大学生就业调查报告模板.docx

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1、通信行业就非视划调色2,课观的探讨目的为了让通信分业毕业学生，能够更好地7解通信这个行业的将来发展涓力,及国内外的发展趋势，并能够朕系实际并合理有科学的规划自己的粱业生涯,更好地找寻合适自己的服业,在岗位中更好的发挥自己的作用.3.谭泡探讨的主妾内容（1）项目探讨的基本思路觎筷资料：搜生遇信专业相关的资料调查问卷的方式捉开调查,并总结十八大节景下，西信行亚的发展前景。十对浪集资料和调亘状况分析目前形势,分类整理,并用通信专业学生职业规划作出初步预札（2）项目探讨的主要观点僮信专业学生对自己的服业规划，应当有更涌愀的认知，从从多元化的角度动身,创新性的在社会上找准自己的位置；b八大的召开,预示了

2、在将来十年通信行亚会有一个很好的前景.有变更就有机遇,高校生应能煤在危机中找寻机遇，在逆境中数炼成长的实力；口彼知己百战不殆,细致全面去分析翅信行业的形势及该领域所需人才畤别申要：目援讨的主要观点高校生就业问理调查报告我采纳问卷的调亘方式对我校学生迸行了大范由的调受！我们主要实行实地调生，网络渭色调或问卷。在采访对象中有刚迈入高校不久的大一新生10名,处在风中的大二学生23名,更有己且到了择业和接着深造的大三学生2?名。能够全面地了解在校i5校生对当前的就业形势的看法和了解从调亘的数据看出，高校生将来就业形/严岐主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的.主要问懑体现在离校生的心理状况、本

3、身的工作实力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对高校生的要求严峻不一样熠成的。我们主要对这四方面迸行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力费源,尤其是高校毕业生不是太多而是太少。我国7亿多港大的从业人员中.高层次人才稀缺,受过高等教化的仅为5%左右,那为什么还出现高校生就业雅呢？除了思想相识上的问逾外，主要是戏在就业市场机制不完善.在我们的调食中，无一人对当前形势乐观,60人之中只有2人认为当前形势如是较好,有9人占调适的158认为先算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，嫁到压力更生。现在高校生都昔金相识到服业规划的王要性，在受访者中有仅有2人不了解、一

4、人认为其不王要，而认为主要的占到调亘的？5在当前学的写业和工作不对口的状况下，大多数人迷是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占全部调百者的803仅有6人认为本专业很没前途。可以看出高校教化如是相当申要的。由于竞争的加剧.大多数的学生对自己有个醒忸的相识,在问及毕业初的薪酬时，有31个人i为起初工资为1500元,14人认为应当为2500元，两部分加起来占总人数的75S,在物价日益潴加的基姗上,高校生要求这样的工资是不高的,可以望见竞争的高校生的影响。二、学校对支配高校生就业方面指导不足在我门受访的高校生中,只有5人对学校的就业指导工作感到

5、很满足,感到较满足的有24人，两者合计占483而感到不满足和很不满足达到52学，充分体现我门学校的就业指导还需加强，照近到更大多数学生的状况。致化导致高校生就业难的因素还有很多,我们主要从以下三点进行分析：首先，根本的问迪是，教化与生产相脱离。其次，生要的问逾是，教化之本是昌人。教化产生化要“正义说法可以不改.但含义要垢正：教化产业化是为社会生产人才。第三是观念问题。、高校生自身素养因素在谀到毕业后的;隹备后的准备后.50%多的人都是把考研放在总位,其次是找工作创业等，从中可以看到很多高校生是胆怯面对社会竞争的，实行考斫是为了更晚一点面对竞争.也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到,毕业后他

