短板，主要表现在：一是工作效率不高，村干部忙于事务

28、性工作，对群众诉求有时反应不及时，易引起群众不满；二是值班制度执行不彻底，有时群众到村办事找不到具体经办人员;三是党务、村务、财务公开有不及时或公开不全的现象。三、建议与对策(一)针对人才问题(1)强化学习培训，加强班子队伍建设。村级基层组织建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众的关系主要靠他们去体现。针对村现状，工作队立足学习培训，积极加强村班子队伍建设。一是强化在职学习。引导村“两委”干部参加在职学习，提升村“两委”成员学历水平。二是强化技能学习。积极联络各级领导、专家到村开展专项讲座和培训活动，提升村“两委”成员领导农村社会经济发展

29、的本领。三是强化政治学习。开展常态化的政治学习工作，在每次村“两委”会议、主题党日活动前，都要开展政治学习，做到理论学习常抓不懈，引导村“两委”成员利用八小时之外，通过学习强国、农村党员电教等平台,进一步加强政治理论学习。(2)实施凤还巢工程，引导在外人员回乡创业。依托县委县政府实施的“双招双引”工程，结合村情，精准摸排一批在外创业成功人员，特别是涉及农产品深加工方面的企业、人才,利用传统节日回乡过节的时机以及到其工作地点拜访，向他们详细介绍家乡的发展现状，发展前景和具体的招商引资优惠政策，吸引他们回乡创业。对有回乡创业意愿的外出人员，建立快速响应、积极对接机制，为他们提供及时有效的服务，帮助

30、解决回乡创业过程中遇到的困难和问题。(3)搭建交流平台，促进新“乡贤”发挥作用。以乡情乡愁为纽带，建立“乡贤驿站”活动平台，鼓励支持乡贤热情参与公益文化事务治理、公共文化设施建设等，弥补农村“空巢化”“空心化”现象，发挥乡贤对农村基层事务治理的作用；通过乡贤宣讲员、乡贤调解员等形式，传承弘扬乡贤文化，引领乡风文明；积极引导在村青年参与乡村治理。同时，建立激励措施，培育乡贤人才，通过开展组织“乡贤致富带头人”“模范乡贤”等乡贤评选表彰活动，让他们多一份对家乡的责任，激发他们为父老乡亲做好事、干实事的热情。(二)针对发展问题(1)用足用好政策，扩大特色产业规模。2021年11月，安徽省委农村工作领

31、导小组审定并正式印发关于盘活农村土地资源服务乡村振兴战略的政策措施，对农村土地资源利用提出了16条支持政策；自然资源部、农业农村部、国家林业和草原局于2021年H月27日正式印发的关于严格耕地用途管制有关问题的通知(自然资发(2021)166号)，对耕地用途有了明确规定。我们将用足用好上述政策，积极稳妥扩大蔬菜种植规模，特别是蔬菜大棚建设规模。对林果业发展继续推进提质增效,增加单位产出和果品质量。(2)完善粮食产业布局，保证粮食生产安全。县是粮食生产大县，粮食生产安全至关重要。工作队会同村“两委”，积极引导土地流转，培育千亩以上种田大户，形成规模效应，提高投入产出比，并引导种植“五彩大米”，提

32、升粮食产业附加值;争取上级政策、资金支持，实施标准化农田建设和加强泮河堤坝建设，利用村自留资金，开展农田小水利建设，对村级排灌站设备进行升级,畅通村内排水沟渠，保证粮食生产安全。(3)强化自主经营能力，持续增加集体经济收入。工作队与村“两委”拟采用“合作社+农户”方式，实施多元发展，推动现代农业产业布局，强化自主经营能力，实现集体经济持续增长。一是实施贡菜种植项目。2021年8月，工作队到村后，结合村情，在市司法局的支持下，利用村集体所有荒地，试种了6亩贡菜，取得了丰收，实现集体经济收益3万元。下一步，由村集体股份合作社牵头，扩大贡菜种植规模，引迸设备，实施贡菜生产深加工，扩大集体经济收入。二

33、是实施规模化蔬菜种植项目。村集体股份合作社流转村民蔬菜地，建立集中连片蔬菜种植基地，积极向农业农村、乡村振兴等部门争取规模化蔬菜种植项目，建立标准化蔬菜种植大棚，提高蔬菜种植产量和质量。三是加大对村入股资金监管力度。持续跟踪村入股资金使用情况，保证资金使用安全。加大对资金使用企业的支持力度,积极走访调研，了解企业生产困难，帮助协调解决，确保企业正常发展。(三)针对治理问题(1)以民主法治示范村创建为抓手，持续推动依法治村。发挥司法行政单位职能优势，引导村创建民主法治示范村，健全完善村级民主管理制度；加强法治宣传教育，深入宣传习近平法治思想,开展送法进乡村活动，利用力24国家宪法日等时间节点，组

