2024年公司行政人员个人工作总结.docx

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1、2024年公司行政人员个人工作总结公司行政人员个人工作总结1过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室紧室围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务,现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下：一、主要工作情况（一）全心全怠做好行政服务工作，为集团及各部11员利工作提供后勤保藻和基础支持.办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门赧务、为员工服务.提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素质,逐步转变工作作风，牢固例立服务意

2、识，全心做好服务.行政前台，事情多，任务垂，既要做好为公司全体员工服务，又要莪腺来访接待.来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订薪等.每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班D口点的工作是前台常年不变的坚持，为了确保全体员工有一个干净.整洁、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心在上班之前将所有办公室、办公案整理完毕.车队司机更是任劳任怨,甘于奉献，5+2”白+黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影，可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队司机.车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保除工作.在办

3、公用品采购、申领和发放上.办公室员工严格做到先走OA申请程序，控制办公用品申请数量,高效采购、发放办公用品，做到物尽只用，减支降耗，正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不徵努力，才使得办公室在过去的一年里，能够全面、细致”的为集团及各部门工作项利进行提供了良好的后勤保障和基础支持.（二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性办公室工作人员认页做好公司合同京、业务章的使用和登记，严格审核每一个篙要盖章的合同、协议，确保公章使用的严阳性和规危性.一是安排专人专窗做好公章管理.严格规范公章的申请使用，每次使用公章制按照规定流程迸行申请登记，避免私用激用公章的情况出现.确保公章使用的

4、规范性和严就性,二是螭公司各类证照的,日常使用和存放管理,分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常笳要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性.三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，鼠大眼度避免公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谦、认灵、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、彷议的合:去性和规范性，把好行政办公最后一道关.（三）精心组织吩调，统筹安排各项集体活动.过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理“作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重与各部门的精心忱作配合,一是在组织柒团会议等集体活动方面，提前做好

5、服务工作，预先了解活动规格.参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，画满完成了集团内外大小会议等组织协调工作.二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检,让员工掌握自身健康状况,预防疾病发生,提升公的凝聚力，以更好地投入案张工作，为公司创造价值.三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先准备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度.二、工作中尚待改进的地方办公室工作大都是幕后进行的综合性工作H作想.出彩很不容易想一点不出借却很难.回顾办公空一年的工作，虽取得了一些成绩,但同择存在尚待改进之处：（一）工作效率有待进一步提高.办公室工作的特点

6、是综合.琐碎，但又不可或缺.办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式4口方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。(二)工作细致度有待进一步提升.办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出现各种继温,因此要严心S致关，进一步提升工作细致度.()省理水平有待进一步保升.办公室管理水平离集团的严格高效要求还有一定差电办公室内部管理尚不够明确细致1.些管理制度没有很好的落实股亍同时缺乏制度执彳通监督机制，因此办公空的科学化管理水平有待进一步提升.公司行政人员个人工作总结2一、概括20xx年作出的贡献时光飞逝，光阻荏苒，2Oxx年在不知不觉中已经悄然消逝

7、.回首这一年，成长过程中同事领导给予的帮助感激在心，激励自己不断梃升能力，向下一个台阶迈进.现将本年的工作贡献如下：1 .2Oxx年终评比及表彰会的组织施彳存会的笫办.20xx年12月至2月，随君公司年终评比的开展及公司上市及年会的筹备,我们的相关工作也紧锣密报的展开.在2Oxx年终评fi9基础上,20x年的泮比更为熟感和流畅，但是相较以往来说，我们对自己的工作提出了更高的要求,配合我们部门经理准备年会的细枝末节及场地的选址部在前期做了大量的准备工作，以求会议表以更完整、更准瑜,更直观的方式呈现.2 .2Oxx年草拟完成了公司以往没有的员工手册,同时增设了很多之前没有的福利及规范制度.虽然现阶

8、段我们一直在不断的补充及完善以求公司的制度能更佳的完美也随君公司日益壮大雾露出的问旗越来越多现C谢行的力度没有跟上思维的进度，这也是我们20x年执行力更加若里的方面.3 .增色了年度培“IH十划同时已经完美的实施.分享培训微为今年培训一项大的工作，也是我目前所在岗位的一个垂点工作，从开始的内部郃门分享到外部的取妊，都是T由完全不了解到心确)摸索过程.自培训的工作开展以来，之前主要是协助部门经理做一些内外部职部对接的辅助性工作.从10月份开始的我们更多的把眼光放到社会及组织部里，让更多的人去吸收外部的能量让我们大家从本到志的飞跃.4 .网站的维权及设讨.公司在以往有很多一层不变的合作商及法律弊端

