2024镇党委抓基层党建工作述职报告（共12篇）.docx

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1、镇党委抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、镇党委抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年度乡镇抓基层党建工作述职报告7篇三、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告.12篇四、党支部书记2024年抓党建工作述职报告17篇五、2024年抓基层党建工作述职报告25篇六、社区书记2024年度抓基层党建工作述职报告30篇七、党支部书记2024年抓党建工作述职报告35篇八、教育局局长2024年抓基层党建述职工作报告39篇九、关于2024年度市经信局述职述廉述党建工作情况报告44篇十、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告48篇十一、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告53篇十二

2、、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告55第一、软党委抓基层党工作述职报告一、履行抓党建工作职费情况一是将基层党建工作作为首要任务抓牢抓实。按照“完成各级交办工作和把群众的事办好两大任务，达到群众、上级两个满意，实现基层党组织威信影响力和组织力两个提升”的工作思路，狠抓基层党建工作。抓好镇党委集体学习，多次在副科以上干部会议上讲政治理论、谈理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装干部头脑。组织制定X镇关于加强村干部队伍监督管理的意见及加强村干部规短纪律意识，组织全镇党员开展庆“七一”文艺活动，集体重温入党誓词、上党课。在党员群众中树立“把X的事办好”的信念目标，不断提升基层党

3、组织凝聚和服务群众的能力。二是狠抓党建基础工作。支出村级运转经费X万元，印发关于加强村干部工资待遇管理的指导意见，村党书记、主任年基本报酬均达到X万元，大力做好“三类村”整顿，经济薄弱村梁鲁村村集体收入大幅度增长，软弱涣散村唐炳村“两委”班子和谐有力，河庄村信访情况稳定。构建多层级立体党建阵地，全镇X个村整段制提升党员活动室；建设80OnV的X党性教育基地；提升红色东高革命纪念馆,评为省级党史教育基地、市直机关党性教育基地，来馆受教育党员达X人次；完成省级历史文化示范点一二十大地知青博物馆建设。狠抓“三会一课”制度落实，实施主题党日“六个一”规范建设，确保各项工作有序落实。三是党员先锋队伍更加

4、过硬。坚持把党的政治建设摆在苜位，多次召开村书记、主任座谈会，进行政治集体学习，狠抓“领头雁”政治能力提升，确保真正做到令行禁止、政令畅通。加强党员管理，细化党员量化积分细则，严格党员发展程序，从严把控党组织关系转接,努力提高党员发展质量。大力提倡“心里装着群众，眼里就有活，心中就有办法，干活就不凹咕”，全镇党员先锋模范意识更加提高。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作缺乏韧劲，没有做到常抓不懈。对农村党员的管理还没有找到一条更符合X实际的特色道路，党员教育缺乏管用措施，甚至有些党员发生违纪违法问题。党纪共处分X人，其中警告X人、严重警告X人、撤职X人、开除党籍X人。在农村党建方

5、面没有突破，没有形成良好的局面。比如说X镇换届完成后，产生X个软弱涣散村。特别是X村，镇党委针对“两委”班子团结问题措施不够硬,致使该村成为了软弱淡散村。这说明我们在基层组织建设工作上抓的不实、不深入，存在工作短板。再比如说在镇党性教育中心建设上，项目建设断断续续反复重启，仅仅完成了初步建设，距离预期目标还有很大差距，没有真正起到教育党员的作用。二是党建特色工作不够鲜明，X党性教育缺乏品牌化打造。我镇“两新”党组织X个，至今没有过硬的“两新”组织示范点。企业党建阵地没有特色，除了党员活动室外，党建要素展示缺失；党员先锋作用发挥缺乏考评机制，党员在工作岗位没有亮身份；企业过硬支部藻设缺乏有效推进

6、措施，支部组织集体学习与企业实际不挂钩，支部凝聚力还需要进一步加强。再比如说党建特色教育阵地建设上，红色X革命纪念馆还没有形成一定的地区影响力，二十大地知青博物馆尚未探索出党员教育的详细规程。这说明我镇在党建品牌打造上，三是开展党务基础工作提升工程。继续坚持每月召开党建工作例会，增加党务工作培训内容，提升基层组织委员业务水平。每月组织党建办工作人员开展党务工作巡查，对照中国共产党支部工作条例要求，对各基层党组织“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等基本制度落实情况进行检查，对发现的问题列出清单，实施销号管理，确保基层党组织基本制度落实。附：农业农村局长述责述职述廉报告一年来，在局党委