6、们认为最再要的是什么时,有15个人认为爱灯是搬生要的因素.占总人数的253而更多的人揖择最要的因索是“个人发展空间的索要性占总人数的61$,而其他因素则被高校生看辑。在高校生考虑工作的地方时，20个人遂择留在芭校所在地,10人则选择回家乡,38人则是主见去发达城市用一番，而对于因位过剩的西部她区则只有2人选择.在高校生所无视的素养中面画技巧和计算机因素对高校生的影响占有相当大的比申.占5OW左右,而专业实力差而被普遍的看低,究其缘由是现在的高校生就业是专业不对口的结果。除四、用人单位误区（1）,无分关注文凭。（2）、存在性别卑视。（3）、生源地域卑视。（4）、也分君出工作阅为。就是以上种种缘由

7、导致高校生就业形势不太乐观。在我门的调亘中,可以很清脚的发觉当前就业形势严峻.并在高校生之中形成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面,高校生对自己和就业形势有了一个很清淅的相识和细致思索，这对他门以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，高校生肽业形势已满街的摆放在面前，学校、社会和离校生们应当找到合作点，达到共S1.1,学生应努力提升综合素养。（1）,留意专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。高校期间的专业学习是学生走上工作岗位,实现人生价值的王要基础，高校生在校期间必需留意加强专业学问的系统学习，苦练内功，提升素养，培盲实力，驾驭技巧，为雄当就业打基

8、讹、创条件、侬准备。（2）、加演实践麴炼。从进人85校起就妾有意识的进行就业规划，通近各种捷径寻求实践机会,为将来的就业竟争您加是码。要在加覆专业学习的基硼上，重视校内和校外的社会活动.这些活动特殊是社会兼职可以引导高校生走向社会,加强实践学习,蚣识工作流程.丰富社会阅比，拓宽人际关条,是离校生进行实力兼炼、施展个人才隼的玉要桀台。（3）、调隹就业心态。对于高校生自身来说,首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。“物竞天择，透者生存”，是旦古不变的真理.轼抹是我国现阶段,社会的，型和转变都不行袋一蹴而就，在不烧变更社会的状况下，要逐步调整自己的心态,适应社会的要求。变更笈去那种“一步到位”的就业

9、心理,放弃“宁为玉W,不为瓦全”的旧学问分子偏激心理，不把考斫、考公务员当成救命稻草”（终归掂如界的只是极少数,惆立“先就业，再择业”的健展观念,先争取工作岗位,为社会和冢庭“减负再在工作中府城自己,找寻机会进行突破。（4）,还应在高校时全面关注社会动态，早早做好界业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下,适当的做些兼职工作.坦加对社会的相识和阅历的积累。充分利用高校的费源,全面驾驭学问，以便在各行各业荀康够快速接手工作。同时高校生们也应邈审就轻.不要总涌往发达城市,西部地区更有利于发挥高校生的志向和才能,而且薪酬待遇普吞高于东部，为西部发展做出贡献。2、电位：切实订正用人偏见

10、。用人单位一方面要与学校加强互动沟通，多了解学校里各。业的特色.还可以借第高校生见习制度的思路，为在校高校生供应奏暑假实习基她，既熬炼了学生的实际工作实力，也有助于企业考空人才。另一方面,用人单位要进一步转变思想.坚固树立科学的人才观.切实订正用人选材的保见。一个单位要想得到可持域发展,既要运用好人才，也要留意人才的培后和储备，从我们的调查状况来看，多数学生充溢湫情、有闻劲,富有创新他神，而且理论功底扎实,接受簇新事物快，可理性强，物如对他门适当加以培训I,埼定能为企业带来更好更长远的发展.所以，企业不能只图眼前的矩期利益，过分君王工作阅历，而要有长远的人才故电眼光,要变更推闻方论、唯文凭论的

