2024年项目实施方案.docx
《2024年项目实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年项目实施方案.docx(29页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2024年项目实施方案项目实施方案1为认真贯彻落实遂市财社20xx72号文件精神,做好劳务品牌培训项目工作,努力提升劳务品牌质效,增强就业竞争能力,推进我区劳务经济持续健康发展,保持全区就业局势稳定,特制定20xx年劳务品牌培训项目实施方案。-培训目标20xx年,全区劳务品牌项目培训任务400人。培训合格率达90%,出勤率达95%,就业率达80%以上。二、培训的重点一是对新成长的劳动力(初、高中未升学人员)和失去工作返乡的农民工;二是区内家庭服务业从业人员;三是失业人员(包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失地农民工)针对个人实际情况和用工需求开展中短期的职业技能培训。三、培训的实施(一)
2、邀请招标。由区劳务开发办公室组织邀请招投标,于7月30前刊登招标公告,对参与投标的各类职业技能培训机构(具有培训资格)筛选择优,在评标会上综合核定各中标机构承担20xx年劳务品牌培训项目任务。(二)操作办法1.参与招投标的培训机构范围及条件(1)范围:凡经区人力资源和社会保障局和区财政局共同认定的区内职业培训机构。年培训(教学)规模应不低于500人。有与技能培训工种、人数相适应的.培训场所和办公用房,教学、实习、实验设施和设备,有充足的学习工位。配备有专职校长与教学管理人员,有从事职业指导和就业三务的相关人员,财务管理人员应具有财会人员资格证书;配备有与技能培训相适应、结构合理的专兼职教师队伍
3、。具有与技能培训专业(职业、工种)相对应的教学(培训)计划、大纲和教材。建立有包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等各项管理制度。2、参训对象法定劳动年龄,自愿参加劳务品牌培训的城乡劳动者。3、投标程序(1)符合品牌培训条件的培训机构,可向我区劳务开发办公室提交与基础条件相符的相关证明和资料。(2)区劳务开发办公室对培训机构提交的资料进行复核认定;(3)经复核、认定符合培训I条件的培训机构可向劳务开发办公室提出劳务品牌培训招投标要求,并提交与招投标相符的各类资料;在规定的时限内向区劳务开发办公室投标;投标书递交7份(其中正本1份,副本6份),递交的
4、投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴,于具体公告日后的10天内交劳务开发办公室。(4)区劳务开发办公室将于投标结束的5天内邀请有关单位负责人和专家,组成评审小组,采取集体评议方式对投标的单位进行评审,确定各单位中标情况,并将评标结果书面通知中标单位,中标单位在三日内交缴履约保证金并签订培训协议。(5)培训机构根据中标的劳务品牌培训专业(职业、工种)和人数,组织符合参训对象条件的人员进行培训;在每期培训班开班时必须书面请示(附参训人员详细花名册),由培训验收监督领导小组对参训人员进行复核后方可开班。4、验收程序(1)在培训结束前3日内向区劳务开发办公室书面申请,由区劳务办公室、培训验收领导小
5、组组织对参加培训的人员进行考试考核。对需要进行职业技能鉴定的,试卷必须从国家职业技能鉴定试题库中提取,否则考试无效。考试合格率达到90%以上的,培训机构才有资格申请培训补贴。5、补贿准该目墩川的补贝扬准为5009人执行。四、工作要求(一)加强组织协调,做好宣传发动。要继续发挥区劳务办开发办公室的协调作用,充分调人社、财政、就业等部门的积极性,切实履行职能职责,进一步加强对劳务品牌培训项目的组织领导和统筹协调。同时强化对培训的监管,加强综合管理,建立由培训、监督、就业等工作的协调机制,研究制定政策,提高好衔接工作,并精心组织实施,确保培训质量。要围绕技能就业培训的主题,加大技能就业培训工作实施的
