办公厅办公室工作经验交流发言分享材料5篇.docx

《办公厅办公室工作经验交流发言分享材料5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公厅办公室工作经验交流发言分享材料5篇.docx（21页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、市委办公厅工作经验做法：走前列、做表率坚决当好“坚强前哨”和“巩固后院”做好党委办公厅（室）工作经验发言区政府办公室经验交流：聚焦三化不断提升三服务能力严谨细致做好办公室工作经脸分享办公室经验交流材料：把握稳的要求增强干的质效不断提升办公室“三服务”市委办公厅工作经验做法：走前列、做表率坚决当好“坚强前哨”和“巩固后院”近年来，市委办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持“四个走在前列“，以打造“五个一流”政治机关为抓手，牢固树立标杆意识、坚持效果导向，以高质量机关党建引领推动“三服务”工作高质量发展，建设全面过硬的模范机关，坚决当好党委的“坚强前哨”和“

2、巩固后院”。突出政治过硬，在做到“两个维护”上走在前、作表率。一是把牢政治方向。制定党委办公厅打造“五个一流”政治机关实施方案，持续深化对党忠诚教育和政治机关意识教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到“三服务”工作全过程各方面，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是打牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为厅务会和中心组学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，全面深入学习领会党的二十大精神，依托办公厅厅务会、

3、理论学习中心组和党支部“三会一课”、政治理论学习日等载体，深入开展党的创新理论武装“六学”工作，不断夯实对党绝对忠诚的思想根基。三是铸牢政治品格。持续加强党章党规党纪教育，扎实开展遵守政治纪律和政治规矩专项检查，常态化开展“政治体检”和党员思想政治状态分析，组织党员干部职工前往市直党性教育基地和先进典型人物家庭实地参观，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提高。突出作风过硬，在践行勤政为民上走在前、作表率。一是聚焦重点工作冲在前。紧扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，充分发挥以文辅政和参谋助手作用，强化统筹协调、服务保障职能履责，为党委决策部署和重点工作落实提供有力保障。二是聚焦主

4、责主业干在实处。立足“四最一中枢”职能定位，牢固树立“党建引领、支部统筹、处室协作”的“党建+”深度融合理念，高质量起草各类文稿400余篇280余万字，办理领导批示件及公文6037件13.88万份，编发各类信息1700余篇，紧盯重点工作落实跟踪督办990余件次，服务保障各类会议活动上千场次，党内法规、国家安全和财经工作持续加强，专用通信和档案工作走在全疆前列，有力推动“三服务”工作提质增效。三是聚焦服务群众走在先。围绕推进“我为群众办实事”实践活动常态化、制度化、长效化，认真落实在职党员“双报到”要求，先后组织党员干部职工下沉一线开展志愿服务活动30余场次、办实事好事563件，有效增进了干群感

5、情、密切了党群关系。扎实推进“访惠聚”驻村、“民族团结一家亲”等重点工作，协调投资700余万元，实施基层阵地建设工程等6个项目，解决群众“急难愁盼”问题900余件。办公厅“访惠聚”工作队被评为“五个100典型一一“访惠聚”之星，1名同志荣获“民族团结一家亲”活动先进个人。突出组织过硬，在建强筑牢堡垒上走在前、作表率。一是夯实基层基础。高质量完成机关党支部换届选举，大力开展“五个好”标准化规范化党支部创建和“四个合格”党员队伍建设，成功创建“五个好”党支部3个、“四个好”党支部4个，机关第一、第三党支部被选树为市直机关党支部示范点，第三党支部创建工作典型经脸在“伊犁组工”平台刊发。严格落实“三会

6、一课”等党内生活基本制度，创新“党日+主题”模式，组织开展“喜迎二十大颂歌献给党”等各类主题党日活动86场次，持续擦亮提升特色党建品牌，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。精心摄制精品党课捧着一颗心来不带半根草去等微视频，被评选为机关党员教育教学优质资源。二是抓实教育管理。组织举办党政机关办公室主任综合能力提升培训班、党政领导干部法治能力提升专题培训班等，线上线下培训1600余人次，党办系统干部综合素质能力得到显著提升。严格日常监督管理，认真落实干部职工体检、带薪年休假、党内关怀帮扶等制度要求，有效激励党员干部担当作为。1名同志荣获第五届“人民满意的公务员”称号。三是压实主体责任。研究

