2024新质生产力研讨发言讲话稿7篇.docx
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1、2024新质生产力研讨发言讲话稿7篇第1篇2023年9月,习近平总书记在黑龙江考察时首次提出新质生产力的概念。2023年12月,中央经济工作会议再次强调“要以科技创新推动产业创新,特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。”3月5日,“新质生产力”首次被写入政府工作报告,并被列为2024年十大工作任务之首。自“新质生产力”这个词汇提出以来,就受到社会各界的高度关注。那么,到底什么是新质生产力,为什么要发展新质生产力以及如何推动新质生产力发展,下面,我重点从这三个方面展开剖析,希望提供有益借鉴和参考。一、什么是新质生产力新质生产力的本质是先进生产力,是充分发挥科技第
2、一要素、人才第一资源、创新第一动力的生产力,新质生产力逻辑关系如下图所示。(一)从字面上看,是生产力的从“旧”到“新”。新质生产力是有别于传统生产力的新型生产力,是以科技创新为主的生产力,是摆脱传统增长路径、符合高质量发展要求的新型生产力。这是“0到1”、从无到有的,对世界有新理解的重大发现。比如量子科学、脑科学的研究,可能会将人类对世界的认知、对自身的认知往前推进一大步。(二)从本质上看,是新技术的从“生”到“熟”。新质生产力是高质量发展观。结合互联网、区块佳、大数据、云计算等新技术,在原理、路径等方面完全不同于现有的技术路线,却能够对原有工艺、技术方案进行替代的制造技术,为稳定群体就业、提
3、升生活品质、改变生产方式作出更大贡献。比如未来的生物制造,通过生物反应器的方式制造人类需要的各种蛋白、食品、材料、能源等。(三)从关键上看,是人才观的从“小”到“大新质生产力是优质人才观。实现创新驱动发展,关键要靠“人”,特别是要抓住人才这个第一资源。从馄川举办中国算力大会,到天津组织全国第二届职业大赛,从数万名科学家和工程师构成的华为研发团队,到无数“90后”青年科学家奋战在各领域科研一线,无不彰显着人才的力量。(四)从配置上看,是全要素的从“分”到“合”。新质生产力的形成过程实质上是科技、金融、人才、数据、信息等一系列重要生产要素重新组合的过程。在这一过程中,要素组合方式发生变化,要素配置
4、效率明显提升,全要素生产率不断提高,生产力发展水平发生由低级到高级的突破性变化,带动产出效益、生产水平和产业结构、经济结构实现质的跃升。(五)从理念上看,是生态观的从“放”到“收”。绿色发展是生态文明建设的必然要求,也是新质生产力的重要内容。与传统生产力忽视对自然的尊重和保护不同,新质生产力由通晓绿色科技、具有生态文明理念的劳动者,以清洁生产的机器化体系为主要内容的劳动资料,以绿色原材料为主要内容的劳动对象等组成,具有明显的生态属性,是兼顾发展与保护、重视生态平衡的绿色生产力,是绿色理念得到普及、生态价值充分实现、人与自然更加和谐、运行机制更加完善、更加注重系统发展观念和可持续发展的环境友好的
5、生产力。(六)从整体上看,是参与者的从“单打”到“抱团”。新质生产力是统筹协同力。加快形成新质生产力是一项系统性、整体性、全局性大工程,需要政府相关部门到市场各类主体、再到基础配套产业链,涉及领域广、战线长、覆盖面广。比如,河北滦州市依托当地雄厚的管材产业基础,就实现了装备制造工业园区向装备制造产业集群的转变;为了提升佛山家居产业的整体竞争力和品牌知名度,成立了佛山家居产业联盟,塑造了“有家就有佛山造家居产业IPo二、为什么要发展新质生产力(一)经济转型发展的主要引擎,亟须向新质生产力转换。习近平总书记为什么在这个时间点上提出“新质生产力”?有些人可能觉得是地缘政治的紧张所致,尤其是美国对中国
6、前沿技术的限制和打压起到了催化作用,其实并非全然如此。从学术视角来看,地缘政治的变化只是外因,发挥主导作用的还是内因,也就是中国自身经济转型升级的内在要求。例如,我们的对外贸易存在结构与世界不同步的问题,特别是对外的服务贸易,我们国家服务贸易出口一半以上是低附加值的生活性服务业,进口的基本上都是高附加值的生产性服务业。数据显示,2023年,美国生产性服务业占GDP比重约为50%,欧盟约占40%,我们国家生产性服务业占GDP比重为17%-18%,和欧美差距巨大。从这个意义上来讲,培育新质生产力就是要把跟制造业强相关的高附加值的生产性服务业增加值搞上去。(二)创新驱动发展的重中之重,歪须向新质生产
