(ERP基本操作方法部分).docx
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1、(ERP根本操作方法局部)第一章ERP财务管理第一节总帐03/05第二节报表06/08第三节薪资09/11第四节固定资产11/14第五节应收应付14/17第二章ERP供给链管理第一节销售18/21第二节采购22/24第三节库存25/27第四节存货核算28/31第一章ERP财务管理第一节总帐总账系统的任务就是利用建立的会计科目体系,输入和处理各种记账凭证,完成记账、对账以及结账工作,输出各种总分类账、日记账、明细账和有关辅助账表。为了保证系统运行平安、有序,需要对用户的权限进行管理。用户只有授予了权限之后才能进行相应的操作。系统提供三个层次的权限管理:功能权限管理、数据权限管理和金额权限管理。系
2、统启用后首先应该根据企业的实际情况,结合系统基础信息设置的要求进行基础档案的设置,包括部门、人员、供给商、客户、存货、外币、会计科目和凭证类别等。会计科目是对会计对象具体内容进行分类核算的目录,是填制会计凭证、登记会计账簿和编制会计报表的基础。会计科目编码的长度及每级位数要符合编码规则。可以对会计科目的属性进行相应的设置,如设置是否为数量金额辅助核兑、是否为往来业务核算,是否为外币核莫工程、是否进行期末调汇、是否设置科目预警等等。在首次启动总账系统时.,需要确定反应总账系统核算要求的各种参数,包括凭证参数设置、权限参数设置、账您参数设置、凭证打印参数设置和预算控制参数设置等。某ERP系统总账子
3、系统可以以在会计科目卜挂接核鸵工程的方式设明细账,与在科目卜直接增加明细科目实现的账簿结果是样的,而I1.还可解决科目设置工作重更,臃肿的麻烦,但不是必须要求这样设置,关键是耍结合企业的实际情况灵活掌握.另外,科目下面如已挂核克工程,就不能再设明细科目:一个科目卜可挂多个核修工程,这些核算工程间是一种平等并列的关系:核算工程F不能再挂核算工程。设外币核算的科目时,定要注意选择相应币别,如果级科目下有明细科目按外币核算的,则一级科目要设为核莫所有而别。设置数量金额辅助核算的物料明细科目时,必须先新蝌物料明细科目,再去系统资料维护处添加具体的“物料资料,否则易出现错误信息,在设数员金额明细科目时须
4、选择计员单位组和缺省单位.在初始余额录入过程中录入外币科目金额时,要注意在币别列表中切换选择相应币别:录入下设核匏工程的科目的金额时,要点击核算工程栏的进入特定界面输入:录入数量金额辅助核算的科目金额时,点击该科目将会弹出数量:栏,在那儿录入数量:试算平衡时要注意,如企业有外币业务,则必须切换成综合本位币去试算。综合本位币状态下,只能杳看所有币别科目的初始数据,不能进行录入、修改等操作。录入记账凭证时要求凭证号、序号由系统自动编排,用户不需自己编号:录入凭证日期时点击“日期”旁的按钮,弹出日历后选择即可,也可自己手工臼行输入。但应注意,系统不接受当前会计期间之前的日期,只允许输入当期或以后各期
5、业务,而且过张时,只处理本期的记账凭证。为提高录入凭证的效率,可以在“账套选项”中选择系统参数如凭证录入时自动填补断号、凭证保存后立即新增等选项。在凭证处理时会计科H必须是最明细级科F1.,此时也可以对会计科目进行新增或修改。凭证摘要必须录入,有三种方法:a.直接录入:b.如选择了“查看”菜单选项”中的自动携带上条分录摘要信息,则系统会自动豆制上条记录摘要到下条:C.或者在英文标点状态下,双击键盘右边“DE1.”的按键,也可以快速更制上条分录摘要。输入会计科目的方法有儿种:a直接手工录入会计科目代码:b定义了助记码的可输入助记码:a如在“查看”菜单项选择项中选择“自动显示代码提示窗的,可双击代
6、码提示窗的科口即可:d.按F7建成工具栏中的“代码”按钮也可以调出会计科目模板来选。按空格犍可转换金额的借贷方向:负号可使金额变为红字:CTR1.+F7键可将凭证中借贷方差额自动找平:ESC键可删除分录整笔金额。如果会计科目设了按核停工程核算的,需将所有核算工程内容填列完毕后,系统才允许保存凭证。可以在“会计分录序时簿中进行凭证查询,此时可以新增、或制、粘贴、修改、删除和打印凭证。凭证修改必须要有相应权限的人进行,要修改已审核已过账的凭证,要遵循反过账一反审核一修改的步骤。查询账算是会计日常工作中另一个重要内容,会计人员可以通过系统查询总分类账、日报表、多栏账等各种报表。有些账表如多栏账等在使