7、制发机关党建工作要点、全面从严治党主体责任清单等，定期研究部署推进机关党建和党风廉政建设工作，压紧压实“第一责任”和“一岗双责”，坚决扛实管党治党政治责任。探索建立“线上定时统计+日常抽查与线下定期调研+专项督导”协同推动机制和“季度评比、半年督查、年终考核”工作机制，推动党建督导检杳考核纳入日常、考在平常、坚持经常。突出纪律过硬，在坚守清正廉洁上走在前、作表率。一是抓细抓严作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入开展纠“四风”树新风暨专项治理工作，驰而不息纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。紧盯重要时间节点，通过下发工作提示、发送廉洁提醒、通报典型案例、开展作风督查等方式，持续立规明

8、矩。加强精文减会、规范督检考等常规整治，基层减负成效明显。二是抓细抓好警示教育。经常性开展纪律规矩教育，常态化组织参观廉政教育基地教学、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展廉政谈话、党纪党规知识测试和家庭助廉活动，不断筑牢拒腐防变的思想防线。三是抓细抓实日常监督。聚焦重点环节和关键岗位，全面开展廉政风险排查整治，形成13类岗位廉政风险清单，有针对性地加强近距离常态化监督管理。坚持关口前移、抓早抓小，精准运用监督执纪“第一种形态”，持续巩固风清气正、干事创业的政治生态。做好党委办公厅（室）工作经验发言在当前加快转变经济发展方式、努力实现又好又快发展的关键时期，党委办公厅（室）承担着重要职责，必

9、须进一步解放思想、振奋精神，标定一流、创先争优，促进工作再上新水平、实现新跨越。一、强化四种意识，夯实创先争优思想根基强化大局意识。讲政治、顾大局是办公厅（室）工作的灵魂。办公厅（室）每个同志想问题、办事情、当参谋、提建议，都要时刻胸怀全局、准确把握大局，一切从大局出发，在大局中思考、在大局下行动，以敏锐的政治洞察力准确把握党委各个时期的工作中心和重点，与党委思路合拍共振。强化责任意识。办公厅（室）的工作性质决定了每个岗位的同志都肩负着重要责任。大到参与领导决策、组织大型活动，小到接听一个电话、校对一篇文稿，都直接关系到机关运转效率和党委形象。因此，办公厅（室）的同志必须认真履职尽责、严格自我

10、要求，高质量地完成领导交办的任务，不让工作在自己这里出现偏差，不让工作链条在自己这里断裂，不让单位荣誉在自己这里受损。强化争优意识。办公厅（室）的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头。无论什么工作，不干则已，干则干好、干则干出精品。办公厅（室）的同志要以此作为目标追求，瞄准高标准，纵向比看进步、横向比找差距，敢于争第一、勇于创特色、善于出成果。强化创新意识。办公厅（室）常规性、重复性工作较多，具有一定的从属性和被动性，但不能以此为由墨守成规、止步不前。面对新形势、新任务、新要求，办公厅（室）的同志必须解放思想、大胆创新，靠创新求发展、靠创新求突破，针对自身工作中存在的不足，创新思维方式、

11、创新工作机制、创新工作手段，积极探索为党委决策服务的新途径。二、实现四个突破，推动整体工作上档升级紧紧围绕中心，努力在参谋辅政上有新突破。参谋辅政能力的强弱，是衡量办公厅（室）工作水平高低的重要标准。办公厅（室）要坚持把服务党委决策作为核心工作，做到参之有道、谋之有方。一是在建言献策上下功夫。要善于想大事、谋全局、抓要害，站在党委领导的高度发现问题、分析问题，超前思考、超前谋划，积极为党委决策提供有价值的建议。二是在文稿服务上下功夫。要切实增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性，做到深入浅出、语言精炼、文风清新，力求每篇文稿既能体现领导意图，又能让干部群众清楚明白。三是在调查研究上下功夫。

