(11篇)党纪学习教育廉政谈话提纲范文.docx
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1、党纪学习教育廉政谈话提纲(共U篇)目录篇一、党纪学习教育廉政谈话提纲2篇二、2024年党纪学习教育民主(组织)生活会政治纪律方面存在问题、原因剖析、整改措施IO篇三、廉洁纪律方面存在的问题及整改措施11篇四、党纪学习教育民主(组织)生活会工作纪律方面存在问题、原因剖析、整改措施13篇五、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.16篇六、党纪学习教育工作计划问题整改清单合集(含整改措施)20篇七、2024年党纪教育个人检视剖析材料26篇八、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料28篇九、关于党纪学习整改问题清单及整改措施报告.40篇十、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料4
2、3篇十一、2024年党纪学习教育廉政谈话提纲46第三,驰而不息纠“四风”,打造市场化法治化营商环境。应对当前经济下行压力、提振经营主体信心,优化营商环境是关键之举。可以说,哪里营商环境好,资金就往哪里流,项目就往哪里建,人才就往哪里走。近年来,我们大力弘扬“严、高、新,快、实、效”作风,服务理念得以转变,办事效率得到提升,营商环境有所改善。但是问题仍很突出,一些部门和个人形式主义、官僚主义隐形变异,工作浮在面上,把发文开会当做工作落实,不注重解决实际问题。特别反映在服务企业群众上,有的不是有求必应、雪中送炭,而是冷硬横推,以推了之、一拖再拖;有的不是无事不扰、雨中打伞,而是以各种理由频繁挑毛病
3、、找针刺,雁过拔毛,索取卡要。周口是我们的周口,周口的发展靠大家。要教育引导我们的干部,人人代表周口形象,人人都是营商环境。一定要以廉为荣、以贪为耻,实实在在服务好市场主体,切实把营商环境打造好。要拿出更多改革的魄力和行动。近期,我们看到多个地方召开的“新春第一会”,都将优化营商环境作为重要议题。在优化营商环境这条赛道上,各地已经全力开跑。对于我们周口而言,必须锲而不舍抓好优化营商环境这件大事,从市场和企业需求出发,全面深化改革和体制机制创新,按照“能放尽放”的原则简政放权,清理减并多头审批、重复审批、变相审批,落实工作闭环推进机制,尽可能缩短审批时限、降低综合成本。这其中关键的一点,就是要打
4、破部门的“权力”、个人的“私利”,全面推进政务服务事项进驻政务服务大厅,真正实现“进一扇门、办所有事坚决杜绝“人进事不进”、“事进权不进”、“前厅后灶”的现象。要提升政务服务精准性有效性。聚焦服务企业、自然人、项目建设、创新创业“四个全生命周期”,时时把服务放在心里、抓在手里,牢固树立“服务企业、服务项目就是服务发展、就是服务未来”理念,持续完善包容式保姆式”“滴灌式”服务,提升企业安全感、归属感、体验感,不断打造政务服务新品牌。更加注重制定政策的针对性、延续性、稳定性,紧盯企业需求、关注企业感受、倾听企业建议,立足我市实际,避免照抄硬搬,讲求方式方法,力戒形式主义、官僚主义,通过细化服务减少
5、政策与企业感受之间的“温差”。深入开展惠企政策拖欠清理专项行动,加快清偿政府拖欠企业账款,坚决杜绝“新官不理旧账”等政府失信行为,不断提升企业的获得感和满意度。要严格执纪文明执法。健全营商环境投诉举报中心运行机制,提高投诉举报案件办理质效,严查“请托办事”、“吃拿卡要”等问题,加强警示教育,强化日常管理监督,最大限度保护各类经营主体合法权益。当前,一些地方行政执法随意性大,趋利执法、过度执法、机械执法、选择性执法等问题时有发生。要持续推进综合行政执法改革,规范行政执法行为,在执法中坚持教育在前、惩戒在后,合理合情把握尺度分寸,让执法既有硬度更有温度。第四,廉洁从政守底线,夯实高质量发展保障。廉
6、洁从政是党和人民对党员干部最起码的要求,也是各级干部应具备的基本素质和道德准则。各级各部门要把全面从严治党的决工作中实际问题的办法。3.鼓励党员在工作中积极运用所学知识,通过实践检验学习效果,实现学习与工作的良性互动。篇十、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动X工作的强大
7、动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在问题(一)组织开展党纪学习教育方面:一是理论学习不够系统。虽然完成了指定教材、必读书目等“规定动作”学习,但在“自选动作”上,没有做到常学常新、融会贯通,学习内容还不够全面系统。二是实践运用还有差距。学习停留在理论上、情感上多,没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措,距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。(二)执行上级组织决定方面:一是对上级党委的工作(六)抓好自身建设方面:一是对支部的政治功能认识不到位,把握得不准。支部班子对如何发挥支部
8、的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任,具体应该“抓什么、怎么抓”,思考得不深,研究得不透,导致支部在发挥政治引领作用方面有所欠缺。二是支部的制度执行力不够强,存在重形式、轻实效的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。二、产生问题的原因深入剖析班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下三点:一是理论学习不够深入。部分班子成员由于事务繁杂,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,简单认为看看资料、学学文件、听听讲座、做做笔记就可以了,导致对党在不同历史时期形成的理论理解的不深入、不透彻,进而不能很好的指导工作实践。二是制度约束不够严密。虽
9、然能够严格坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度,但还存在不规范、不严肃等问题,班子成员在发挥表率作用上仍有差距,同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。三是宗旨观念有所弱化。面对新形势新变化、新任务新要求,部分班子成员缺少理论自信、缺乏党性能炼,对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,放松了对先进性、纯洁性的追求,导致理想信念出现松懈,自身建设有所滞后。三、下步努力方向和整改措施一是进一步提高政治站位。班子成员坚持把锤炼品格、强化忠诚干净担当贯穿始终,坚持用党的创新理论统一思想认识、统一意志行动,更加深刻地
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