11、做法,还要订正性别上和地域上的用人1见,切实侬到不拘一格招挽人才,实现企业与人才的双B1.3、高校提高高校生就业对策（1）、应当努力提S5办学水平。商校应转变观念,把追教化国际化的潮流，加建世界高教领域的沟通与合作，全面提禺办学水平。（2）、不断进行教化改革，高校必需以市场为导向.常密联系经济社会发展的实际状况,加快调整高校专业结构.合理配置教化资源.以培育适销对路的人才。（3）、建立完善商校生耿业服务体系。高校要尽快建立和完善集教化、管理指导和服务等功能于一体的毕业生弦业指导和服务体系。（4）、学校应当实行主动的高校生支配就亚政策，不仅在将来的发展方面,而且在心理IS整上面，减轻总校生的就业

12、焦虑心理。4、社会及政府其他对第一应对高校生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会必需进行相应总体性调然。高校生就业状况从一个仰面反映出社会的发展水平,干脆影响高淳教化的发展及人们对高等教化价值的推断。政府要趟过缪力发展经济.调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对入学毕业生的吸纳实力，使高等学校的人才培育和社会的人才运用连接好.这是政府和社会的贡任。篇二：高校生就业调也报告模板离校生就业调受报告模板这是一篇高校生就业调查报告,适应社会和改造社会是对立城一的两个方面,现其生活始用不尽如人意.五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生纷繁芜杂，很不适应,详细内容清食看全文。

13、一、谓卓目的：当今社会,科技好济发展飞速,市场竞争日益激烈。高校生的秋业问题已成为社会的协门话题。社会须要的人才概念也限38这一发展潮流而产生变更，驾驭当今社会JS正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有樨益。并且有利于在校高校生了箧最新社会人才动态需求，做好准备。陶叁报告范文二、调查人：.等五人三、调否对笠：深化农村，城演，企事业单位，调受走访社会各阶层四、调食时间：201S年，月，日-2015年*月日五、调亘方法：通过派发问夸JS行调否,发放问卷共50份，收回有效问程50份。（调查问卷及数据绘计详见附录）六、调色内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各亚各年龄段人员的问卷调巧,了解社会

14、对高校生实力的要求，社会人士对高校生科学文化素芥和思想道德素笄的评价及期盼，以及网毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议,对高校生的将来全面发展，成为满足社会市场需求的人才.实现人生价值具有生要意义,对构建社会王义和清社会有着更要的影响。社会实践报告范文七、调者结果：本次调亘中70%的被调察者展于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度正是挺高的。80%的人对高校生将来的发展趋势比较乐观.70+的人认为当前高校毕业生就业得特别努力.20*的人”为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，夜路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90、的人认为

15、名牌高校学生的实力并不比一般高校学生强，。只有保持这种客观的看法,社会、企亚才会给高校毕业生一个公允竞争的平台，一般将校的毕业生们才会Jte弃那些没有必要的包袱.减轻思想压力,以更加自信的心态在应聘面试的激烈竟学中完整的展示自我。调百显示,不同的人对您认为现在什么专业的高校生吏简洁就业这个问题有不同的爸案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教化类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明,社会并不偏向任何单独某一类专亚,俗话说的好行行出状元,只要我们肯虚心好学.圜那实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天她,不能老是埋怨自己没选对宜业了或者是对所学专业失去爱好了,其实.无所谓什么专业不专业,只要

16、自己爱学习,不是专业的也能成为目己的专业。调亘扳告范文社会上认为，高校生的殿大优势在于目信，有志向志向，可电性强、有创新精坤，思维活跃。当代高校生最缺乏的必备精神是勤俭节约,煌岗敬业.在诚恳守信、责任奉献方面也有得提高。让高校生涌时的了解自己的优势和跳点,有利于扬长避垃.有则改之无则加慝,严格要求自己，培菖成为有志向、有拈德、有文化、有妃律的社会主义四有新人。调百表明,现代社会对高校教化相对满足,当代高校生极少出现高分低发的现象,高校校内不只是从前人们烫关吟诵的盘牙塔，更是一个熬炼实力、展示才统的踞台。被调力者普定i为,高校华在校期间的主要任旁是细致驾驭专亚学问,主动参与社会实践,制定长远的职