12、要围绕上级决策部署和本地中心工作，紧紧抓住牵动全局的关键点、党委领导的关注点和社会矛盾的突出点，及时深入地开展调查研究，力争为党委决策提供第一手材料。四是在信息服务上下功夫。要充分利用各种信息平台，以敏锐的触角和宽广的视野，及时挖掘、整理反映社情民意和各级各部门工作的信息，并善于从苗头性中发现倾向性，从偶然性中揭示必然性，为领导决策提供客观、准确、有价值的信息参考。五是在扩大宣传上下功夫。要切实做好党委领导新闻稿把关工作，同时围绕党委中心工作，加强舆论引导、扩大对外宣传。对于大报大台，要多上稿、上好稿，攻头版、争头条，提升本地的知名度和美誉度。讲求方式方法，努力在统筹协调上有新突破。办公厅（室

13、）处于沟通上下、联系左右的枢纽位置，要确保各项工作有条不紊，做到“一盘棋，必须讲究方式方法，加强统筹协调，及时向基层和部门传达党委的工作意图和工作安排，及时向党委反映有关工作动态和社情民意，使上情下达、下情上报的渠道更加畅通。要坚持和完善党委、人大、政府、政协四大班子秘书长联席会制度，加强相互配合，统一工作步调。要进一步密切与其他部门的联系，及时了解掌握相关情况，加强党委日常工作的沟通协调，增强协调的权威性、调度的科学性和处置的有效性。在办公厅（室）内部，要坚持秘书长（主任）办公会例会制度，及时沟通情况，研究部署工作，确保各项工作顺利推进。加强督导检查，努力在推动落实上有新突破。办公厅（室）要

14、站在维护党委权威、推动决策落实、确保政令畅通的高度重视和加强督查工作。要紧紧围绕中央、省、市的重大决策部署和领导关注的重点工作加大督查力度。要切实加强党委全会、常委会等重要会议议定事项的督办工作，确保议定事项不折不扣地落实。要不断加强领导交办事项、群众关注的热点难点问题的专项督办，坚持复查回访制度，确保重要批办事项落实到位。在督查过程中，要改进督查方式，丰富督查手段，既善于发现工作中存在的问题，又善于分析问题产生的原因，还善于提出解决问题的措施。要敢于坚持原贝h敢于较真叫板，工作不落实不放过、问题不解决不放过、群众不满意不放过，真正做到“无情督查、有情服务。强化保障能力，努力在后勤服务上有新突

15、破。做好后勤保障是办公厅（室）的重要职责。办公厅（室）要以党委领导和干部职工“双满意”为目标，创新服务理念、提高服务质量。对上，要主动为党委领导搞好服务，解除领导的后顾之忧，使领导全身心投入工作。对下，要想干部职工之所想,急干部职工之所急，办干部职工之所需，改善餐厅服务、美化机关环境、加强安全保卫，为大家创造良好的工作和生活条件。同时要牢固树立节俭办事的理念，强化资产管理和财务管理，努力建设节约型机关。三、突出坚持“三讲”，打造全能高效优秀团队讲学习，着力提高干部职工综合素质。在办公厅（室）工作，必须有强烈的本领恐慌意识、竞争危机意识。要牢固树立全员学习、终身学习的理念，营造重视学习、崇尚学习

16、、坚持学习的氛围，即使工作再忙、事情再多，也要抽时间学、挤时间学。要广泛涉猎各方面知识，改善知识结构、丰富知识储备，做到广收博取、学以致用。在刻苦学习的同时，要注意加强实践锻炼，多练笔、多办事、多动口，做提笔能写、遇事能办、开口能讲的全能型人才。讲规矩，着力提高工作规范化水平。要确保办公厅（室）各项工作高效有序运转,必须强调讲规矩。要加强制度建设，以实施精细化管理为着眼点，对每一个工作环节、每一个工作流程进行再梳理、再设计，制定工作规范、建立工作标准、明确工作责，进一步增强办公厅（室）工作的规范性、科学性和有效性。要严格落实逐级负贲制度，对上级领导交办的工作，下级要认真负责、积极主动地完成，并

17、及时汇报落实情况。要加强干部队伍作风建设，严肃政治纪律、工作纪律和生活纪律，做到令行禁止。讲团结，着力营造和谐融洽的工作环境。在办公厅（室）工作，要倍加珍视团结、精心维护团结。一要坦诚做人。和同志交往要胸怀宽广、襟怀坦荡。要学会多发现他人优点，而不是放大别人缺点；要学会以平和的态度对待他人,而不是咄咄逼人；要学会该让步时让一让，而不是斤斤计较。二要求同存异。在原则性问题上，要统一思想、坚持原贝1.实现“求同”。在非原则性的小事上，要允许他人有不同想法，允许“存异，彼此之间相互磨合、相互包容。三要换位思考。己所不欲，勿施于人”，一事当前，要多站在他人的角度考虑，理解别人、尊重别人。四要交流思想。

