人机工程学复习资料.docx

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1、人机工程学复习资料第一章：人机工程学概论ManMachineEngineering1 .人机工程学的命名：美HumanEngineering（人类工程学）/HumanFactorsEngineering（人的因素工程学）西欧ErgonOmiCS（人类功效学）2 .学科的定义：人机工程学是探讨人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；探讨人和机器与环境的相互作用；探讨在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、平安和舒适等问题的学科。它是运用人体测随学、生理学、心理学和生物力学以与工程学等学科的探讨方法和手段，综合地进行人体结构、功能、心里以与力学等问题探讨的学

2、科。3 .人机工程学发展有哪三个阶段？每个阶段的特点是什么？1 .阅历人机工程学特点：人适应于机器；2 .科学人机工程学特点：机器适应于人；3 .现代人机工程学特点：人机互适。4 .人机工程学的探讨内容是什么？探讨方法？1 .内容：1.人的特性探讨；2.机器特性的探讨；3.环境特性探讨；4.人、机关系的探讨；人、环境关系的探讨；6.机、环境关系的探讨；7.人、机、环境系统特性的探讨。2 .探讨方法：1.视察分析：a.瞬时操作分析法b.知觉与运动信息分析法c动作负荷分析法d.频率分析法e.危象分析法1.相关分析法2.实测法3.试验法4.模拟和模型试验法5.计算机数值仿真发。5 .人机工程学对工业

3、设计的作用彳几个方面？1 .为工业设计中考虑人的因素供应人体尺度参数；2 .为工业设计中物的功能合理性供应科学依据；3 .为工业设计中考虑环境因素供应设计准则；4 .为进行人、机、环境系统设计供应理论依据；5,为坚持以人为核心的设计思想供应工作程序；其次章：人体测量与数据应用6 .人体测盘的主要方法有哪些？1. 一般测量法；2.摄像法；3.三维数字化人体测陆法：a.手动接触式三维数字化测破仪E非接触式三维数字化测量仪7 .人体测盘的基本术语，被测者姿态有哪些，测殳的基准面有哪些，1.被测者姿态：a.匕姿b坐姿2 .测依基准面：a矢状面b正中矢状面c冠状面d.横断面e眼耳平面3 .测量方向:a足

4、侧端b外侧c.远位e.尺侧f腓恻4 .支承面和衣着5.基本测点与测量项目8 .人体测中的主要统计函数，重点看百分位数，百分位数以与它的运算方式，匕果做过练习，小尺寸，大尺寸的计算方式是不一样的9 .常用的人体测量数据，看一下几个人体尺寸，会查表，数据1 .人体主要尺寸2立姿人体尺寸3.坐姿人体尺寸4.人体水平尺寸10 .人在工作位置上的活动空间尺度才哪些1.立姿的活动空间2.坐姿的活动空间3.单腿跪姿的活动空间4.仰卧的活动空间H.主要人体尺寸的应用原则，看表2912-人体尺寸应用方法流程是什么，看大标题1.确定所设计产品的类型；2.选择人体尺寸百分位数；3.确定功能修正量;4.确定心里修正量

5、；5.产品功能尺寸的设定第三章：人体感知与信息处理13-视觉机能与其特征，视觉系统的构成，视觉机能有哪些，还有水平面视野，垂直面里的视野，重点看39页这两段视觉系统的构成：眼睛、视神经和视觉中枢I视觉机能：a.视角与视力b视野与视距C中心视觉和四周视觉d.双眼视觉和立体视觉e色觉与色视野f暗适应和明适应水平视野：双眼视区大约在左右60以内的区域，在这个区域里还包括字、字母和颜色的辨别范围垂直视野：假定标准视线是水平的，定为0,则最大视区为视平线以上50和视平线一下70O视距：是指人在操作系统中正常的视察距离，一般操作的视距范围在38-76cm之间。14 .一般操作的视觉范囤是多少，结合图36一

6、般操作的视距他围在38-76cm之间15 .第6小节，暗适应和明适应，分别是什么意思，假如利用人眼明暗适应，在设计时，对工作面设计要求是什么？人眼的适应性分为暗适应和明适应两种暗适应：当人从完处进入暗处时，刚起先看不清物体，而须要经过一段适应的时间后，才能看清物体，的适应过程。明适应：当人从暗处进入亮处时，刚起先开不清物体，而须要经过一段适应的时间后，才能看清物体，的适应过程。为了满意人眼适应性的特点，要求工作面的光亮度匀称血且不产生阴影；对于必需常见的变更亮度的工作场所，可以实行缓和照明或佩戴一段时间方色眼镜，以避开眼睹频繁地适应亮度变更而引起视力下降和视觉过早疲惫。16 .人的眼睛视觉特征