7、的正确领导下，在各级领导的关心下，在局全体干部职工的大力支持下，较圆满地完成了分管的各项工作任务。按组织的要求，现就本人一年耒履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简述如下：一年来，坚持理论学习，用理论武装头脑、指导工作，一是列席党委中心组集中学习，枳极参加进修和集中培训；二是系统学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观，党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；三是加强对政治经济、法律法规、民族统战、社会管理、农业产业发展、农业安全相关法律法规等多方面知识的学习，使自己的理论水平不断提高。在工作和学习中，坚持虚心向领导和同事学习，向人民群众学习实

8、践经验。通过理论知识的学习，使自己对重大问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了进一步提升，使自己在处理问题时，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础。一年来，始终贯彻执行各级党委、政府的决策部署，围绕农业农村改革发展这个中心任务，结合自身工作实际，发扬艰苦奋斗的工作作风，扎实认真履行好职责，做到中心工作和本职工作两不误，双促进。-）农村产业革命工作。紧紧围绕县委政府既定的“2+4”产业发展思路，着力实施“一调四改”工程。一是在玉米调减上：玉米调减5.37万亩，完成市下计划的107.4%,替代作物以茶叶、蔬菜、辣椒

9、、中药材、高粱、烤烟为主。二是在“四改产业”上：辣椒完成种植13.01万亩，完成市下计划的100.08%。蔬菜累计完成各类蔬菜种植21.49万亩次，完成市下计划的135.33%。高粱计划面积3万亩，实际栽种3.3万亩，10.37万亩有机高粱基地已通过两年的转换期认证。中药材新增种植面积3.4万亩，完成市下计划的113.33%。食用菌全年累计种植1413.7万棒（亩），完成市下计划的117.8%。（二）农村改革发展工作。一是集体产权制度改革。全县150个村（居）全部完成清产核资和成员身份确认、股份量化，完成档案规范整理和备案98个村（居），启动市级示范村创建4个。二是土地确权颁证。全县确权镇（乡

10、、街道）20个，已完成确权农户126573户，测绘耕地面枳122.5万亩，颁证126573本，资料归案和纠错整改正进行中，巳顺利通过市级验收。三是农民专业合作社清理。全县登记注册535家农民专业合作社,通过清查后，正常运行的合作社有267个，空壳社268个。通过专项整治,已处置268个。（三）农业安全工作。加强农业农村领域安全监督管理，检查农业机械63台次，排查隐患8起，整改8起，纠正违章行为14起，强制报废拖拉机3台，确保全年没有发生农业安全事故。完成农产品抽样省级28个、市级监督抽样28个，县级农产品定量检测抽样300个。抓好病虫害防控工作，全面开展稻水象甲、红火蚁、马铃署金线虫、菜豆象疫

11、情普查与监测，特别是草地贪夜蛾监测、普查及防控等。一年来，在工作中，一是认真落实各级有关党风廉政速设的规定和要求，严格按照有关规定严于律巳：二是以勤廉为本，说实话、办实事、求实效，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常怀律己之心，乐于奉献。一是理论与实践联系不够紧密，实践工作未达到理论高度。二是与群众路线尚有距离，在对重大事项决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实。服从组织安排，认真学习，严于律己，扎实工作，为地方经济发展，社会进步作出应有的贡献。第二、2024年度乡镇抓基层党建工作述职报传各位领导、同志们：根据会议安排，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化学

12、习，政治素养不断提升。一年来，认真学习宣传党的二十大精神，坚持用党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神武装头脑，指导工作。增强“四个意识”，坚定四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉加强政治理论学习和党性锻炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部、村(社区)干部目标管理考核，严格执行笫一议题制度，利用领导班子会、干部职工大会常态化宣传学

