公司领导培训会议简报范文共53篇.docx

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1、公司领导培训会议简报范文共53篇公司领导培训会议简报范文第一篇关于转发斛可南省教育厅办公室关丁开展治理中小学有偿补课和教和违规收受礼品礼金问题自杳工作的通知的通知各县（市）教育局、市城乡一体化示范区社会事业局，市直各学校：为切实加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，根据教育部和省教育厅安排部署，现将河南省教育厅办公室关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自杳工作的通知（教办如（20某某）458号）转发给你们，并提出以下工作要求。一、要切实提高思想认识。开展中小学有偿补课和教和违规收受礼品礼金问题专项治理工作，是教育系统深入开展“两学

2、一做”专题教育，培白风清气正的教育行风的重要举措，是加强师德建设、培养党和人民满意好教师的必然要求.各县（市）、各学校要通过专项治理，着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”高素质专业化中小学教师队伍。二、要明确自查工作重点。是要围绕“六条禁令”开展自查活动。各县（市）、各学校要紧紧围绕教育部规定的“六个严禁”，紧盯暑假、学生毕业、教师节及学校开学等重要节点，畅通群众反映渠道，公布举报电话和投诉渠道，从严、从重查处中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题.二是要围绕建章立制开展自杳活动。各县（市）、各学校要针对省厅要求，围绕建章立制、开展专项治理和专项督查、日常监督

3、与查处、宣传教育等四个方面，结合专项治理开展自查活动，坚持以查促建、以查促改，边查边建,边查边改，健全制度，完善体系，确保自查和治理效果。三是要围绕构建长效机制开展自查活动。各县（市）、各学校要根据省教育厅关于建立健全中小学教师师第建设长效机制的意见B精神,认也分析在自查活动的发展的问题和薄弱环节，坚持标本版治，源头防范的原则，建立健全拒绝有偿补课的教育、宣传、考核、监停、惩处、检查等长效机制.三、要严格落实工作责任。各县（市）教育部门要切实履行治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的管理费任，人事、师训、监察等部门要协调配合，对各学校自查和治理情况进行重点督查，豳保自查活动不走形式、不

4、走过场：中小学校长作为自查和治理工作的第一贡任人,要切实担负起教育和监管本校教师的责任与义务，旗帜蚱明地反对有偿补课行为，依法依规、果断有力、及时有效地处置有偿补课行为;广大教师要自觉加弼师镌修养，自觉抵制有偿补课和收受礼品礼金行为，进一步露得学生、家长和社会的尊重“四、要严肃杳处违规行为。各县（市）、各学校要在广泛学习宣传的基础上，通过学校和教师个人自查、对学生和家长进行问卷调查、接受群众举报等形式，周密排查有偿补课情况.时有禁不止、监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，将依据中国问贪条例和严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定等法律法规，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资

5、格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任:对于从事有偿补课的在职中小学教师，将依据中小学教师违反职业道德行为处理办法h分别给予批评教育、诫勉谈话、货令检查、通报批评直至相应的行政处分。20某某年8月24日公司领导培训会议简报范文第二篇一、实习目的：巩固文秘专业的生业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。二、实习时间：20某某年11月1日至11月20日。三、实习单位：X厂厂长办公室。四、实习主要内容：按照老册的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的

6、工作实践的目的，收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘节人员一方面处理着大珏的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤,有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决

7、的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划.报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上缎机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有美装导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负贡催办,如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品第修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼

8、备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。1、要有充分的政策依据和事实依据“秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作,因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘T5部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正画表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度

9、上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要出实，抄写要认我，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。公司领导培训会议简报范文第三篇会议时间：X年某某月某某日下午4：OO签发：会议主持：参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。记录整理：一、财务中心X经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍

10、：集团财务中心总经理对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作.二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理对今后财务中心工作提出几点要求：为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理分管财务中心工作。对今后的财务中心工作提出以卜要求：1、在今后的财务工作中,财务工作全体员工精诚合作、加强沟通,更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月卜日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行总结，并制定下个月的工作计划，及时调整工作重点，更好的开