7、是什么，重点看一下视觉特征：a眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易疲惫;一般先看到水平方向的物体，后看到垂直方向的物体；b视线的变更习惯习惯于从左到右，从上到E和顺时针方向运动；C人眼对水平方向尺寸和比例的估计比垂直方向尺寸和比例的估计要精确得多；d当眼瞄偏离视中心时，在偏离距离相等的状况下，人眼对左上限的视察最优；e.两眼的运动总是协调的、同步的；f人眼对直线轮廓比对曲线轮廓更易于接受；g颜色对比与人眼辨色实力有肯定关系。17 .听觉大家也许看一下就行了18 .肤觉有哪些，本体感觉什么意思触觉：触觉感受器触觉限温度觉温度感受器痛觉痛觉感受器本体感受：人在进行各种操作活动的同时能给身出

8、体与四肢所在位置的信息的感觉包括：耳前庭系统（保持身体的姿态与平衡）运动觉系统（指出四肢和身体不同部分的相对位置）运动觉感受器：肌肉内的纺锤体腱中各个不同位置的感受器深部组织中的层板小体（给出肌肉拉伸程度与拉伸速度方面的信息）（给出关节运动程度的信息）19 .人的信息处理系统模型是什么49页表格20 .人的信息处理方式：感觉信息贮存、短时记忆、长时记忆。第四章：人的心理与行为特征21 .人的心理有哪些，心理过程有哪些，心理活动有哪些，图4-1,还有行为构成有哪些，心里是人的感觉、知觉、留意、记忆、思维、情感、意志、性格、意识倾向等心理现象的总称。人的心理活动：心理构成、特性策异；心理过程：相识

9、过程、情感过程、意志过程；相识过程：感觉、知觉、记忆；情感过程：喜、忧、怒、悲.；意志过程:坚决、英勇.；特性差异：特性假向性、特性心理特征；特性倾向性：须要、动机、爱好、信念、世界观特性心理特征：实力、气质、性格。行为构成：就个人而言，“遗传”“成熟”“学习”“环境”是构成行为的基础因素。遗传因素在受精卵形成时即已被确定，其以后的发展都受所处的环境因素影响；成熟因素受到遗传因素和成熟因索两种因索的共同作用、共同影响学习因素是个体发展中必经的不行缺少的经验；环境因素是人与环境系统中的客观侧面。22 .感觉与知觉特性大家看一下表41,相宜刺激、感觉限，适应这些大家看一下就行了,感觉类型感觉器官相

10、宜刺激剌激来源识别外界的特征视觉眼肯定短事范阳的电磁波外部形态大小位置远近色调明暗运动方向等听觉耳肯定频率范围的声波外部声音的强弱和凹凸，声源的方向和远近等嗅觉G挥发的和飞散的性质外部辣气香气臭气等味觉舌被唾液溶解的物质接触表面甜咸酸辣苦等皮肤感觉皮肤与皮下组织物理和化学物质对皮肤的作用干脆和间接接触触压觉、温度觉、粕觉等深部感觉肌体神经和关甘物庾对肌体的作用外部和内部撞击、重力、姿态等平衡感觉半规管运动和位置变更内部和外部旋转运动、直线运动、摇摆等24 .知觉的基本特性有哪些，1 .整体性：在知觉时，把由很多部分或多种属性组成的对象看做具有肯定结构的统一整体。影响知觉整体性的因素有：接近、相

11、像、封闭、连续、美的形态2 .选择性：在知觉时，把某些对象从某背景中优先地区分出来，并予以清晰反映的特征。影响知觉选择性的因索有：对象和背景的差别、对象的运动、主观因素3 .理解性：在知觉时，用以往所获得的学问阅历来理解当前的知觉对象的特征。4 .恒常性：知觉的条件在肯定范国内发生变更，而知觉的印象却保持相对不变的特征。视知觉恒常性：大小恒常性、形态恒常性、明度恒常性、颜色恒常性5 .错觉：错觉是对外界实物不正确的知觉，错觉是知觉恒常性的颠倒,错觉产生的缘由目前还不很清晰，但它已被人们大成地利用来为工业设计服务。25 .留意的类型有哪些，无意留意、有意留意、分别什么意思留意的一股模式是：外界剌

