统战部副部长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、统战部副部长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神，聚焦民主生活会主题，按照七个聚焦”的要求，坚持问题导向，结合自身岗位实际，从思想、政治、组织、作风、纪律入手，逐项对照6个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源、制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、深入查摆自己存在的问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统。对“两个确立”“四个

2、意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵掌握还不够。比如，在理论体系把握和新理念融合贯通运用上，缺乏深刻的理解和认识。再比如,在有效运用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活的把创新理论、新发展理念与本人工作有机高效的结合。二是对政治和意识形态领域重大风险意识不足。对一些新形势下社会热点、焦点问题，缺乏对其中隐含的意识形态领域苗头性问题的认知，忽视了新形势下严明政治纪律和政治规矩的重要性，落实意识形态工作责任制还需更深、更细。比如：对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足。再比如，没有站在夯实党

3、的执政基础的高度来抓党外人士的思想建设，组织建设等工作，对改革发展进程中遇到的矛盾和困难，敏锐性不足，忧患意识不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然能认真贯彻执行上级关于巡察工作的决策部署，但更多的是为了完成上级交办任务，创新性开展工作不够。在巡察方式方法上多满足于做好“规定动作”，“自选动作”偏少，在带组巡察过程中，引导发挥组内成员的积极性、创造性不够，提要求多、教方法少。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。组织纪律还不够严格，巡察期间，未按高标准、严要求开展临时党支部会议。与组内干部深入交流不够，平时交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心谈话

4、、相互提醒不多。针对工作中存在的问题，发表意见不积极，表率作用发挥的不充分，存在走过场，走形式的问题。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够，对一些存在工作落实不力的职工没有及时启动追责问责手段，存在怕得罪人思想；二是对应风险挑战的经验不足，对社区工作的忧患意识不够，对社区的一些信访矛盾纠纷研判把控不到位，才出现去年有越级到省上访信件。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。领导班子在谋划工作和推动高质量发展、重点项目、疫情防控等重大任务中能够率先垂范，但是在激励干部担当作为方面还需多谋划、多思考，尤其是调动一些

5、年龄偏大职工的积极性方面举措不够有效。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。党风廉政建设抓细抓严还不够。总认为商务局不是权力部门，没有腐败空间，对抓党风廉政建设重视不够，方法不多。党风廉政教育仍处在学文件、写心得、看警示教育片等层面上，缺少从思想深处、灵魂高度教育和警醒干部的有效措施和方法。机关廉政文化建设效果不明显，学廉、思廉、倡廉、警廉的氛围有待进一步加强。二、下一步努力方向和改进措施我们已经实现了第一个百年计划，已经迈进第二个百年计划，新的征程已经开始，在接下来的日子里我将从以下三个方面改正自身存在的问题。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。认真学习时事政治,提高政治敏锐性和政治需别能力，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，找准政治站位，提高政治能力，建立系统全面的理论知识框架。二是更新业务知识，提升业务能力。认真学习各项业务，不断更新业务知识，改进工作中存在的不足，认真对待每一位群众，把每一项工作做细、做实、做好，加强个人修养，脚踏实地做好本职工作，树立高度的责任感和使命感，努力提高思想觉悟和工作效率。三是增强创新意识，提高工作水平。丰富自己的工作技能和实践本领，在工作中以为群众提供更优质的服务为出发点，发现新方法，提出新建议、新思路。