11、展财务工作。2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整,更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守财务管理规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。：.、集团公司总经理对今后财务工作提出几点要求:I、首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在和共同带领下财务管理工作可以迈上个新的台阶。2、提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势卜集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析.同时对己经完成的项目进行总体核弊参与后期评价，做好

12、与预期侪况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。3、要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要求贷款专员及时把握银行按揭政策，提高工作效率;其次财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司正常经营.4、对财务中心融资管理提出要求，融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行沟通，及时掌握国家金融管理政策。同时要求全面掌握公司贷款具体情况，及时归还贷款.四、集团公司董事长对本次会议做出总结：现阶段公司项

13、目基本确定，根据公司实际的情况，适应集团公司发展需要对重新进行人员安排，安玉明同忐主要负责集团全面工作，分管财务管理中心。希望大家在今后的工作中，服从管理、尽职尽办的完成领导交代的每一项工作，加强企业执行力，是高乂领导更好的对集团公司进行筹划.同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及时做好服务工作，与各部门搞好团结，切从集团公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务集团，服务各分公司、服务各部门。按报：集团公司董事长、集团公司总经理抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。公司领导培训会议荷报范文第四篇陕西省医疗器械公司成立于1982年，地址

14、在西安市碑林区兴庆路60号，是国有企业，原隶属于陕西省，现隶属于西安市（西安市机电化工国有资产管理公司）管理。既是陕西省及西北地区经营规模最大、品种最全的医疗器械商业企业，又是陕西省政府指定的救灾医疗器械储备单位。也是陕西省食品药品监督管理局唯一批准销传一、二、三类医疗器械的单位。陕西省食品药品监督管理局唯一批准销售一、二、三类医疗器械的单位。陕西省医疗器械公司和许多厂家、特别是国内外知名企业和大专院校及各级医院建立了长期的合作关系，并结成了良好的供销美系，形成了稔固的供销渠道.公司代理了国内外许多名优产品。有上海的“金钟牌”手术器械，天津“人字牌”骨科材料。徐州卫材厂耗材、山东威高集团系列耗

15、材、鱼跃制氧机及家用保健器械等系列产品、上海华线惭压灭菌器和X光机的全线产品、湖北省荆州市医疗器械厂生产的自控中心供班负压系统.珠海和佳医疗设备股份有限公司生产的医用中心制氧系统等产品、日本光电、阿洛卡B超。奥林巴斯系列产品、德国狼牌腹腔镜、胸腔镜及手术设备,蔡司手术显微镜、贝朗血液透析机系列、美国鸟牌呼吸机、全自动微牛物分析仪、GE公司心电系列。为方便客户，解除客户之忧，我公司设有售后服务部。还和数十家供货堆位签有售后服务及培训协议，以此保证质量，保证使用.公司领导培训会议简报范文第五篇全体员工：年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20某某

16、年度工作总结和表彰大会”。为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下：一、会议内容总结20某某年度工作要点。表彰先进部门和个人.各部门负竞人发言。公司领导做总结性发言二、参会人员全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准.三、到会时间20某某年12月25日下午14：00四、会议地点公司一层大会仪室请全体员工准时参加。某某年X月X日公司领导培训会议简报范文第六篇会议名称：第二季度工作站点会议会议时间：2023年X月X日会议地点：文澜公司902会议室主持：出席：酉燕民、陈输、叶超群、高克斌、项凌玛、程妙会议内容：1 .因公司新入

17、职一批职工，原办公座椅已全部投入使用，需采购一批办公座椅；2 .同时因业务需要，我公司多部门需经常使用投影仪器设番，需采购一套;经综合办提议对以上两项采购物品进行采购讨论，会议经过充分讨论，一致同意采购以上两项物品。会议认为本来购案必须严格按照公司相关采购流程规范操作，并要求在充分询价,货比一家的前提下确定采购商家，完成次采购案。采购清单：1 .办公座椅一批：卡座4套，椅了Tl把；2 .投影设备一套：投影仪一台、移动支架一副；决议：采购办公座椅一批，投影设备一套，有综合办询价采购.与会人员签字：公司领导培训会议简报范文第七篇12月23日上午，我县在清城酒店三楼会议室召开村“两委”换届工作动员部