7、用前应先设计格式。月末处理是指在将本月所发生的经济业务全部登记入账后所要做的工作,主要包括计提、分摊、对账和结账。可以使用系统提供的自动转账定义功能设置自动转账的各种信息,自动转账时,涉及科目必须已过账。每月月底都需要进行结账处理,结账实际上就是计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额,并终止本期的账务处理工作。设置为“期末调汇。的科目需进行期末调汇,相应币别的期末汇率自动进行修改“结账只能每月由有结账权的人进行一次,若由丁非法操作等原因造成数据被破坏的情况可以进行反结账,但此操作只能由账套主管进行。学习要点:1、核算工程的作用与设置J凭证录入的全点事项”3、会计科目的属性设置Uik各种账表的功
8、能5、期末处理第二节报表报表系统是ERP财务管理系统中的个了系统,它为企业内部各管理部门及外部相关部门提供综合反映企业一定时期的财务状况、经营成果和现金潦量信息的财务报告及各类报表.某ERP系统的报表管理子系统可以实现文件管理、格式管理、数据处理、图表功能、打印功能等。报表编辑状态芍两种.即格式状态和数据状态。格式状态主要用于报表格式设计,在格式状态下所做的操作对本报表所有表页都发生作用。在该状态下,只能看到报表格式,报表数据全部被隐藏,不能进行数据录入、计算等操作,在此状态下定义报表的格式一如表尺寸、行列宽、单元屈性、组合单元、设置公式、关键字设置等。数据状态主要用于报表数据处理,通过取数公
9、式取出总账数据,在该状态下用下管理报表的数据,如输入、审核数据,增加或删除表页,舍位平衡,汇总,合并报表等功能,在数据状态下不能修改报表的格式。格式、数据状态可以通过点击窗口左下角格式与数据切换按钮或编辑菜单一一格式/数据状态以及快捷键Ctr1.+D进行相互转换,报表中的单元指由行列交错而确定的空格,它是组成报表的最小单位,表示方法为该单元格所在的列名加上该单元格所在的行名,行名用I9999表示,共9999行,列名用ATU表示,共255列。当插入新的一列或一行后,其后面的编号自动顺延。一个单元中最多可输入63个字符或31个汉字,单元有3种类型、2种属性。单元类型包括数值单元、字符单元和表样般元
10、。数值雌元输入必须是数字,可以直接输入也可以由维元中的单元公式运算生成,建立一个新表时,所有单元的类型默认为数值型。单元公式可以在格式设计状态下,选中区域,按“=调出定义单元公式的对话框,公式的作用是从账簿、凭证、本表或其他报表等处调用运算所需要的数据并填入相应的报表单元中。当需要取幽定页号表页的数据时,应用目标区域=数据源区域仅页号格式读取,如B2=C5刚表示当前页B2单元区当前表第页C5单元的值,当需要取其他报表确定表页数据时格式为目标区域=报表名rep-X数据源区域水页号.除单元公式外,报表公式还包括审核公式和舍位平衡公式等,前者用以检验报表编制的结果是否正确,要验证审核公式输入正确与否
11、,只能用实例验证,后拧用于对报表数据舍位及重新调整报表舍位之后的平衡关系。字符单元输入可以是汉字、字母、数字及各种键盘可输入的符号组成的一串字符。表样单元是报表的格式,表样单元在格式状态下可输入和修改,在数据状态下只能显示而无法修改。单元属性包括单元风格指的是单元内容的字体、字号、字型、对齐方式、颜色图案等设置,单元属性指单元的单元类型、数字格式和边框线等设置。组合单元指由相邻的两个或多个单元组成,这些单元必须是同种单元类型,报表在处理报表表示将组合单元视为一个单元,组合时可以为按行、按列或整体组合,可表示为B5:E5”,表页“数据状态下可增加或删除,每张表页的数据可以不相同。表页在报表中的序
12、号在表页的下方以标签的形式出现,称为“页标”。关键字:关键字是一些特殊数据单元,可以唯一标识一个表贞,用于区别并选择表页,用于在大量表页中快速选择表页,以及以此为依据从总账中进行取数。关健字在格式状态下设置,,在数据状态卜.录入,既可以是字符型也可以是数值型,J以包括:单位名称、单位编码、部门、年、季、月、日以及自定义关键字,可以通过输入号使关键字向左偏移.报表可以通过对格式加锁进行加密。图表功能用以将报表文件中的数据以图形的形式进行表示。采用“图文混排”,可以很方便地进行图形数据组织,制作各种分析图表并打打印输出。当我们第一次使用报表时,我们需要对报表的格式进行定义,比方说直接调用模版、自定
