农村人居环境整治攻坚月督查排名方案.docx

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1、农村人居环境整治攻坚月督查排名方案为确保全镇农村人居环境整治攻坚战取得实效，各项工作任务得到有效落实，实现农村人居环境大突破、大变化、大提升，初步改善我镇农村环境面貌，根据关于落实市委市政府“四抓四促”要求念好“五字经”打好城乡环境整治攻坚战的实施意见、城乡环境整治工作领导小组办公室关于印发城乡环境整治攻坚月督查排名方案的通知文件精神,特制定本方案。一、总体目标全面贯彻落实市委市政府“四抓四促”要求，念好“填、拆、归、清、修”五字经，集中利用3月份一个月时间打好农村人居环境整治攻坚战，期间对全镇10个行政村实行周督查、旬排名，对前3名的村确定为绿色，后2名的村确定为红色，中间的5个村为黄色，实

2、行“三色”动态管理奖惩机制，有效推动攻坚战取得初步成效。二、基本原则坚持实事求是、客观公正的原则。督查组要坚持问题导向，认真开展督查，及时发现问题，实事求是把问题反馈给各村，并提出有针对性的整改措施及建议。督查排名要切实做到公开、公平、公正，保证工作的透明度和真实性。坚持注重实绩、突出重点的原则。重点围绕落实市委市政府“四抓四促”要求及县委县政府实施意见要求，把“六填十拆七归十二清十修”涉及的具体问题整改作为督查排名的重要内容，结合安排部署、制度建设、宣传报道等工作措施落实情况，进行综合排名，切实做到督查排名的科学合理。坚持督改结合，规范易行的原则。要结合实际，通过查看整改前后对比影像资料，注

3、重以督促改，以改促效,为各村提供简明、清晰、易行的指导意见建议，把督查排名贯穿在整改工作的始终。三、排名标准攻坚月期间，行政村每旬综合排名实行积分制和加减分制。（一）积分制，即每整改到位1个问题积1分，主要反映各村工作量及本旬工作成效。按照“六填十拆七归十二清十修”涉及的具体内容，由各村建立问题清单，梳理归纳进行整改。整改到位1条问题积1分，整改问题要有佐证资料，包括整改前、整改后的对比照片，数据、日期、经纬度坐标等，相关逻辑合理，问题整改彻底，台账清楚明晰。（二）加减分制，即根据相关工作成效予以加分或减分,主要反映各村工作措施是否到位，工作亮点、经验展示情况。1 .加分项宣传报道：各村信息被

4、镇上采用作为专报或电视台报道的，每次加1分；被市上采用作为专报或电视台报道的，每次加2分；被省级及以上作为报刊或新闻媒体报道的，每次加3分；召开全市现场会，各村的好经验好做法得到推广借鉴的每次加2分；召开全县的现场会，各村的好经验好做法得到推广借鉴的每次加1分。数据报表：报表及时，数据准确的每次加0.1分。三色管理：市上确定成绿色管理的村每次加3分，确定成黄色管理的村不加分。领导批示：各村报送的信息专报得到县上领导批示的,每次加1分；被市上领导批示的，每次加2分。2 .扣分项安排部署：未召开会议研究部署，扣1分；未成立领导小组，片区责任不明确，扣1分；工作台账不健全扣1分、工作档案资料不齐全扣

5、1分、资料报送不及时扣1分。制度建设：四级网格管理职责划分不清楚，工作制度是未建立扣3分；四级网格人员配备不到位，不能正常到岗履职扣3分。宣传培训：未组织开展相关宣传培训，扣1分；宣传氛围不够浓厚，扣1分；群众对环境整治知晓率不高、参与度不高，扣1分。问题整改：发现报送弄虚作假问题的，每1处扣2分;发现应列入整改问题而未列入的，每发现1处扣1分；发现的问题，未按时整改清零的，每发现1处扣1分。三色管理：市上确定成红色管理的村每次扣3分。曝光通报：因工作存在问题、整治不到位等被县级及以上新闻媒体作为负面曝光的，每次省级及以上扣3分、市级扣2分、县级扣1分;迎接各级现场会、领导视察督查被点名批评的

6、，每次省级以上扣3分、市级扣2分、县级扣1分;被市级、县级通报批评的，每次分别扣2分、1分。四、结果应用按照全县“三色管理”结果，对月终考核排名第一的村，奖补0.3万元；对月终考核排名第二的村，奖补0.2万元;对年终考核排名第三的村，奖补0.1万元。对任务指标完成好、工作成效显著、宣传工作突出的行政村和个人适当确定名额进行奖励。对月终考核结果在全镇排名最后一名且未完成目标任务的村，对村“两委”负责人予以免职，对包村组长进行严肃问责；对在省市县各级督察检查中被通报1次的村，对村“两委”负责人、包村组长进行约谈，取消年终评先选优资格；对在省市县各级督察检查中被累计通报3次且影响全镇在市县排名的村，对村“两委”负责人予以免职，对包村组长进行通报批评，取消年终评先选优资格；对人居环境整治工作信息报送达不到要求并且质量不高，弄虚作假、敷衍了事的村，对村“两委”负责人、包村组长进行约谈，信息报送连续3次在全镇排名靠后影响全镇上报市县信息质量的,对村“两委”负责人、包村组长进行通报批评，取消评先选优资格。