18、若饯培训会议。县委副书记王伟主持会议并讲话，市委第十九督导组长马聚平到会讲话，县委、组织部长邱海飕进行动力部署，县人大副主任杨瑞硕出席会议。县村“两委”换届工作领导小组成员，县换届办公室主任、副主任、各组组长，县委各督导组组长，各镇（处）党委书记、镇长（主任）、主管副职、工作站负货人，各村换届指导员以及县换届办有关同志参加会议.邱海飕作动员部署讲话时指出，要充分认识做好村“两委”换届工作的重大意义，从中央到省市委都十分重视这次村“两委”换届工作，并明确提出把“党管换届”作为换届工作的一项总要求、总原则，贯彻到村“两委”换届的全过程。各级要枳极适应从严治党、转变作风的新常态，充分认识到这次换届工

19、作是贯彻从严治党,巩固执政基础的内在要求，是实现全面建成小康社会的关键，是提高农村社会治理水平的现实需要，更是维护农村社会和谐稳定的基本保证。要严格按照法定程序和规定步骤扎实推进村“两委”换届工作，要做好选前准备工作、建强选举工作机构、严格选人用人标准,严把候选人推荐提名关、依法依规确定参会人员基数、周密组织大会选举、科学把握推进节奏，南保各项工作按照时间节点顺利推进。要加强领导，落实贡任，确保换届工作圆满完成，县委组织部、县领导小组成员单位、各镇（处）以及参与换届工作的广大党员干部要分司其职、履职尽货、密切配合，齐心协力抓好村“两委”换届工作。各督导组要严格督导，及时发现和解决问题，严厉追究

20、贡任.同时，要抓好舆论引导。广泛宣传教育，引导党员和村民正确认识自己的权利和义务，为村“两委”换届选举莫定良好的思想基研5。王伟强调，村“两委”换届是农村政治生活中的一件大事，各镇（处）和相关部门要高度重视换届工作，坚持“党管换届”原则，细化方案措施，确保我县村“两委”换届工作顺利开展。要把“严肃换届纪律、加强检查监督、严格问题查处”贯穿换届选举全过程，按照市委提出的“十条禁令”、“八不准“、“五杜绝”的要求，严肃查处各类破坏村“两委”换届选举行为，为村“两委”换届营造一个风清气正的环境。各相关单位要构建上下联动、齐抓共管的工作局面，确保换届工作圆满完成。马聚平对我县村“两委”换届工作提出了很

21、好的指导意见。他指出，要切实增强抓好换届工作的政治责任感，充分发扬民主，依法依规实淹换届工作，要严附工作纪律，营造风清气正的换届环境，坚持党管换届，落实货任分工，高质量而规格完成清河村“两委”换届工作0动员会议结束后，县委组织部、县民政局对各镇（处）主管副职、工作站负货人以及各村换届指导员进行了集中培训，使参与换届工作人员进步熟悉并掌握f相关政策法规和具体操作方法。公司领导培训会议简报范文第八篇公司简介：其意义在于：一服务于国内优质食品生产企业，挖掘具有创新意识的企业带头人，帮助具箸社会贡任感的优质企业完成品牌文化建设；二服务于淘宝众多卖家，提供优质稳定货源，打造可持续发展的品质店铺，避免沦入

22、价格竞争红海；三服务于消费苕，提供安全、健康、营养食品的品质保障.团队简介：公司拥有支由高学历、高素质人才组成的创业团队，其领路人毕业于活华大学。作为国内首批从事电商行业的团队，见证了电商快速发屣，积累了丰常的食品电商运营经验，形成了科学的管理体系。团队成员年轻而充满朝气，具有创新意识并勇于迎接挑故.具备良好的社会贡任感，愿为改善中国食品安全现状，贡献一己之力。创新点：国内首家上线的笫：方食品品控服务平台；国内首家开拓、实践C2B2B电子商务社会化营销新模式，以消费者需求为导向，引领电子商芳发展新潮流。屣望未来：凭借与其他电商平台的差异化定位：更注理于为消费者、为厂商提供精细化服务。五年规划：

