保安班长竞选演讲稿.docx

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1、簿一：公司保安队长竞聘演讲杷-竞聘演讲司保安队长竞聘演讲稿-竟理演讲位领导、各位同事：大冢好！我竞聘的岗位是保安队长。百先应以谢公司领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竟P1.本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可旋的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，XXXX年在XX市XXXX参与工作，先后作XXX、XXX、XXX*保安的形.在某种.意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队快作为连接公司与客户之间的如带，其角色和作用是极其正要的。他是保安各项观华制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的洪.保安给客户供应的的另质覆的凹凸和满足度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和亚务实力。因此，

2、保安队长的自身素养和行为，干脆关亲到保安队伍的整体形理和战斗力.但保安队长除了以身作则,严格要求自己外.如要带出一支召之即来、来之笺战、战之能胜的保安队伍。假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思将是：*正人先正己,到处起模范带头作用。有句古话说得好，”其身正,不令而行；其身不正,虽令不从“。什么样的保安队长我会带出什么样的队员。晨人先正己，人品是傲人的基附,正直是关键：保安队长应以身作则.身教言传.到塾起好的带动作用，物立好的榜样，要敢于提出*我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆,找到旗帜。提高工作实力、以场服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能笫带

3、领大伙干出像样的成果来.以绩服人。经过学习和实践.殖长相0和分析新问题.创建性开展工作,岁长用创新的工作方法必理ta综困难的问题，摄长用新方法必理新问敏，努力使得工作上规范化、民主化、制度化.*铸变作风、以情服人。T要亲塞联系群众，不要脱典群众,自高自大。自觉招入到保安员生活当中,燧过谈心,开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼.然后做出合乎民意.解决民忧的确定；二是要坚持实不求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸，不搞假、大、空.实事求是,一是一.二是二,队员就会信任你,支持你。四、廉洁勤政、以廉服人。萤利是当今社会的普窿风气，生活在这种风气中，人的心

4、灵戏免不被腐浊。公生明，廉生成这个道理古往今来人人都憎,广阔队员最信服的是公道正派.一身正气的领导者。.廉洁勘政是基层领导者瓜具备的一种基本素养。队长自身正.形读好,说话有底气,才会有令必行。确保队长廉洁勤B1.一是赤制度保证，想货、想拿、想耍小眼S1.都不敢：二是要加强法制学习I三是要坚持真泓为队员极多教化。这样才镶让队员放心,队长清白长田。五、依法行事、以法服人。现在是法制时代,懂法知法是由个公民不行解箜的事实。光有文化和学问以及军事技能是不够的.迁须要驾驭相关法律学问,于人们的行为才旋合法正确。当今筲遍队员的法律息设浅薄,维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要崛法，而且还要依法行里，为

5、队员排忧解沈，念之所急.怨之所怨.将队员利益放在心上,只有这样，队员才会信用你。管二：保安班长竞揖保安湿长竞选演讲敬王的。你们好：我是保安班长候抵人之一,百先城谢领导给我的这次机会，让我站在这里呈现自己有机会更好的为公司服务。我叫XXX.来自XX。现于市局一楼大堂上班。于08年卷与工作.10年8月转至本公司至今。争破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵.所以我就参与了这次竞聘演讲。希望各位领导给以支持！假如说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话.那么随着时间的推移,我对公司有了更加深刻的了解。公司富裕慰洽的工作氛围.团结向上的企业文化,都转让人很快的进入到工作中去。我认为.保安讲长不只是一

6、个称呼.它应当有更实质的内容。它是公司的得力助手,史是公司于保安队员之间的一座桥梁.作为一名保安次长，妾正魂理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥.刚好把相关的内容传达到队员.同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有参与殴.同时还能加强上下级之间的沟通。要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有无货的业务技能,更要有精彩的领导实力.作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到：妾求队员遨守的,自己先要带头遵守,不楣特殊化：在日常的工作中凡事都能身先士卒,亲力亲为。在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人劈力，个个争优。班集体是最基层的

7、组织,干舱与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏干脆关系到整个队伍乃至公司的荣誉和形物，因此，作为班长要从严从州管理,要坚持学习各项现W制度，并严格监督落实,让队员们清晰自己的行为准则,安保服狗工作能不籍让亚主满足,尖铤就在于队员的主动性和热忱周到的服务意识。“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。所以诳长要时刻提示队员在工作中的一言一行。工作中，班长必需保持高度的鳖阳性。一旦发生突发状况.必需在第一时间到场事发地点,合理的进行也理.避开生态的迸一步寒化,让事务解决与萌芽状态.这就要求我们要有优秀的综合素养，丰苗的工作阅历和严菱的工作作风。作为一个集体.我门必须要做到团结,只有团结才能是我行