18、出现误会和矛盾，要相互交流、相互沟通，把话讲在当面，从而增进理解、消除误会、化解矛盾。平时相处，也要多谈心、多交流，有缺点当面指正，有问题帮助克服。五要领导带头。办公厅（室）领导班子成员要有容人容事的雅量，能够听得进不同的意见和声音，能够以平常心对待误解和分岐，善于凝聚大家的智慧，发挥表率作用，营造团结和谐的良好氛围。区政府办公室经验交流：聚焦三化不断提升三服务能力区政府办公室把培树“诚政班”品牌作为增强党性、促进廉洁、改进作风、提升素质、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的坚强阵地，不断丰富内涵、拓展外延，串联起机关、党建、改革、文化、服务五大品牌，努力把办公室建设成为讲政治、守纪律、负责

19、任、有效率的模范机关，不断提升“三服务”能力，为加快推进四区一园建设奋力打造湾区都市活力提供坚强保障。一、聚焦政务服务标准化，不断提升服务效能。一是以“5个1”引领作风能力提升。研究制定XX区政府办“深化作风能力提升年”活动方案，提出“打造一个品牌，建立一套机制，开展一些活动，锻造一支队伍，形成一批成果”的“5个1”目标任务，配套学习教育、机关建设、履职担当、考评管理4项保障措施，细化24项任务配档表，确保各项措施落地落实。二是以“5项机制”保障服务效能提升。制定出台XX区政府办公室效能提升“五项机制”，推进政务服务加速、提质、增效。三是从“4个维度”规范政务服务标准。制定出台区政府办公室制度

20、汇编和工作流程规范，从科室职责、党建制度、工作制度、工作流程4个维度入手，形成可复制、可借鉴、可推广的政务服务标准化体系，不断提升办公室运转的科学化、规范化水平。二、聚焦文化建设多维化，打造活力模范机关。一是机关品牌“灵魂化”o创新打造“诚政班”品牌，潜心提炼“忠诚、实干、创新力”工作理念，系统梳理班训8字（忠诚实干、政通事达）、班风8条、集体气质8句（讲政治、有高度；讲团结、有气度；讲责任、有力度；讲情怀、有温度）、工作方法（“四敢”“四心”“四在”）、座右铭（事思敬、执事敬、光阴迫、从来急）和总目标，形成机关建设的灵魂精髓。开设“诚政班”微信公众号，在高考、重要节日、二十四节气等重要节点常

21、态化发声，目前发表原创推文144篇，阅读量超41万，粉丝数7100余人，积极传播“政能量”。二是品牌标识“具象化”。精心设计“诚政班”品牌标识,在便签纸、签字笔、手提袋、纸巾盒、矿泉水、笔筒等一系列办公和会议用品上广泛印制，让品牌意识潜移默化、深入人心。制定“诚政班”品牌手册，集中展示工作理念、方法、目标等核心内容，提高品牌知名度和影响力。三是品牌文化“可视化”。科室理念“上墙”，对机关各科室、团队的工作理念进行统一规范“上墙”，充分发挥机关文化的激励导向作用。建设“职工之家”，集党的建设、荣誉展示、职工关爱多项功能于一体，打造党建的宣传阵地、集体的精神家园、职工的温馨港湾。构筑文化阵地，在楼

22、厅、楼梯口等处设置为人民服务”“为政之道”“忠诚、勤勉、担当等醒目标语，引导党员干部提升境界、担当作为、勤奋务实。三、聚焦文体活动常态化，增强党员干部归属感向心力。一是突出党建活动引领。充分发挥办公室年轻干部特长优势,常态化组织开展丰富多彩的党建和文体活动。如开展“主题党日党建共建”“演讲比赛”“学习强国知识竞赛”“庆七一专题党日”“我为办公室发展献计策金点子征集”等各类活动20余次。二是搭建业务学习平台。坚持“请进来”学习，围绕孝亲文化、法律服务、政务形象等领域，邀请部门业务骨干和专家学者走进机关，开展“他山石”大讲堂10期。坚持“走出去”学习，先后前往平度、西海岸、崂山等兄弟区市考察学习，

