党支部年度党建工作总结.docx

《党支部年度党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部年度党建工作总结.docx（21页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、党支部年度党建工作总结   ：2005年是接着深化学习贯彻党的卜六大、十六届三中、四中全会精神、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：一、抓好班子建设，增加党支部的凝合力和战斗力。党支部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素养的凹凸很大程度上确定了支部委员会政治凝合力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝合

2、力，才能心往处想、力往一处用，从而促进大队各项工作向前发展。为此，党支部借今年3月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的学习教化培训和宣扬发动，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作主动、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的3人增加到r5人，增加了党支部的骨干力气，为更好地完成今年的各项工作任务夯实r基础。一年来，班F团结，事业心强，班/成员通力协作。对党建工作，主要领导亲自抓，班子成员能仔细履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“i岗双贲”职贲。凡重大事项或问题能坚持集体探讨探讨确定，不搞“一言堂”。二、以第三轮创建“党建工作先进单位”为中心工作，大力

3、加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。思想作风建设重在教化，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深化学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部H身建设和提高党员自身素养的首要任务来抓。一是狠抓党员的学习教化和培训工作，不断提高党员的整体素养。党支部在仔细落实“三会一课”的同时，特殊留意党员的政治理论、业务学问和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还常常利用大队工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级政府和党委的通知、决议、确定等内容。主动引导广阔党员干部职工通过学习把握正确的政治方向，教

4、化他们F1.觉运用十六大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的动身点和落脚点，把党员干部职工素养得到提高作为衡量学习成效的重要标记，并要求做到学习有他记，有体会文章（学习体会文章要求每人达3篇以上）。今年，大队党员干部职工共有31人次参与各种培训学习。文化教化也取得较大进展，乂有3人取得法律专业的电大文凭，另有3人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有16人取得大专以上文凭。其中3人取得本科文凭。二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响剧烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志理论联系实际，在调杳探讨

5、的基础上，针对我县城区交通拥堵的问题，写出了浅谈我县城区交通拥堵的主要缘由及解决对策的调研文堂。同时，支部还特地组织人员撰写介绍市容一中队东街口”党员示范岗”在创建过程的精神风貌文南：“一面颗扬的旅帜”。支部的信息报送工作也得到加强，今年支部共报送党工信息3条，其他信息3条。三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项工作圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格依据大田县县直机关党工委关于深化开展第三轮创建“党建工作先进单位”活动的看法的要求开展工作，以争创省级“青年文明号”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的工作实际开

6、展创建活动。特殊在动员全体队员全身心投入到6月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治工作活动上，就是一个最好的例子，不仅针对活动主题仔细制定工作支配，整治措施和详细的奖惩方法，还依据工作须要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充溢和平衡。特殊把支委委员和党员干部调整到工作第一线，为充分发挥他们的模范带头作用，支部努力营造良好氛围和创建宽松的工作环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治过程中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的精神受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年9月份为迎接省级文明县城初评检查组的

7、到来，全体队员夜以继日的赴在工作第一线，连续一个月没有一个人提出要请假休息的恳求，有的同志甚至带病坚持上班，表现出了极强的集体荣誉感和较高的思想境界，为我县争创省级文明县城顺当通过初评，作出F1.己应有的贡献。同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议行风和效能建设，接着加强队伍的作风建设和“党员示范岗”窗口工作的监督领导，仔细依据岗位工作职责，创建目标与措施、活动方法和奖惩制度开展工作和进行考评,并进一步规范大队询问服务台、党务、政务公开栏等各项工作制度。8月份，大队创建省级“青年文明号”的初评工作已获得通过。“党员示范岗”工作的运行状况也在

8、11月份由组织部组织召开的大田县社区党建工作会议上作了专题汇报沟通，得到与会者的好评。四是加强党员干部职工的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教化群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有.成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且留意实效和讲究形式活泼多样。我们主要实行通过“招呼谈话、会上指责、限期改正”三项措施做党员干部职工的思想政治工作。支部建立有特地的谈心记录台帐。遇有党员干部职工外出学习、其本人或亲属生病住院，以及针对党员干部职工在各个阶段的工作表现等状况，大队领导都支配时间，分别状况进行谈心沟通，刚好驾驭、分析他们的思想