12、激。感知选择-推断-决策。执行留意分无意留意和有意留意无意留意是指没有预定的H的，也不须要作意志努力的留意，它是由四周环境的变更而引起的；勃响留意的因索有两个方面：是人的白身努力和生理因索，二是客观环境。留意广度：是指人在同一时间内能清晰地留意到的对象的数成。彳意识留意是指方预定目的，必要时还须要做出肯定意志努力的留意。这种留意主要取决于自身的努力和须要，也受客观事物刺激效应的影响。26 .想象的分类，思维的过程、思维的品质，这个大家看一卜就可以了想象分为无意想象和彳意想象。无意想象是指没有目的，也不须要努力的想象；友意想象则指再造想象、创建想象和幻想。思维的基本过程：分析、综合、比较、抽象和

13、概括27 .创建性心理特征，这个大家也许看一下，讲可创性思维的时候讲过创建性机理：创建力五要素、创建性的三个推动力、创建性索养创建性学问基础创建性思维规律创建性思维方式：直觉和灵感、潜意识、形象思维和思维试验、视觉思维和感觉思维、想象力、敏感和洞察力、联想，侧向思维，转移阅历。第五率：人体生物力学与施力特征28 .人体运动系统构成方哪些，骨关节和肌肉，各自的作用是什么,运动系统由骨、关节和肌肉三部分组成。全身的骨借关节连接构成骨锵，肌肉附着于骨，且皆过关节。由于肌内的收缩与舒张牵动骨，通过关节的活动而能产生各种运动。在运动过程中，付是运动的杠杆；关节是运动的枢纽；肌肉是运动的运动力。29 .骨

14、的功能，骨杠杆系统有哪些，件是体内坚硬而有生命的器官，主要由骨组织构成。分为：躯干骨、上肢骨、下肢骨和颅骨。肌肉的收缩是运动的基础，单有肌肉的收缩并不能产生运动，必需借助于骨杠杆的作用，方能产生运动。在骨杠杆中，关节是支点，肌肉是动力源，肌肉与骨的附着点称为力点，而作用于件上的阻力（如自重、操纵力等）的作用点称为重点（阻力点）。骨杠杆的形式：平衡杠杆、省力杠杆、速度杠杆。M人体生物力学模型的基本原理是什么，牛顿三大定律，什么和力矩的这样一个关系基本原理：1.物体在无外力作用下会保持匀速直线运动或静止状态2-物体的加速度跟所受的合外力大小成正比；3.两个物体之间作用力和反作用力总是大小相等，方向

15、相反，作用在一条直线上。31 .举物时腰部生物力学模型，正常人腰部可承受的力是多少，76页32 .人的站姿，坐姿，向外、内、前、后、左、右施力分别有什么特点与差异性，左右手施力有什么不同，还有脚的蹬力7882页33 .合理施力的设计思路1 .避开静态肌肉施力：1.避开弯腰或其他不自然的身体姿态；2.避开长时间地抬手作业，抬手过高不仅引起疲惫，而且降低操作精度和影响人的技能的发挥；3.坐着工作比立若工作省力；4.双手同时操作是，手的运动方向应相反或者对称运动，堂手作业本身就造成背部肌肉静态施力；5.作业位置高度应按作业者的眼睛和视察时所需的距离来设计；6.常用工具都应按其运用的频率或操作频繁安防

16、在人的旁边；7.当手不得不在较高位置作业时，应运用支撑物来托住肘关节.、前臂或者手；8.利用重力。2 .避开弯腰提起重物3 .设计合理的工作自第六章：人机的信息界面设计34.人机信息交换方式有哪些，35仪表有哪些，仪表形式，仪表设计时方哪些因索要考虑，刻度标数、指针，表盘尺寸，仪表的形式，按其功能可分为读数用仪表、检查用仪表、追踪用仪表和调整用仪表等；按其结构形式可分为指针运动式仪表、指针固定式仪表和数字式仪表等。仪表形式：垂直长条形仪表（误读率最高）、开窗式仪表（误读率最低）、指针活动式圆形仪表、数字式仪表。表盘尺寸：刻度与标数:仪表指针：指针的形态和K度、指针的零位88页为信号灯作用，信号