17、业生涯规划.形成艮好的人际交往圈子。高校生不应当在是两耳不回商外事.一心只顶圣贤书的现代书呆子,而应当接触社会，开的视野,求事国事天下事,事事关切，对自己感爱好的领域早点涉及。当今社会，高校生可以说是爆她开花、的姑都是，竞争彳样激黑，压力也附之而升。因此高校生切不行傲慢自大,必需刚好充电.隹加自身的资本.提高自己的价值。社会上认为高校生要找到志向的工作,除高校文凭外,英语四、六圾证书、计算机等级证书优干、三好证书等还是特别必要的。调亘中.大部分人认为东部沿海发处城市是将校生较为简洁就业的地区,因为东部就业肉位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为

18、高校生更应当回到家乡.因为家乡是从小长大的地方,对四周环境颇为了解.生活也更加便利。少部分人认为高校生应当要试去中西部.陵着国家西部大开发政策的实施.内陆地区渐渐发展起来,就业岗位立除多,一切基础设施起先逐步建设,高校生假如能克服困难在那划安冢立业，也会过上美满的生活，另一方面,也会为国家的迸一步发展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值,由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼靖，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐.无论走到哪里都会找到属于自己的位置。民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑且济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当留息个人发展机会和专业学问的应用.以更加长远的眼光看待自己的事业,不

19、只局限在眼前。社会激励将校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度.其次资金、技术方面也应当迎头赶上.羟济危机下，高校后并没有被断了后窗,汪有很多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、迭调生、自主创业、干脆就业等等。社会人士反映.高校生应当从大二就起先涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身善与社会实践,将学到的理论应用到现实中去，舫炼培菖个人兴场实力，积累工作阅历,适应工作环境,为大四就业提前做好各方面的;隹备。人们对高校生期望先是委大的,都为高校生的将来祝愿。八、谡色结果分析：据调色，较受用人单位和社会认可舌睐的高校生包括以下几点：思想素养较高；有事业心和责任感；有吃苦

20、精神；基更扎实、学问面宽、外语水平高、憎计算机学问；动手实力强；喷专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代SJ校生的看法是：有真才实干，有专长,高素养,充溢活力。待人有礼貌，孝老爱幼。:。这些优良传筑应当具备。离校生是祖国下一代的漏望,SS校生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，声有充滋激情，乐观目信，有志向有志向的精神风貌必需发扬广阔。为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷握.我们高校生在应当自备以下素养和实力：1、自我决策实力自我决策实力是一个人能否独立思索,坚决必方和独立完成某项工作实力。对于即将毕业走向社会的高校生来说,面临求职择业.别人的看法和忠告各种各样,第络要I1.自己

21、确定.这就是对自我决策实力的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问懑以及它们的变更进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导,而必需靠自己快速作出确定,刚好予以i理。因此，具有艮好的自我决策实力对高校生肱业是特别生要的。2、适应社会实力适应社会和改造社会是对立统一的两个方会。现实生活经常不尽如人意,五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生纷繁芜杂，很不适应。高校毕业生面对现实生活中的涌极现象经案产生担心、不满的心情,而经常以改造社会为己任的高校生却忽视了屋应社会这个前提。人类文明总是在继承与创新的冲突运动中发展的。适应社会，正是为了坦当社会给予我们的职费和使命。适者生存,生存正是为了

22、发屋。对社会、侪境的适应，是主动的、主动的结应，不是消极的等待和对困赔的退缩,更不是对消极观年的认同，高校生只有耳否较殛的社会适应实力，走向社会后才她尽可她地缩逅自己的适应期，充分地发挥自己的就慧才智.工作周研报告范文3、实残操作实力实践操作实力是人们学问转化为物质力气的凭箱，是专业工作者必需具备的一种实力。在现实生活中,尤其是教学、科研、生产第一战,高校生实践操作实力的强弱，将干腌影响到其作用的发挥。比如，作为一名老师，只有丰苗的学问还是不明的，足要有把自己的学问传授给学生的实力。因此,高校生应曲意克阳只注理论学习,而轻视实践操作的帧向。一个高校毕业生假如在实践势作上有1发的本字.卢定会受到