9、动态，了解他们的心理需求和工作思想，接受他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广阔党员干部职工的工作主动性、主动性和创建性。同时支持工会、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创建性的开展工作及有益活动。如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动等。今年支部共组织党员干部职工向灾区或贫困地区捐钱、捐物6次，无偿献血3次，义务劳动1次。为了陶冶党员干部职工的高尚情操，丰富他们的业余文化生活，进一步感受党组织这个大家庭的暖和，支部常常组织他们参与各种健康有益的文体活动。如国庆歌咏竞赛、电信杯钓鱼竞赛、南山社区举办的乒乓球竞赛等活动均组织人员参与。让他们不仅在工作之余享受到无穷的集体活动乐趣，同时

10、通过活动也提高了他们的社会交往实力。崔维忠同志还在这次乒乓球竞赛中取得第一名的好成果。在党员的教化上，支部也下了一番功夫。除了实行请进来上党课、作报告、办培训班外，支部还主动创建条件，利用党日活动走出去的形式开展各种教化和帮扶活动。如“七一”期间党支部就组织党员到东山参观谷文昌纪念馆，让党员实地感受、倾听谷文昌当年工作过的地方的人民群众讲解并描述他的先进事迹，从而提高党员干部职工自觉学先进、赶先进的主动性，并向谷文昌同志那样做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在扶贫帮困上，支部不仅主动组织党员干部职工献爱心，也一向支持提倡大队所属中队各自对口帮扶。如今年八月底，市容一中队东街口”党员示

11、范岗”队员利用党日活动资助吴山中学因父亲去世，母亲改嫁他乡，现随年迈的祖父母共同生活的陈明明同学圆其求学梦的善举就供应便利和支持。此助学行动已被县电视价报道。五是加强党风廉政建设，增加廉洁从政和拒腐防变实力。支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和精彩完成各项任务的奖惩方法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件之一。支部还对党风廉政建设工作在今年的二月和七月召开会议，专题进行探讨。一年来，单位无发生违法违纪现象。三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。今年以来，党支部接着重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权

12、利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都刚好的进行更换和增加上墙内容。并依据创建工作须要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充溢了支部党风廉政建设等制度。落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年112月份共召开党员大会10次，支委会15次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，仔细组?一流信息监控拦截系统(IMBSystem)很愧疚，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的IP受到了访问限制，本次操作无效

13、，系统已记录您的IP及您提交的全部数据。请留意，不要提交任何违反国家规定的内容！六合彩备党员。另有5人向党组织递交了入党申请书。四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进大队各项工作上新台阶。党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题探讨和部署，严格按“一把手”亲H抓、分管领导详细抓的要求开展工作,做到年初有支配，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时仔细落实社会治安综合治理和支配生育工作领导贡任制。针对严峻影响我县经济发展和社会稳定的“六合彩”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增加大局意

14、识和责随意识，拒绝赌博，远离“六合彩”，主动投入到打击“六合彩”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安家立业创建和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了大田县城建监察大队党员干部职工打击“六合彩”赌博活动责任书讥另外，支部对“联建共创”活动方面的工作同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察工作大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的工作，我们大队多次派人深化各有关社区居委会，同他们共同探讨有关工作，相互沟通阅历，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、亲密协作的强大后劲，促进了大

15、队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察工作的开展。一年来，支部虽然能仔细落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教化和管理，深化开展创优和争先活动，并取得了确定成果，但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务学问等深化不够。3、深化创建的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教化和活动的形式较单一。5、典型的树立和宣扬不够刚好。在新的一年里，支部将以“三个代表”市要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，接着抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持共产党员先进性教化活动，不断增加党支部的凝合力和战斗力，为大队各项任务的完成供应坚

16、毅的思想和组织保证。  举荐党支部年度党建工作总结医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深化实行全会精神，依据科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、解除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长XXX率领全体职工在区卫生局坚毅领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满足的成果，经济收入比去年有所提高。  ：一、成立组织加强领导行风建设自始至终

17、都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一囱双责制度，依据区局纠风工作的要求仔细制定支配，狠抓落实。二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素养。我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学学问，驾驭最新技术，提高专业素养，而且要增加“思想、心理”等素养。思想确定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格变更命运。组织全院职工仔细学习邓小平理论、“三个代表”瓶要思想，学习公民道德建设实施纲要、执业医师法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等。组织党员学习“十

