2024年公司劳务用工合同.docx

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1、2024年公司劳务用工合同2022公司劳务用工合同林1甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：法定代表人（或负货人）：乙方（职工）姓名：随：根据中华人民用口国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规重规定，甲乙双方本着平等自愿.协商一致、公正公平.诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同没守.甲方愿意按聪去律,法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报时，缴纳社会保睑费，提供劳动安全卫生保沪，保隘乙方休息.休假；乙方酸总按照法律.；去视规定和劳制合同约定，履行劳动义务，提高职业技能.避守劳动纪律和职业道德.一、劳动合同期限本合同期限果用下列方式确定：合同自一年_月一日

2、起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限.二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在一（实际用工单位）的_一岗位从事一工作，乙方同意按薪用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准.2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的闵位工作要求.3 .实际用工单位因生产经苜或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致.三、工作时I司和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过一/J时，每周（月）工作不超过_小时

3、.2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日m班的，按国家规定支付加班加点工资或安其样卜休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中.四、劳动保护和劳动条件1.甲方监营实际用工单位建立、键全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生救白为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、殂令旨睑作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权展出批评、检翱噌告.3 .乙方因工作遭受事故伤害或意职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤

4、认定和劳动能力定,保障乙方依法享受各项工饬保险及相关待遇.4 .乙方患病朔E因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇.五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结日清华每月一日代发.由于实际用工单位未及时支付到裱的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方I办议追偿.六、社会保睑和福利1.甲乙双方必须按哩国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗.工伤、生有保险，按时足额缴纳各项社会保险交；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.5 .甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显若位置公布本单位全年社会保检费缴纳情况，接受乙方监督.乙方有权按照规定亘

5、询个人的缴费记录.6 .合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇.七、劳动纪律1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依;建立或未予以公布的规直俳喉,对乙方无约束力.2 .乙方有产重注反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严市失职、营私舞弊、对实际用工单位利瑟造成更大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退.八、劳动合同的履行、变更、解除和止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方.实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际

6、用人单位承担连带责任.3 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行.合同中止期间，劳动关系保留,中止履情况消失，双方仍具备缝续淄行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续唐行劳动合同条件的，劳动合同终止.合同中止时间不计入劳动合同期限.4 .经双方协商一致，本合同可以书面形式变更.一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同.5 .本合同应当依;加除和终止.双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明.在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理

7、完毕乙方档案和社会保睑关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助身等相关费用.九、双方需要约定的事项：十、违约资任1.甲方的违约费任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)Xffi:2.乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请谢解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请.对仲裁裁决不服的,可以向人民法就起诉讼.十二

8、、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行.国家没有规定的，由甲乙双方平等悌商解决.合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新崛执行.2022公司劳务用工合同范本2编号：甲方(单位)：乙方(个人)：签订日期年日根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等办商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为一期限合同.本合同生效日期年_月_日，终止日期一年一月_B.其中试用期.二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任两位工作.甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和窗位进行调整.第三条乙方应按解甲方的要求,按时完成规

9、定的工作数量，达到规定的质量标准,并履行下列义务：1 .遵守国家宪法.法律.法规；2、遵守甲方的规费制度；3.推护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，刻奇工作；5.履行保守甲方商业秘空，不得利用甲方的商业秘室为本人或反他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.三 .劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德.业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.四 .劳动报酬第六条甲方的工资分配应图循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务,甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不彳氐于_元，其中试用期间工资为一元第八

10、条甲方安排乙方加班癖长工作时间的，技劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬.第九条由于甲方的原因，使乙方不雌法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元五 .保检福私牌S第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保给费用.甲方应为乙方填写职工养老保险手册.双方解除、终止劳动合同后，职工养老保睑手册按有关规定转移.第十一条乙方患痍或因工负伤，其医疗期和医疗期滞后关于本合同的办理，按照劳动郃颁发的企业职工患病或4E因工负伤医疗期规定执行,乙方感病或非因工负伤，其医曲胜活费用按照执行.第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保睑等待遇

11、按国家和当地人民政府有关规定执行.第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇.六 .劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格通守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能.第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规京制度，给予必要的纪律处分，百至解除本合同.七 .劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律.行政法规，帼发生变化，本合同应变更相关内容.第十七条订立本合同所依据的客观情况发生田大变化，致使本合同而搦行的，经双方侨商同意,可以变更本合同相关的内容.第十八条经甲乙双方优商一致，本合同可以解除.第

12、十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应彳阶业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议.第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4 .严田失职.营和舞弊，对甲方利益造成损失的；5 .泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的；6 .被依法追究刑事贡任的：7 、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,

