关于落实中央“八项规定”和集团“46条 措施”专项检查反馈问题整改落实情况的报告.docx

《关于落实中央“八项规定”和集团“46条 措施”专项检查反馈问题整改落实情况的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于落实中央“八项规定”和集团“46条 措施”专项检查反馈问题整改落实情况的报告.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、关于落实中央“八项规定”和集团“46条措施”专项检查反馈问题整改落实情况的报告纪委办公室：2022年9月，公司对落实中央“八项规定”精神和集团“46条措施”执行情况进行了专项检查，并于11月10日向我公司反馈了检查意见，公司党委高度重视，精心组织，及时召开专题会议进行安排部署，制定整改方案和整改措施，切实将整改工作落到实处。现将整改工作情况报告如下：一、统一思想认识，切实抓好整改工作公司党委把落实反馈问题的整改作为一项政治任务，及时部署、统筹谋划、深入分析，为确保高质量完成整改工作奠定了基础。11月11日，公司党委召开落实整改专题会议，将反馈的问题分解到相关部门和责任人员，要求建立台账，逐条梳

2、理，逐条“销号”，确保反馈问题整改落实到位。一是强化组织领导。成立了由纪委书记任组长，各相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，负责统筹协调和落实整改工作。领导小组办公室设在纪委办公室，具体负责专项检查反馈问题的督办、汇总、验收整改成果等工作。二是抓实责任分解。为了切实推进整改工作，公司纪委书记召开整改推进会2次，听取整改情况的汇报以及存在的问题，要求相关部门主动辨析问题，深入分析问题根源，明确领导责任、制定整改举措，细化责任分工，确定整改时限，切实将反馈的问题一件一件落实、一条一条“销号”。三是严肃责任追究。在推动整改的过程当中，公司纪委对本次整改工作采取督办制，对在整改中搞形式主义、弄虚作

3、假以及整改不力、推诿扯皮等情形将严肃问责。二、坚持问题导向，确保整改落实到位专项检查组从8个方面反馈了13项问题，共涉及4个部门。公司结合实际，制定整改措施，目前已全部完成整改，具体情况如下：（一）制度建设方面公司根据上级公司车辆管理办法，结合实际情况，修订了车辆使用管理办法（试行），规范了车辆审批、使用、管理流程，建立了车辆的日常运行及燃油费用支出台账，由责任部门落实考核，纪委办公室实施监督。（二）精简会议活动方面公司印发了关于一、二类相关会议执行审批制度的通知，再次强调了需要事前审批的会议范围，同时党建工作部将持续加强对会议程序的管理，按照制度规定落实有关会议的会签审批程序。（三）精简文件

4、简报方面1、发文件数量有增无减。与同期相比，公文有增无减主要是因为新增和修订了制度共223份，以及其他类公文包括党组织换届文件占比较多。下一步，公司将进一步精简公文发文数量，能不发的公文坚决不发，尽量采取现场、电话、网络等方式部署和传达工作。2.公文流转不及时。公司已对2020年度524份未流转完成的文件进行处理，同时印发了公文处理工作考核管理办法（试行），要求各单位、部门严格按照管理办法执行，OA公文处理必须在规定的期限内完成流转，对于流转不及时的部门将作出相应考核。（四）个别新闻报道不符合宣传工作要求公司已删除不符合新闻宣传相关要求和新闻价值不强的新闻稿，及时更新公司新闻网站。近期，计划组

5、织开展新闻写作培训班，提升写作水平，提高新闻稿件的质量，同时加强新闻宣传稿件的审核把关。（五）厉行节俭节约方面公司根据上级公司领导干部履职待遇管理办法，结合公司实际情况，正在制定履职待遇管理办法，明确各级领导干部办公用房标准。目前该制度已进入评审阶段，评审流程结束后正式下发执行。（六）廉洁从业方面公司全面梳理了管理人员廉政档案，对存在问题的2名干部婚丧嫁娶申报表填报信息不完整的情况进行了整改，补齐了本单位受邀人员名单。同时，要求各业务部门加强党员干部廉政档案的管理，认真督促做好个人重大事项填报工作，纪委办公室加强党员干部廉政档案的审核把关，确保入档材料符合规定要求。（七）“六项严查”活动开展情

6、况1.公务用车管理不到位。党建工作部认真学习了上级公司公务用车管理办法（试行），修订了公务用车管理制度，根据出车里程计算车辆耗油数量，建立了出车用油登记台账，并定期将车辆油耗情况进行公示，接受职工群众监督。2 .出入库台账登记不规范。公司已建立茶叶出入库登记表，对茶叶的购买、领用做好登记，同时要求党建部按照规定严格控制茶叶的价格及消耗。3 .“六项严查”清查不彻底。由于业务部门招待费报销滞后，导致2022年上半年发生的招待酒水统计数据出现偏差，公司纪委负责人已对业务部门负责人进行了批评教育，要求业务部门对发生的招待费要及时报销，并做好各项费用的统计，不得漏报。同时要求纪委办公室对招待费的日常管

7、理进行监督，对于报销滞后的问题提出整改建议，避免再次发生类似情况。（八）费用管控情况1.办公费用未履行事前审批程序。组织人事部经办人员已对未进行事前审批的情况作出书面说明，经分管领导同意后补充在财务凭证内。同时要求财务部门要加强业务工作的日常管理，认真做好报销凭证的审核把关工作。2.费用报销不及时。2022年4月20日至6月底，发生37笔业务招待费用未及时报销。公司已将未及时报销的费用全部入账。今后公司将加大检查考核力度，严格按照招待费管理制度履行报销程序。三、巩固整改成果，建立健全长效机制（一）坚决落实“中央八项”规定精神和集团“46条”措施，进一步加大执纪监督和问责力度，持之以恒纠正“四风”，继续保持惩治腐败高压态势。（二）继续抓好整改确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对专项检查整改工作紧抓抓实。对已完成的整改问题，适时组织“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹。(三)建立健全整改落实长效机制。公司党委要求各单位、部门根据反馈问题建立健全各项管理制度，规范工作行为，严明工作纪律，着力在构建长效机制上下功夫，巩固整改成果。坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把检查结果与各项工作进行结合，让整改成效体现到日常各项工作中。