23、第年，突破-千万的销售规模。第二年，完成与淘宝各地卖家合作，全国部署小型仓储点。第三年，改变电商中小卖家各自为商的现状，集聚点状资源，共同抵抗市场风险，开拓电商发展新模式.第四年，带领国内优质厂商打造出一批知名品牌。公司领导培训会议简报范文第九篇一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定般纳税人日期、法人、财务负成人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。四、木企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税。五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。六、本企业申请发票增信的理由：有

24、无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。八、落款：某某公司九、日期：公司领导培训会议简报范文第十篇同江投资管理有限公司的半年度会议于20某某年7月13、14号在位于天津蓟县恒大酒店召开。会议主要分为二个部分：第一部分是由各部门领导汇报20某某年上半年工作中出现的问题及原因分析解决措施，会上信贷部总经理周晓勇还统计数据分析了公司目前贷款规模总额已经突破1个亿,下半年的目标是贷款余额超过2个亿，理财管理部总经理林岚发言统计数据分析了上半年理财总额9137Jj,100%兑现及时,风险都在控制范围内，希望我们销售团队对于已购买公司产品的客

25、户需婴进行更好服务,最后公司总裁程甲生代表公司高乂发言，分析公司的现况，和卜.半年的机构发展方向向理财管理部提出了要求更好的指导营业部开展营销，让整个公司和各营业部团结合作,避免各个营业部独立运营的情况:为了公司和各营业部的更好发展提出了目标指导。第二部分由优秀销售代表大连分公司季度优秀俏传主管张萌以及房山营业部优秀负贡人薛晓燕发言.会议最后由公司茶事长魏盛鸿、执行笊事江文才、总裁程甲生为季度优秀团队、季度冠军颁发奖杯此次会议圆满结束。公司领导培训会议简报范文第十一篇申请信DearSir,Iwasveryinterestedinyouradvertisementintoday,sedition

26、ofTheEveningPostandIshouldliketoapplytobeamemberofthe.AmazonExpeditionteam.Imtwenty-threeyearsoldandhaveUnhonorsdegreeinBotanyfromBathUniversity.SinceleavinguniversityIhavebeenworkinginaresearchlaboratorybutmycontractcomestoanendinsixweeks.Iwouldparticularlyliketojointheexpeditionfortheopportunityit

27、wouldgivemetostudytheplantlifeofthearea.IenjoyseveraloutdractivitiesincludingrowingandrockclimbingandIconsidermyselftobebothfitandhealthyenoughtoundertakesuchanexpedition.Ifyouwouldlikemetoattendaninterview,1wouldbeabletocomeatanytimeconvenienttoyou,(Jl)myemployershaveagreedtogivemetimeoffforthepurp

28、ose.Ilookfor,ardtohearingfromyou.Yoursfaithfully,1.ilyMaDearSir,Inoticedanad.InthepapertodayyouSaidyouwerelookingforpeopletojoinyourexpeditionteam.Itsoundedasifitmightbefunsomwritingtosaydliketocomealong.Aboutmyself:Ileftschoolal16becauseIwantedtoearnabitofmoney.AfterthatIgotafewpart-timejobsasawait

29、er,etc.ButIdiln,tsticktoanyofthemforlong.Recentlyv?boondoingabitofhitch-hikingroundEuropeso,vehadsomeexperienceoftravelingthehardwaywhichshouldcomeinhandyontheexpeditionyoureplanning.Bytheway,ImagreatguitaristsoIcankeepyouallamusedroundthecampfireatnight.1.etmeknowwhenIcancallinforachataboutdatesand

30、otherdetails,etc.Yours,DavidSmithDearSir,IamwritingtoapplyforaBritishCouncilscholarshiptostudyinBritain.Ididmyfiveyears,basictraininginmedicineatShanghaiUniversity.AfterthisIsuccessfullycompletedaone-yearpostgraduatecourseinOphthalmologyatthePeople*,sGeneralHospital,whereIamatpresentSerVingatwo-year

31、probationintheEyeClinic.Asaresultofthepublicationin20某某ofmyarticleinNewScientistentitledSoftandRigidContact1.enses,whichwasbasedonasurveyof37patientsover6months,ImadecontactwithDr.1.iMingoftheCapitalHospitalandDr.Ma1.ioftheUniversityColIogeHospital.Ihavereceivedtheirhelpandadvicewithmycurrentresearc