13、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人吩商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方按照第二十二条第7.8.9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方.第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生产玉困堆应提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可以解除合同.第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8.9款和第十四条终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动雌委员会确认丧失或者部分丧失劳动8力

14、的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3 、女职工在孕期、产期.哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工5 .豆员退伍义务砒设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6 .法律、行现法规规定的其他情形.第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权愤分的情况下，可解除劳动合同.第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同.1 .在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5

15、,法律、法规规定的其他情形.第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止.甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向.第二十七条订立无固定期隈劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止.八.违反劳动合同的责任第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8.9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经港醴办法给乙方经济4M彖第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损舌的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的

16、；2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3 .甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的.第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬.经沼MS外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2 .拒不支付乙方延长工作时I司工资报酬的；3 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4 .解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济辛Ms的.第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济IMS外，

17、甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的姓济*K办法发给乙方医疗补助您.第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利.第三十三条乙方布第掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职华协商解除合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事彳阪在职时相同或有关的经m活动.第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任.第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动管同的，应承但相应的经济赔偿.如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应

18、赔偿甲方有关的费用.九.当事人约定的其他内容十.劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议国解委员会申请国解，调解不成，当事人一方要求仲赧的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲祓.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁义懒决不服的，可以向人民法院捏起诉讼.十一.其他第三十七条甲方以下规厩制度一一对合同当事人双方具有约束力.第三十八条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行.第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.合同自签订之日起生效,具有同等法律效力.甲方伟章）法定代表人（签三）或委托代理人乙方（盖章）法定代寰人（签

19、章）签订日期：年一月一日机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间:年一月一B2022公司劳务用工合同范本3雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：报招民法典第三编合同及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议，双方共同通照执行.1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行.4、劳务费用4.1 本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表3.其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整.4.2 劳务型用计算以现场旃发生的工作量为在5、施工作业标准5.1 乙方必须按照甲方提顺作业指导书及有关技术资料进行施工作业.5.2 乙方的缸作业

20、，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量蛤收标准;本项目执行的质量验收规范.标准，见附表.5.3 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到赁量验收标准合格后.6、甲方责任6.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术狗科.6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质册措施彳口工程技术标准.6.3 及时姐织测量和交桩6.4 及时按建设单位要求进行阴蔽工程检含及办理签证手续.65对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理*控制.66负责需要安装设备和所有材料的采购供应.6.7 负责提供本工程所需的工

21、程施工机具.6.8 按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费.6.9 监营乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核.待遇等的实版7,乙方责任7.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时I司施工作业.7.3 方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求.施工作业人员必须稳定，调动更换时,必须经甲方同直7.4 乙方必须恻立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产.7.5 按规定办理特殊工种上词操作手续.

22、进场时向甲方人事部门报送名单及相关上尚证明.7.6 乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续.7.7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各建税金，并及时支付劳务人员袈用.8、施工作业的检亘1.1 为有效控制工程质靠,乙方在施工作业时应岫时接受甲方检凿,对检杳发现的问Sg,乙方根据甲方通知书，限期返工或整改.1.2 盼蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检资签认,不得自行防蔽而转入下道工序作业.乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚.9 .安全费任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产屣办法.严禁违章指挥，有

23、权制止施工现场的违章操作、法章作业.9.2 在缸中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规.具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业.对施工现场的违京指挥、安全能患，有权暂缱实施，并提出改进意见.由于甲方的琉忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任.93乙方必须对施工作业人员进行专业安全致白，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真姐织调亘,乙方自理并承担相应经济损失.10 .工程材料10.1 甲方按定额;肖耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督.10.2 在施工中，称斗实际消耗量超出定艇肖耗

24、量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除.（其中钢材按定额景节余一%以上，水泥按定额节余一以上.未达到者视同超耗.I1.劳务费的结月11.1 每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业瓜11.2 按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费.12、劳务费的结口和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付.甲方根据旅工任务书（代结方单）进行劳务费结管,结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后,于当月_日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据.现场临设完成后可结算付歆,易批施工期间不付款,基础工程完成，睑收后结帐，付款_%,主体工程，乙方除了交保证金外

25、，二个月不付款，从第三个月开始,结帐后付当月款项的%.工资中的优质价在工程质量评定后再付给.13、环境和文物保护13.1 乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,波免和漉少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏.如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚.13.2 在施工作业中发现文物或有考古.地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见.14.违约责任14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务斐.14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，脸甲方造成不良影响,甲方有权国整乙方的施工作业任务

26、，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造蝌f济损失由乙方承担.甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否即胧为违约.143因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同.合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算.15、争议解决1.1 1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平.合理的原则，及时侨商处理.侨商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决.16 .合同生效与终止16.1 本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完怅清后自动失效17 .补充协议17.1 在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等