23、用人单位的声映。仍以老师这个职业为例.很多用人学校在选择毕业生时，往往超意的是毕业生的试讲实力和试讲效果，而不只是他们的号业考试成果。4、表达实力表达实力是指运用语言阐明自己的观点、看法或杼发豉情的实力.主要包括口头表达实力和书面表达实力。一个人想让别人了解你,生视你，更好地发挥你自己的才能,削提就是要有表现自己的实力。要沿确去现自己，茯离不开精彩的表达实力。不仅在卷与工作走向社会后.会马上剧烈地意识到这一点,而且.在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐售、个人材料，回答聘请人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都须要较强的表达实力。5、社交实力社交实力事其上就是与他人相处

24、的实力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、他生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那徉的关彖。能否正确、有效地必理、协调好工作生活中人与人的各种关赛，不仅能响一个人对环境的适应状况。而影响着他的工作效镌、心理链康、生活的开心和事业的成就。因此.高校生自觉地培育良好的社交实力特别重要。6、组织管理实力虽然不是每个高校毕亚生都会从事管理工作,但是在实际工作中每个从业者都会不同程度也须要组织管理才能。现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具得组织管理才族.只它专亚人员也应当具备。时着时代的发展.纯书生型的人才已不能适应社会的须要。近年来，很多用人母位在选择录用高校毕业生时

25、,在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担当过学生干部，具有肯定组织管理实力的毕业生。这正反映了时代的客观要求。以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学向的技能，It外,高校毕业生如能探握一技之长，诸如文艺、球类、驾骗等等就更能tanu费当就业的球码。社会须要全面发展的人才.高校生就是这方面人才的后法军,我们有实力、有责任、有信念把祖国的明天建设的更美妙！九、温通总结与建议：虽然时下高校生越来越普套.将校生的地位也不如从前高级。但这也是社会发效的一种表现，是社会发展到岗定阶段的产物，是发展的必定。说明白国冢的救化越来越若及，全民素并不断提高。再者,与中国十三亿人口的相比下,时下高校生的敦

26、11也是偏少的。Stt.社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。因为我门是建设祖国的生力军，是早晨八九点中的太阳,世界属于我门，将来也至驭在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必须要做的.这会让我们懂得社会报新的发展动态,时刻做好准备。通过这次调空，我们更加清晰了自己社会地他，身为高校生的责任和义旁，以及社会对高校生的期里.我们在校高校生枸定会珍惜高校阶段的学习机会,把握年轻的大好时间.让今日的高校校内更美妙,更绚丽；我门紫樨时代的脉搏.紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加旺港昌盛.扬后吐气。网友们,高校生就业调查报缶曲到此为大安介绍完毕了,在这里祝大家都能早日写出SS:2015高校生就业状况

27、调亘报告2015离校生就业状况调色报告国务院总理李克强主持召开国务院会议,探讨如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会蝮定。要求实行有效措施,切实保障应届毕业生就亚水平不降低、有提高。高校生就业形势始终是社会的朱注点,可以考不夸强的说高校生在就业找工作太泛滥了，为了更好她了解当前离校生的就业现状，便于分析新形势下高校生效业问近及其产生的爆由.以应对高等教化扩招之后毕业生面验的严像的就业形势.加强和改进高校生就业工作。我们放了发也许$00份调适问卷,回收487份，在受调亘的学生中男学生占30.4+,女学生占69.6%,基本上都是本科生，在问卷调查的设计

28、中，充分考虑了学校、专业的分布,反映当前高校生就业问题的总体状况。痛妾：2014年727万高校毕业生的就业年，再度被标为史上更戏就业年.面对严峻的就业形势.我们应当分析高校生就业现状,从根本上弄清高校生就业雉的缘由在哪里？让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚期落幕.2014年？27万名高校毕业生又娅来了新的就业李。就业难的芮后，既有求取者深深的无奈，也体现出就业市场一些长期难除的向理和通疾。高校生在毕业后能否I项当就业，己成为全社会普据关注的热点问题。高校生就业雉既有社会缀出、政策缀田，也有离校生自身的堤由。解决离校生就业她的问辿里关高校生的切身利益,更关系到社会的和谄稳定，须要政府