23、对标先进，取长补短。坚持“坐下来”学习，常态化开展“科长上讲台”“思享会”主题征文比赛”等学习活动，督促机关干部从被动听”到“深入想、主动讲、比着干”的转变提升。三是抓好干部梯队培育。建立“导师帮带”制度，为每名新入职年轻干部选定一名业务骨干作为导师，做好“传帮带”，交好“接力棒”，为后备干部成长创造“带学”条件。实行科室轮岗制度，有计划地让年轻干部在各科室之间轮岗锻炼，培养业务“多面手”，同时探索不胜任干部交流制度，形成办公室能上能下工作机制，加快多岗位砺炼成长，努力将办公室干部培养成开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质机关队伍。严谨细致做好办公室工作经验分享办公室作为统筹协调、服

24、务保障的综合办事机构，地位的重要性不言而嗡，很多工作是大事要事、急事难事，容不得半点马虎，需要办公室人员具有极端负责的工作品行，不当“差不多先生”。古人云：“一字之失，一句为之蹉鸵;一句之误，通篇为之梗塞”，办公室工作无小事，往往一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。因此，作为办公室的工作人员，必须牢固树立“零差错”的服务理念，探索实现“零差错”服务的路径，将“零差错”服务的各项目标任务落到实处，在服务水平和工作效能上实现新突破。一、坚持把“零差错”服务作为一种追求“零差错”服务就是要精益求精、高度负责，做到考虑问题周详，协调关系周全，部署工作周密。办公室要把“零差错”服务作为

25、一种理念来树立，作为一种作风来培养，促进和推动各项工作不断进步，开创“三服务”工作新局面。“零差错”是创新服务方式的追求。服务是办公室工作永恒的主题。追求“零差错”服务，就是通过标准化、流程化、规范化，把提升工作质量和水平的要求落实到每一个处室的工作流程、每一个岗位的职责要求、每一个人的言行举止上，把每个任务、每项工作都做精做细，真正实现办文零问题、办会零失误、办事零差错。“零差错”是强化责任意识的体现。在工作中，我们仍有一些该做好的工作没有做好，一些能出彩的工作没有出彩,究其原因，并非工作本身繁重、艰巨，而是自身责任感和事业心不强。追求“零差错”服务理念，就是唤醒大家的责任感和事业心，把工作

26、标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大，做到说了的事就办、定了的事就干，办就办妥、干就干好。“零差错”是衡量服务水平的标尺。有什么样的工作标准，就有什么样的工作状态。办公室的工作要做到让方方面面满意，始终保持较高水平和向上发展的态势，就要坚持“零差错”的工作标准，从中寻求规范之道、精细之法、严密之要。“零差错”是追求一流业绩的境界。虽然绝对意义上的“零差错”很难达到，但作为干事创业的一种境界，要追求完美，创造一流业绩。要以更加科学务实的作风、更加严谨细致的工作，推动各项工作不断达到新高度。二、探索实现“零差错”服务的路径办公室要实现“零差错”，就要注重方式方法，找到正确的路

27、径，做到巧干事、会干事、干成事。大事细办。细节决定形象，细节决定成败。“天下大事必作于细”，在承办重大事项的时候，一定要心细如发，一丝不苟，确保万无一失，否则就会因小失大，给事业造成损失。一个会议开得很顺利，可就是因为主席台座次没排好,个别领导的文件没送到，因小失大，影响了会议质量；一个材料观点明确、结构严谨、文字流畅，可就是出现了几个错别字，“坏了一锅粥”。小事做不好就有可能变成牵扯全局的大事，因此要时刻关注大事中的一切细节问题，防止因1%的疏忽，导致100%的失败。轻事重办。要做好办公室工作，很重要的一点是要做到举轻若重。要耐心做好小事，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，该亲眼看的就要到现场，

28、该直接找本人的就不能通过“二传手”，特别是有些事时间跨度大，更要用心关注事情的发展变化，做到善始善终。熟事生办。不少事情出细漏，恰恰是因为人们对它太熟悉而掉以轻心。俗语讲“小河沟里翻大船”，就是警示人们对熟悉的事情千万不要大意。办公室的工作不少是常识性和程序性的，在对待自己熟悉的工作时，也要全身心投入，绝不能因为熟悉就漫不经心、粗枝大叶。缓事急办。我国自古就有“今日事今日毕”的格言，身为办公室的工作人员，应争取做到“案无积卷”、“事不过夜”，对今天要办的事情抓紧落实，绝不拖到明天；对有时限要求的工作，正常时间完不成的，要加班加点，坚决按时完成任务；对那些时限要求不紧的工作，也要快节奏进行,争取

