文明实践_理论学习_意识形态_民族团结_清廉国企等重点工作上半年总结【持续跟新】.docx

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1、文明实践上半年工作总结2024年上半年，县持续深化拓展新时代文明实践中心（所、站）建设，坚持以群众需求为导向，通过开展形式多样的文明实践志愿服务活动，向基层宣传践行党的科学理论、重大举措等，传播党的声音、培育文明新风、传承优秀文化，解决乡风文明建设中的热点难点问题，有力推动新时代文明实践工作走深走实。一、2024年上半年工作情况（一）坚持建好机制。召开县新时代文明实践中心建设工作联席会议，审议年度相关工作方案和清单，规划2024年新时代文明实践示范所（站、点）、城乡文明融合示范点18个。制发县融媒体中心和新时代文明实践中心融合发展工作方案，在新时代文明实践中心（所站）、公共文化场所投用融E屏4

2、0套，在乡镇（街道）新时代文明实践所设“记者站”21个，共同组织策划文明实践活动近百场，扎实推动县融媒体中心、新时代文明实践中心“两个中心”在阵地、机制、队伍等方面融合发展。制发县文明实践重点工作项目清单和县乡村三级党组织书记重点任务清单，压实各级党组织书记第一责任人职责，明确年度新时代文明实践工作重点任务清单。大力推行文明实践积分制度，建成“积分超市”“爱心馄行”315家，发放文明实践积分卡、免费理发便民卡5000余张。（二）坚持建强阵地。不断深化拓展新时代文明实践中心建设，完成县新时代文明实践中心提质改造建设，推动新时代文明实践中心实体化运行。提质打造劳动镇双龙村、童家镇五通村、天池街道瓦

3、窑沟社区等新时代文明实践示范阵地7个，建成文明实践“爱心书屋”10个。扎实推进“资阳文明实践”云平台管理推广运用，发布各类新时代文明实践活动230余场次，发布相关新时代文明实践动态信息40余条次。组织开展新时代文明实践建设专项督查，对21个乡镇（街道）新时代文明实践所站开展全覆盖督查，点对点交办问题290余个，顺利迎接全省新时代文明实践中心建设调研工作2次。（三）坚持抓实活动。深入开展“赏年画过大年”“晒出文明幸福年我在新时代文明实践中心过佳节”“我们的节日”等主题活动520余场次，广泛开展“红细胞好邻居”“反对浪费崇尚节约”“共创文明城文明实践进万家”等新时代文明实践“七进”活动近2000场

4、次。组织开展“助力高考爱心护航”新时代文明实践活动，服务中高考学生2000人次。坚持每月20日在广场公园、社区小区开展新时代文明实践“20爱心集市志愿服务活动，“流动义诊”“便民小板髡”“文化串门”“幸福照出来救在身边”等“5+N”特色文明实践活动项目惠及群众上万人次，乐善至美文明实践品牌进一步擦亮。（四）坚持抓好宣传。按照“活动前多途径发布预告，活动后多角度宣传推广”的原则，持续做好新时代文明实践活动宣传引导，用视频化、移动化、社交化的短视频创作形式对新时代文明实践活动进行总结回顾，创作新时代文明实践活动一周回顾、重要节庆活动宣传短视频41期，进一步提升了文明实践活动的影响力和群众知晓率；征

5、集报送“乡村大喇叭”文明实践共享音频12条次，“20爱心集市”等经验做法被新华网等央媒报道，并在全市推行。二、2024年下半年工作打算（一）继续实施“阵地聚力”行动，凝聚起新时代文明实践的强大合力。持续推进新时代文明实践中心（所、站）提质建设，力争打造1个中心标杆阵地,3个省级示范所（站），15个市县级示范所站，10个特色基地（点）。加快推进融媒体中心、新时代文明实践中心“双中心”在阵地、机制、队伍等方面融合发展，推动新时代文明实践中心实体化运行，加强文明实践云平台推广运用，健全线上“点、派、接、评”和个性化“求助”机制，构建指间文明实践圈。（二）继续实施“资源聚能”行动，打造一批叫得响的文明