29、、企亚、高校和高校生共同的努力。笑铤词：君校生；就业；高校生就业；境由；对第1. 引言国务院总理李克强主持召开国务院会议，探讨如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求实行有效措施，切实保障应届毕亚生就亚水平不降低、有提高。高校生就业形势始终是社会的关注点，可以毫不夸张的说高校生在就业找工作太泛滥7,为了更好地了解当前高校生的就业现状,便于分析新形势下高校生就业间!S及其产生的统由.以应对高等教化Ir招之后毕业生面崎的严峻的就业形势.加强和改进高校生就业工作。我们放了发也许500份调合问卷，回收487份，在受调合的学生中男学生占30.4%,女

30、学生占69.6%,基本上都是本科生.在问卷调更的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前高校生就业问题的总体状况。2. 调杳形式与结果3. 1调至的对和范围本次进行的高校生就业观陶金，主要是利用高校生外出打工机会，调直打工所在她区的高校生的就亚形势,详细涉及到高校生对当前就亚形势、对就亚前景的看法、就业方向期望、今后翁与工作时所期望的资薪待遇等各个的方磔。4. 2问在调查的方法主要是在高校生所在各大工厂发问卷。冏皆为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最终统一整理.分析。5. 3调受的目的高校生的就业间施成为一个越来越重要的问!S.高校生的就业形式势的调查，更好

31、的让高校生了解当前的就业形势及就业趋势：其实的驾驭企亚照请高校生现状.了解企业用人标准，尽快找好目己的她位，让离校生提高就业危机形势，为自己的发展锹一个新的规划，尽邈开产生就亚曰目性。难点一：基奈就业“非主流”在近日举办的一些就业双选会、靖诂会上，城市就业岗位竞争湫烈，但是一旦涉及基层熬烯”基信服务”等字眼的因位都少人问津,尽管各方面待遇和突电条件与城市基本无异,但急需人才的基Ig医疗单位、基层事业单位等羟常出现招不到人的状况。尽管我国近年来接步加强基层就业引导,但潴励政策、待遇保漳等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问遂导致基层就业“看上去很美“，实际并

32、非求职者的主流选择，基层就业未能起到母解一堆、二展城市就业压力的作用。雉点二：“专业”冰火两重天近日，“卷）钱的十大专业”“就业前察跟好的十大专业”薪资殿低的十大专业”等榜单引发了一场矣于就读专业与就业之间的探讨.一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专亚让毕业生直呼“炕琴”。某探讨机构发布的“2013年度肱业前景最不行好的本科卷业”中,动画、生物工程等瞥运令人趋之若总的好专业第然在列。近年来.教化主管部门依据就业率等指标蜕计对一些。业亮出了”黄牌甚至红情然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能依据市场阴求刚好做出苗有预见性的调整.导致部分专亚人才供过于求,陷入、滞涨就今年的就业

33、状况来看.高校专亚建设跟不上市场的状况依旧没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车.只能加剧专业发展的危怨性，“热门变泠门导致毕业生的切身利益受到损害。过去超校生国冢蜕一安排，遂公务员似的.好坏给你支配个工作,不管对口不对口,喜爱不三爱，对于单位也一样，不管新安排来的高校生是不是有实力有素养都妾接收。其中有些还是不错的,像医生、老师等,工作不错.基本镌对上口。过去商校不好考,含金员很JS.当时的中专都比现在的大专雉考。旄考上的水平秘不太低,尤其是机械电等理工类的高校生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力气。过去人们学问水平低,企业对人才需求门槌较低,所以高校生就业优势特别明显。例如，过去企亚基