13、习习近平重要讲话精神。积极参加区委理论中心组学习，规范和完善理论中心组学习制度。坚持培养终身学习习惯，以身作则、率先垂范，团结带领全乡干部职工推动各项工作全面开展。坚定目标，法治建设不断推进。我始终紧扣法治X建设目标要求，认真贯彻落实依法治国的基本方略，严格依法履行法定职责，认真履行学法用法第一责任人责任，时常把学法摆在首位，遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思珞，将法律意识贯穿于各项工作中，严格做到依法办事、依法行政。严格落实第一议题制度，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建

14、设和政法机关领导班子建设。组建普法小分队，开展集中法治宣传，全年累计组织开展宣传敬育活动场12次，发放法治宣传资料7000余份，解答法律咨询1()0余人次，法治副校长上法治课16次，累计受教育人数5000余人次，全乡人民群众的法治水平和法治意识不断提高，实现从命案高发频发到4年多无命案发生的巨大转变，法治建设成效显著。（二）夯实基础，基层堡垒不断筑牢。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同部署、同安排、相融合、共促进，完善领导班子成员“一岗双责”制度，根据主要领导分片挂钩、领导班子成员分村挂钩的原则，形成齐抓共管的工作格局。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，调研党建工作4

15、次，组织督查4次,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。一是狠抓理论武装，提高政治素养。以村组干部轮训、万名党员进党校”、党务工作者培训等为载体，累计培训党员干部100O余人次，真正将党员理论教育抓在经常，融入日常。深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，先后开展“五个大研讨”活动，推进党员干部在各项工作中勇当先锋，创佳绩。二是夯实重点任务,树牢党建基础。加强基层党支部建设，积极打造基层党建示范点，通过抓示范、抓整改、抓规范，以点带面，把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。持续整顿软弱涣

16、散党组织，严格落实“四个一”要求，从严从实抓好党员日常管理。强化干部作风建设。不断建强基层党组织，推进党建质量整体提升。（三）狠抓落实，脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是聚焦“两不愁三保障二通过区乡村三级分析研判，全乡脱贫户、易返贫致贫户享受低保政策兜底帮扶926户2409人。同时通过发展种养殖，转移就业，设置公益性岗位进行帮扶增收。脱贫户、易返贫致贫户医疗、教育、住房、饮水均达到保障。二是持续关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。截至目前,全乡监测户593户2031人，其中脱贫不稳定户156户593人，边缘易致贫户239户907人，突发严重困难户198户530人。全乡未消除风险监

17、测户379户，其中脱贫不稳定户风险未消除100户，边缘易致贫户风险未消除119户，突发严重困难户风险未消除160户。均巳纳入监测，后续将继续按照补强弱项、补齐短板的要求，解决影响“两不愁，三保障”、饮水保障问题。三是持续推进劳动力转移就业。持续做好农村劳动力外出务工和稳岗就业工作，扎实开展农村劳动力转移培训、动员和引导脱贫户外出转移就业，确保有劳动力有意愿的贫困家庭实现稳定就业。截至目前，全乡贫困劳动力6372人，稳定就业3676,省内务工1541人，省外务工2135人，开发公益性岗位256人，各级护林员316人。四是大抓项目产业发展建设。进一步稳固烤烟、香料烟等传统产业，种植香料烟4308亩

18、，实现产值1601.6万元。种植烤烟3695亩，实现产值1753.8万元。大力发展肉牛、生猪养殖业，牛出栏5943头，生猪出栏79291头，羊出栏16245只。万头牛场投入使用，6000余亩土地提质增效，350MW光伏发电项目有序推进，778亩联合蓝莓基地等项目初具规模，各村集体经济稳超10万元。在做好现有万头牛场、光伏、蓝莓等项目的基础上，深耕X自身气候、地理、土地等优势费源条件，发展特色水果种植、有机蔬菜种植、中药材种植等产业。全体干部齐心协力，大抓项目产业发展建设，带动群众增收致富。五是人居环境工作稳步推进。村庄生活污水乱排乱放得到有效管控，18个村（社区）97个自然村均达到农村人居环境