6、实践项目。深化“结对共建”，建立联席会议机制，制定年度帮扶共建规划，切实指导好各共建单位履行好共建职责。深化“爱心银行”建设，争取社会爱心企业等多方资源共建，大力推广“文明实践积分制”，通过志愿服务、公益捐赠等进行积分兑换，引导群众积极参与。整合特色资源，将“佳佳剪纸工作室”“川剧文化室”等“文化能人工作室”融入实践阵地，打造独具X特色的文明实践品牌。（三）继续实施“活动聚心”行动，不断提升群众的幸福感获得感。充分发挥好新时代文明实践群众阵地作用，每月序时开展好“五大类活动”，不断提升文明实践影响力。深化“项目培育”，以“乐善至美美在文明”为主题，深化开展新时代文明实践”20爱心集市”“文明实

7、践进万家”特色主题活动，组织开展第一届文明实践项目大赛，培树一批有影响力的优秀文明实践项目。理论学习上半年工作总结2024年上半年，*党委（党组）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格按照中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和上级安排部署，认真完成各项要求任务，持续提高党委（党组）理论学习中心组学习工作水平，效果显著。-V主要学习情况*党委（党组）始终把中心组学习作为新时期加强思想政治理论和干部队伍建设的重要载体，突出政治性、理论性、时效性，联合*,发挥集中力量办大事的组织优势，共同制定年度学习计划，开展中心组学习。上半年以来，共组织开展中心组集中学习6次，

8、其中外出参观学习3次，邀请讲师专家集中授课2次。组织党委（党组）成员专题研讨4次，撰写研讨发言心得6份。采取自主学与集中学相结合、线上学与线下学相结合、学思与践悟相结合等多形式，推动中心组学习在武装头脑、指导实践、推动工作上求真效。二、主要做法（一）突出政治引领，科学谋划组织*党委（党组）深入理解和准确把握党委（党组）理论学习中心组学习的重要性，根据*关于印发2024年*党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排的通知（*发（2024）6号）要求和单位工作实际，联合*,制定印发2024年党委（党组）理论学习中心组学习安排计划和2024年党委（党组）理论学习中心组学习安排表文件,明确每月学习

9、专题、具体内容、学习形式、负责单位，提高中心组学习规范化水平。党委（党组）书记认真履行第一责任人职责，提前谋划，深入研究，科学统筹，抓好学习各项工作。班子成员发挥带头表率作用，认真履行“一岗双责”，自觉撰写心得体会，学习求真求实。（二）突出主题重点，学习不迟一步一是学习方向上有的放矢。严格按照上级党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排，学习重点一个不落。1月，深入学习高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗一一在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。2月，深学细研习近平著作选读等原著原文，深刻认识习近平新时代中国特色社会主

10、义思想是全面推进强国建设、民族复兴伟业的行动指南。3月，深入学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话中习近平深刻理解“两个结深入学习新修订的、中国共产党廉等党章党规，深入总书记提出的“两个结合”的重要思想，合”是我们取得成功的最大法宝。4月，中国共产党纪律处分条例、党章洁自律准则、中国共产党问责条例领会习近平总书记关于新时代新征程推进党的建设和自我革命的新部署新要求。5月，深入学习习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述，深刻领悟中国式现代化的主要内容、理论内涵。6月，深入学习领会习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述，深刻认识高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，新时代

11、的发展是高质量发展，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。通过系统深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学习内容上与时俱进。在完成学习计划既定学习内容基础上，紧密结合最新讲话指示精神，先后学习中央纪委三次全会精神、中央办公厅印发的关于在全党开展党纪学习教育的通知、新修订的中国共产党纪律处分条例等，运用党的最新理论精神更新思想，提高认识，确保思想不落伍。（三）突出方式创新，深化入脑入心除常规性组织集中学习、个人自学原著原文，*党委（党组）不断丰富学习方式，提高全体党员干部学习积极性，增强学习效果。组织开展

12、“如何加强党的建设”、“两个结合”等专题研讨4次。结合主题党日活动，开展“弘扬江姐精神传承红色基因”、“学习弘扬优良家风”等外出参观学习3次。邀请讲师专家开展理论学习授课2次：*月*日，*党校高级讲师*作*授课；*月*日，*进行廉政警示教育授课。结合党风廉政工作，开展党委（党组）书记讲廉政党课2次，警示教育2次。前往*社区开展学雷锋主题志愿服务活动1次。同时，单位党员干部自觉通过“学习强国”平台每日自学。截至目前，已有5人总积分超过71000分。全体党员干部不断学思践悟，推动学习教育走深走实，始终做到忠诚干净担当。三、存在的主要问题半年来，*党委（党组）理论学习中心组学习工作取得新发展，但也存