6、宣传力度,努力扩大技能就业培训的社会影响,形成全社会关注和西寺技能就业培训的良好氛围,推动劳务品牌培训项目工作的顺利开展。抓好一批技能就业培训学员典型,树立样板,用致富学员事迹进一步激发广大城乡劳动力参加培训和外出务工的积极性。(二)严格项目管理,公开招投标。继续实行培训项目管理,公开进行劳务品牌培训项目招投标。要分别根据本级所承担的农民工培训任务,确定分布合理的培训工种,严格按照招投标要求规范操作,在招投标过程中,劳务开发办公室要继续邀请纪委(监察局)、招标办等有关单位的相关人员对招投标进行全程监督,要强化过程监督和效果评估。要现场随机抽取人员组成评标委员会,独立评标,新闻媒体参与并追第g道
7、,确保招投标的公正、公开、公平。(三)注重绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查,对承担劳务品牌培训任务的定点培训机构要坚持实名制和动态管理,必须建立学员基本情况、培训情况及就业情况等方面内容的台帐,严格按培训要求进行规范运作,保质保量地完成任务。注重将培训与就业挂钩,加强培训效益评估,通过培训促进就业,切实提高培训的针对性、实用性和有效性。每月及时上报工作进展情况,做好半年、年终工作自查总结。同时要按照工作的目标任务及要求,对各培训机构工作的实际效果作出评估,并予以通报,确保农村就业培训顺利实施、取得实效。(四)监督管理。中标单位必须按照项目管理要求,根据所中标的培训项目组织实施培训I,并
8、随时接受项目过程监督,切实规范培训,确保培训质量。项目实施方案2一、项目名称:天祝县大红沟乡东圈湾村乡村道路建设项目二、项目实施单位:天祝县大红沟乡人民政府三、项目负责人:雷宏(天祝县大红沟乡乡长)四、项目建设年限:20xx年10月20xx年8月五、项目建设的可行性和必要性东圈湾乡村道路是该村群众和外界联系的唯一通道群众各种生活必需品及农副产品全依赖此通道进出。道路坡陡弯急,路面狭窄,如遇雨雪天气,交通便中断,还经常发生交通事故,已成为该村名符其实的“卡脖子路段。落后的交通条件严重影响着当地群众的生产、生活,阻碍着当地经济的发展,切实解决少数民族地区群众行路难的问题,改变落后的交通条件,从而加
9、快脱贫致富奔小康步伐是当务之急。随着西部大开发”战略的全面实施,广大农牧民群众充分认识到道路通、百业兴的重要性,投工投劳修建该道路的积极性空前高涨。修建该路条件已完全成熟。六、项目规模该路长19公里,计划修筑宽度为4.5m,修建各类涵洞78米/13道,防护300米,并铺设IOCm的天然砂砾。七、项目资金预算和筹资方案该道路共需资金78.8万元,当地受益群众自筹28.8万元(投工投劳折合),请求上级部门帮扶50万元。八、项目实施方案1、从20xx年10月份,在对该公路初勘基础上进行详细勘测和规划,并抓紧筹措资金,储备工程用料。2、从20x年5月份起,着手动工,力争8月完工。3、20xx年9月底申
10、请有关部门对项目验收并交付使用。九、项目实施的组织领导乡上成立以乡长雷宏同志为组长,乡经委主任杨成宝同志为副组长,以白玉山、钱正元、汤国元、陈文平为成员的领导小组,杨成宝同志为项目具体负责人,负责具体工作,其他成员密切配合,切实抓好项目工作,保质保量按期完工。项目实施方案3为进一步加强安全促进项目工作,减少社区安全生产事故,消除各类安全隐患,结合社区实际,制定本实施方案。一、组织领导为了把安全促进项目工作落到实处,成立社区安全促进项目工作领导小组。组长:二、排查重点、排查时间及方法排查工作从4月1日开始,12月30日结束。按照边排查、边研究、边整治的原则,通过定期召开工作协调会议、邀请相关部门
11、对排查出的安全隐患进行”会诊”等方式,对安全隐患逐一提出科学、合理的整治意见和建议,并确定整治完成的时限。三、排查要求(一)加强领导,迅速开展排查工作。此次排查工作任务重,要高度重视,指定专人,负责对本地排查工作的指导、督促和检查,确保完成排查工作。(二)综合分析,全面促进项目工作落实。要在20xx年排查整治工作的基础上,对照安全保障工程有关技术规定,根据排直工作方案,全面组织开展排查,摸清安全隐患底数,并逐一建档。对往年已排查治理的安全隐患,要结合事故分析开展整治效果评估,对安全隐患未消除的,要继续列入道路安全隐患整治计划。(三)建立危险路段排查长效工作机制。要将排查情况及时向镇安全生产委员