9、今年就我们公司的网站之前的合作商对我们出现的欺诈我对此进行了维权及索回,保证了我司在虚拟产权上得到应享有的保障同时完成了公司新网站的设计及修改.5 .高层次人才相关配套工作(上海户口)为了进一步与公司的福利政策相对接，加强建设公司高学历高技镌人才队伍的建设，让高层次人才能享受到各项政府改策优惠目前已经报批完成了部分经理的上海落户问题同时下一步将对更多的政策进行落实.6 .虽然未在总秘的岗位上继绫服务,但是为老板的出国签证办理及个人杂事和答辩PPt的制/乍节约了老板的时间，提高老板的效率.7 .公司新增商标12个为公司新增了可用商标为以后公司产品多元化发展知识产权上提供了便利.9 .费用管理(1

10、)每月负费公司水电费、物业管理理、机票款等其他行政费用管理,打印付款申请50多个，准确率达到100%(2)每月按时取回各项行政费用单据.发票等.10 .文件、档案、印信疑(1)负责公司文件资质归档整理,借阅，变更及维护无错漏丢失现象.(2)t办助部门主管负责制作公司的g片、条幅.卡片等，合格率在98%以J1.二、详细叙述20xx年未完成任务分析，总结及原因两年的工作历程给了我成长的机会：在公司领导的更视和指导下，各部门的大力协助下，行政取得了一定的蝴,但在一路收获中还是要看到自己的不足,鼓励自己取长补短，鞭策自己不断向前.审视自己，还存在以下不足之处：1.业领识不足之前有了人事岗位的工作基毗以

11、后，培训岗位的工作相对也比较熟悉，但是新的工作要求犷展新的知识，特别是第一次接手行政的工作，没有前差的指导，在工作的过程中就需要我与相关单位不断沟通，对部门进行解读，根据我们公的的实际情况安雉落实，只有这样，作为东头部门的我们才除给只他部门一个好的指导和解答.同时，培训的其他业务知识虽然目前涉及洱不是很多，但也需要未雨绸缪，不断充实自己，以准备随时而来的机会。2时间统筹安琲有待加强，缺乏主动性和创新的执行力转岗后,新的工作内容在摸索中前进，一版在熟悉和学习，另一方面也是需要在学习的过程中提出新的建议和方向，在今年的工作中，员工手册的内容没有落实，很多福利因为时间上:殳有统筹安排暂时没有落实由于

12、行政事物繁杂,基本检亘不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象.目前的日常工作屋本上是在一个既定的模式在执行，对看到的不足和改进之处没有形成一个系统的方案，这个也是明年工作的重点.3.员工招聘方式单一,补给不及时，造成各部门人员短缺.本年度,虽然通过了现场招5?*网络等形式的招聘，但效果不理爆，一些较好的员工流失，公司人数达至质史上最低，同时，给各部门工作开展带来了一定的难度.4JS训力度不够俗语讲“玉不琢不成器，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在13年度，虽然行政办开展了几次培训工作，但因公司人手短跳，使培训达不到预期的效5.员工的考评工作不到位本年度员工

13、的考评工作，总体来讲缺少一种烷筹安排和周期在，没函时对每个员工三行历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析.针对上述这些问题,我充分认识到自己既是一个管理者史是一个执行者.要做好带头模范，除了静感业务外还需要负责具体的工作及业务以身作则这样才能保证在人员偏家的情况下，大家都能终主动承担工作,使公司各项工作正常进行.三、硫理改善思路、确定改进的目标针对不足之处，对自己提出了20XX年的努力方向及改进目标,细化而来主要有以下几个方面.1.做好20XX年年终评比工作与人事郃其他伙伴共同完成20xx年年终评比的相关工作，在去年的基础上,形成一套匕豳详细的流程图，以使后