13、在一些差距与不足：一是开展调查研究，理论联系基层实际解决问题不足。未能结合中心组外出学习，深入基层群众，调研了解广大群众心声，收集群众想法意见，从而查找短板，推动调研成果转化落地，解决群众实际困难。二是个别党员干部主动学习意识不强。存在喜好外出参观学习，而厌倦集中授课理论学习等现象。四、下一步工作打算一是坚持力学笃行。学深悟透理论成果，不懈推进成果转化。将中心组学习教育与服务群众工作相结合，深入开展基层群众走访调研，找差距、寻不足、补短板，解决群众急难愁盼问题，推动*工作高质量发展。二是坚持落实到位。深入贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和各级理论学习中心组学习有关要求，严格

14、学习制度，确保学习次数、时长、参学率、效果四达标，不折不扣完成既定任务，达成既定目标。三是坚持开拓创新。下一步，将减少“坐而论道”式学习，组织“多出去走走”，到会议室外学习，到田间地头实践。与此同时，积极开展“请进来”活动，邀请更多士专家传道、授业、解惑。意识形态上半年工作总结按照会前通知要求，现在我代表党群工作部宣传口，将2024年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱，简要汇报如下：一工作情况（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”，推动党的二十大精神落地生根。制定“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案，编写辅导材

15、料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*企业文化故事案例13个。按照*集团及*矿业党委要求，为公司副科级以上管理人员购买并发放共享机制百年变局下的中国经济“两本书”170余册。（二）抓实党纪学习教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述和新修订的中国共产党纪律处分条例。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，引导党员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放党纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分

16、利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织党员干部收看了中国共产党纪律处分条例学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪,促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体党员干部中开展“五个一”党性教育。（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在*集团党委意识形态专项

17、巡察整改中，公司卷宗资料整改得到*党群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定党群工作部宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮训制度新闻宣传考核制度“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和政治原则问题上，划清是非界限、澄清模糊认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、党支部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨保密工作会议，强调干部职工

18、要管理好工作微信群、QQ群以及个人朋友圈，严防工作信息泄露。强调党员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外”生活和网络政治言行，要求全体干部职工增强身份意识，管住自己的手和嘴，无论是线上还是线下，都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导,把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。二、存在不足（一）新闻写作人才青黄不接，建议加强宣传人员文字写作能力提升。存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。（二）宣传策划及采访能力不足，建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的

19、问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。（三）公司“大宣传”格局尚未形成，建议构建“宣传重任全员挑、人人肩上有指标”的大格局。作为政工人员要善于总结经验和亮点工作，不能错误和极端的认为新闻写作及宣传是单一专业口的事，要加强协作沟通，多写多练，提升质效，自觉扛起本专业口的宣传旗帜。三、下步打谱（一）加强理论知识学习。一是抓好党委理论学习中心组学习。二是抓好基层党支部党员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。（二）加强新闻宣传报道。从上半年宣传排名来看，新闻宣传工作在上级党委权属单位中的13名之间徘徊，下半年力争“保2争1”。具体做好人才培养、宣

20、传策划、渠道拓展三项内容。（三）加强形势任务教育。围绕“迎接新中国成立75周年”形势任务教育主题，细化工作计划和配档表，深入开展一系列形势任务教育活动。深入挖掘和宣传报道基层一线的感动人物、典型事迹，组织先模人物进行班前宣讲。利用各种载体，强化安全教育，营造浓厚安全氛围。（四）加强舆情监测管控。常态化制度化执行并落实好月度舆情分析会、跨部门联系工作会议等制度，加强日常网络监测，及时有效应对，最大限度地防范舆情风险。（五）加强精神文明建设。广泛征集企业内部好故事、好声音及道德模范评选；扎实开展公司文明单位复审工作，确保一次性通过省级复审；广泛利用矿区宣传栏、电子屏等，开展各类先进典型宣传，形成见