29、工作的主动性。急事稳办。越是处置紧急事情，越要稳住心态，不能乱了章法、慌了手脚。在具体工作中应自觉做到“三思”，把急事办稳、难事办妥、大事办好。一要正思，就是再三思考做这件事的有利条件是什么，可能产生哪些积极的影响等;二要反思，就是思考做这件事的不利条件是什么，可能带来哪些不良影响等；三要合思，就是将正反两个方面结合起来思考，权衡利弊得失，分析判断有多少成功的把握，有多少失败的风险，力求找出利多弊少的最佳途径。此外，“零差错”服务还应抓住重点、有所侧重。要实行链条式的模式，将每一项工作分解为一个个互相连接的环节，一环一环紧扣、一人一人交接、一层一层把关、一级一级负责，形成“宝塔式”的责任体系，

30、避免出现断层和架空现象；实行联合式的模式，把各项工作用服务这条线贯穿起来，按照定岗、定人、定责的原则，合理分工，平时工作有主有从、各有侧重，当有重大任务时，立即“五指合拢成拳头”，集中时间、力量，“打歼灭战”；实行递进式的模式，对一些难度大、耗时长的工作，要分层次、分阶段推进，由易到难，由浅入深，一步一个脚印地做好、抓好。三、确保“零差错”服务的各项目标任务落到实处任何一项工作的顺利开展，都应有一套切实管用的措施作保障。为了保证“零差错”服务的各项目标任务真正落到实处，重点要在健全制度体系、加强学习培训和加大问责力度上下功夫、做文章。健全完善制度体系。只有依靠完善的制度，才能真正实现“零差错”

31、服务，确保“三服务”工作高效规范运转。因此，要健全从政务服务到事务管理、从外部协调到内部运转等各方面的工作制度，形成完善、有效的制度体系，为“零差错”服务提供有力的制度保障。同时,要针对办公部门工作点多面广、环环相扣、程序性强等特点,按照工作流程化、模块化、公开化、图表化的思路，做好细化岗位职责、优化工作流程的各项工作。着力加强学习培训I。强化学习培训1.不仅是提高干部工作水平的重要前提，也是保证“零差错”服务活动有序有效开展的重要基础。办公室的每一位工作人员都要牢固树立“讲政治、守规矩”和“重细节、出精品”的意识，做到心里装着“零差错”，遇事想着“零差错”，工作追求“零差错”。要学习各项规章

32、制度和工作流程，自觉做到按制度办文、办会、办事，实现“用规矩取代习惯”。要加强政治理论学习、业务知识学习，不断提高干部队伍的理论水平和能力素质，不断适应新形势新任务的发展需要。不断加大问责力度。先要有“尺子”，后要有“板子”。形成一套有针对性和可操作性的问责机制，是促进干部转变作风、实现“零差错”服务的重要保障。要按照办公室工作的实际，建立“零差错”服务问责制度，明确问责的内容、方式和程序。要制定“零差错”服务绩效考核体系，加强对干部的日常考核和年度考核，并把考核结果作为奖惩依据,激发干部的工作热情和主动性。要把问责的落脚点放在纠正和预防差错上，放在提高干部责任心和办公室整体工作水平上，放在营

33、造创新实干、争创一流的浓厚氛围上。办公室经验交流材料：把握稳的要求增强干的质效不断提升办公室“三服务”县委统战部在县委、县政府的坚强领导下，始终高度重视办公室工作，认真指导办公室人员落实“三服务”工作职能，进一步坚定信心，把高质量做好办文、办会和服务工作作为目标要求，助力“三服务”职像有效落实、工作出新出彩。现将工作汇报如下：一、开展情况（一）筑牢“定盘星”，夯实稳的思想根基一是筑牢绝对忠诚。把对党忠诚作为首要政治品格，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定理想信念。扎实开展主题教育，坚持读原著、学原文、悟原理，补足