13、义报表、定义取数公式等。以后我们只需要在每个月或每个想出报表的时间,追加一张新的表页,然后在新表页中录入关键字,进行表页计算,将得出的表格进行打印输出、保存就可以了。学习要点:1、 报表系统的功能2、 报表的两种编辑状态、相互间的切换及在各种状态下能够完成的工作。3、 单元的类型和特点以及单元的属性4、 单元公式*5、 组合单元的表示6、 关键字的定义和作用第三节薪资薪资管理系统与企业应用平台共享基础数据。企业核算账套是工资账套建立的前提。薪资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成转账凭证传递到总账系统,两个系统可互相查询凭证,在总账中还可联杳工资系统原始单据。工资系统向本钱管理系统传送人员的人
14、工费用数据,向工程管理系统传递工程的工资数据,薪资管理中计件工资所需的产品信息可取自生产制造基础档案中的物料清单,若未启用生产制造时取基础档案中的产品结构:工序可取自生产制造基础档案中的标准工序.人力资源系统将制定了对应关系的工资工程及人员属性对应信息传递到薪资管理系统中,同时薪资管理系统可以根据人力资源的要求向其提供工资发放数据:在发生人事变动时,人事管理向薪资管理发送人事变动通知。报表系统可以从薪资管理系统取得数据,进行加工分析.薪资管理系统的主要功能包括三个方面:初始设置包括账售参数设置和基础档案设置:工资业务处理及对企业所有人员的工资数据,对人员增减、工资变动进行处理,自动计算个人所得
15、税,向代发工资的银行传输工资数据,自动计算汇总工资数据,自动完成工资分掩和相关费用计提并将凭证传递到总账系统,提供对不同工资级别数据的汇总:工资报表管理及统计分析,即提供各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表等。薪资管理系统提供单类别工资核算和多类别工资核算两种应用方案,当企业存在不同类别的人员且工资发放工程不同、计算公式也不同或者企业每月进行屡次工资发放月末需要进行统一核算以及工资发放时使用多种货币时一般使用多类别核算方式。薪资管理系统的初始设置之前应进行必要的数据准备,如规划企业职工的编码规则、划分人员类别、整理好设置的工资工程及核算方法,并准备好部门档案、人员档案、根本工资等根本数据
16、。薪资系统以建立工资账套并进行选项设置包括参数设置(币别、是否核算计件工资)、扣税设置(是否代扣个人所得税)、扣零设置(是否扣零,扣零至元、角、分)和人员编码设置为开端,然后进行系统的基础设置:包括银行档案设置、人员附加信息设置、工资工程设置等.在工资工程设置中Uf以设置工资工程的类型、长度、增减项等,如若工资类型为数字长度为9位小数两位则最大数值为十万级。系统提供设置工资类别及其所得期间的功能,可以进行发放次数的管理,还可以对工资系统所涉及的人员档案、部门等进行管理。工资计算公式用于定义工资工程之间的运算关系,定义公式是应注意先后顺序,先得到的数应先设置公式。应发合计、扣款合计和实发合计应是
17、公式定义的最后三个公式,实发合计要放在最后。工资计算还可做工资数据更制的工作.当工资表中有一些诸如“根本工资”之类每期数值根本保持不变的工程数据时,在“工资i堂”模块设.置.一个名为“固定工程工资方案,把那些每期数值根本保持不变的工资工程选上,需要时复制到下期,可减少下期工资数据录入的工作显。当某些员工由于特殊原因暂时不在账套中进行计算工资时,可以通过禁用该员工信息来实现。薪资管理的业务处理主要包括工资统计、工资变动管理、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发和工资分掩及月末处理等。系统默认的个人所得税计税依据为实发合计,若要以其它工资工程为扣税标准则应当单独为应税所得设置一个工资工程.在一个月展
18、次发放工资的情况下,系统计提个人所得才克是第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额。工资系统操作流程为工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理,新年度到来时应先建立新年度账,然后将工资数据经过处理后结转至新年.当薪资管理系统结账后,发现还有一些业务或其他事项需要在已结账月进行账务处理需要使用反结账功能。工资业务处理完成后,相关工资报表数据同时生成,工资表主要用于本月工资的发放和统计,工资表包括工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别工资汇总表、部门条件汇总表、条件统计表、条件明细表、工资变动明细表和工资变动汇总表。(注:工资汇总只适