14、面的同事能顶利开展.2 .推进公司高层次人才政策的进一步落实根匏福利制度，罗列不同类别的高层次人才可享受的福利，对公司符合条件的人才进行整理，与高层次人才管i三艮若做好衔接，笛住大家的心.3 .注重入职培训效果的落实.在入职培训中，不仅要注王培训过程领施，也要注击员工是否能将培训内容吸收.针对非固定工的入职培训，拟用问卷的形式，以判断题等难度系数较低的方式进行培训内容的巩固.4 .员工手册的执行及系统化管理随若公司的发展，各项政策的变化，员工手册内容执行势在必行，一方面起到员工须知的作用，另一方面也是预防用工风险的发生.除了企业文化模块由多位经理等牵头，我们还需要对员工手册各个内容进行补充更新

15、.4 .职业资格相关培训谀程的开展及激励导向考虑为了提升员工技蝴业绩，官造你追我赶的良好竞争氛围，我工职报开展各类职业技能培训和相关的h匕赛，如业绩PK、专业技能比武等.如何举办好这些比S.让员工积极参与，赛出水平奏出风格，佰得我聪考和探讨.个人认为，首先需要在前期出台一份比较详尽的制度来作为实施的保障.包括符合参加学习培训人员的条件、培训的形式，结果的反馈,评分的标准，对应的奖励等。其次还需要前期的一个宣传造势,形成培训的尿园，鼠后，跟踪培训过程，形成比较完善的效果评估.辞旧迎新并不是清空以前所有来迎接新的机会，而是在旧的O路历程中不管思考总结，总结收获的成绩，吸取犯错的经蛤,朝君既定的明确

16、目标前进.期待自己在20XX年的年终磔S中看到更优的自己，加油！公司行政人员个人工作总结3我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上皴然导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事郃的工作特点：做好常规工作，进一步出高工作效率、需保各项工作的正常运作;进一步强化各项股务工作，为生产经官提供周到快捷的后勤保库服务;储备、创新工作，为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等.在XX年的工作中，也者眼围绕上述思路展开工作.努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路.回首过往,公司陪伴我走过人生很生要的一个阶段,使我懂得了很多，矮导对我的支持关爱，令

17、我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务.其总结如下：一、人事管理方面5 .建立、建全、规范不事档案(新进、离职.调动、升级)管理：(1)重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全.(2)对各部门、人员进行分组编号建档，并存入，便于工作操作和核S1.调动和管理.(3)办理公司新进、离职.调动等手续;对离职人员的自强、辞工、病退等无亍分类例存档，并存入电艇中，便于宣证;同时做好调动、提城人员等档案资料信息俣常,月底传新进、离职、询动人员名单到叼

18、务.(4)实行各部负责人对在职人员的人数每周进行观计，井对阁职人员、新进.调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务亘找*结笼管理，增强了人力资源管理.及时做好档案材料的、整理.归档.二、招聘(1)部门传人员增补单.(2)根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配雷各岗位.通过采取一系列切实，如广发招聘信息.网上招聘.定点招聘等各种琬用工人才,卓有喇.3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清亘，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名阳铁床或木

19、床).在食扰.了解宿舍情况和安播住宿上方便快曲清楚明了，并把档案存入电幽中.(2)合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍行8间;集体员工17间(男占12间，女占5间)；夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间.(3)对宿舍的财产进行登记整理建档.(4)对宿舍的环境.卫生、纪律进行整顿、通告、检亘.管理，对有异常的进行处理.(5)每月对宿舍水.电进行检杳.统计，井对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理.(6)与物业联络等工作.4、严肃劳动纪律：(1)、加强考勤管理，在全公司上下彷助下瓶按时上、下班时间，规危考勤制度.(2)、严格考勤制度责任的落实.(3)、加强请假制度、放行条管理，

20、对不履行请假手续或未打卡者擅离司者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风.5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资.升级和其它的核定审亘工作;对厂牌、考勤卡的*田进行核实资证办理等等各项工作.6、人事周报表统计工作.每周对公用全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报.7、收集信,息,做好人力资源档案开发与储雷,提高办公效率.8.宣传和培训IT作三、行政、办公室事务、总务方面1.贯彻执行公司领导.做好上.下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反饿信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作对各项工作和i

21、t划的督办和检亘.2、根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿.负责公司来往信函的收发.登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办*检商.加强办件、档案管理.在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司亘询服务加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成.3.协助公司领导,完善、制定公司制胶,并执行贯彻公奇制度.4.加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循,做至U寸纪有据可查,使他们了解、支持后It1.工作，取得了良好的效果,并注至后勤质量的提高.5,能很好地履行