12、会报告,并把整治公路危险路段作为一项长期任务,争取资金,加大投入,有计划、分步骤开展危险路段整治,实现逐年减少直至彻底消除危险路段的目标。(四)加强信息上报工作。要加强社会宣传,动员社会各方面力量和广大群众共同参与、支持排查工作。对排查出的安全隐患,要及时向社会公布,并加强安全提示。及时向镇安全生产委员会上报安全隐患排查情况。项目实施方案4-项目概况周湾村位于顺宁镇西岭,辖4个村民小组,117户369人,党员22名,总土地面积16.8平方公里,是全镇基础条件比较落后的村子。周湾村至今没有村级活动场所,村里的党建、日常工作只能在学校开展,不能适应新形势下村级组织阵地建设发展需要,所以对村部办公用
13、房进行的改建工程迫在眉睫,也是十分必要的。二、项目建设规模(1)修复规模及工程量:经乡村干部,多次勘察、测量设计,广泛听取村民的建议和要求,并经20xx年5月5日召开党员和村民代表大会讨论通过,决定将原废弃学校的3孔旧窑洞进行维修。(2)工程设计方案:根据到现场多次勘察测量设计,决定在原来的基础上进行维修。三、项目建设的投资估算及资金来源(1)投资估算依据:根据现行市场单价该工程项目经预算总投资28660元。(2)投资概算:见概算表。(3)资金筹措方案:上级项目资金补助为主,适当自筹。四、建设工期和进度安排:周湾村村部改建维修工程历时40天实施完工,20xx年8月20日到20xx年9月30日完
14、工。10月20日前投入使用。五、项目实施期限和组织管理(1)建设方式:该项目严格按照上级有关部门的要求进行施工。工程采取包工不包料的方式进行。(2)组织管理:周湾村村部改建维修是村自建工程,工程实施由村委会负责村党支部负责项目建设环境的协调和工程质量监管。工程建设村两委成员分工如下,并聘请部分党员、村民代表参与监督:监工员:赵国忠、高永钱。报账员;赵国忠。六、工程项目建成后效益分析通过该项目的实施,将大大改善周湾村村级组织活动阵地办公条件,当地村民喜笑言开,拍手称赞党的惠民政策好。项目实施方案5依据国家中长期教育改革和发展规划纲要精神,国家教育部,财政部联合下发了教师20xx4号文件,关于实施
15、中小学教师国家培训计划的通知和教育部制定的国培计划湖北省中小学教师远程培训项目实施方案”及湖北省省有关远程培训的文件精神和我区落实国培计划”的实施通知精神,和我区落实“国培计划”的实施方案,结合我校实际,特制定我校实施方案。一、培训目标1、提高我校领导及教师对“国家计划”培训项目的认识,了解掌握“国培计划远程培训平台的操作方法和管理方法。2、提高教师终身学习的意识,加强职业学习和岗位培训的能力和水平,了解掌握最新的远程培训模式,为长期研修W好准备。3、提高教师的教育理论素养,不断更新教育观念,提升专业技术水平和教育教学研究能力,为全面提高教育教学质量,发展素质教育打好基础。二、组织机构:组长:
16、心理健康班副组长:成员:学生安钿副组长:成员:三、具体要求1.从思想上要高度重视远程培训工作,把培训时间安排好,学校尽最大努力提供一切方便条件。2、学校国培”领导小组要定期向教师了解任务完成情况,提醒教师按时完成作业,和班级成员一起互相交流。3、副组长要认真组织实施好本学科远程培训工作,对培训工作及时跟踪、检查、指导,并及时上传学学习简报。4、无网络教师要积极利用校内时间,克服一切困难,想尽一切办法学满学时,按辅导老师的要求保质保量完成学习任务。5、在培训学习过程中,发现不认真学习的教师,学校要进行通报批评,并责令其按时整改与完善。6、无故不参加学习或学习不合格的教师在评职晋级、评聘等方面出现
17、问题后果自负。7、教师全员远程培训成绩,作为考核教师的重要依据。四、学习方式及时间远程培训网络研修,集中在线学习1个月,起止时间:20XX年2月25日20XX年3月25日。项目实施方案6为贯彻中华人民共和国母婴保健法,实现中国儿童发展纲要(20XX-20xx年)和中国妇女发展纲要(20xx-20xx年)目标,降低孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率和消除新生儿破伤风,为落实省卫生厅、财政厅、妇儿工委20XX年中央补助安徽省公共卫生专项资金妇幼卫生项目实施方案(卫计秘20xx930号),结合琅珊区区(含开发区)实际,制定本实施方案。-项目目标1、孕产妇死亡率:到20xx年底,辖区孕产妇死亡率控制在全