19、用于多工资类别)工资分析表以工资数据为基础,对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较,产生各种分销,供决策人员使用。工资分析表包括分部门各月工资构成分析表、各类统计表、工资工程分析表等。学习要点:1、 工资系统的初始设置2、 工资系统的功能3、 工资系统的各种报表4、 工资计算5、 工资系统操作流程6、 工资系统核兑方式的适用楮况第四节固定资产固定资产管理系统的作用是完成企业固定资产日常业芬的核算和管理,生成固定资产卡片,按月反映固定资产的增加、减少、原值变化及其他变动,并输出相应的增减变动明细账,保证企业固定资产的平安完整并充分发挥其效能:同时,按月自动计提折旧,进行折旧分配,保证再生产的资
20、金来源。某ERP系统的固定资产管理系统可与总账相连使用,也可独立作为设备管理使用.因此,如果固定资产系统与总账相连使用时,一般建议不要选不提折旧”、不生成凭证”这两个选项。如果要求系统对固定资产变动业分自动生成相应的记账凭证,就必需在固定资产变动方式设置窗口中的“对方科目代码”对话框中输入对方科目代码.同时选择该类业务凭证相应的凭证字、录入摘要内容和核算工程,已使用的固定资产变动方式不能删除。系统提供6种折旧方法,不提折旧、平均年限法(一)和(二)、工作量法、年数综合法、双倍余额递减法等。固定资产卡片是固定资产核算和管理的基础依据,在使用固定资产系统进行核算前,必须聘建帐日期以前的数据录入到系
21、统中。原始卡片的录入不限制必须在第一个期间结账前,任何时候都可以录入原始卡片。在录入固定资产卡片时,代码、名称、固定资产科目和累计折I口科目等是必录的工程,当一个固定资产选择多个”使用部门,并多部门使用时,累冲折旧采用按照使用比例百分数,在多部门间分摊。在固定资产清维窗口叫以打印“固定资产卡片”。系统中固定资产的变动方式选择取得固定资产的方式:设置部门、折旧费用科目时必须保证部门、科目、核算工程对应的一致性,因为折旧凭证中的科目、核算工程信息就是从此获得的,因此必须对应设定完整,否则系统无法自幼计提折1日:购进原值指的是取得固定资产的价值:购进累计折旧指的是取得固定资产前已存在的累计折旧值:累
22、计折旧指的是从取得固定资产到系统启用期间为止,固定资产本单位已计提的累计折旧领:预计使用期间数录入时,注意把预计使用年限折算为月份数后,再进行录入。旦结束初始化操作,则固定资产初始数据将不能再修改,如确需修改的须反初始化,日常业务处理中,在新增长片时,入账日期只能是当前或以后期间的时间:如当期新增的固定资产是全新的固定资产,在“原值与折旧”卡片中的“购进累计折旧无需录入,该工程指的是固定资产在购入前已存在的累计折旧:在录入同类型的固定资产时,可通过选择新增复制选项宓制卡片信息:进行清理操作后,所产生的变动记录是不能直接通过删除”按钮进行删除操作,只能重新点击“消理”按钮进入清理界面,选择制除”
23、才能进行删除操作:卡片清理后,该固定资产的价值将为零,并且从企业的固定资产管理系统中消失:多数量的卡片作局部数量减少时只清理了张卡片中的局部数量,不会影响其余固定资产.对于固定资产的其他变动要求同一张固定资产卡片每期只能做一次变动,如当期确需要居次调整,可合并成一次处理,同时做多个工程变动:不涉及金额的增减调整(如原值调整、累计折旧调整等)的固定资产变动,无需生成凭证.固定资产所有变动过账后的卡片可在固定资产模块下的“变动资料包询”进行杳询。利用“凭证管理”功能制作增加、减少固定资产的记账凭证。若将多笔相同类型固定资产业务在一张凭证上表达,可以录入完成第一张卡片后直接单击“新增按钮,至所有卡片
24、录入成功后单击“记账凭证”即可。生成记账凭证时,如果“变动方式”中预设的对方科目等信息不全,则系统会提示是否手工调整,选择“是”可翻开凭证进行修改保存即可;如要汇总生成固定资产凭证,需按Ctr1.或Shift键去选:固定资产系统所生成的记账凭证会自动传递到总账系统。若本月固定资产凭证录入有错,则应在删除相关凭证后,再捌除固定资产卡片。只有没有做变动单或评估单的原始卡片的原值工程,在录入当月进行修改才能做到对固定资产卡片的无痕迹修改。固定资产管理过程中,需要及时统计资产的各类信息,并以账表的形式提供给财务人员和资产管理人员.系统提供的报表有分析表、统让表、账簿、折旧表等,用户还可以自定义报表,各
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