22、，办事效率高.6、监督.管理、检亘方面：每天对公司各部环境卫生、.纪律检宜工作，每次检亘均有书面记录，有异常情况进行处理.在检宜中发现的违纪、违规.等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理为公司加强管理、提高后勤股;认真收集信息，全面、准确的了解和掌强各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问就作出正确的决策.7 .公司财产、办公用品.库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计.并分弟建档存电0密中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络,包括公司办用品采购、发放.保管、使

23、用登记、维沪工作等;并履行稽盒职能，认真办理办公用品的出.入摩、领用严格控制和管理.办理库存鞋的出、入库交接、保管管理.8 .公司日播亍政.人事.办公事务等管理工作，侨助总监处理日常工作.9 、公司总务工作，做好后刻保恩.10.公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议发文.I1.接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求.建议.12、保安、司机的.监督管理.对保安及司机上报的各种衷格及日常工作、报表进行审核、盒阅，对有异常的进行处理.13、公司各种表格管理，14.完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成.四.20XX年计划及建议根

24、据郃门20年的工作结合公司目前实际情况汨今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20XX年度的工作，全面推行目标管理.一、行政人事部在XX年里除做好日常管理工作外，市点做好以下三方面工作：1.加大后刻鼓务及监督力度，并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改.完善，使其更加符合总公司工作实际的需要.2、配合公司促建工作，加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面,促使工作质迸一步提高.3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设司,人尽其才.为人才招募与评定薪资、绩效提供合理依据4、完成日常人力资源招聘与配21.5 .严格执

25、行公司各项.比如考勤、用工.宿舍管理等等.6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理.7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的和企业传统，用优秀的文化感染人.8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的S5见与处理等记录,既保隙员工合法权益又维护公司的形象和根本利益.五、建议行政人事工作.对一个不断成长彳熊展的公司而言，是非常市要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作.各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重娜1支持.自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作砌的关谜.所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司矮导与各部门予以

26、彷助.20x年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，建行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规直制度，较好的完成了各项工作任责.当然，行政部在今年的工作中还存在粗筋等不足，将在来年工作中改进和纠正防普公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工训等完成各项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁市,要求也更高,为此，我将更加岫奋的工作，努力为公司做出贡献.公司行政人员个人工作总结4光阻如梭,时光荏苒,转眼又迎来新的一年，过去的一行政办公室在公司领导的带领下，办公交人员紧紧围绕理顿工作服务公司等工作要点充分发挥

27、好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结如下：一、主要工作回顾办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到办公室是综合管理机构,是承上启下.沟通内外、协调左右.联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心.办公室工作千头万绪，有文书处理.档案甑、文件转批.会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司格营跑管理和行政办公空放在T.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注勘瞅工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免僦和差错，至今基本做到了事事有着落.现将20xx年

28、的工作情况总结如下：6 .日常工作1行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理.行政事务性工作的内部分工.部门人员的管理、办公空环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作.2）切翊好公司管理的日常工作,按照预算审批制度，组织落实公司办公设施.办公用瞄、营销活动礼品等商品的采购.调配和实物管理工作，联系办公设备fi三修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品,旗助公室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商.3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置.以语情”律己”的态度开展每项工作，认真的,陶行了自己的岗位职责.4逸好协调工作.行政作为办公协调的核心部门，在理顺各郃门关系,提高管理效率，保证上传下达

29、等方面具有抠组作用.过去这一年,行政办公室以1沟通t办调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时,更注击与个部门的防调配合.5）认真做好公司的文字工作.负责办公会议的记录、整理和会议概要及里点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻公司有关会议.文件、批示的精裨,公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作.6）落实公司人事.劳资笆理工作.组织落实公司的劳动.人事和员工的考勤监督工作.依法到各管理部13办理好缴纳社保、医疗保睑等手续.7期!好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勘服务工作.落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记

30、录、整理及更点提炼;匚总等工作.7 .参与部分销售管理工作从20x年3月份开盘至今完成合同备案248户，办理好预告证234户，预抵证227户，银行按阖款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好.8 .加强自身学习，提高业务水平作为行政办公交人员，自身崇庚和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基地，是发挥承上启下、沟通内外.协调左右、联系四房”作用的关槌,对推动各项工作起着决定性因累.的善公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很玉，而自己的学识.能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他

