某某银行支行党支部党风廉政建设和反腐败工作总结和工作计划.docx

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1、某某银行支行党支部党风廉政建设和反腐败工作总结和工作计划为了贯彻执行总行关于党风廉政建设及反腐败工作文件和精神，从源头上预防和治理腐败，结合某某委员会关于20某某年从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见，我支行按某某支行20某某年党风廉政建设及反腐败的工作方案认真开展党风廉政建设及反腐败工作，全年党风廉政建设及反腐败工作取得实效，现将今年党风廉政建设及反腐败工作报告如下：一、工作目标和工作指导思想20某某年，某某支行党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行中纪委、省联社及总行关于党风廉政建设和反腐败工作意见，围绕农商银行改革和发

2、展这个中心，注重预防，标本兼治，加强全员教育和各类规章制度，抓好对违法违规的查处工作，抓好信访方面工作，层层落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，初步建立起我支行党风廉政建设和反腐败工作走向健康发展的通道。我支行的党风廉政建设和反腐败工作目标是：加强全员的党风廉政建设和反腐败教育工作，增强全员拒腐防变能力，认真执行和落实各项党风廉政建设和反腐败的工作规章制度，从源头上遏制各类违法违规，力争实现全年零发案的目标。二、主要工作情况（一）加强组织领导，认真开展党风廉政建设及反腐败工作根据总行党风廉政建设及反腐败工作要求及精神，我支行也成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，组织对党风廉政建设及反腐败工作

3、开展自查自纠，排查重点关注、重要岗位的行为，对存在问题，立即或限时整改。（二）加强党风廉政建设和反腐倡廉的教育，增强支行员工的拒腐能力20某某年以来，某某支行支部利用支行夕会和工作例会的时间，组织全行员工认真学习了廉政准则、某农村商业银行员工管理办法、“行长十个严禁”、“客户经理十个严禁”、“柜面从业人员十个严禁”等制度文件，让大家形成自觉执行廉洁自律的良好风气。某某支行的挂联部门个人业务部、渠道管理部、人力资源部审计部总经理黄敏等多次带领部门人员到某某支行指导、督导工作，并结合我行业务发展，对加强反腐倡廉建设、加强党内民主、加强基层党组织建设等问题进行了深入讨论。会上还认真学习了某农商银行关

4、于廉洁从业的有关规定。某某支行支部除了每月坚持组织大家学习党风廉政方面的文件外，还利用每次党建活动日，组织员工进行案例学习和讨论，还观看教育记录片，提高自身合规和廉政意识。全年累计学习某次，对领导干部员工进行了党章教育、社会主义荣辱观教育、合规教育、警示教育、正面典型教育。促使员工熟知并在职业生涯中严格遵守职业操守，促进合规文化建设，提升全行整体服务质量和水平。（三）落实党风廉政建设和反腐倡廉责任制，确保各项工作任务落到实处按总行要求，每个员工签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到各个工作人员的工作岗位中，纳入支行和全员岗位考核

5、。（四）认真开展商业贿赂专项治理工作根据总行治理商业贿赂专项工作会议精神，我支行也成立治理商业贿赂领导小组，对不正当交易行为开展自查自纠，重点排查授权（授信）、不良资产处置等环节中的不正当交易行为。（五）加强支部所有党员以及支行员工的作风建设，将走访以及交心谈心等工作落到实处某某支行党支部在20某某年陆续走访了所辖支行两主管、客户经理、党员干部等员工家属，进行家访，与家属及员工交流了20某某年工作情况和未来一个规划，也及时了解员工生活工作状态以及困难，让员工能够很好调整心态、无后顾之忧地工作。某某支行党支部所辖各支行的负责人也与员工进行了交心谈心，注重员工工作作风，将工作作风建设工作落到实处。

6、某某支行党支部除了按照要求组织召开支部大会、支委会以外，每周组织客户经理召开工作例会，实时交流工作情况，了解客户经理思想状态，加强重要岗位的作风建设，严格落实重要岗位党风廉政方面的排查工作。（六）多措并举，扎实开展党风廉政宣传教育方面的工作在20某某年某月，某某支行党支部组织全体党员、积极分子到古蔺红色革命地区参观历史遗址，学习先辈吃苦耐劳的精神，提高党员自身修养；9月，与某某支部共建的契机,召开了某某支行党支部家庭助廉会，组织重点岗位员工及其家属进行反腐案例学习，还让员工家属代表发言，观看教育宣传片，对近期案件进行分享，加深大家的印象，提高全体党员员工及家属的党风廉政意识。（七）加强沟通，及

7、时上报相关信息某某支行党支部按照党风廉政相关文件要求，及时、准时上报党风廉政方面的信息简报、调研文章，掌握最新党风廉政建设的信息动态，促进支部党风廉政建设有序开展。三、工作中存在问题20某某年某某支行党支部党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但与总行党委的要求还有一定的距离，在今后的工作中加以改进。一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏规划。在今后的工作中，要不断教育全行员工提高思想认识，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，与我支行业务发展同部署、同落实，切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。二是个别员工廉洁自律意识树立的不够牢固，网点之间、员工之间的协调配合还很不够紧密。三

8、是员工遵章守纪意识、规矩意识还比较淡薄，习惯性违规还时有发生。四是个别党员对有关规章制度的学习不够积极，对党的方针政策及国家的法律法规学习还不够透彻，存在不深不细的问题。四、下一步工作规划某某支行党支部将会保持在20某某年做的较好的地方，改进不足的地方，在以后的工作中主要有以下工作规划。（一）加强规章制度学习。要求员工坚持制度、产品、操作流程学习、合规等的学习，提高员工理论水平、业务技能及合规意识，从而提高服务水平。（二）继续抓好廉政教育工作。一是继续抓好正反面典型教育。我们要不断总结先进事迹，推广先进经验，同时选取有代表性的正反面典型事例，在某某支行党支部开展教育,总结教训，及时对党员干部提

9、醒、警示；二是结合实际，针对党员、重要岗位人员开展反腐倡廉的思想教育，增强员工拒腐防变的能力。（三）加强纪律管理和规矩管理。加强对管理人员的纪律要求和规矩管理，对上级部署及时响应，认真对待，按时、按实、按要求落实和完成，提高执行力；学习规矩，照章、照理办事，按规矩办事，因“没有规矩，难得方圆”。（四）加强、加大、加深员工关怀。加强员工交心谈心管理，认真做好信访核查，维护好经营秩序和员工队伍的稳定，切实加强与员工的交流沟通，切实掌握员工思想状况及家庭状况，及时化解各种矛盾，真心实意为员工解决实际问题，尤其对员工情绪苗头做到早发现、早报告、早采取措施,努力维护好某某支行党支部以及整个支行发展的良好局面，营造和谐稳定的内部环境。