7、力转移。总书记2023年9月在黑龙江考察时强调,要整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。新质生产力最大特点就是创新,按照时间维度,支柱性产业是当前生产力的主流,大多进入产业成熟阶段,但进一步发展潜力有限,甚至有被逐渐淘汰的风险;战略性新兴产业是新崛起的生产力,在不久的将来可望成为支柱产业。未来产业是现实中并没有出现,或者只是雏形,但根据需求预测现有技术发展可能性、生产力发展趋势,未来有可能成为战略性新兴产业乃至支柱产业的产业。我们已经越来越难以从外部获得先进技术,只能更多地依赖自主创新和开放集成创新,前沿的创新必须依赖华为、字节跳动等超大型企业,也包括独角兽企
8、业,只有通过创新发展,发展新质生产力,战略性新兴产业才能成为支柱,未来产业才能成为现实,发展才能大有可为。(三)区域协调发展的促进力量,亟须向新质生产力集聚。习近平总书记在黑龙江考察调研期间提到“新质生产力”,指向意味非常明显,新质生产力驱动的“新经济”,截然有别于东北地区传统的“老工业”,这是从东北地区的战略地位与现实问题出发,为东北地区乃至全国发展进一步明晰行动方向。随着我国经济进入新发展阶段,振兴东北地区日益成为区域协调发展的重要任务。促进区域协同创新、资源共享和优势互补等,也是新质生产力渗透和扩散的应有之义,这正是实现区域协调发展所需要的牵引力量。三、如何以新质生产力推动高质量发展发展
9、新质生产力的前提一定是想尽办法保护和激发生产力,在不同的生产力中优选高科技、高效能、高质量的生产力。以针纺服装产业为例,我们拥有各类针纺服装企业、个体工商户及相关辅料厂家1244家,有条件也有相应基础通过做大做强做长纺织服装产业链,推动“大服装产业向高端发展、终端延伸、集约集聚,形成从头到脚、从里到外、从老到少、从夏到春的全行业全品类全覆盖发展格局,形成新质生产力。(一)秉持“创新者进、创新者强”的精神本质,点燃科技创新的关键变量。要发挥有为政府及有效市场作用,新质生产力才能成规模地激发出来,才不会造成神仙打架、九龙治水的局面,引致政策“合成谬误对内要做到“星火燎原出台推进科技创新加快“大服装
10、”产业高质量发展等措施,重点支持企业提高自主研发水平,与高校、科研院所共建产业技术创新联盟。通过设立产业发展投资基金、工业产业引导基金、科技创新专项资金,重点引导和支持纺织服装产业与企业的发展壮大。对外要做到“招大引强要积极开展招商引资,引进一批实力雄厚、带动能力强的优质企业,带动产业链的延链、补链和市场细分,通过“火车头+整车”效应,以新设备催生新模式,以新技术催生高效益。(二)擦亮点石成金、电商赋能”的鲜明特质,激活迭代发展的持续流量。在当前经济新旧动能转换之际,国家明确了加快培育新质生产力的战略方向。在这一框架之下,数字经济被赋予了核心驱动力的地位。大家关注的字节跳动、阿里、腾讯、美团、
11、百度等,属于数字产业化,但中国更多的产业和企业属于产业数字化,也就是“旧质生产力”,传统产业要进行数字化转型,因此产业数字化才是我们的基本盘。大力实施“电商兴县”战略,实施“互联网+”发展模式,借助本地良好的电商生态优势,吸纳小微型企业入驻孵化,鼓励城乡居民和外出务工人员返乡、毕业大学生入园创业,建立厂、店直播平台示范基地,通过直播带货等模式拓宽销售渠道,实现“以销促产、以产促转(三)明确“事业成败、关键在人”的问题实质,释放人才集聚的最大增量。新质生产力的重要支撑是新型人才,想要加快形成新质生产力,必须尽揽最具战略性的人才资源,加快打造新型人才链,让能够创造新质生产力的战略人才、能够熟练学握
12、新质生产资料的应用型人才等新型人才脱颖而出。一方面要用心“筑巢”,靶向定位精准“引引进一支高层次的人才队伍,可对标杭州艺尚小镇,将港宁针纺科技产业园、飞虎服装产业园打造成一个宜居、宜业、宜游、宜学的设计师理想家园,引进或与知名设计师进行合作。通过四宜把人才留住,通过先进的设计理念摆脱服装产业链下游的局面,让时尚、文化、生活在这个区域落地生根,努力建成引领中西部、辐射京津冀、链接全中国的产业新高地。另一方面要潜心“固巢”,培训赋能精准“用要畅通教育、科技、人才的良性循环,搭建一套高质量的培训体系,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。可参考山东昌邑加强与辖区企业和高等院校的沟通交流,加大