18、市平均水平以下。2、新生儿破伤风发病率:新生儿破伤风发病率下降到1%。以下,力争避免新生儿破伤风病例发生。3、消毒接生率98%.4、产前检查覆盖率90%.5、市直、琅珊区医疗保健机构产科三基(基本理论、基本知识、基本技能)考核合格率80%二、项目范围和内容(一)项目范围此项目覆盖琅珊区、滁州经济技术开发区。(二)项目内容1.人员培训I市卫生局、市保健所负责项目管理培训工作,市直、琅珊区医疗保健机构产科人员参加培训。2、健康教育市、区两级医疗保健单位积极推行以妇女为核心,家庭为最佳场所”的健康教育模式,对孕产妇进行孕产期保健,安全分娩等知识的宣传教育利用社区医疗机构举办“孕妇学校、家长学校”进行
19、健康知识的传播;编写语言通俗、图文并茂的斗建康教育读本,发放至孕妇和家庭成员,广泛宣传住院分娩的好处。各级医疗保健机构和社区卫生B艮务机构(村卫生室)张贴孕产期保健知识、安全分娩知识宣传画,使群众了解有关孕产妇保健知识,提高妇幼保健三务利用率。3、建立孕产妇急救绿色通道和危急症抢救中心市一院作为孕产妇抢救中心,市二院、市中西医结合医院作为孕产妇抢救分中心,负责危重孕产妇急救,市一院作为新生儿急救中心,区助产机构要加强产科建设,做好平产接生工作和高危孕产妇筛查,严格执行高危孕产妇转诊指征。城区社区居委会危重孕产妇转运由市120急救中心负责;涉农街道社区卫生服务中心成立转送小组,组织机动车辆2台,
20、负责转送高危孕产妇。项目实施方案7随着新课改工作的深入推进,要想取得教育教学质量的大幅度提高,教学研究的重心必须下移,以课程实施过程中遇到的具体问题为对象,以教师作为研究的主体,总结和提升教学经验,进而促进教师专业化发展。我校努力加大校本培训的力度,开展以教学案例培训为载体,来推进教育教学工作向纵深发展。具体方案实施如下:-制度保障完善了校本培训工作的管理办法、实施意见、奖励政策,为校本培训工作提供了有力的政策保障,保证了校本培训工作的顺利实施,推动了我校教师整体素质的提高,促进了我校教师的专业化发展。努力探索教师的发展性评价对通过校本培训在教育教学工作中扎实肯干、开拓进取、做出成绩的教师在评
21、职、评先中给予政策上的倾斜。二、培训方式我校以教学案例为主题,对教师进行案例化校本培训,采用听讲式培训和参与式培训相结合,使原来被动式培训变为主动式培训。1、学校组织骨干教师开设讲座:关于教学案例的撰写、重视案例分析推进课堂教学(一)、重视案例分析推进课堂教学(二),明是升教师的理论水平。2、要求教师通过翻阅教育教学书刊、上网搜寻等自学方式方法,收集经典教学案例,给教师以指导、借鉴;3、学校开展校级教学案例评比,然后选取优秀案例参加市级评比,利用参与式以提高教学实践能力,促进教师更快的成长。三、培训要求1.培训工作要扎实有效、循序渐进,要从教师教学工作的实际出发。2.培训过程中要为教师搭建一个
22、学习、交流与研讨的.平台(与校本教研结合),以培训与展示活动为契机,促教师专业发展。我校将以学校实际为出发点,以校本特色培训为抓手,以“提质量、育人才、出名师、创名校为目标,以学校开展的课堂教学改革为平台,开展富有特色的校本培训,争取成效。从而使教师专业化水平不断提高,学校实现快速、可持续发展。展望明天,学校今后将在校本培训的道路上不断探索,努力开创教育教学工作的新局面。项目实施方案8一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导,围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城的总体目标,以全面深化改革为动力,以践行群众路线为保障,认真建立健全工作机制,完善制度建设,进一步提高项目建设管理服务、提高土
23、地投入产出效益和利用率。通过开展调研,全面了解和掌握我县工业发展和项目建设、管理现状,分析我县项目管理存在的问题及原因,针对项目准入、项目评审、创新用地、行政审批、企业服务等多方面提出建议,进一步完善我县项目落户标准化体系和企业引进后的服务体系建设,完善项目推进运行机制。二、组织机构成立工作领导小组成员:各科室相关机关干部三、实施步骤调研阶段(20xx年4月1日至20xx年6月30日)由县政府牵头,县工信委、县发改委、县商务局、县国土局、县城建局、县行政服务中心、小蓝经开区管委会一同开展调研。调研方式上采取座谈会、网络搜集资料、实地考察等多种形式。形成初稿阶段(20XX年7月1号至20x年8月
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 项目 实施方案

链接地址:https://www.desk33.com/p-1434793.html