32、hproject,whichisatwo-yearsurveyoftheacceptanceofvarioustypesofcontactlensesin200patients.Despitetheirhelp,IfeelthatIcannotmakerealprogressinthisfieldunlessIcanactuallyhaveday-to-daycontactwiththesespecialists.IwouldthereforeliketocontinuemyresearchateithertheCapitalHospitalortheUCHassoonasmyprobatio

33、naryperiodhereiscompleted,andIwould1ikeIostudyinBritainfortwoyears.Iencloseadetailedcurriculumvitaeandanoffprintofmyarticle,togetherWiIhtwolettersofrecommendationfromDr.1.iMingandDr.Ma1.i.Yoursfaithfully,公司领导培训会议荷报范文第十二篇20一年10月21日,公司专门聘请培训师对全体员工开展了主题为“有为才有位一一让员工与企业共赢的培训;11月2日,公司安排2023年以来的新进员工参加了“塑造个

34、人职业化素质”的主题培训。我们上班为谁？与企业的关系怎样?个人定位如何?怎样让白己的工作更符合岗位的标准等等问题，通过这两次的培训，我们对这些问题有了进一步的思考，也对自己的工作有了更深刻的认识和体会：一、珍惜工作岗位。我们来自各方，但不约而同地选择了华怡，这是一种缘分，我们应珍惜相聚华怡的机会，珍惜华怡给我们的舞台，珍惜我们自己人生的起步，珍惜公司安排给我们的工作，尽心尽力尽职尽贡地干好。二、努力争当合格员工。合格员工最战本的要求就是老老实实做人、踏踏实实做事，具体的要求就是要具备全局意识、贵任意识、服务意识、团队意识这四种意识和一个全心全意的执行力。达到以上全部要求，成为一名真正意义上合格

35、的员工，不是一件容易的事，需要我们长期的努力和坚持。在这个过程中，我们可以品味人生的失败与成功。而想要成为一名合格的分工，作为新人就应该付出更多的努力：第一，尽快熟悉公司的规章制度、基本业务和工作流程。对岗位不了解，谈不上尽职尽货:对公司不熟悉,谈不上为企业做贡献。作为新进员工更应尽快了解公司规章制度和企业文化，了解各项工作潦程和自己岗位职责，只有这样我们才能对公司有信心，对自己的选择有信心，才能把工作做到最好。第二，调整工作态度.“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有积极的态度。消极抱怨，扯皮嫡比，不是我们的态度;无所事事，得过I1.过，不是我们想要的生活。年轻、富有朝气的我们

36、不惧怕任何困难，从现在起，从自己做起，让我们以认我的态度面对各种挑战，积极主动地把工作做到点上、落到实处。第三，勤于学习并学以致用.对F每一个历工的成长来说，学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。我们在实际工作中应该多向领导、同事虚心学习，在学习中不断进步。支付后查看曳制完整内容，限时特价：元/篇（原价10）公司领导培训会议简报范文第十三篇中国高教学会秘书学会会议纪要时间：1996年6月17日地点：中华研修大学会议室参加人员：常务副会长范某某，副会长姚某X、郝某某、路某某，办公室主任王某某、副主任高某某，活动中心主任刁某，中华研修大学管委会主任韩某等。第副

37、会长郭某某，副会长张某某，常务副秘书长郑某某，副秘书长张某某因事请假，会后分别通电话征求了意见。会议内容：二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。三、为便于开展工作，建议增补中华研修大学管委会主任韩X为学会副会长，负贲学会的后勘保隙和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。工作会议纪要范文四、研究/1999年学术会议和常务理事会安排（详见通知）.公司领导培训会议简报范文第十四篇公司更名通知函：由于公司发展需要，“a技有限公司名称”从年12月01日起变更登记为“b科技有限公司”，届时原公