34、本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，离校生就业机会也大大增加。近年来.中国高校毕亚生数累逐年想多,高校生面吆产像的就业形势,加上金翻危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战.高校生在毕业后能否岐当就业.已成为全社会普慝关注的热点同瓶。的几何时，被誉为“天之骄子”的高校生找工作是皇帝的女儿不愁嫁”,如今就业前途却不容乐观。1 .经济缔由金融危机干脆影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因关国次贷危机而引发的国际社会金融海喃导致了金融机构的连锁住破产.引发了金融行业的裁员风潮。金愚危机渗透到实体及济领域.会对整个妙济增长带来巨大的负自影响。就中国而言,作为国际金IK体系的蛆成都分，行业

35、性的冲击不行墟开。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到热为明显的冲击。铁如这个过理报着影响到经济增长,这对就业增形势将是一个特别不利的信息.2 .社会缘由在高校毕业生、就业度”的同时,用人单位也普通存在着“选材戏”的问旭。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是高校生,企业的发展茗不开商校生，但是.他们每年基本上不要应届高校生。虻外,高校没有快速适应就业市场对高等教化所提出的日益苛刻的要求。从传递学向的角度上行,在整个高校强化中,学问教化仍旧是特别大的一个比重.理论功底及其相应的分析解决问显实力的构建仍旧极为薄弱；对于高校生从学校到工作的转换，高校缺乏系统的职业指导与服务规划。1 .政府方谢政府要发

36、挥它的宏观调控作用,就要通过各种蛀济的,行政的.法律的手段迸行调整。首先实现妊济鬼定发展，提离经济增长的就业含量：其次面对社会圾济发展须要.进一步深化高等教化改革.引导高校生捌立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意俣；第三，主动拓宽就业系道激励高校生自主创业，SS小自主创业制度的门楹。最终.完三高校毕亚生就业服务体系,发挥市场服苏功能改善就业评估体系和加建商校毕业生的就业指导。2 .社会方面企业应供应尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的高校生。在这一点上.企业领导人应当设身於她的为i三校生门着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就亚工作摆在更加突出的位S1.以更主动

37、的看法，更有力的措施.更孔实的行动侬好就业工作。3 .高校生方面苜先，强化择业的竞争意反.在正确自我评馆的基础上，充分偌任自己的实力，敢于通过竞争去达到志向的目标。在心理上必需从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的相识，强化自身的竞争意以，自觉也正视社会观实,转变观念，做好等与竞争的准备.其次,要学会正纲对待挫折,在求职择亚中遇到接折是正常的,切不行因此而且卑。-个心理曜康的人对人生总保持着自佶念,如丢失了自信念,就失去了开拓新生活的志气。I岐境中有自信念不足为奇。逆境中更须要自信念的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之S3,挫折是能煤总志、增加实力的好机会。造到挫折后应放下心理包袱,细

38、致找可失利的缘由.调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。高校毕业生要充分利用整个社会营熠的就业市场,按市场规律办事,把个人跋人其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，高校毕业生不能等、算、要”，更不要希望天上会模馅饼。要以主动看法，网立市场始济观念.不断提高自己的竞争惫设和综合竞争实力。毕业生所应具备的素养对于就业市场供求的双方.只有了触了需方企亚所须要的是什么.我门才蘸有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必痛知道毕业生具备什么释的素养或技能才能为企业所台睐。为了让这部分更具有劝服力，特殊遨请到了麦肯再顿王先生为我门解答关于这方面企业的看法。问；你认为人才”的概念应当如何介定？答；人

39、类所拥有的一切资源中。人力资源第一珍贵的,人才的柢念太大,其实所谓的人才应当是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所呈现的潜力、动力。我个人认为人才即把应当做的做好同时发挥自己的所长,向其它方向延长。一般人才应具有的实力为专业学问、发展眼光、动作实力，指挥实力、侨调实力、社会实力及其它各方圆的相对具有的理解实力。向；费公司中，骋清应届中亚生的数多吗？在聘请中愚看至他们那方面的呢？答：不多.假如要嗯请应届毕亚生我首先会考虑他的专亚是否对口再次是看他们的沟翅、演讲水平。因为。业只是代表他们以前的学习好坏,沟通、演讲基本一个人的可理性。还会留意一些人接物的细曲环节间:S.细微环节鲂代表冷定的素养及个人