18、六届四中全会”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，坚固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务看法，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、仔细负贡、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪遵守法律、依法行医、廉洁奉公、严格依据职贡要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。1、制定了适应

19、我院发展的医德医风奖惩方法，较以前加大了奖惩力度。激励了成果显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务看法差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的看法，并让患者了解医院工作的基本程序。3、制定了医药购销自查及整改看法，参与药品集中招标选购，卫生所一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标选购监督小组的督导检杳。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。4、以人为本，细心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，接着深化开展以诚信服务为主要内容的“

20、三满足”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评比和公示，医务人员视患者为挚友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发觉不足，广泛借鉴先进阅历，适时完善医疗体系，医务人员仔细执行“十必需”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣扬教化活动，教化医务人员弘扬白求恩精神，一心一意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了剧烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为志向的疗效。 5.规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功

21、夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺当进行。6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用儿根胶带固定到病人顺当拔针等一系列过程都作了详细的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细微环节确定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事数不胜数。 四、为确保后半年任务的顺当完成，我院特制定支配如下： 1.接着完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。 2、狠抓业务，提高职工

22、专业素养。 3,定时对职工进行考核，包括医疗专业学问、政治理论学问。 半年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚毅，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今口的成果包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成果恒久只是今日奋斗的起点。我院将不断总结阅历，更加坚决地去探究去开拓宽广而富有意义的医疗服务市场，让XXX医院这个洪亮的牌子走得更远。一、确定成果，正视不足，增加做好办公室工作的责任感在过去的一年里，全县各级各部门办公室紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，主动主动开展服务，扎扎实实抓好工作，充分发挥了参谋助手、督促检查、综合协调和后勤

23、保障作用，有力地保证了各级党政机关的高效运转，办公室各项工作也取得了新的进步。一是文字质量明显提高。一年来，全县各级办公室紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，起草了大量的领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。2005年，县“两办”共组织起草领导讲话稿*篇，计*万字；印发各类文件*份，计*余万字：完成各类汇报材料林*份，计*万字；完成各类调研报告*篇，计*万字；刊发沐阳通讯*期，近*万字。各乡镇、各部门办公室对本乡镇、本单位工作状况、工作阅历形成文字，主动向沐阳通讯投稿，被接受*篇，体现了较高的文字水平。二是督查机制日趋完善。一年来，全县各级办公室都能

24、依据领导要求，加大督查工作力度，主动主动抓好领导决策的落实。为切实整合资源、提高效率，我们在原有的县“两办”信息、督查机构的基础上，组织成立了县委县政府信息督查室，进一步完善了工作运行机制，出台了关于进一步强化督查工作的实施看法，推动了全县各项工作的落实。2005年，县委县政府信息督查室通过各种途径确定的督查交办事项达*万余件，下发县领导交办单*份，组织各项督查活动*多次。各乡镇、各部门办公室也建立健全了督查制度，加大了对督查工作的领导，配备了专职人员，对上级和本单位领导交办的工作，也都能分解成详细督查事项，刚好进行督办查办，取得了良好效果。三是信息工作省市领先。一年来，各乡镇和县宜各单位共向

25、县委县政府信息督查室报送信息*余条，其中被沐阳快报接受上报省市的*条，被要情快报接受供应应县领导的*条，被信息选编接受供应应乡镇及部门领导的*条。县公安局、财政局等单位和十字、沐城等乡镇，无论信息报送涉及领域、深度和广度，还是数量和质量都较去年有大幅度提高。同时，县委县政府信息督查室还向上级党委、政府报送信息*余条，其中被中共中心办公厅接受*条、国务院办公厅接受*条，被省委办公厅接受*条、省政府办公厅接受*条，被市委办公室接受*条、市政府办公室接受*条。2004年，全县党委信息工作位居全省*个县、市、区第*名，被评为全省二等奖、全市一等奖：政务信息工作也在省、市居于领先位次。四是机要保密平安畅