8、的工作更好地开展下去。因此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。要关切爱惜班内的用一位队员,主动对有困难的队员赐予足够的帝助和支持，调解好队员之间的冲突。在诳内创建一种和醋团结的工作氛围，这样会使工作变得更加轻松，也增加了队员们对集体的认同政和凝合力。当然不断学习是我门作为保安员必不行少的。在以后的工作中,我会不淅地给自己充电,驾驭更全面,更娴熟的业务实力。以自己的行动来影响全部队员，是自己被接受被认可。我的演湃完毕，希里领导给我一个呈现自己的机会。我会用行动来证明你们的选择是对的！现谢！篇三：保安01长演讲稿安讨长演讲稼市的各位领导同事们：大冢好！我是保安二部四班班长，我今日要演

9、讲的国目是：如何做好兵头将尾我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵,有人说“眼SSi是心灵的富口，那么我们就是物业公司的形笠，商报大厦的11面。我，作为一名金风帆这个大家UI里的一名一殷保安班长，感到傲慢的同时,更娥到向上的费任更大。不蛉验风雨,长不成大树：不承受图域.雉以炼成钢铁，只有仔细锹好我们现在的本质工作,才熊有我们今后更远的发展。第一、工作主动,营道筑国作为一名班长.每周部门工作例会上.仔细做好笫录,正确理解领导下达的各项指令.听从领导.听从指挥，会后刚好把会上的相奂内容传达到队员，刚好传递公司最新信息给队员，特殊是公司动态、利B!策、先迸个人等,能够很大程度上湫.励队员，

10、以此激发队员的荣誉成和归属感。同时也把队员的建议与想法报告给领导,这样一方面，让他们也卷人到会议的内容中去，另一方面，也加强了目己和上下级之间的相互沟通与了解,体现出承上巨下的作用。训练、管理、带兵里面有很多学问,须要在日常的工作中去积累去摸索。办事不筋拖泥带水,无论干什么事情都要大张旗鼓,要有魄力,讲艺术，饼标准,讲效率,用于担当责任。干什么事.力求取得最佳效果。只要队员的主动性提高了，班克首埋就有了缭勃的朝气。就像张导的电影一个也不能少,我要说的是“一个也不能落后共同进步、并驾齐驱。一起来面对卷也.共同共享胜利的篁悦，让每位队员体会到自己是电脑主机的cpu.让队员知道团队通不开他们每一个人

11、，从而激发他们的工作热忱,形成和请的团队。M次、敬业爱岗，情系队员情能动人，更就暖和人心，在工作中，可统会遇到各种形形色色的问懑。如业主在个人利益和公共管理彻度发生冲突时,往往将不满发泄在我们身上：业主不协作工作,得不到理解：工作而后琐碎，生活空间枯燃单诩：询位员任压力大,工作又不被别人认可，雉免有个别同志对工作没有热忱，对自己的工作没有定位.没有自己的规划,当一天和尚撞一天钟等等.而队员对此事有了祗触心情时.作为带兵人,平常要关切队员的苦与乐,嚏兄快一样爱惜队员,不要动不动就对队员大声训斥，严厉指责，要第长听取队员的看法和建议.这就要求班长能想队员之所想.情系队员,与其打成一片,共创S上班要

12、取,下次要尽兴”的思想理念。休息时间也应多加强思想的沟通，比如在平常的生活中，和队员们一起敷也餐、勒闲川：可以一起出去敢心、郊游,我们可以;W开工作和各人的身份.开开玩笑，做做嬉戒等消遣活动。当队员有困规时，要主动伸出自己的救济之手来相互帮助.平安工作是一座山,我们便是那登山的人,而登山的工具就是敬亚：平安工作是一条船，我们就是那划船的人，而爰岗就是那划船的桨。只有敬业爰岗的精神才能解决工作中的一切雉逆,正是在这种意识的磨砺中,我们学会了忍耐、友主、英勇：正是这种看法，我们学会了做事的原则和方法：正是这种理解.我们的精神更加京有.对将来将更加自信。第三、提升自己.身先士卒“打铁还得自身硬要想在

13、班组内树立自己的威信,就必需提升自己的首理水平，在管理上不能一味地迫求指员政策和扣分方式.也不镶单纯的纵容自己的队员随意案干,为所欲为，我行我素，甚至在工作中出现无视公司现金制度.违反岗位纪律的现年。不能对自己不岂爱的队员进行打击报复,更不转对尖系队员有不合情理的坦狞。一方面要有政策管理、有制度约束,另一方面要以教化指责方式方法，同时要注意适当场合与合理的语言表达,及队员的人格尊严。自己更要做到领先垂范、以身作则.上下班准时,工作仔细产滋，待人和苦,有困难时要自告奋勇：有加进任务时要王动冲在前面.身体力行、带头作好。韩的说近：”业精于勤,荒于阿，行成于思，毁于的“，只有多看书、多学习，以至丰苗