34、织开展法治讲座等宣传活动，积极培育“法治带头人”“法律明白人”，进一步提高村民法律意识；充分发挥结对共建律师事务所和村法律顾问作用，定期到村开展“法治体检”活动，提高村“两委”依法治村能力。(2)突出乡风文明建设，持续改善农村人居环境。从村规民约入手，通过对村规民约的修订完善，制定出得到普遍认可的村规民约，使农民在村规民约的约束中，潜移默化地受到教育,得到提高，形成自身的文明乡风。开展“最美家庭”“文明家庭”评选活动,利用活动开展，引导村民形成文明风尚。倡导健康文明生活方式,摒弃陈规陋习，引导开展健康文明文娱活动，促进农村精神文明活动开展。持续开展农村人居环境整治工作,运用“文明振风超市”等平

35、台，引导农民改善生活方式。(3)强化制度建设，持续改迸作风。建立健全村“两委”为民服务机制，大力实施村级坐班制度和“首问负责制”“限时办结制”等制度规定，强化为民办事服务效能。加大考核力度，将作风效能建设情况作为村两委”成员年度考核的重要内容，促进村“两委”成员持续改进作风。构建党务、村务、财务公开运行体系，严格执行“三公开”相关规定，落实广大群众的知情权。乡镇驻村第一书记驻村工作调研报告根据省、市、县组织部门的统一部署和安排，我被选派到X镇X村担任第一书记，在县委组织部、派出单位县委政法委和X镇党委、政府的正确领导下，在驻村工作队员及村两委的大力支持下，切实履行工作职责。5月底到村里报到后，

36、我采取走访农户、实地调查、与村两委班子座谈等形式，深入开展调研工作。此外,还走访了X、X等村民小组，从而进一步了解农村建设和农民增收、脱贫户、监测户等情况。现将调研工作情况报告如下：一、基本情况X村面积11.3平方公里，林地面积5100亩，耕地面积2570亩，X村有村民小组14个、村小1所、村卫生室I个，共有农户626户2327人，以汉族和穿青人为主。全年气温为18。C左右，水资源丰富，气候宜人，荒山草坡相对集中且面积大,适宜发展农业和畜牧业。全村主要以种植玉米和马铃薯等农作物为主，种植面积达1300亩左右。全村实现组组通公路，组组通生产用电，户户生活用电、安全饮水有保障。全村共有脱贫户100

37、户410人，易返贫致贫监测户13户42人（其中边缘易致贫户8户26人，脱贫不稳定户5户16人）；低保户109户190人,享受养老保险政策共252人，特困供养人员8人。二、组织建设村委现有干部3人、党员52人（其中预备党员1人）、入党积极分子4人，村的党组织及村的行政管理组织基本健全，能够正常开展党组织活动及村务管理工作，村委班子富有活力。X村大力发展和完善基层组织建设，坚持与时俱进、开拓创新,以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断提高基层组织建设水平，工作中积极响应上级号召，顺应人民群众。三、到村后开展工作一是严守工作纪律。驻村以来，我严格落实各项规章制度,严格执行考勤制度，按时签到签退

38、，写好民情日志，真正意义上的开展驻村工作。二是熟悉村情民意，迅速进入工作角色。驻村后，为尽快进入角色，我第一时间与村两委干部进行沟通交流、座谈，了解X村基本情况，认真听取他们对X村发展前景的设想以及提出的意见和建议。在他们的帮助下我对X村基本情况有了大概的了解，摸清了致贫原因和产业现状，为开展驻村帮扶工作奠定了基础。三是实地进村入户，认真开展走访工作。面对陌生的工作环境,一切都得从头开始，为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚特勤于走访，熟悉情况，勤于锻炼，积累经验。驻村以来我通过走访脱贫户、监测户掌握情况，采用谈心谈话、宣传政策等方式开展调查走访，走访脱贫户、监测户100余户,找准工作的着