31、部门人员学习、向周围的同事学习.总体慝觉自己近一年来还是有了一定的进步.经过不断的学习和积累能券比较从容地处理日常工作中出现的各类问俄.在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本浏位各项工锚正岸运行.妮够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去.枳极提高自身各项业务素质，争取工作的主前性.二.工作中他的崛回顾这一年的工作，虽然取得了T三K目也同样的存在问题和不足，主要表现在：1）面对全新的环境,我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高.2）行政办公室的工作是一

32、个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够缈。,不够敏感，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑i礴应该更周到详尽.3）自己的管理水平离公司的SS效要求还有一定的距离.对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性.以后再努力提高自身食理水平，同时更多对下展的培养和管理上的进一步加强.公司行政人员个人工作总结S过去，我曾以为三个月的时间不过是丰辎,以为自己在工作的忙碌下，很快就可以度过三个月的试用期，成为一名正式的员工.但，实事却证明了我的错误.在这三个月试用期工作中，我发现自己有太多的东西需要学习，而自己的时间是么的紧迫!充实的工

33、作充满了我的生活，每天的学习都在压迫着我，也在提升着我.终于，试用期结束了，但是转强看向自己，我的在不知不觉间掌握了基本的工作方法，并物虫立的完成自己的工作了.现在，我已经即将成为一名正式的文员，为此，我将自己过去这三个月工作的成长彳叼足都总结如下：从必础学起、Jg升自我在来到这里的第一个月，我带若从实习中了解到的些许知识加入了XXX公司这个大家庭，来到了公司的前台同位.在刚来到密位上的时候启己尽管有些文员的工作经验,但面对一个全新的公司的文员任务，我仿佛又成为了一名什么都不锋的学生但因为有过一次经验当我再次遇上不脩的问威的时候，我枳极的学习努力的提升自己.在领导的树培训IT我渐渐的开始了解了

34、在这里的基础工作，并在前辈的带领下，努力的完成了自己第一个月的工作.二、拓展工作范围，提升效率的善工作中的学习，自己的工作也越来越陕崎，在工作中负责的事情也开始多了起来.作为文员，我要负责的不仅仅是前台这一小块区域，对于公司的情况，对于各部门之间的情况，我都要有掌握和了解.为此，我在工作内认真的学习，工作外也积板的认识同事,更加仔细的去了解公司的情况，对从盆栽、茶饮到打印机,会议室的不知等大小事务都进行了详细的学习和了解.尽省学习的东西破来越多，但是隐若个人的能力提升彳啮应，自己也开始越发的有效率.三、不足和缺点回忆这三个月的试用期，自己最大的.问题在于丢三落四，无论是在工作上还是在学习上!工

35、作中，总是容易在繁忙的时候忘记一些小事情，而在学习上，因为对学习过的事临殳有枳极的支践，也常常导致学了就忘，这是非常不好的情况为了改正自己的错误，我决定在自己熟悉这些工作之前，准备好记事本，详细的记下自己的事情，也要学会总结自己的工作,当自己能熟练的完成自己的工作之后，我相信这些也一样非常的使用.以上是我的试用期转正工作总结，我相信在努力之后，我还有很多可E三升的空间，在今后的工作中我也会继续55力,提升自己！公司行政人员个人工作总结6回顾20xx作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各郃门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也IKi利完成了领导

36、交办的各项任务,自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习.不崎累工作经晚,运用所掌握的知识弥I卜自身还存在的缺陷,现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公15企业形蒸，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现田可组漏.行政工作是属于服务性质的工作，且h黑繁杂.1、每程都认真懒珞项服务工作，以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展.2 .行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、逆慎，目不能疏忽大意，更不能马虎澹草.3 .建立当日备忘录.我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象.二.尽

37、心尽责，做好行改工作认真讨好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日的正规化、规范化.同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在行政副总的领导下，积投、主动的做好本部门日常事务工作.1 .日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，安排好日常的会议,做好会议的准爸以及股务工作.2 .固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类.编号，填写入库单与出际单，并定期对其进行点检、核对,做到账实相符，制作固定资产维修登记表,详细记录公司每个固定港产的维修与使用情况，建立固定资产档案.3、文件管理工作：根匏工作需要，随时