17、灯颜色一般用哪些，常用颜色有哪些，图形符号大家看一卜就行了，90nt37 .听觉信息传示装置有哪些，以与各自特点，蜂鸣装置：是音响装置中声压级别最低，频率也较低的装置,声音柔软，不会使人惊慌或惊恐，适用于较安静的环境。铃：铃的用途不同，其声压级和频率有较大差别。主要是在安静的环境下让人留意。角笛和汽笛：常用做高噪声环境中的报警装置，较适合用于紧急事态的音响报警装置。警报器：声音强度大，可传播很远，频率由低到高，可反抗其他噪声的干扰，特殊能引起人们的留意，并强制地使人们接受。主要用作危机事态的报警C38 .听觉传示装置的选择，选择原则是什么，还方营语传示装置的选择原则看一E98页39 .常用的操

18、作装置有哪些，设计时所要遵循的原则是什么101页表6-1640 .手控操作器的设计，操纵手把的设计从哪几个方面考虑，手把形态要和手的生理特点相适应，图67,手掌肌肉分布状况，手掌肌肉有哪些，1 .触觉功能与触觉特性，特征：太不敏感、适应快速、行立体感。2 .操纵手把的设计：手把形态应与手的生理特点相适应、手把形态应便于触觉对它进行识别、尺寸应符合人手尺度的须要。3 .相宜的操纵力范围4 .操纵器的相宜尺寸41.什么时候须要用脚控操作器，主要用于须要较大操纵力时，如操纵力超过50-150N;须要连续操作而乂不便用手时；手的操作负荷太大时，采纳脚控操纵可减轻上肢负担和节约时间。42 .操纵装置编码

19、选择，它的编码方式有哪些，重点看一卜.几个编码方式形态编码：对操纵器进行形态编码，是使具有不同功能的操纵器具有各自的形态特征，便于操作者的视觉和触觉分辨，并有助于记忆，因而操纵器的各种形态设计要与其尼玛有某种逻辑上的联系，使操作者从外观上就能快速地分辨操纵器的功能；位置编码：利用安装未知的不同来区分操纵器。常用于脚踏板编码；尺寸编码：利用操纵器的尺寸不同，使操作者能辨别出其功能之间的区分。利用尺寸编码须要结合相应的尺寸，因此其应用是方限的；颜色编码：利用色调不同来区分操纵器。由于颜色编码的操纵器只有在采光照明较好的条件下才能疗效地辨别，色调种类多了也会增加辨别的难度，因此运用范困受到肯定的限制

20、；符号编码：利用操纵器上标注的文字符号来区分操纵器。当操纵器数最很多，其他方式编码有难以区分时，可在操纵器上刻上适当的符号，或标上简洁的文字以增加辨别效果.43 .操纵与显示的相合性原则，1-操纵器右移或右旋时，水平式代表的指针应右移，垂直式代表的指针应朝上移动；2.操纵器朝上或超前移动时，显示器指针必需朝上或向右移动；3操纵器右移或顺时针转动时，表示被控量增加，显示器应显示出增加；I假如采纳指针固定式显示器，则操纵器右移时，表盘应左移，而显示刻度应从左至右表示数值增加，以保证操纵器右移时读数增加的相应关系。第七章：工作台椅与工具设计44 .限制台形式行哪些，（I）桌式限制台（2）直柜式限制台

21、（3）组合式限制台弯折式限制台45 .常用的限制台设计有哪些3）坐姿低台式限制台（2）坐姿高台式限制台（3）坐立姿两用限制台（4）立姿限制台标准限制台46 .工作座椅设计主要依据，人的神柱结构，前突后突要清晰，（I）坐姿生理学脊柱结构在坐姿状态下，支持人体的主要结构是脊柱、骨盆、腿和脚蹬。脊柱位于人体背部中线处，由33块短圆柱状椎骨组成，包括7块颈椎、12块胸椎、5块腰椎和下方的5块能骨与4块尾骨，相互间有肌腱和软付链接，见图。腰椎、低骨和椎间蓝与软组织承受坐姿时上身大部分负荷，还要实现弯腰和扭转动作。对设计而言，这两部分最为重要C腰曲弧线P1.16腰推后突和前突（2）坐姿生物力学肌肉活动度体