39、力点和突破口，明晰今后的帮扶工作思路。四是认真做好各项服务基层的工作。紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，在驻村工作队以及村两委的大力支持和协助下开展各项工作，拟写了个人驻村帮扶计划及帮扶措施，深入开展对脱贫户和监测户的一达标两不愁、“3+1”保障核实走访工作。通过走访、研判，拟新增监测对象1户7人;更新录入贵州乡村振兴云系统脱贫户、监测户108户436人收入信息；人居环境整治工作通过保洁员包路段、两委成员包组、帮扶干部包农户的形式，责任到人，目前取得了较好的效果。五是强化党建引领助推脱贫成果稳定增收。以村党支部坚持抓党建引领助推脱贫稳定增收的工作为抓手，通过强化党支部建设，充分发挥

40、支部引领、村支两委带头、抓好党的基层组织建设和村两委班子队伍建设，办好支部领办的合作社，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。六是全面开展全排全查，防止规模性返贫。驻村工作队以及村两委对全村所有农户开展全排全查工作，共排查农户605户2143人。对排查出来的问题和各级交办的预警线索，建立问题台账进行台账化管理，整改销号，保证返贫致贫风险得到有效消除。对脱贫户、监测户中25户低收入家庭，逐一核实研判,制定帮扶措施，动员种植大麻和养殖土鸡等项目，确保能够实现家庭收入稳定增长。七是积极谋划村集体项目，促进产业增收。目前，X村积极发展养牛项目，养殖安格斯牛56头；积极谋划天麻种植项目,拟申报种植天麻

41、2000平方。同时，全村脱贫户均入股贵州省X县X镇X有限责任公司和X有限责任公司，促进了群众增收，使人均纯收入得到提高。四、存在问题一是村级后备干部缺乏，农村干部待遇低,农村工作环境艰苦，任务繁重。村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。二是村集体经济发展水平低。村级经济发展薄弱，经济基础差，村集体经济组织利益联结机制不够完善，带动群众致富效果不明显,在发展壮大集体经济上后劲不足。三是村办公电脑设备设施老旧卡顿，为办公带来一定难度和不便。四是常驻人员老弱严重。青壮年多数在外打工或上学，村内青口中仍有不少有识之士，只是未被发现。要加快发展农民职业

42、教育和技能型人才培养，大力寻访、主动发现可造之材，联系调动产业基地、农业协会、职业院校等涉农教育培训平台资源，有针对性地开展劳动就业技能培训等，将这部分村民培养为种养能手、农机作业能手、农村电商人才、农村经营管理人才、乡村工匠以及“土专家”“田秀才”“乡创客”等新型职业农民和农村实用人才。培育这支土生土长的，生力军”周期短、耗资少、见效快，是短期内就地招兵、练兵的便捷通道。二要引才回流，服务好。精准回引是前提。就X村现状而言，引进外来人才进村创业并不现实，最“靠谱”的办法还是吸引本地籍贯人才返乡。要抓住全县目前正在大力实施“能人回归”和“金凤还巢”两大工程的宝贵契机，充分运用党建引领信用村建设

43、信息采集成果，紧紧聚焦农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五类人才”，通过组织召开座谈会、乡友交流会、发展恳谈会以及广泛发动亲友联络等方式，对在外人员进行“一对一”精准对接、宣传、动员，以乡情、政策、待遇吸引他们回乡积极投身乡村振兴时代热潮。精心服务是关键。做好回引人才的跟踪服务工作，将其中符合条件的人员纳入农村产业发展带头人进行定向培养，优先安排项目，加大资金支持，兑现优惠政策。村里要做好回引人才在村工作期间的食宿安排，明确一名年轻村干部为联络员，按村“两委”干部绩效总额同步发放绩效报酬。总之，要想方设法为他们创优生活和工作环境，让他们带着经验、智慧、资金、

44、信息、技术等要素，甘之如饴地反哺桑梓。三要才尽其用，安排好。根据X村的人才特点和发展（特别佳、市场潜力大、商业信誉好的茶企，组织这部分企业强强联合,集中力量开发高品位红茶、黄大茶等成品茶，创立具有莲花山（X村）鲜明地域标识和文化印记的统一品牌，并借助电商平台加大宣传力度，加强线上线下销售互动，不断壮大品牌影响力。与此同时，进一步延伸产业链条，开发速溶茶、茶饮料、茶食品等茶产品，丰富品牌内涵。科技兴茶出高招。工作队要穿针引线、铺路搭桥，帮助村内茶企积极对接安农大茶叶国家重点实验室、省农科院等省内外高端科研院所开展产学研合作，聘请茶叶专家驻点指导，提升茶叶综合利用率和附加值。二要大力度推进东西莲旅