19、1档标准8条要求。圆满完成省级卫生乡镇、卫生村庄创建年度目标任务。（四）创新举措，治理能力有效提升。一是命案防控扎实开展。紧紧抓住家庭这一基层社会治理末梢单元的关键点，认真开展家庭安全风险评估，严格落实重点人员、重点场所及重点物品包保责任，实一年来，虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期盼还有不小的差距：一是理论素养专业水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作;二是全局视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻,工作还不够开拓、创新。三、下一步工作打Ir下一步，我将以奋发有为的精神状态和时时放心不下的责任意识,认真按照区委、区政府的要求，主动担当

20、，认真履职。一是加强学习，提高综合能力。把加强理论学习作为提高自身思想水平和工作能力的重点，增强学习的紧迫感和自觉性，更加注重对党的理论学习的系统性和全面性。二是激励担当作为，树立鲜明用人导向，形成一把手做表率，领导干部带好头，中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋的良好局面，把工作实起来。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，以“三个工作法”推动全乡干部察实情、出实招、办实事。三是以大抓项目年为抓手，推动X万头牛场、光优发电、蓝莓基地等一批重大项目落地生根。以生态文明示范创建为抓手，建设好青山绿水的美丽家园。以防范化解风险为抓手，巩固好平安

21、X的建设成效。用抓铁有痕、踏石留印的劲头推进X高质量发展。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。第三、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告2024年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指路径依赖，一些工作还缺乏明显成效。三是为基层党建中的新情况、新形势研究不足，习惯等上级决策部署，对基层党组织服务师生、群众的指导、督促不够严格。三、下步工作思路和主要措施将以更强的责任感使命感贯彻落实好党的二十大精神，贯彻落实好省委、市委十三届三次全会决策部署，促进党建与业务深度融合，推动教育与科技、人才的良性互动，办好人民满意的教育。（一）扛起主体责任，提升党建质效。认真履行抓

22、党建第一贲任人职责，带头落实领导干部联系基层制度，推动月听季议党建常态化实效化。持续抓好年度考核、政治生态建设考核反馈问题整改等重点工作落实。（一）深化理论武装，夯实党建根基。把学习贯彻党的二十大精神纳入“四个体系”推进落实，开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，强化执行落实、加强督促检查，确保党的二十大精神落地见效。（三）抓实基层基础，速强战斗堡垒。坚持分类指导、试点引领、重点突破，要在深入推动中小学校党组织领导的校长负责制上取得新进展；坚持多形式实施年轻干部“X”，要在培育、管理上下功夫，完成年轻干部配备任务；坚持特色化党建品牌打造机制，按

23、照”一校一品”思路，紧扣”有品位、有情怀、有内涵、有灵魂”目标，打造教育党建品牌集群。坚持“全城党建、全面提升”，深化党建与业务工作深度融合，深入推进产学研用结合，深度对接现代产业体系，促进产教融合、科教融汇，服务全市振兴发展。（四）持续正风肃纪，涵养政治生态。深刻汲取教育系统违纪案(三)聚焦产业链提升，打造现代产业体系。一是构建现代产业工作体系。牵头制定现代产业桥头堡工作方案，形成“一图+四清单+攻坚任务表”，并坚持双月推进、月度攻坚、清单管理等工作机制抓落实，工业增加值增速位列全省第Io创新推出“五粮融合”“产业链链长制”等工作体系，加快培育六大产业，六大产业占规上工业产值比重达65乐增长

24、12%,新材料产业突破100亿元。坚持市县一体化发展。出台工业市县一体化高质量发展实施意见，推进市县产业布局、企业培育、平台建设、要素保障一体化；统筹引导招商、扩容项目向县域梯度布局。二是攻坚重大项目建设。做好项目决策咨询服务。开发项目全生命周期服务应用，开展项目在线决策咨询,服务，提升服务效率。对10亿元以上重大制造业项目定期开展回头看，对化工项目实施“专家咨询+统筹决匏”。决匏咨询服务项目30余个，计划投资600余亿元。推动项目早落地早开工。建立重点项目推进协调机制，定期会商卡点问题，新开工项目87个，投产项目65个，投资700余亿元。三是加快数字经济发展。扎实推进数字经济系统建设，围绕”