38、制作各类表格.文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达.4 .快递工作：做好公司快递寄送工作（各类文件、过节礼品等），每天早上将报纸分发各部室.5 .烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制作烟酒的申购与领用登记表,详细记录购）买以及领用的明细，定期又搁酒进行点检，并向领导1故好汇报.6、相关人事工作：配合人事主管，做好人事统计的相关工作.7、档案管理工作：完成公司档案、规划和设计费料的整理,将所有档案归类、编号，存放至档案室,完成档案移交台账，做好档案的借阅登记，后将档案工作移交孙琴8.企业文化建设工作：寻找积极向上的题材，做好每周公司的

39、周末分享工作;做到每个月推荐三本好书，推进“读书月”活动，建立南通赛格“图书室”；配合开展员工活动（趣味羽毛球赛、货基仪式.年会等）,编写各类活动策划的初稿.9、培训工作：协助做好培训工作，做好培训签到，做好培训课程、培训积分的统计完成培训总结PPT的编写（案例以及公文写作培训、机电安装培训、监理安全细则培训、内控基础知识培训、消防知识培训、房地产基础识培训、人事制度培训等）.10.每天准时分发佐餐水果，做好水果的保修工作.I1.参加公司业务接待.三、20xx所学三R1.XX的指导：视化的文档管理、规范的公文写作、优秀PPT的制作等.2. x的培训：结构建造标准,基坑及桩基地方性法规讲解.3.

40、 XX的培训：内控基本知识，1事会相关知识、行政管理，案例以及公文写作培训.4. XX.XX的培训：机电.电气设计标准,机电安装工程.5. XX的培训：工程档案资料管理.6、XX的培训：房地产基础知识训.7、王X的培训：人事制度讲解.8. XX的培训：消防安全知识培训.9、做工作要积极主动，遇到问题要多向领导汇报，与领导沟通，让领导了解我的工作思路和方法，更好的完成工作.四、工作中存在的不足1 .跟领导的汇报沟通有待加强2、个人能力还有待提高3.工作不够深入,对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，单规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统，不全面,不

41、深刻五、20xx年度工作计划以及感想1.在日常事物工作中，我将侬U以下几点：(1)侨助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作.(2)继续做好报节脂件的收发工作.(3)做好公印氏伯易耗品以及固定资产的曾理方面工作.(4)做好会议的安排与服务工作，保管好会议室器材.2.在行政工作中，我将做到以下几点(1)做好各部门服若：加强与各部门之间的联络与沟通，系统的、快速的1专递信息，保证做好各部门的后勤保睁工作.(2)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作.(3)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底.我深知1.个人的签力是有限的,但

42、是一个人的发展机会是无限的.现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自己的个人能力，提高自己的业务水平，另心我们就这个社会海汰.当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为XX就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值.公司行政人员个人工作总结7无论学校放不放银，总有行政二组的人员在岗，无论白天还是黑夜，总有行政二组的人员当班，我们注定是学校最苦最累的群体.干的是最平凡的活，犹如夜空中忘不起眼的星星，却始终尽心尽力闪烁若武弱的光芒，始终奉献若自己百分之百的热情,始终在书写着自己质朴的人生.我们默默地用行动告诉大家,虽然做不了大事，但可以把可以做的小事做

43、好，为学校的母定和发展献出自己一份绵薄的力员.一、加强学习，Ia强为师生势的意识开学初的师德学习会的讨论会上行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深入的讨论，大家一致认为，我1口的工作尽食琐细，却是学校工作不可或缺的部分，白天，四千多名学生有三百多名较职工在管;夜晚，二千七百多名住校生,却只有十三位生活指导在管.深感责任市大，压力繁多.为此，同志们纷表示，T要增强为抑生服务的自识，用心管理，恪尽职守，为学校的稳定和发展尽自己全部的心思和力量.每月定期召开一次全组人员工作会议，回顾前期工作，分析工作的得与失，部署下个月的工作思路，在讨论中寻找对策.在工作中不断完善，二、有序运作,确保各项工