26、通。一年来，全县机要工作以密码爱护为核心，强化责任，留意防范，确保了密码平安和通信畅通。我们充分利用网络资源，将明传电报、工作部署通过网络向各个乡镇传输，县乡之间实现了“无纸办公”。“两办”共收发办理各类明传电报和密码电报*余份，发送乡镇传真*余份，未发生任何差错。保密工作围绕保密法制宣扬，突出抓好通信和计算机信息系统以及重点部门、要害部门和重大节日的保密工作，对全县主要涉密单位进行保密检查*次，未发生一起失泄密事故。五是档案管理成果突出。一年来，全县各级办公室坚持把强化档案管理摆到办公室内务管理的重要位置，做了大量艰苦细致的工作，档案管理水平显著提高，迈入了省、市先进行列，较好地发挥了其在经

27、济建设中的服务功能。县档案局在全市领先建成省二级档案馆，被评为全市唯一一家“全省档案系统先进集体”。截止目前，全县已建成国家、省、市级标准档案室*个，总量占全市的二分之一，特殊是烟草局、工商局、供电局、审计局、检察院等单位的档案室，设施先进，管理科学，深受各方面好评。六是队伍素养整体优化。一年来，全县各级办公室不断加强工作人员的思想作风建设和业务实力建设，使办公室工作人员的整体素养明显提高，树立了奋勉有为、廉洁奉公、团结高效的办公室形象。为加强业务沟通，提高工作水平，我们组织开展了基层办公室负责同志到县委办公室见习活动，先后对*余名乡镇党委秘书和县直单位政秘股进步行了为期一周的短期培训：坚持以

28、会代训，先后*次组织召开全县办公室工作例会，由办公室各分管主任对文件起草、讲话稿撰写、信息报送等工作进行了专题讲座，取得了明显成效。七是工作运转逐步规范。一年来，全县各级各部门办公室不断完善运作机制，规范工作行为。有的办公室实行了岗位责任制，任务到人，职责到人；有的办公室对各项工作实行定期评比，综合评分，严格奖惩，促进了办公室工作的正常开展。为进一步加强对基层办公室的业务指导，我们乂建立了县委办公室领导班子成员挂钩联系乡镇党委办公室、县立单位办公室工作制度，定期对基层办公室进行督促检查，针对办公室存在的问题和不足，刚好提出切实可行的整改措施,尽力避开在机要保密、办文办会、外事接待等方面出现问题

29、和失误。同时，通过在乡镇和县直单位之间多次组织开展观摩活动，使大家有机会相互学习、相互沟通，达到了取长补短、共同提高的目的。回顾一年来的工作，在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到办公室工作还存在着一些亟待解决的问题，如有的单位办公室工作制度仍不健全，日常工作处于混乱无序状态；处理日常事务较多，调查探讨的广度和深度有待进一步深化：信息报喜的多，报忧的少；办公室人才尤其是文字人员块乏，后备力气不足；少数单位办公室硬件差、环境乱，干脆影响工作质量、工作效率和整体形象等，这些都必需在今后的工作中切实加以解决。全县各级办公室同志务必虚心谨慎、戒骄戒躁，切实增加责任感和紧迫感，接着保持和发扬办公室人员“

30、特殊能战斗、特殊能吃苦、特殊能奉献”的优良作风，努力推动办公室工作迈上新台阶。二、围绕大局，开拓创新，促进办公室服务工作上水平今年是实行党的十六届四中全会精神、全面推动新一轮改革的开局之年，是保持经济增长良好势头、实现“十五”支配的关键一年。年初召开的县委九届四次全体（扩大）会议和全县三级干部大会，对全县工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全县各级办公室都要把自身工作置于全县经济社会发展的大背景之下，使办公室工作适应不断变更的形势须要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务，为实现县委确立的“富民强县、加快崛起、提速进位、争先创优”的发

31、展定位服务。一是要实现由被动服务向主动服务转变。办公室的服务职能确定了工作的被动性，比如要召开什么会议、要为领导打算哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，有时甚至处于措手不及的状态，似乎打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，乂必需发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用，主动向党委政府供应信息、反映状况，主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反馈、抓督办，主动为领导供应多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。在主动服务中，还要摆正FI己的位置，把握好参谋与决策的关系