27、的法律效力.18、双方约定的其它事项19.合同份数本合冏一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案.附件劳务费用一览表甲方：（印囱乙方：（印章）负表人：法人代表:项目负责人：项目负责人：工程g三吐人力资源处:姓办人：年_月一日年_月一日附件：甲方：乙方：甲方悖：乙方他:2022公司劳务用工合同范本4甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根匏中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私宫企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等I办商同意,自愿签订本合同，共同通守本合同所列条款.第一条本合同期限自年月开始，至年月日终止，其中试用期天.第二条

28、乙方同意在甲方从事工作.第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货市形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元.第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过一小时,每周不超过1.一4时,甲方保证乙方至少休息一日，因工作需蟀长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过一小时，每月不得超过_4时.第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1.在日法定标准工作时间以9海长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2 .在休息日工作，按照乙方日或/J包工港标准的一%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或4时工资标准一%的

29、工资.第七条甲乙双方应按国家和1晾市社会保险的有关规定缴纳社会保睑费.第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规.规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具.第九条甲方负责为乙方办理人身意告保险,保睑期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保检金额为元.第十条甲方应给予乙方月的患病或因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内志病的.医疗费用甲方负担.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是.第十二条本合同所依据的客观情况发生而大变化，致使本合同而去履行的，经甲乙双方侨商同意.，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试

30、用期间，被证明不符合录用条件的；3 .严市违反劳动纪律或甲方规章制度的；4 .严重失职、m私舞弊，对甲方利益造成至大损害的；5 .被依法追究刑事贡任的.第十四条下列情形之一，甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患痛或非因工负伤，医疗期;悔,不期事原工作的；2、乙方劳动未达蜗动合同规定的质量和数量的;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成办议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同.第十六条乙解除本合同，应当俎前三十日以局面形式通知甲方.第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2、甲方以及力、威胁、监禁或法限制人身自

31、由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1 .患演或非因工负伤在医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期哺乳期内的；3 .患职业痣或因工负伤并被瑜认丧失或部分丧失劳动能力的.第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止.第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方力画加点工资报酬的，甲方应依拉:劳动部违反和解除劳动合同的经济!卜偿办法支付乙方经济金.第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的

32、，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失.第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合冏约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法88偿甲方损失.第二十三条当事人约定的其他内容.第二十四条因跟行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲卷对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行.第二十六条本合同书T二份，甲.乙双方各.甲方签名（盖章）乙方签章笙订日期：年一月一日签证机关（盖

33、章）塞证员（签京）2022公司劳务用工合同范本5甲方：地址：乙方：地址：根据中华人民共和国劳动法及相关规定,经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求,为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：一.工作内容：二、工作要求1.乙方必须按照甲方的要求，安抖相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数*标准、方式等由甲方根据工作开展的,实际情况确定.2、乙方在施工过程中应目及从甲方现场管理人员指挥，严格城0相关安全规范及项目组织?各题等进行作业.3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密,爱护甲方的财物，维护甲方的利益.4 .因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任.三、劳

34、动报酬及支付方式1 .经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式:四、彷议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议.解除本协议不需支付经济?HS.2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议.3 .甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制.4 .本防议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知.5 .甲乙双方无论因何原因解除或终止本防议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用.五、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商

35、解决;如例商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼.六、本合同自双方签字盖章之日起生效.七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力.甲方：(盖京)乙方：(三)年一月一B2022公司劳务用工合同范本6甲方：筋：法定ft表人：主要负责人（委托1弋表人）：联系电话：乙方：身份证号：筋：联系电话：甲方分司乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿.协商一致的基础上订立本防义一、胁议期限：本协议有效期限自年_月一日起至_年_月_日止；其中斌用期为个月.二、用工约定：1 .乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）.2 .劳务用工办议期满，如

36、甲方继续留用乙方，可续签协议.甲方不再留用，劳务用工协议即时终止.3 .劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方.三、工作职责：1 .要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的同位职费按时、按质、按完成工作.2、要自觉遵守甲方的各项赃制度和政府法律*法规规定,做到图章守纪保证出勤.3、要认页执行同位责任制度3、g安全操作规程3.安全防火制度3,杜绝各类事故发生.如违反安全操作规程、法章作业，出现工饬事故的，本人应负一定贡任.4、不得以任何形式向外界泄来甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得提害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任.四、工作时间：1

37、.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制.需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬.2、乙方必须规定的劳务日数出献,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业别工作）主竺清暇，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考坳计工资时备三.3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺黝休的不得超过一天/月，凡超过者,按不胜任词位工作予以解除劳务吩议.五、劳务保护和劳务条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方.六、劳务报酬：1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则.2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每一月一日以贷市的形式支付乙方工资，