45、游一体化。在发展旅游业上，X村、西莲村各具优势、互补性强，精诚合作则共赢，各自为战则俱损。其一，要明确一个差异化的方向.X村因不具备优质景观，所以注定必须与西莲村和而不同、错位发展。西莲村以景点集中、景色优美见长，X村则应以服务优质、产品多元取胜。服务方面，要扬我所长，充分发挥X村平地广阔、便于步行的优势，积极探索康养旅游、特色农家乐、精品民宿培育；产品方面，要“专精特新”，聚焦高山泡菜、野生葛粉等小规模特色农产品，深入分析研究游客消费习惯、消费结构，大力发展“体验式订单式”农业，让农副产品摇身一变为旅游商品，装满游客“后备箱”。其二，要拿出一个高水准的规划。“东西莲旅游一体化”是省市县乡各级

46、领导的战略共识。要把这一蓝图化为现实，需要请行业资质、专业水平较高的机构进行高标准的规划设计。这个规划应当管全局、利长远、详部署、能落地，要有十年以上的前瞻性布局，以便今后历任乡党委、政府都能够沿着既定思路从中期、长期”一任接着一任干，一张蓝图绘到底”。概而言之，就是要坚持“全县大景区、全域大旅游”的发展思路，依托莲花山丰富的旅游资源，积极争取在中国红岭公路项目中增设“国家级乡村旅游扶贫示范村X村”“中国美丽休闲乡村西莲村”，让红岭公路将东西莲、青山映山蓝、茅坪万人墓等景点串联为完整闭环线路，把X村、西莲村联合打造为安徽省乡村旅游示范村标准建设景点，全面提升中国红岭公路莲花山段能级品位，既为一

47、域争光，又为全局添彩。其三，要修好一条纽带式的通道。这条通道，就是谋划多年、正在筹措修建的、连接东西莲花山之间的一条总长约18.43公里的登山步道。这段路属于原生态山野路，造价不菲，但极具开发价值，因为一旦落成，游客就可以在游览完莲花山主景区后，从西莲村沿着这条路徒步行走至X村，著名的“莲花八景”（清代状元吴其俊游历莲花山时所题，即：孟山啸虎、香乳流泉、鹿桥夜月、龙潭宿雾、狮岩仙茶、锦屏叠翠、百丈听音、莲石晴霞）中的六景即分列呈现于步道两旁，“一线”牵引穿透，“六景”贯如连珠，届时东西莲将真正做到浑然一体、相映成趣。三要大气魄闯出茶旅融合新路子。茶旅融合是一种集休闲观光、文化体验、旅游消费于一

48、体的乡村全域旅游新型业态。X村兼有茶叶和旅游两种资源,可惜尚未一体整合。要从根本上振兴这两项“支柱产业”，就必须走“以茶兴旅、以旅带茶、茶旅互促”的融合发展道路。对X村而言，这是一条前人没有走过的路，必须拿出隼路蓝缕的开拓精神“摸着石头过河参考国内其他地区的成功经验，目前可供选择的主要有以下几种模式：一是茶园生态游。根据消费者多样化需求，设计建造多种类型、功能的生态茶园；通过道路改造、花木补植等措施，使美化后的茶园与周围的山水风光合为一体，让游客饱览靓丽独特的生态旅游景观，感受“采菊东篱下，悠然见南山”的意境。二是茶文化体验游。深度挖掘莲花山茶文化资源，依托茶厂、茶艺馆等实体，让游客能亲身参与

49、到茶叶采摘、炒制、品尝、茶艺表演等各环节活动中，享受触觉、嗅觉、视觉、听觉的全方位、高境界的茶文化体验。三是茶疗康养游。锁定中老年人这一特殊消费群体，结合茶叶的独特保健功效，在康养旅游中汇入大量“茶元素”，让“茶色”成为X村康养旅游最具识别度的鲜明底色，做成地域名牌。四是茶科普研学游。借助安农大茶学等省内高校著名学科的科技教育资源和学术影响力，组织开展以茶为中心的考察探究、青少年夏令营（冬令营）等科普类研学旅行活动。五是茶叶民俗节庆游。结合本地民风民俗和境内白佛寺等宗教场所有关活动，谋划打造批诸如禅茶会、茶学传统知识讲堂等莲花山茶文化旅游主题节庆品牌，充分发挥会展节庆活动的产品宣传和消费带动效应。六是茶旅网络营销。物色推出