40、的视察性、能动性。向：您认为当代高校生应自备那些素养？其中您认为最束要的是璐一点？答：当代高校生普而较淳良。我认为当代高校生应具备以下素养：所学专业性学问；与人沟通.沟姆、协洱的实力：吃苦耐劳的搐神：学问面要广，专业性要强：良好的个人养成习惯：良好的动手、动脑实力，学以致用：良好的心理承受实力及心态的调整实力：我认为较全面发屉比较好,当然不是十全十美,只是全面的人彷调力较强。高校生应实行的对策与看法在解决向迪的全部方面而言，我们主猊的意志与行为是我们唯一能去变更和做到的，先修煤好内功才能在应对竞争时占据主动地位置,面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境.我们须要在看法上和行为上做出肯定的变更。

41、(一)接受客观现实，调整就业期望值从文章的第一部分我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较少的,而较低等圾的职位需求是巨大的，但是，很多离校生对市场残酷的一面相识不足，对就业市场的客猊实际了解不够.只是停曲在自己对“美妙前途的幻想”之中,这就导致了就亚市场上很多高校生找不到工作的同时.仍旧有大量的取位空法的现状。我忙!说，与其不停地成天怨天尤人，奢侈了时间、影响了自己心情，还不如英勇地承认和接受当前所面瞄的现实,彻底打破以往的美妙想堂.脚踏实地地寻求解决问懑的好方法。这就要求我门调整就业的期望值0（三）充分相识职业价值.的立合理的职业价佰观当下，很多高校生在迭择就业时所考虑的因素不外乎统济收入

42、、工作条件、她点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我一生发展的影响与作用,应近王联业是否有发展的潜力,能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样,但发展空间大.旎让自己充分发挥作用的单位要优先考虑：对于那些现在圾济发展水平不太高，但发展潜力大.创业机会多的工作地点也要审视。(三)修炼内功,直面竞争除7面对就业有一个正确的看法外,实力是面对竞争脱领而出的更为关钳的确定因素。修嫁好内功,才拥有谈判的筹玛。在高校期间,我们高校生就应当树立一个第确的方向,这个方向应细致到详细的行业与职位，之后再去了解这匡职位须要哪些方面的技能与素养，并通过高校的学习不断往这个方向健拢、深化,让

43、自己具备这此方面的技能,当我们在毕业应嗯的时修.哪怕面对着激烈的竞争.修炼近内功的我行会赢在起跑线上。(四)鼓起志气姑度自主创业我国教化局好常激励有条件的毕业生选择自主创业.这能第铮解就业的压力，也为毕业生通往胜利供应了新的道路，但是，由于我国高当救化模式存在岗定局限性，在总校期间没有为生存做好必要准备.导致很多学生放不开手脚.特殊是自主实力和实践创新实力普遍不强.而创业者恰恰除了应当具备一般的学问结构、思想品质和心理素养外,建应具各主动主动的心态和周烈的创业精神以及不伯失败的志气和毅力，这四导致了只有极少数的高校生在有条件的状况下选择创业.而很多人错失了机会。并不是说激励全部人去自主创业.只是在有条件的状况下，应当正视这方面的选择.高校生的就业问融从大的方向上说,这袋乎社会的稳定与国家的发屈：从小的方面说,它关乎着我们的切身利益,也是当下和不久的将来我门会面临的严竣的问魁,因而全社会须要不断地探讨和关注这个同就.并为解决它作出不懈努力，而我们自己也须要树立正确的看法和培药自我内在的素养.为不久后迎接激烈的竞争做好准金。