21、贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。2024年，在市委、市政府坚强领导下，X党委紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识为主线，全面贯彻落实中央、自治区民族工作会议精神以及习近平总书记视察广西重要讲话精神，根据市创建全国民族团结进步示范市实施方案精神，突出重点，民族工作取得一定成效。现将今年工作总结报告如下：一、主要工作及成效（一）坚持党对民族工作的全面领导，不断推动民族工作思想入脑入心。X党委坚持将党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和关于民族工作的重要论述、全国全区民族工作会议精神等纳入党委会、党委理论学习中心组、“每周一学习”、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，通过领导带头学、

22、党员跟进学、干部职工集体学，不断强化广大职工干部关于民族工作的意识。今年以来我委及市直属国有企业共组织学习X余次。（二）深化民族团结宣传教育工作，铸牢中华民族共同体意识。一是扎实开展“民族团结宣传月”活动。我委认真落实2024年市创建全国民族团结进步示范市暨促进各民族交往交流交融“三项计划”宣传月活动方案，组织监管企业开展民族团结进步交往交流交融、阅读分享、民族团结体育运动会等各类主题活动，以实践活动不断丰富了民族团结的宣传形式。二是加强线上线下宣传力度。我委及市直属国有企业通过宣传栏、1.ED屏等广泛开展宣传活动，市公交公司利用车载1.ED滚动播放民族团结宣传月有关宣传标语，共展播铸牢中华民

23、族共同体意识宣传标语X多条。同时，各企业利用微信公众号发布民族团结进步信息X多条，开设民族团结宣传专栏，积极营造了国有企业创建民族团结进步示范单位的浓厚氛围。据统计，此次宣传月，我委及市属国有企业参加各类民族团结创建活动X多人次。（三）持续推进各民族交融交往，增强各族群众获得感幸福感安全感。一是注重培养少数民族干部培养。全市国资国企注重加强少数民族员工的培养，将优秀年轻专业的少数民族员工列入企业人才后备库，实行“一对一”“一对多”培养模式，切实带动少数民族员工干事创业的积极性。2024年，共提拔重用少数民族员工X人。目前，全市国资国企系统共有干部职工X人，其中少数民族干部职工X人，占比x%;今

24、年新招聘员工X人，其中少数民族职工X人，占比X%。二是加大对民族地区帮扶力度。全市国资国企系统共选派X名骨干分别担任乡村振兴第一书记、驻村工作队员，我委及市属国有企业作为少数民族地区的后盾单位，坚持在物品资助、基础设施建设、农产品帮扶等方面给予大力支持。今年以来，以走访慰问、扶贫消费、金融担保等形式共投入帮扶资金约X亿元，切实改善少数民族地区产业发展和基础设施条件。二存在的问题和不足（一）少数国有企业对民族工作重视不够。对民族工作理论知识更多停留在学习文件上，对理论联系实践考虑不够，导致理论指导实践不够到位。对开展民族团结进步创建工作思考不够全面，仅仅以开展几次主题活动作为创建工作，没有从企业

25、层面整体推进，导致民族团结进步创建工作效果不够明显。（二）国有企业民族工作缺乏亮点。开展民族工作主要以落实文件精神为主，按部就班完成上级工作任务，未能结合企业实际开展具有“国企特色”的创建活动，缺乏对民族工作创新性。三、下一步工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面深入持久地开展民族团结进步工作，持续深化国有企业民族团结进步创建，不断开拓国资国企民族工作的新局面。（一）坚持党建引领，在铸牢中华民族共同体意识上“凝心聚力”。坚持把习近平总书记关于民族工作的重要讲话、指示精神作为党委中心组学习和思想政治教育的必学内容

26、，将民族理论教育作为“新入职员工”的必修课，举办“民族团结一家亲”大学堂，适时邀请专家学者进行民族宗教政策专题宣讲、培训I,坚持不懈开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，打牢中华民族共同体思想基础，牢固树立铸牢中华民族共同体意识，大力播撒民族团结进步的种子。同时，立足国资国企干部职工实际，围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线，深入推进民族团结进步创建活动，全面深化民疑团结进步工作，细化民族团结进步宣传教育，在国有企业内部凝聚起自觉珍视、践行和维护民族团结的强大合力。（二）坚持人才兴企，在培养高素质少数民族干部工作上“持续发力”。建立健全国有企业少数民族员工培养机制,采取挂职锻炼、