22、压分布股骨受力分析椎间盘受力分析47-坐姿生物力学：肌肉活动度，体压分布状况是什么样子，P11848.工作座椅设计要点，（I）工作座椅的结构形式应尽可能与坐姿工作的并种操作活动要求相适应，应能使操作者在工作过程中保持身体舒适、稳定并能进行精确的限制和操作.（2）工作座椅的座高和腰旅高必需是可调整座高调整范困在GB100Oo中“小腿加足高”，即360480mm之间；工作座椅坐面高度的调整方式可以是无级的或间隔20mm为一挡的有级调整。工作座椅腰辘高度的调整方式为165210mm间的无级调整。（3）工作座椅可调蟋部分的结构构造，必需易于调整，必需保证在椅子运用过程中不会变更已调整好的位置并不得松动

23、。（4）工作座椅各冬部件的外露部分不得有易伤人的尖角锐边，各部结构不得崔在可能造成挤压、剪钳伤人的部位。（5）无论操作者坐在座椅前部、中部还是往后株，工作座椅坐面和腰微结构均应使其感到平安舒适。（6）工作座椅腰靠结构应具有肯定的弹性和足够的刚性。在座椅固定不动的状况下,腰线承受250N的水平方向作用力时，腰靠倾角B不得超过115度。（7）工作座椅一般不设扶手。需设扶手的座椅必需保证操作人员作业活动的平安性。（8）工作座椅的结构材料和装饰材料应耐用、阻燃、无毒。坐垫、腰、扶手的覆盖层应当运用松软、防滑、透气性好、希奇的不到点材料制造。49.久坐工作人员座椅，坐久了为什么会引起腰部不适人们在坐着的

24、时候脊柱弯曲的程度不够，这样使椎间盘的压力增大C因为成人站汇时，腰椎是向前弯曲的，即脊柱前突；胸椎是向后弯曲的，即脊柱后凸。而当人坐着时，骨盆向后弯曲，腰椎由前突变成后凸，尤其是当人坐姿懒做时更是如此，这样很简洁行程驼背。人在坐下时假如没方适当的支撑，坐姿很快就会变得懒散。此时椎间盘前部所受的压力增大，背部被拉紧。这些力使椎间盘向后突出，使脊柱的软组织压力增大，并有可能影响到神经根部，这样就会导致腰部难受。50 .座椅设计的新观念有哪些，主要是调整人在坐姿状况卜舒适为目标来进行设计，行哪些形式（I）动态座椅（特点是座椅能对坐者的动作与姿态作出自动响应）（2）前倾式座椅膝靠式座椅（4）靠背可调座

25、椅（5）多功能沙发椅51 .手握式工具设计原则，一般原则布哪些，解剖学因素方哪些，把手设计设计因素有哪些，（I）必需有效地实现预定的功能（2）必需与操作者身体成适当比例，使操作者发挥最大效率（3）必需根据操作者的力度和作业实力设计，所以耍适当的考虑到性别、训练成都和身体素养上的差异。（4）工具要求的作业姿态不能引起过度疲惫.，第八章：作业岗位与空间设计52 .三种作业岗位特征重点看下坐姿作业岗位当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位3）在坐姿操作范用内，短时作业周期须要的工具、材料、配件等都易于拿取或移动。（2）不需用手搬移物品的平均高度超过15Cm以上的作业。（3）不须要作业者运用较大的力气，

26、如搬动重物超过4.5kg,否则，应当实行机械助力装置。（4）在上班的绝大数时间内从事精密装配或者书写等作业。V2立姿作业肉位当具花一下基本特征时，已选择汇姿岗位。（1）当其作业空间不具备坐姿百位操作所需的容膝空间时。（2）在作业过程中，常须要搬移重量超过4.5kg的物料时。（3）作业者常常须要在其前方的高、低或延长的可与范固内进行操作。（4）要求操作位置是分开的，并须要作业者在不同的作业岗之间常常走动。（5）须要作业者完成向下方施力的作业，如包装或装箱作业等。3坐、立姿交替作业囱位当具有以下基本特征时，选择坐、立姿交替作业岗位。3）常常须要完成前伸超过41Cm或高于工作面15Cm的重复操作C假