14、自己、提升自己，多向有管理历的01进步行沟通.学习,驾驭更全面、更娴熟的岗位业务实力。以自己的行动来影响、感化全部的队员.使自己能够祓敢王、坡接受、被认可。这样，渐渐她形成一个以我为中心的小团队。向右看齐,必有一个排头兵,行动盹有了号召。使这个小团队达到大张振鼓.招之即来、来N能战、战之必胜的状态。总之，如其说捎好班组的管理，还不如说搞好班组的用务，r冰东三尺,非一日之塞这不是一朝一夕的事.须要大家长期的主动协作,才能提升大家的流合力和阳务水平。四、换位思索.相互理解不行签的.但是决不能出现违反工作原则的事，出就是犯些明知故犯的铅浜。对于犯大珞的队员，是应当惩罚.但对于工作中超找业业，或间或在

15、工作中出现一些小揩的队员.则应当在教化的同时，烧向领导作一些合理的说期。这就要求田长能为队员独挡一面,不能让队员有难过和丧志心理，要的立队员独立、自强、自信的信念.在笑爆时候址自告奋勇，为队员的利益得失能去努力争取。第五、挽立形象,争当榜样班长作为一名基层管理者，是连接与队员之间的桥梁与纽带，如何在内部捌立自己员好形&和遮信至今而要.这就要求我们的诳长在为人必事上要有一颗和善安静的心态,看问题要着限于大局.不计较个人的利益得失，特殊是对一些新入职的队员和出现错误的队员,要赐予更多的关怀和用助，决不能有欺生和傲视的心理,他事上公允、公正、同等待人,决不能有儡见，做到“严以律己，宽以待人“，队员愚

16、不买帐的就是离离在上、官腔十足的班长，作为一名班长要正视自己的优点.始终把自己当成一般一兵,放下架子.甘当“小学生”，虚心求教,不能自以为是,不要不H装!要始终在学中带兵。”班长就是榜样,要像班长看齐”.那HI长就是思想的指导人-针对工作的特性,通过相互坦泯的沟通、沟通，分析问胭的症结，进行有益指导,包正成为队员的良舞益友：工作的带头人在日常工作中身先士卒,给队员以示范和梏模效应：生活的砧心人一组织的归霹感大多源自于生活，对队员生活多一份细心与父爱，多一点问寒问膻.都会转化为工作的原动力。琮合运用各种激励手段来谓动队员的主动镐四：物业公司保安班长竞聘报告物业公司保安班长竞娉报告市的公司领导：您

17、们好IS先，眩:熨公司领导给了我们保安员参与保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘.如是一次对自己工作实力的检蕤。在此,我向公司领导表示潦深的感谢！我是本公司物业保安刘“，中共党员,山东人，33岁.已婚.中学学历。我于2。00年从二饨部队退伍，2001年12月劭与工作，在XX资产公司保安部担当保安员。2006年3月分流至北京XX物业山东分公司平安芒理部任保安员至今。我是个退伍军人，酷爱保安工作。在工作中我主动发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关切帮助T我仔细学习，不淅丰高自己的保安学问,进一步提升自身素养，增加工作阅历，不遗余力履

18、行保安职责,就强业业服各物业客户，羸甫了大家的广泛认可。金与保安工作6年来.我5次被物业公司评比为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责.服务公司发展,我决心竞聘公司保安诳长的闵位。我认为.保安诳长是公司与保安员之间的一修桥梁。保安班长的岗位特别审要.必需仔细地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安次长，妾正魂理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥.刚好把安保任务传达到队员.同时把队员合理化建议,刖好汇报给领导,主动陵好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己，事事带头,要求队做到的，自己先要做到：要求队员遵守的.自己先要带头遵守：在日常工作中身先士卒，第力完成领导

19、支配的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项现案制度和保安行为准则,让业主满足.让公司领导满足。敬生的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位,特虻提交竟瘠报告。敬清公司领导批诩！假如我就竞聘上岗,我会更加发挥优势，扬长避短，尽界尽责地干好保安班长的工作；意如不统竟聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素养的和保安实力，力争下次竞聘胜利！再一次感谢公司领导！将申请人：刘XX二。一二年六月三日管五：保安01长竞泄试卷业平安班长竞争上岗试题位：姓名：得分：*填空；（每通5分，共计30分）1.管理他总户数是2、小区车库共有多少个停车位。3、管理他对保安岗位没置有多少个。每天对各岗位巡查佥到几次4、保安哪几个岗位几点。5.保安人员每天接班必需提前6、旷工天或一个月累计旷工天以上作为产嚎违纪开除於理。