13、挖掘培育致富带头人、新型农民等实用型人才。以良好的机制锻造新型劳动者队伍,以新型人才链激活创新链、产业链、资金链。第2篇同志们:人勤春来早,奋进正当时。今天,我们召开全省推进会,聚焦创新转型共话发展、共谋未来,就是要向全省表明省委的决心和态度,凝聚共识、汇聚合力,不断夯实创新发展的根基,持续推动高质量发展和现代化建设。今日的创新转型已不再是一个新鲜热词,她已经开始往下扎根、往上结果,不断渗透到全省各业务流程和场景之中,她不仅改变着你我的工作思维和行为方式,而且推动着战略和管理变革。越来越多的人认识到,创新转型已不是“选择题“,而是关乎我们长远发展的“必修课站在2024年的新起点上,向着新的目标
14、进发,我们应当更加坚定从容、豪情满怀、充满信心。仰观大局,我们要践行使命担当。中国式现代化徐徐展开,科技浪潮滚滚而来。习近平总书记关于新质生产力的深刻论述为我们指明了方向,新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力“,随着科学技术发展日新月异,人工智能等新技术层出不穷,近期SOra大模型横空出世,我们要“睁眼看世界”,始终保持对科学前沿的敏锐性,善于吸收转化应用,不断强大自身发展的引擎。数字产业风起云涌,行业奋楫勇立潮头。随着产业创新、数字产业化的深刻发展变革,创新转型正成为新的发展模式。加快创新转型,赋能优化升级,成为现代
15、化建设的必然选择。去年,让我们备受鼓舞,也倍感压力。作为在高质量发展和现代化建设上肩负的使命非同一般、责任重于泰山,创新转型同样需要人敢为人先、敢于突围,担负起该担当的责任,走在前列、引领示范。处处是春天,时时无闲人。连续在召开高质量发展大会,吹响了高质量发展、产业科技创新的集结号。我们要有这种闻令而动的态度、闻鸡越舞的精神,当仁不让、勇挑重担,积极向等世界级创新型单位学习,以创新撬动整个业务价值链转型,实现传统产业老树新花、竞相绽放。俯察自身,我们迎来了曙光初现。三年前的春天,我们将创新转型列为插起了奋进催征的金鼓。三年以来,以创新转型推动高质量发展的具体实践,将我们每个人紧紧联系在了一起。
16、省局机关部门携手向前,各单位你追我赶,基层广大干部迎难而上,大家一起共担“非常之责”、共尽“非常之力”、共下“非常之功”,创新转型取得了一系列标志性成果。平台基本建成,实现了前瞻性、全局性、实用性有机结合,数字底座愈加坚实,管理体系日趋完善。数字意识不断增强,我们从传统的经验思维,逐步向数据意识、流程意识、场景意识、链接意识等数字思维转变,心态、视野更加开阔。数字人才茁壮成长,我们瞄准人才队伍建设目标,培育优秀青年科技创新人才人,全省系统取得各类数字技能证书人,人才蓄水池不断壮大。数字成果百花齐放,主动融入数字中国一张网的生动实践,让我们达成了与省政务大数据的全面对接,数实融合开创新局;正式上
17、线,让我们实现了一屏通览、一站通办、一键登录,移动办公更加便捷,让我们感受到了数字力量的蓬勃涌现,带来无限机遇与可能。远观未来,我们仍然任重道远。创新转型,从来都不是一蹴而就,要经得起打磨,下得了功夫,耐得住寂寞,才能有所收获。对我们来说,创新转型的关键在于转型和变革,而不仅仅在于创新;平台基本建成不是结束,而是新的起点。我们的创新转型正处在时代发展的风口浪尖,当前的成绩只是实现量的积累,质的提升还有很长的路要走。比如,创新转型松松劲、歇歇脚的心态还需坚决克服;各系统间数据共享、数据驱动的需求还未充分满足,需着力解决;部分系统还无法完全契合业务需要,体验感还有待改善;数据开发利用不够深入,决策
18、价值赋能不够充分,应用场景还需不断拓展,数实融合还需加快推动;日常管理的创新转型仍有欠缺,有待进一步深化。这些问题和困难,有待于在新的一年里,采取有效措施予以解决。立足当下,我们最需要的是实干。大道至简,实干为要。推动创新转型,没有捷径,唯有务实务实再务实。在数字时代百舸争流、千帆竞渡的新航道,必须只争朝夕、迅速行动,持续把创新转型的力量组织起来,把确定的任务落实下去,才能让这艘航船斩波劈浪、行稳致远。要坚持人才为本。创新转型,是技术、业务、战略、组织、文化的转型,但最本质的还是人的转型。数字人才是最核心的,也是最稀缺的。数字人才既是打造创新高地的重要组成部分,又是打造创新转型新标杆的第一资源
19、。培养数字人才是长远之策、根本之道。人事部门要不拘一格降人才,视人才为珍宝,在引才聚才、养才育才、用才留才等方面持续用力;培训部门要围绕中心,将培养数字人才作为工作重点,全面提升全员数字素养;各级一把手要在创新实践中发现、培育数字人才,着力培养一批既僮技术又懂管理的复合型人才。要切实采取有效措施,产生一批有影响力的领军人物,打造一批有影响力的数字成果。要坚持目标引领。突出抓好平台全域贯通,一把手要亲自部署、亲自过问,推动平台完成地市基线版全覆盖.,统一管理规范,打通管理障碍,构建全域贯通、全面集成、全员协同的创新管理体系。突出抓好优化升级,加速业务平台数据要素流通融合,优化数据服务能力,助力全