27、如不考虑人体可与范围和静负荷疲惫的特点，可取坐姿作业用位；但考虑人的特点，应选择坐、立姿交替岗位。（2）对于复合作业，有的最好取坐姿操作，彳丁的则相宜汇姿操作，从优化人机系统来考虑，应当选取坐、立姿交替岗位。53.作业岗位设计要求和原则重点看下设计要求（I）作业囱位布局，应当保证作业者在上肢活动所能达到的区域内完成各项操作，并应考虑下肢的伸展活动空间。（2）设计时，应考虑操作的频繁程度，此处对动作频率的划分是：每分钟完成两次货两次以上属于很频繁；每分钟完成的操作少于两次，但是每小时完成两次或两次以上属于频繁；每小时完成的操作动作少于两次属于不频繁。（3）设计作业也位是，还应当考虑作业者群体“假

28、如全部为男性或者女性,应当选用两种不用性别各自的人体测地尺寸；假如作业渤位是男性和女性共同运用，则应当考虑男性和女性人体测盘尺寸的综合指标。设计原则（I）设计作业肉位时，必需考虑作业者动作的习惯性、同时性、对称性、节奏性、规律性等生理特点，以与动作经济性原则（2）作业肉位的各组成部分，如座椅、工具、显示器、操纵器与其他协助设施的设计，均应当符合工作特点以与人机工程学要求。（3）在作业岗位上不允许有与作业也位结构组成无关的物体存在。（4）作业岗位的设计还应当符合GB5083.GB386KGB4064等方关标准和劳动平安规堂要求。54相应的作业岗位人机界面方哪些，手工作业囱位类型：（I）坐姿手工作

29、业岗位（2）立姿手工作业岗位（3）坐、汇姿交替手工作业岗位视觉显示终端作业囱位的人机界面类型（I）人-椅界面（2）眼-视屏界面（3）手-键盘界面（4）脚-地板55 .作业空间的人体尺度，作业空间存哪些，近身作业，个体，总体，近身作业空间乂有哪些，坐姿、站姿、还有各自的特点、要点，大家了解一下，图8-148-15看一下有关概念I、近身作业空间：指作业者在某一位置是，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态卜,其所能完成作业的空间范刖2、个体作业场所：指操作者四周与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，如汽车驾驶室、计算机操作台（包括计等机、工作台与座椅等）3、总体作业空间：不同个体作业场所的

30、布置构成总体作业空间。总体作业空间不是干脆的作业场所，他反应的是多个作业者或运用者之间的相互关系，如一个办公室或计算机房。近身作业空间（1）坐姿近身作业空间：男性65Cm女性58Cm（3）脚作业空间（4）水平作业面（看图8-14）（5）作业面高度（看图8-15）56 .作业场所布置准则有哪些（I）重要性原则：即首先考虑操作上的重要性。最优先考虑的是实现系统作业的目标或达到其他性能最为重要的元件C（2）运用频率原则：西安市与限制器应根据运用的频率优先排列。常常运用的元件应置F作业者易见易与的位置，比如冲床的动作开关。（3）功能原则：在系统作业中，应当根据功能性相关关系对显示器、限制器以至于机器进

31、行适当的编蛆排列。（4）运用依次原则：在设备操作中，为完成某动作或达到某一目标，长按依次运用显示器与限制器。57 .作业场所布置考虑依次第一位：主显示器其次位：与主显示器相关的主限制器第三位：限制与显示的关联（使限制器靠近相关的显示器，运动相关性关系等）；第四位：按依次运用的元件；第五位：运用常见的元件应处于便于视察、操作的位置；第六位：与本系统或其他系统的布局一样。第九章：人与环境的界面设计58 .看一下相应的环境因素有哪些，热环境，光环境、声环境、振动环境、噪声环境、气体环境、第十章：人的牢靠性与平安设计59 .影响人的牢靠性的因素有哪些内在因素：人的内在状态可以用意识水平或大脑觉醒水平来