25、产业大脑+未来工厂”，持续推进数字经济系统架构迭代、应用贯通，谋划建设“工业强市在线“特色应用，2个应用列入省地方特色应用名单。支持重大数字经济项目是设，举办电子化学材料”十鞋百场万企”专场对接活动。深入开展产业数字化改造。承办全省细分行业中小企业数字化改造现场会，实施78个工业数字化改造项目。(四)聚焦安全稳定，抓好安全生产工作。一是做好重要时间节点安全生产工作。印发重大事故隙患专项排查整治行动方案关于做好节日期间全市工业企业安全生产防范工作的通知，对做好节日期间工业企业安全生产防范工作提出要求，县处级领导节日期间带队到各地开展安全生产督导检查。二是做好安全隙患排查治理。认真学习贯彻习近平总

26、书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，切实强化安全生产专项整治，每季度印发市经信局安全生产督导检查方案，6个安全生产督导检查组对包保县市区安全生产工作情况开展督导检查。督导检查企业72家次，排查发现风险隐患200余个，已全部要求立即现场整改。三是重点做好煤矿安全生产监管工作。严格按照市煤矿安全监督检查计划开展督查检查工作，今年以来开展季度综合大检查暨重大陞患专项检查4次，共计检查隐患问题30余条；开展全市煤矿交叉互查2次，共计发现陞患问题20余条。对辖区煤矿定期组织开展系统性安全风险分析研判，加大执法检查力度，督促燥矿采取措施及时处置管控安全风险。二、下一步工作计划下一步，我们将坚持以习近平

27、新时代中国特色社会主义想想为指导，继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宽彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以数字经济创新提质”一号发展工程”为牵引，以工业强市十大专项为抓手，以先进制造业集群培育为载体，加快推动创新链产业链资金链人才徒深度融合，加强工业强市建设,为加快建设全国构建新发展格局先行区作出经信贡献。篇十、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作”第一责任人”的职责，扎实推进党窿工作，充分发挥全体党

28、员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。坚持落实第一议题学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题宣讲、党员读书班、主题教育我来讲”等形式，组织支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要批示精神、党的二十大精神等,筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护二（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活一是规范落实组织

29、生活。强化落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会X次，党员大会X次，上党课X次，召开主题教育专题组织生活会X次。坚持“双周论坛”学习制度，一年来县政协机关举办“双周讲坛”X期，组织党员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动,支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。

30、要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动,在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的实效。（三）完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正富开展。第十一、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委

31、关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一贲任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、履职情况一是树牢责任导向，履行第一职责做表率。三是抓非公党建质效提升的专劲不足。在以党建工作统筹疫情防控、引领企业高质量发展上存在差距。三、下步工作措施一是聚焦责任落实，在谋划部

32、署上抓攻坚求突破。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，对照党建引领提标工程，制定年度党建计划、清单，加强“插台比武以绩定优”考核，抓实党委书记突破项目，切实履行笫一责任人贲任。二是聚焦基层基础，在强基赋能上抓攻坚求突破。稳妥推进建制优化行动，分类培育五大振兴示范点，提高村集体经济“攀百”率。深化红心领航”*”工程，以“一条红线”串起“全链同心创新“*”模式,培育”*机关党建品牌。三是聚焦党员队伍，在铸魂提质上抓攻坚求突破。围绕思想能力作风建设，坚持全锥条订单培训，开展百名干部上讲台和千名党员进党校集中轮训。围绕后备力量选育，开展“导师帮带”，设岗定责择优使用。围绕干部管用并重，“搭梯子”“绐位

33、子”，让有能力者干事有平台、待遇有保障。第十二、2024年!织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建笫一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子

34、多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的”书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（-持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为栽体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年

35、我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位二在年底党支部组织

36、的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关

37、键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌,打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增

38、强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落

39、实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任与党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂师专项行动，

40、以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端：聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强三基建设二提升组织力；开展党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”,有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化人心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品

41、牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面畏盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作

42、、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线”。二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年踪合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安

43、全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保淡出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像

44、，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置,精细人员选拔，针对营销、工程、投资

45、、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!