32、，既不畏首畏尾，乂不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。二是要实现由浅层服务向深层服务转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，常常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好详细事务，更要留意抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是体现在文稿起草、调查探讨、供应信息、提出对策性建议等方面。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要擅长把握一个时期全县的工作重点,把握县委、县政府的工作意图，对有关问题早学习、早探讨、早介入,提前进入状况，做到心中有数，心中有数。对领导短暂没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，

33、驾驭动态，力求关键时候谋之有方，参之有时。当前尤其要深化思索、探讨目前沐阳社会经济发展过程中存在的深层次问题，比如如何做大做强沐阳的经济总量，如何把兴工强县战略引向深化，乡级经济薄弱的状况如何变更，招商引资工作如何取得实效，沐阳的投资环境如何进一步改善，等等。三是要实现由单向服务向双向服务转变。办公室工作主要是用绕领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们服务的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，树立开放意识，进一步强化对下服务和对外服务，实现服务工作由单向服务为主向双向服

34、务转化。2005年,县“两办”在健全办公室主任挂钩乡镇和县宜部门办公室工作制度的基础上，将进一步亲密与基层的联系，在深化开展调态探讨的同时,切实加强对基层办公室的指导，真正做到面对基层、服务基层。全县各级办公室也要进一步加强与各级各部门的沟通和沟通，既要跟县委办、人大办、政府办、政协办保持亲密联系，上下沟通：又要与组织、人事、财政、统计等业务部门及其他单位保持良好的关系；也要深化工作一线，广泛接触群众，干脆面对各类问题，这样才能树立和维护办公室的良好形象，实现为领导服务、为机关服务、为基层服务的工作目标。四是要实现由传统型服务向创新型服务转变。为领导服务的水平和质量如何，是检验办公室工作成效、

35、工作实力的主要标准。提高服务水平就要努力实现从传统型服务为主向创新型服务为主转变，不断增加工作的创建性。近年来，全县办公室工作进行了不少的创新，既提高了工作水平，也提升了办公室的整体形象。现在，办公室工作仍旧有很大的创新空间，关键是开动脑筋，大胆思索。特殊是在文稿写作方面，更须要留意培育思维创新、观点创新、内容创新、文字创新。没有思维创新，就没有深度，不能劝服人；没有观点创新，就没有新意,不能引导人：没有内容创新，就没有活力，不能激励人；没有文字创新，就没有文采，不能吸引人。要紧随时代潮流，不说落后话，不写陈旧词，真正体现与时俱进、开拓创新的精神，确保文稿指导全局工作的权威性和可操作性。当然，

36、我们在工作中也面临一些“顽疾”，须要创特别之法来治特别之疾。比如如何建立覆盖全县各级的大督查格局，如何保证党委、政府每次召开大会的参会率，如何真正实现办公自动化，等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想方法，集思广益，共同促进办公室工作再上新水平。三、立足本职，突出重点，开创办公室各项工作新局面各级办公室是党委政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁：是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委政府机关正常运转的中枢。当前，沐阳已初步进入了快速推动、良性循环的发展阶段，全县工作形势发生了新的变更。各级各部门办公室要立足本职，针对新的状况，仔细进行思索，紧扣服务大局这个主题，充分发

37、挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四个方面的作用，力争办公室各项工作有新的突破。一要严格标准，进一步提高文稿质量。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能达到“主题突出、条理清晰”的基本要求，但仍存在不少问题，主要表现在文件制发不规范、文稿质量不高等方面。对此，各级办公室都要予以高度重视，进一步提升素养，明确责任，肃穆纪律，提高质量。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人，要具备独立起草文件、报告和各类文稿的实力，能够仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材

38、料，单位“一把手确定要亲F1.审核。去年以来，县“两办”多次就加强文字规范化工作发出通知，规定凡是发生文体、格式、程序和政策方面的差错要实行贡任追究。今后，要进一步严格要求，确保文稿起草无差错。对发觉差错的，不仅要追究起草人责任，也要追究审核人和办公室主要负贡人责任。二要留意实效，进一步抓好督查工作。当前，全县各级领导都强调要详细抓、抓详细，强调落实、落实再落实。而落实的关键就在于做好督办查办工作。全县各级办公室要进一步改进工作作风，加大工作力度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，形成全县完整统一的督查工作体系，确保督查效果。对县委、县政府布置的各项工作任务，各乡镇、