34、精神之钙，铸牢信仰之墓，坚定做习近乎新时代中国特色社会主义思想的践行者。三是凝聚思想合力。牢牢把握新时代新征程上办公室工作的职责使命，扎实做好习近平总书记重要指示批示，切实把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来，凝聚统战办公室新力量。（二）把准“中心轴”，掌握稳一是紧跟党的创新理论学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义恩想贯穿到办公室工作全过程，通过个人自学和集体学共同推进，在干部职工会上开展“一周一故事”“一月一书”的分享活动，增强学习的趣味性，确保在以学铸魂、以学增智慧、以学正风、以学促干上取得实效。二是扎实推动工作梃质效。对常态化工作，按照流程要求，稳步推进；对突发性工作，分清轻重缓急

35、，及时迅速反应；对机制性工作，不断没取经验教训，总结规律，提高整体效能。三是久久为功攻坚克难。坚持问题导向，强化短板意识，不回避矛盾，不畏首畏尾，及时把主要矛盾处理好，确保办公室各项工作始终在稳的态势下有序推进。（三）练好“基本功”，着力提升稳的能力水平一是提升统筹协调能力。充分发浑承上启下，沟通内外协调各方的枢纽作用，把“马上就办，马上反馈”融入办公室工作的方方面面，沟通协调中要做到对外礼貌涌养，对内冷静细致。工作谋划要学会提前主动，遇事不慌，不断提高工作的观察力和判断力。二是提升服务保障能力。坚持极端负责的工作作风，围绕统战部重要工作部署、重大会议活动、重点交办事项，树牢“零差错、零失误、

36、零疏漏”的工作导向，严把上报材料的格式关、内容关、程序关、时效关，抓细会议方案、会议通知、会场布置等各个环节，着力把大事办圆满，小事办精致，难事办稳妥。三是提升专业素养能力。牢固树立“办公室工作无小事”的思想，根据日常工作找到规律性，定期开展的工作，早谋划、早准备。严格按照规定的程序，规范有序的打好“主动战”，真正做到“眼里有活、心里有素、手里有招”。截至目前，共收发文1439个，处理涉密文件183个，服务各类会议61次。（四）提振“精气神”，守住稳的工作底线一是守好机要保密底线。统战部涉密事项居多，办公室严格执行客项保密法规制度，切实做到涉密人员签订保密协议，保密场所有制度有警示标识，进出有

37、记录，定期开展保密宣传和培训教育。涉密文件收文呈阅、发文审核等环节，专人盯办，把严格放在流程里、将谨慎刻在骨子里、依照制度办。二是守好自身建设底线。发挥好队伍稳、人心齐、干劲足的好传统，制定印发关于印发县委统战部2023年常规工作任务责任分解的通知多细化日常工作，每件工作分工到个人、责任到具体人员，做到事事有着落，件件有回应，确保办公室整个工作流程不堵塞，不闭塞。不断提高自身的精气神，整合工作合力，全力打造一支全面过硬、能担重任的办公室队伍。三是守好纪律作风底线。强化党章党规党纪教育，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入政治“四风”顽疾，组织办公室到廉政教育基地开展现场教育，进一步增

38、强了学习的广度和深度，引导办公室干部筑牢拒腐防变思想防线，巩固风清气正政治生态。二、存在问题面对事多事杂、工作繁重等问题，办公室工作得到了部领导的关心帮助和同事们的大力支持，承担的工作和领导交办的任务圆满完成，办公室工作人员各方面的能力、素质和水平也得到了很大的锻炼提高。但我们深知，我们的工作离领导的要求还有很大差距，日常工作中也还存在很多问题。办公室综合协调服务是一项系统的工作，涉及到的事项多，内容复杂。下步，我们将针对存在的问题，深入思考并加以研究解决，进一步提升办公室综合协调服务能力。三、下步计划下步工作中，县委统战部将继续弘扬“马上就办、马上反锈”的作风，以“抓铁有痕”的力度改进工作作风，做好办公室工作。（一）正确处理“工”学”矛盾。日常工作中要花精力，挤时问，加强对理论知识、业务知识等各领域的学习。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到常学常新，同频共振形成工作指引，从而事半功倍推动工作。（二）踏实做到精细做事。从细节入手，从小处做起,精细做事，精心服务。不因事小而不为，不因事杂而乱为,不因事急而忙为，不因事难而怕为。始终抱着一切细节问题,不能想当然、凭经验办事.