国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展.docx

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1、国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月,是K本土胖化成长的高科技企业,一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗A1.第股”。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下,党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引Q作用，强化党建H能发展注杀强党建、促发展，在党建，业务融会上下功夫，促进党建瞅能助企一是强化政治引领工入开展上题教ff、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制,企业负责人带头参加,定期洋习党和家在医疗领域的最新政策.在共同

2、学习中凝聚共识.二是把关要事项.党组织班子与决策层实现“双向进入、交叉任职”.公司CE。、CTO,CFO皆为党员，党员在决策层中3：1,直接参与企业决策。三是ItaE务.发挥党坦织统好协调作用.枳极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进X中小学校、48家社区卫生服务中心,有效促进企业应用场景落地,建立了“人工智能眼底诊疗协作平行”，成为全国首个在医联体区域进行私仔化部署的实例,企业实现主营业务收入连续两位数增长.二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际行什对性地加强和改进党员教育管理.推进党员承诺践诺.一是流动党员“管起来以电点项II、分公司进行划分,深入摸排流动党员情况,掌握党员

3、动态，用好“红色成长营”“海新云”系统，将寄敬分布的党讪就近纳入管理.二是党员教不“活”越来.因地制宜开展主题党日活动，采取小蟹分散、灵活简便的方式，定期开展优仿沙龙、学习分享等活动,利用好“中关村红色智献大讲堂”等平台,方便党员随时参加教育管理、学习培训，三是党员身份“亮”起来.举办业务技能竞赛、开展科技创新活动.促进党员在技术创新、项目攻坚、开拓海外市场等工作中勇挑正担，在近两年企业取得的发明专利中超70%由党员牵头参与完成，为企业技术创新整出了审要贡献,三、切实履行社会责任，融入基层社会治理在抓党建、促发展的同时，践行企业社会职责，以实际行动何演社会.一是主动融入治理.依托区域化党建工作协调委员会，先后为紫竹院、花园路等地区居民提供多项AI+馥健康活动，帮助居民筛资健康风险，为嬉M渣理提供科技支撑。二JKHtW成长.坚持党建引领,助力公益事业,连城多年参加“爱日行动公益项目,先后为内蒙古、四川、西藏、新强等地区儿童免费提供健康筛查眼芬-三是朦务志K解体.党建与志嗯服务联建共建.为市忐援应急救援服务中心的志展不们扫描视网,筑影像，精准分析健康状况，让忐联者在家门口看上“大专家”.