39、各单位要结合实际开展重点督查，并仔细抓好督办状况的反馈工作，务求事事有者落、件件行结果。对完成难度大、问题较困难的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，常常督杳，反曳督杳，确保工作真正落到实处。在工作中，要留意抓好“两个环节”，刚好与承办单位联系，进行督促，驾驭进展状况；刚好反馈办理结果，严格审查把关，对不符合要求的，应退回承办单位再落实，对逾期不办或弄虚作假的，要通报指责。通过主动努力,使办公室的督查工作有为、有位、有成效。对各乡镇、各部门抓落实的阅历，县“两办”将会刚好进行总结和推广，推动全县面上督查工作的深化开展。三要精确刚好，进一步做好信息工作。信息服务是办公室的重要职能之一。各级各部门办公

40、室确定要从讲政治的高度，切实抓好信息报送工作。各级各部门上报信息、时，要确保信息的真实性和时效性,不能添油加醋或缺斤少两，也不能反应迟钝、误报漏报，特殊是一些重大突发性事务、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急状况，必需精确驾驭、刚好报送，以免延误时机，造成被动。目前，信息中只报喜不报忧、多报喜少报忧的状况仍比较普遍。须要强调的是，只报喜不能说明单位有喜无忧，多报忧也不能说明单位工作不力。希望各级领导同志和办公室负责同志要从大局动身，支持信息工作人员全面反映基层的真实状况，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼，以一种倾向掩盖另一种倾向。信息工作人员要常常有针对性

41、的开展信息调研，驾驭具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过仔细思索，科学总结，挖掘其深层内涵，形成有价值的建议类、问题类信息，使之成为领导同志的耳目和进行决策的重要依据。四要强化贡任，进一步重视机要保密和档案工作。机要工作是机关的神经中枢，是保证上级机关政令畅通的指挥线，不允许有半点马虎和松懈。各级办公室要依据“平安、畅通、刚好、精确”的原则和“慎之又慎”的要求，进一步强化责随意识，确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行。保密工作要坚持“以防为主”的方针，切实加大县宜*个保密要害部门的管理力度。要一手抓电子政务建设，一手抓网络与信息平安，完善网络信息平安保障，不该在政务网上公布的信息

42、坚决不能公布。要突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理，防止失泄密事务发生。要搞好日常督促检查，防患于未然。档案工作要以贯彻档案法为主线，全面推动档案工作的规范化、标准化建设。各乡镇在今年都要建设一个综合档案室，实现“五个一”的管理要求，即一间房子、一套橱子、一台电脑、一个人员和一套收集、整理、归档、杳阅制度。县直各部门的档案室也要进一步提高管理水平，加快数字化建设。这方面的工作要作为办公室系统的一项重要工作列入全年目标考核。五要规范管理，进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，是各级党委政府工作政党运转必不行少的重要环节，抓好此项工作，对确保党委

43、政府和机关工作高效运转及提高沐阳的知名度特别重要。新的一年，我县后勤保障和接待工作要从县情动身，本着节俭、实效的原则，服务好领导,服务好群众，服务好客商；要争创一流水平，让领导和客人乘兴而来,满足而去，树立和展示沐阳的良好形象。不能因后勤保障和接待工作的失误而影响各级党委政府的工作，影响群众的主动性，损害沐阳的形象。各级办公室要依据精简、统一、效能和权责统一的原则，规范管理职能，主动探究新形势下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，实行规范化、制度化、科学化管理，为党委政府和机关工作的高效运转供应有力的保证。六要以人为本，进一步抓好办公室队伍建设。打铁须得自身硬,做好办公室工作关键在于拥有

44、高素养的干部队伍。各级各部门都要坚持以人为本，把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓，支持办公室同志大胆开展工作，对他们高看一格、严管一层、厚爱一分，特殊是要从严把好选人、用人关，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，努力建设一支政治坚决、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。办公室工作人员也要时刻留意自身素养的提高，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，细心办文，悉心办会，细心办事。特殊是要留意加强学习，学习党的路途、方针、政策，学习经济、科技、法律、历史等方面学问，提高一般话、计算机、英语等技能，不断拓宽学问领域，优化实力结构，努力使自己成为工作上的行家里手。