20、省系统创新应用,切实提升用数体验,高效支撑业务运营。突出抓好数据质量提升,进一步明确数据质量责任主体,加强数据核查维护,把控源头数据质量,提升数据的可用性、准确性、完整性。突出抓好数实融合,更加注重模式变革创新、场景创新、融合性创新,更加注重发挥数据的基础资源作用和创新引擎作用,适度探索人工智能技术的应用实践,推动业务转型升级。要坚持协同发展。创新转型不单单追求技术的领先,更追求业务的重塑和组织的转型;不单单是的转型,还要东西北的转型。我们既要推动业务与IT深度融合,也要实现区域协调发展;既要精心培育“盆景”,更要打造全域“风景”。要进一步加强组织领导,发挥创新转型领导机构、数据管理委员会职能
21、,做深做实制度,促进条块间数字人才、数字项目、数字要素的融合,实现数据资源汇聚共享,不断提升全省系统创新整体水平。千里之行,始于足下,系于你我。今天我们安排有关单位发言,既是亮目标比决心,也是亮思路晒方法,营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围,展现开局的势头、新春的气象,继续在全省掀起创新转型的热潮,以奋斗者的心态、姿态、状态再创佳绩。同志们,有梦不觉天涯远,扬帆远航再出发。创新转型是一条漫漫长征路,让我们继续搭起袖子加油干,高扬自信自强的精神,汇聚万众一心的力量,乘势而上、久久为功,奋力打造创新转型新标杆,共同开创数字时代的美好未来!同志们:生产力的发展是社会发展的根本动力和最终决定力量。202
22、3年7月以来,习近平总书记就发展新质生产力作出一系列重要论述、重大部署,深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”等重大理论和实践问题,丰富和发展了习近平经济思想,为发展马克思主义生产力理论作出了原创性贡献,为推动高质量发展提供了科学指引,为我国在国际竞争中赢得战略主动开辟了新路径。民政部门党员、干部要认真学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,以新质生产力引领推动民政工作高质量发展。下面,围绕中心组研讨交流主题,我谈几点体会,与同志们共同交流近期工作学习所得。深刻领会发展新质生产力的核心要义和实践要求。发展新质生产力是夯实全面建设社会主义现代化国家物
23、质技术基础的重要举措,是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,是塑造发展新动能新优势的必然要求。要坚持以科技创新为核心要素,加快实现高水平科技自立自强,打好关键核心技术攻坚战,使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现。要坚持以建设现代化产业体系为重要载体,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,完善现代化产业体系。要坚持以全面深化改革为根本动力,着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点,加快构建有利于新质生产力发展的体制机制。要坚持以高质量人才为重要保障,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍。要坚持以绿色发展为基本底色,坚定不移走生态优
24、先、绿色发展之路。要坚持以因地制宜为方法要求,坚持从实际出发,先立后破、因地制宜、分类指导,有选择地推动新产业、新模式、新动能发展。把握民政工作服务新质生产力发展大局的关键着力点。民政部门党员、干部要坚持学思用贯通,深入思考谋划民政工作服务新质生产力发展大局的突破口、切入点。要发挥科技类社会组织在深入实施创新驱动发展战略中的重要作用,会同有关业务主管单位和行业管理部门,加强制度创新和政策供给,推进成立以我为主的科技组织,鼓励引导科技类社会组织强化人才培养与产学研合作功能,激发创新创造活力。要发挥行政区划在服务新质生产力发展布局中的重要作用,深化行政区划理论创新,认真谋划符合新质生产力发展要求的
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