云南省中青年学术和技术带头人后备人才出站评价办法.docx

《云南省中青年学术和技术带头人后备人才出站评价办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《云南省中青年学术和技术带头人后备人才出站评价办法.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、云南省中青年学术和技术带头人后备人才出站评价方法依据云南省关于开展中吉年学术和技术带头人选拔培育工作的实施看法（云政办发（1996）50号）所确定的培育目标和“十五”期间对选拔培育工作的调整改革，为客观,公正、科学地评价培育期满的云南省中吉年学术和技术带头人后备人才，依据我省人才培育工作实际，对6云南省中尚年学术和技术带头人评价方法（皙行）进行修订，提出如F方法。一、评价对象评价对象为培育期满五年的云南省中青年学术和技术带头人后备人才Y以下简称后备人才）。已完成培育任务书规定的考核指标，培育期满三年以上并在培育期内取得以下至少1项主要业绩者，可提前申请参与后备人才出站评价.（一）获得国家“新世

2、纪百千万人才”称号、教化部“长江学者”嘉奖安排资助、中科院“百人安排”择优等认定的人才：（二）国家重大项目的主持人：（三）具有博士探讨生导册资格：（四）获得国家级科技嘉奖或省部级科技嘉奖一等奖的前三名完成者、二等奖成果（含哲学社会科学优秀成果第一完成人。二、评价原则（）客观、公开、公正、公允、科学的原则：（二）以定性评价为主，定性评价与定量评价相结合的原则：（三）注意创新实力的原则;（四）带动科技人才队伍建设的原则:（五）参考历次年度考核结果的原则.三、评价内容依据我省培育引进中吉年学术和技术带头人工作的总体H标，应培育具有思想品德好，业务水平高，学术技术成果显著的学术技术带头人，成为我省各学

3、科和技术领域的“将才”。依据培育的总体目标和签订的4云南省中青年学术和技术带头人后备人才培育任务书（以下简称培育任务书B）,评价内容为：（一）思想品德主要由后备人才所在堆位，依据平常表现，结合个人总结，从坚持四项基本原则、酷炭祖国、献身科学的敬业精神、团队精神、治学作风、遵纪遵守法律、酷爱本职技术工作等方面对人才进行全面客观评价。良好的思想品德是中青年学术和技术带头人必备的思想行为品惊，对违反学术道德实行一票推翻制。（一）培育任务书考核指标完成状况比照E培育任务书规定的考核指标，考核其完成状况。有配套培育项目者,同时考核项目合同中所列的考核指标完成状况和项目验收结果“（三）业务素养1 .业务水

4、平主要考察其基础理论学问、创新实力、科研设计、技术开发实力等，重点考察创新实力。2 .学术（技术实力主要考察其学科方向与技术领域建设、科技队伍建设、组织领导实力、协谢实力等，重点考察学科方向与技术领域以及科技队伍建设。3学术技术业绩主要对学术技术带头人所获得的科技成果、专利，所发表的论文、论著及其被引用状况，所主持或参与的全国性、国际性学术会议状况，所担当的项目（课题），所进行的科技成果转化取得的经济社会效益和人才培育状况等方面所取得的业绩贡献进行评价。四、评价标准依据云南省人民政府办公厅印发的云南省关于开展中吉年学术和技术带头人选拔培育工作的实施看法（云政办发（1996）50号）所确定的培育

5、目标，云南省中青年学术和技术带头人应为进入国内先进水平或代表省内领先水平，在各自的学科或技术领域内起骨干核心作用的优秀中吉年学术和技术带头人。五、评价蛆银云南省中青年学术和技术带头人才评价工作由云南省科技厅负货组织实施，-一股每年组织一次。聘请专家组成云南省中青年学术和技术带头人评价委员会，分设相应的学科组对省中青年学术和技术带头人后备人才进行评价。六、辞价程序（一）培育期满的后备人才依据其培育目标和所签订的培育任务书3的要求,仔细填写云南省中青年学术和技术带头人评价表3一式七份，并提交附件材料套，包括10篇（册）以内代表性的论文论著各份，嘉奖证书等比印件及其它相关证明材料。（ZZ）后备人才所

6、在单位业务主管部门对其材料进行初步审核,将其材料在本单位公示5个工作日后，提交本单位学术委员会或主管部门审批并写出单位综合评价看法,报堆位领导审核。（）省科技厅对申请评价材料进行形式审隹。（四）学科组专家评价。学科组在批阅申请评价材料基础上，听取后备人才的培育工作总结汇报，充分探讨评议，最终实行无记名投票方式表决,形成学科组评价看法。（五）召开评价委员会全体委员会议。学科组向大会介绍被评价后备人才在培育期内的思想品德、创新实力、培育任务书完成状况、主要工作业绩以及学科组评价看法;大会评议，全体委员无记名投票，依据投票状况确定评价结果。七、评价结果（）评价结果分为通过出站评价、哲级出站评价、不通

7、过出站评价三种。（二）学科组投票结果，得通过票超过三分之二（不含三分之二）以上的，学科组看法应为建议通过出站评价：得票率低十三分之二（含三分之二）的,学科组看法应为建议弱缓出站评价。（三）在后备人才评价委员会全体会议上，全体委员无记名投票，得通过票超过三分之二（含三分之二）以上的，为通过出站评价：得通过票低F：分之二（不含三分之二）的，为暂缓出站评价：其次次参与出站评价，通过票低于三分之二者，为不通过出站评价。（四）对通过评价的后备人才，在云南日报和云南省科技厅政务门户网站上公告后报省政府审批，以省人民政府的名义颁发“云南省中青年学术和技术带头人”证书。（五）对行爆出站评价的后备人才，视为延长培育期二年，仍应按期参与省科技厅组织的年度考核，暂缓出站期间不得变更培育任务拈中规定的考核指标。在二年内完成培育任务书的考核指标，取得新的业绩或成果后，由本人在当年5月31日前申请参与后备人才出站评价.超过二年未申请出站评价者，视为自动放弃培育资格。暂缓出站评价者只能再申请一次出站评价。其次次参与出站评价仍未通过者，为不通过出站评价，取消后备人才培育资格。八、本评价方法由省科技厅负责说明.