32、衡量。人处于不同觉醒水平常，其行为的靠性是有很大差别的。比如人处于睡眠状态时，大脑的觉醒水平极低，不能进行任何作业活动，反应迟钝，易于发生认为失误或差错。外部因素：影响人的牢靠性的一个极为重要的方面是人所承受的压力。适度的压力即足以诗人保持警觉的压力水平对于提高工作效率，改善人的牢靠性是有益的，压力过轻反而会使人精神涣散，缺乏动力和主动性.但是当人承受过重压力时，发生人为差错的概率比其在适度压力下工作时要高，因为过高的压力会使人理解实力消逝，动作的精确性降低，操作的主次发生混乱。工作中造成人的压力的缘由通常有一下四个方面：（I）工作的负荷（2）工作的变动（3）工作中的挫折（4）不良的环境60

33、.人失误的主要缘由是什么P173表格，引发的后果有哪些，后果：（I）由于与时订正r人的失误，且设备有较完善的平安设施，故对设备未造成损坏，对系统运行没有影响。（2）短暂中断了安排的运行，延迟r任务的完成，但设备略加修复，工作依次略加修正，系统即可正常运行。（3）中断了安排运行，造成了设资的损坏和人员的伤亡，但.系统仍可修复。（4）导致设备严峻损坏，人员有较大伤亡，是系统完全失效。61 .平安装置、防护装置，装置有哪些，平安装置：（I）联锁装置（2）联动装置（3）止-动操纵装置（4）双手操纵装置（5）自动停机装置（6）机器抑制装置（7）限制装置（8）方限运动装置62 .视觉警示信息设计有哪些基本

34、元素，常用的信号词，视觉警示信息的重要因素有哪些，表1。一12各种颜色组合易分辨性，视觉警示信息的基本元素（I）信号词对危告程度的指示（危急、警告、当心）（2）危害对危害的识别或扼要说明（3）后果相关的代价或可能损害（假如不遵守警告的话）（4）指示对可降低或消退危害的行为的描述。视觉警示信息的重婴因素U）大小在合理的限度内，一个警示标记相对其四周信息越大，它就越能被发觉。（2）形态与图形化描述类似，形态有助于吸引一个人对警告信息的留意（比如筋头）（3）图形化（图标的）描述与形态编码相像，通过描绘可能发生的结果,图标具有吸引人对警示加以留意的实力。（4）颜色与对比警示本体文字与背景之间的高对比度

35、（在浅色背景上的神色文字或深色背景下的浅色字）才助于察觉。63.平安色含义,表10-13第卜一章：人机系统总体设计M.人机系统组成有哪些主要参考P】8611-1图人：信息接受人的决策限制机：限制器机器本体显示器65 .人机系统的类型安系统自动化程度分：（1）人工操作系统（2）半自动化系统（3）自动化系统按人机结合方式分：（1）人机串联（2）人机并联（牢靠性高）（3）人与机串、并联混合（牢猫性高）66 .总体设计的原则，大家看一卜就可以了，涉与内容比较多，看一卜.就可以P18867 .人机系统设计的程序，大家要了解，系统开发的步骤，表11一1、人机系统设计的程序了解整个系统的必要条件，如系统的任

36、务、目标、系统运用的一般环境条件，以与对系统的机动性要求等等。调查系统的外部环境，如构成系统执行上障碍的外部大气环境，外部环境的检测或检测装置等。了解系统内部环境的设计要求，如果光、照明、噪声、振动、温度、湿度、粉尘、气体、辐射等作业环境以与操作空间等的要求，并从中分析构成执行上障碍的内部环境进行系统分析，即利用人机工程学学问对系统的组成、人机联系、作业活动方式等内容进行方案分析。分析构成系统的各要索的机能特性以与其约束条件，如人的最小作业空间，人的最大操作力，人的作业效率，人的牢靠性和人体疲惫、能以消耗,以与系统费用、输入输出功率等。人与机的整体协作关系的优化，如分析人与机之间的合理分工，人机共同作业时关系的适应程度等协作关系C人、机、环境各要索的确定利用人机工程学标准对系统的方案进行评价，如选定合适的评价方法，对系统的牢糕性、平安性、高效性、完蟋性、以与经济型等方面做出综合评价，以确定方案是否可行。68 .总体设计的要点有哪些，看大的要点，（I）人机功能安排（2）人机匹配（3）人-机界面设计69 .总体设计的评价，有哪些评价方法试验法、模拟装置法和实际运行测定法。第十二章：人机工程发展新趋势70 .有哪些新趋势，五个大的趋势，知道有这几个趋势就可以，I、非物质化人机工程2、网络化人机工程3、模拟化人机工程4,数字化人机工程5、智能化人机系统