38、工资不得低于北京市最低工资标准.试用期工资元.七.保检福利：甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方埸纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险.八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1.乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的.2,因乙方失职，给甲方利造城失的.3.不服从分配,有违法、违纪行为者.4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者.5.除瞒身体健康情况并影响工作者.6.乙方被我去追究刑事责任或劳务教养的.7、甲方宣告解散的.九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不镇行防议，根据情况给予经济辛.2.本彷议经甲、乙双方签字后生效.3、本协议未尽事宜，经

39、甲.乙双方协商一致后，进行修订和补充.4.本侨议一式二份，甲.乙双方各执一份.甲方：法定ft表人：年_S乙方：年月_02022公司劳务用工合同危本7甲方：乙方：西安市经济技术开区玉15日用品经情部（以下筒环甲方）经考核，决定录用（以下筒称乙方，身份证号为：）为正式职工,经双方侨商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为_年，从年_月一日起至年_月一日止.其中，从一年_月一日起至一年一月_日为试用期.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以晤时解除劳动合同.乙方也可以随时解除本合同.劳动合同期满，即行终止，经双方侨商一致，可续订劳动合同,续订期以续订合同为准,甲方根据公司工作经宫情况，安

40、排乙方到那担任工作.甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作.体力）可作适当调动，包括临时性工作.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量.按时地完成任务.二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和同位等级标准支付，为每月_元（大写：圆整）国年依工作表现调整.所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付.遵照社会保检条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险.甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金.三、甲方基本权利和义髡：1 .根据工作需要彳眄章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理.2、保护乙方合法权益,根则乙方工作表现实施奖励和处罚.3.甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现

41、等安排调整乙方工作.4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬.四.乙方基本职责：1 .遵守国家政策.法律.法规以及甲方制定的规章制度彳储动纪律.2、服从甲方的管理和要求，不得播离职守.3.完成甲方指派的工作任务彳修济昌标.4、保守甲方的业务.技术及有关文件的秘密.5.乙方不得从事与甲方业务范围相似的田可第二职业.6、按甲方的工作要求而加班和出差.五、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病朔E因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的.2.严田失职,营和舞弊，对甲方利益造成击大损古的3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4.被

42、依法追究刑事贡任的.5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调隹工作岗位，仍不融任工作的.6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生产田困难，确需裁诚人员的.六、有下列情况之一,甲方不得解除合同：1 .乙方患痛或非因工负伤在规定的医疗期内的.2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结璃认部分或全部丧失劳动能力的.3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的.七、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同：1.经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健战的；2 .甲方不按合同规定支付乙方劳动报附和福利兑寺遇的.3 .甲方不履行合同或违反法律、法规

43、规定，侵古乙方合;去权利的.4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的.八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件9卜，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和贡任大小，予以相应的经济越偿.九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1.5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济IMS.十.乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予田可经疥卜偿.乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知.十一、乙方在甲方工作期间因工负饬或死亡，则由甲方按照有翔定支付其医疗费、生活

44、补助费、以及死亡丧葬费和家瑛抚他金.十二、乙方享有规定的公休、节怪日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休窃等有关待遇.十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度.十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定违反上述行为者将根据情况承担相应的责任.十五.合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年.十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决.在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接至IM中裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉.十七、本合同自签字之日起生效.双方必须严格执行，未经双方同题,

45、任何一方不得修改和变更。本合同变式贰份，甲乙双方各存安份.甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日2022公司劳务用工合同范本8甲方：（雇主）乙方：（雇员）甲乙双方就甲方居佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经防商一致,根据合同法等有关规定,特订立本合同，供双方共同遵守.一、合同项目1.甲方雇佣乙方于_年_月一日起至_年_月_日止共天在从事_务,每天从点至点，一日共一4WJ.并履行以下职责.2、乙方在合同期1解听从甲方指示安排做事，按期、按质.按员完成甲方指定的任务.二、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬:1 .每日人民币（大写：）;2、每次发辨时,从乙方报附中扣除应缴之个人

46、所得税金额,由甲方代扣代缴.三、报酬结算方式按笠账户，乙方保证提供很行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利.四、主要劳务地乙方主要劳务地为但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在地以内其他地区履行职责.五、保检和医疗责雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关.六、食宿.交通及其他2 .乙方食宿.交通自理2、其他约定：.七、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时,案急联系人的姓名:,联系电话:联系地址：如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人M,责任由乙方自行承担.八、乙方责任1.因乙方之过褶,给甲方造螺失的,甲方可向乙方追偿.2、因乙方之过错，造成他人损失或提饬的，甲方若因此被追究责任的,有权向乙方追偿.九、终止合同1 .由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人或经双方吩商一致可岫时解除合同.2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同.