27、轮岗交流等方式，积极提供少数民族员工锻炼成长平台。同时，落实关怀帮扶制度，通过“一对一”谈话、集体过“生日”等形式，多方了解少数民族干部职工的思想动态和家庭情况，着力解决少数民族员工的实际困难。（三）坚持融合发展，在推进国资国企民族团结进步工作上“精准使力”。坚持以加强民族团结交往交流交融为根本途径，积极推动民族团结与生产经营有机融合，在扶持民族文化旅游、民族地区产业发展等方面下功夫，融入国有企业主要生产经营板块，积极为少数民族地区创造各族群众共居共学共事共乐的社会条件，在促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展中贡献国企力量。清廉国企上半年工作总结今年以来，我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中

28、国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，推动清廉国企建设向纵深发展。一、2024年上半年清廉国企开展情况（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动，上半年共开展廉政党课48场，专题学习36场次。通过教育课的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做法与成效，存在的问题和困

29、难，提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次，发现问题16个，已经解决10个，有6个正在持续推动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度、县国投控股集团有限责任公司商务接待管理办法、县国投控股集团有限责任公司公务接待管理办法、县国投控股集团有限责任公司请销假管理办法、县国投控股集团有限责任公司职工违纪违规行为处分规定等制度办法10余项。（四）持续推动专项整治工作。

30、督促县属国有企业结合近期巡视巡察发现问题，开展项目建设突出问题专项整治工作，对各子公司项目开展专项检杳，目前国投公司已聘请第三方专业机构对五大产业项目进行专项审计。（五）开展廉政谈话。督促县属国有企业组织对新任职和新提拔人员的廉政谈话，谈话内容涵盖了党规党纪、廉洁自律要求以及企业清廉建设的重要性等方面。上半年开展廉政谈话16次，通过面对面的交流，使新任职和新提拔人员深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，进一步筑牢思想防线。（六）建立廉政档案。为加强对关键岗位、重要人员的监督管理，县属国有企业建立了重要人员廉政档案。建立廉政档案22份，企业能更加全面、准确地掌握这些人员的廉洁自律情况，为及时发现和

31、纠正问题提供了有力支持。（七）优化中层管理队伍。为进一步优化县属国有企业中层管理队伍结构，选拔了一批政治素质高、业务能力强、作风正派的中层管理人员，提升企业管理效能，企业拟定了中层管理人员选拔任用管理办法。二、融合共建工作情况（一）开展主题活动，弘扬清廉文化。在“三八”国际妇女节之际，为进一步筑牢职工思想防线，让清廉之风沐浴职工，使清廉之气浸润集团公司，助力职工树立正确、积极、健康的理想信念。县国投控股集团有限责任公司组织公司全体妇女开展“巾掴展风采廉洁伴我行三八妇女节主题教育活动，通过“手”护廉洁，接“廉”不断、清廉之风大家吹、人人踩腐、重拳出击，打倒腐败的活动形式，进一步深化员工党风廉政、

32、反腐倡廉思想。（二）积极参与清廉家庭建设融合共建活动。组织县国投公司一名职工参加“清廉X家风护航”主题演讲比赛，以“家风正，民族立，国家兴”为主题，讲诉了家风与民族、国家良性影响，展现国企职工的良好精神风貌。三、存在问题（一）融通共建不够深入。目前仅与清廉家庭开展融合共建，与其他清廉领域的融合共建存在融合不够深入，难以形成强大的合力。（二）工作亮点不足。今年以来，清廉国企建设主要通过持续推进专项整治，健全企业制度等常规方法开展，缺乏创新精神，工作亮点不足。（三）合规管理需加强。一方面，对企业合规管理指导不到位，仅通过县财政局关于转发来宾市直属企业合规管理办法（试行）的通知转发了市一级管理办法，未能针对性指导县属国有企业开展合规管理体系建设；另一方面，县属国有企业由于机构设置和人员配置不完善，尚未设立合规委员会、设立首席合规官等；