44、作正常开展自暑假开始，就安排好门卫室人员和逐室管理员的8聘工作，人员一招进来，即先行进行培训，及时上面.上学期期末即统计好各班级的住宿生人数，答假即调整寝室，璃保暑假高三、初三补课和新高一、新初一J3令营的有序开展.并格寝空的修缮清单列出交给总务处,在假期里配合完成修理工作.高一、初一新生军训前，要落实好住宿生和全校自行车的停放的计划.由于分班工作的艰雉和滞后拜年都导致住宿安排吃案生活指导老师需要连夜加班才能确保第二天学生能住进来.加上本学期插班生中住宿生超过预期，不得利S时调整部分老IJ砒息克作为学生的寝岂自行车的停放安排工作超前计划，由于郭春阳老IJ币的离开，给门卫室带来巨大的压力，好在门

45、卫室六位同志齐心防力，分工明确，使自行车停放计划在学生到枭之时即知道停在哪里.门卫室几位同志工作兢兢业业，把好安全大门，还配合学校的行为规范检亘和防控H1.N1.流感工作，坚持夕除人员进出的询问和登记工作，记好台帐.尽管自行车管理工作新接手，但日常检亘和组织井然有序,做好夜间校园的巡查工作和节假日的重点保卫工作,一学期来，没有发生一起失窃事件，伯得肯定.医务室三位校医恪尽职守，热心服务,除日常的工作外，搞好卫生防病知识的亘传，及时为学校提出的诸多空有飒的建议.本学期玉点之田的三件大事：学生体检、防控甲型H1.N1.流感、三次疫苗接种，将三位校医搞得身心疲惫，但他。湖乐此不疲,默默地为师生至献若

46、自己的光和热.从早上六点半到晚上九点半，从校医空到门卫室，从周日十二点半到周六下午五点半，都能看见校医忙球的身影.每件大事从计划到联系,从组织到实施,从整理到反馈,都有序运作.诸多的繁友工作，他1口三位都毅然决然地承担下来，塞无怨言地做细做实，诚哉燧人.用笔不足以恭括他们工作的全部，用笔难以以抒写他们内心的酸适和师生的感动.政致员的每天有做不完的事，新生校牌的办理，日常资料的打印整理.每日的反饯.学生校牌的*协、课间操的检亘等，把何密同志忙得团团转.好在她业务熟练，思考在前，积做主动，在忙中得到了充实，在充实中感受到乐趣,这其实也是种平凡人的人生境界.生活区的管理苦又累，十三位生活指导老师，五

47、位楼长名向其职，恪尽职守.做好学生的就寝纪律、卫生、内务和寝室文化建设工作，加强值班管理.重视周六、周日留校生的自修组织和安全工作，工作细致踏实.一学期来，有序就是成功,安全就是圆满,解决了学校的后顾之忧，让我们向默默奉献的十三位生活指导表示由电的敬意.三、增强灾任，强化工作的细致深入一个人只要行责任心，就会在自己的工作职责内多思考，想点子，9强工作的预见性，并且锢把工作做细做深入.门卫室的同志能预先了解学校的放假信息思在前部署在前确保学生回家的安全彳Hffi畅.注意观察校门口的动态，及时;匚报，所以能及时发现和控制多起可能发生的打架事件，将问Sfi消灭在菊芽状态.校医室的三位校医能及时捕捉防

48、病信息，预先宣窈隧议才转取得防控H1.N1.甲型流感攻坚战的初步胜确保校园平安和稔定.政教员工作能预先安排，才能做到工作有条不紊.比如初一.高一新生的校牌制作，能预先联系限相馆人员在军训期间拍照，才能保证开学后校牌及时发放到学生发手中，不拖行为规范落实的后退.生活区工作有预见性.主动性，确保宿舍区一开学即进入自动化运作的联态.下寝宗检造人数，及时通知班主任，才能了解学生的动态.平时深入学生,亲近学生,服务学生才能有效提高管理的效果.牟永强老师想出循环红原的点子，将班级管理的举措移用到寝空管理,收到极佳K)效果.实施生活区卫生和内务互检制度，让大家在看、亘的过程中找差距.学经脸,最后达到共同提高的目的，就是因为大家都有费任心，都有把工作做好的愿里，才能正视自己的不足，寻求更好的措施和方法.责任心是做好一切事情的前提.应该说，行政二组的全体同志尽管工作中也有些失误，但不可否认，陶有责任的人，我们理应为拥有这样一支管理