38、司a科技有限公司”的全部业务由“b科技有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由b科技有限公司承继，原公司签订的合同维续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。特此通知！如若给您造成不便，我们深表歉意,敬请谅解！您的需要就是我们的动力“感谢您一直以来对我们的不懈支持与厚爱，b科技有限公司全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同能、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我们相信b科技有限公司的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴！b公司公司领导培训会议简报范文第十五篇-坚持企业文化建设的重要性和必要性（一）企业文化核心理念是企业

39、发展的动力之源、活力之本,制胜之策。作为湛江港（集团）臼动化水平最高的分公司，随着班山宝满码头的选载投产，公司将迎来次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更加巩固和提高。面对新形势,新任务以及实现未来几年发展目标的新耍求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重妇全国沿海十大港口之列目标的重要保证。（二）企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力在过

40、去九年的经营实践中，我司已经具有了定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本若与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过枳极挖掘和提炼海港人揽枇精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。二企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业

41、性质决定了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务.一、责任和担当良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起货任。无论个人还是集体应当勇丁担当。认识到、了解到自己的贪任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的货任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极生动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，我司采用的生产模式为潦程

42、化作业模式。如果说我司的生产作业流程是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用，点和线的有机结合，构成r年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常运转，都是与员工的高度货任心分不开的。心中有货任，卸船口的值班调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机可机、皮带机工等人员才会不分昼夜始终坚守在生产的第一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸;心中有担当，维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场，下舱底，上卸船机，走流程，无所不包，为设备的正常运转劳心劳力，满面尘沙也在所不顾.二、关爱和互助现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特

43、点和人文精神。耍做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提卜.，从党的群众路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊至，生活上关心，技能上培养员工。一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工，带去组织的温暖和关怀,对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助，为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员工，公司从最开始的接站，到住宿安排，环境效悉，上班通勤车，生活上给予了较大的关心。这些措施，都大大提高了我司员工的归属感，这将使大家更团结协助，共同为公司的生产经营添砖加瓦。二是政治上尊重“国有企业改革与发展的最深U、

44、最强大的动力慈藏在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经营的实践主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、内部改革等事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝限的基础上，拿到职工代表大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿着健康的方向稳妥地向前推进。政治上的尊重，让员工主动树立起主人工的心态，这将更加益于员工费任心的培养和;疑聚力的加强。三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最大的渴望是求知成才，增强本领，应对挑故.公司积极为广大职工求知成才创造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计划表，组织技能培训、转岗培训，对新入职和船机司机的技

45、能培训、对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施都体现/公司时员工技能的培养:组织各类人员进行岗位再学习、再培训，拓展业务和科技知识，提高劳动技能和创造才能，使大批职工提高了适岗能力，如QC小组培训等。“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。三、传承和创新立足于“继承”，若力于“创新”。二公司继承了湛港人的爱港敬业、团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为湛港最年轻，有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必耍条件“随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企

46、业文化是成就企业生命之树持久常青之源，企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领导人的变更而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发展，那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承.立足揽桩精神，坚持我们自己优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制度，人才培训制度，强调贪任和真诚都是传承的体现。创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想,方法、手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理配W利用，同时不断进行

47、技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形成属我们的优势如标准化建设、新码头投产、技术创新小组等都是属于创新的典范，实际证明了它们的强大作用。继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指导我们在批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南方大港,国际物流枢纽的目标奋进。三结语责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并不是独立的，而是相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展为己任，以高度的贡任感去做好岗位工作，就能造就团结、

48、关爱、和谐的集体:而班组、部门和公司员工之间关爱互助，就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产;继承已有的优点，注重枳累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念、技术和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属下自己的传统，才能不断进步。公司领导培训会议简报范文第十六篇深圳X公司（注册号：1110）经股东会决议拟向公司登记机关申请注销.清算组由、成立，谙债权人自见报之日45日内向本公司申请债权债务。特此公告.刊登注销公告需要准备的资料：1、申请报告;2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明（委托书）以及被委托人的工作证3、公司清算组织负贡人签署的注销登记申请书：4、法院破产裁定、公司依照公司法作出的决议或者决定、行政机关员令关闭的文件；5,股东会或者有关机关确认的清算报告；6、公司清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，井于六十日内在报纸上至少公告三次，并提交公告原件；7.法律、行政法