2024年小学教学管理制度.docx

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1、2024年小学教学管理制度小学教学管理制度1教学是学校的中心工作是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的.目标管理,特制定教学常规管理制度。-教学常规与课程标准1、学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的明确，课时划分科学，教学进度清楚，时间分配合理，各人教研计划，于开学第一周上交办公室。2、掌握本学科课程标准,做到学科教学目的清楚，教材结构清楚，学科特点清楚，重点难点清楚,学生的能力发展要求清楚。二、备课1、个人备课要做到

2、备课程标准，备教材，备教学内容，备学生实际，备教学方法，备教学手段及教具，备教学练习，备能力培养措施，备德育美育的熏陶。2、上课前必须写好教案，教案一般包括：课题、教学目标、重点难点、教学用具、教学过程、实验操作、作业布置、板书设计、课后小结。学期中应超前一周备课、教案字清楚整洁。3、不得使用旧教案或以参考资料代替教案。三、上课1.教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持以学生为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，重视教学方法的改革与研究。2、坚持上课第一次铃前教师到位，上课期间不能离开教室、不能坐着上课，下课不拖堂。3、正确贯彻教学原则，做到掌握知识与实践能力相结合

3、，智力因素与非智力因素相结合，知识技能与思想教育相结合，统一要求与因材施教相结合。4、注意演示与示范，充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。5、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。6、教学过程要组织严密,安排紧凑，结构合理，重点突出，难点突破，无知识性错误，做到精讲精练，采用各种方式和方法，让学生动手、动口、动脑，引导学生主动参与、大胆质疑调动学生学习的积极性,启发学生独立思维，引导学生自主、合作、探究学习。激发学生创新精神，培养学生创新能力。7、教师上课必须坚持使用普通话，写字规范，语言

4、文明规范，板书设计合理，口头表达自然流畅，亲切生动，教态自然大方，要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。不体罚或变相体罚学生。四、作业与批改1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当，难易要适度,时间要控制，杜绝机械重复或惩罚性作业。2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成，家庭作业要适量，不得超过1小时。课堂作业要全收全改，课后作业原则上坚持全批全改，对完成作业有困难的学生要号面批面改。3、严禁让学生批改课堂作业。4、批改作业要及时认真，错误要记录，原因要分析，讲评要严格，错题要重做，作业要达到规定次数（数学、低年级语文每天一次，作文全期12次）。5、作业写清批改日期，批改

5、简明易懂;少指责，多鼓励。五、辅导1.课外辅导要做到四点：(1)制定潜能生转化记录；(2)对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满足他们的求知欲；(3)解答疑难问题进行学习方法指导；(4)组织课外阅读提高学生的自学能力和阅读水平，在培养学生合格加特长方面下功夫，五六年级学生建立阅读笔记及图书角。2、积极贯彻因材施教的原则。对优秀学生，在全面发展的基础上，鼓励他们发挥特长，不断提高学习兴趣和自学能力;对有困难的学生，要满腔热情,分析原因，从提高学生兴趣入手，培养正确的学习方法与良好的学习习惯。通过个别指导或有计划的补课，帮助他们在学习上取得进步，并对他们的特长予以鼓励和培养。3、课外辅导要

6、安排在学生自习或课外活动时间进行，不准侵占和挪用非语数课时间进行辅导。六、教育科研1、每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动，并能围绕活动中心，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见。坚持互相学习取长补短，每期听课不少于15节。2、遵守教研纪律，不无故请假或迟到早退,教研工作纳入教师考核考勤奖惩。3、每周三第七节课为教研活动时间，各教研组根据各自情况认真组织积极开展，并作好记录。4、每周按单元重点、难点研究备课一次。5、每月开展一次教研活动，制定教研工作计划、总结，每位教师每期至少上交一篇教研论文、教案设计、案例分析或经验总结。4浮教学管理制度2一、每位任课教师必须参加学校和年级组(教研组)

7、的教研活动，并能围绕活动主题，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见，努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应根据本组实际自行确定时间，召集本组全体成员参加，任何人不得无故请假或迟到早退。三、教研组内开展教研活动，必须邀请学校一名中层以上干部参加活动，第次活动必须作好记录，并由参加活动的领导签字。各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估,未经领导签字的记载一律无效。四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动情况,每期应指导一至二节研究课，做到一月一统计，一期一总评。五、教导室每期必须通过“研讨课、成果展示等形式认真搞好一届

8、大型教研活动，以总结推广教研新经验,开辟教研机关报途径，探讨教研新方法。六、每位教师参与教研活动在“教学月查”中积分20分，在教学菅理中积分5分。教研成果在教学管理”中积分10分，并给予50-300元/件奖励。七、活动要求：1、”五个必须做到“：有目的、有计划、有专题、有效果、有记录。2、每位教师每周听课一节。3、每个教师根据学校总体的研究专题确定自己的研究专题。4、每个教师每学期做三“五个一：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、T5000字的校本培训学习笔记。4浮教学管理制度3为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。一、坐班：行政人员、教学人

9、员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，雌一周一汇总，每周一公布。汇总由政教室执行。三、请假：1、请假必须写请假条，课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。2、突发事情请假须自行或委托人（本学科教师）安排课务、事务后电话请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。婚假：婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，B勉囹段为18天（节假日应计算在内）.产假：暂定

10、为半年（一学期）.在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资,不得享受学校任何福利。丧假（直系亲属）：城区3天，城区外4天。五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖15元。5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。6、一天及以上的.事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。8、凡请假手续到期而没有履行

11、续假手续的视为旷工。9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份情况说明交政教室，便于统计。10、请假手续不全（无请假条、无领导签字），视为旷工。I1.一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。4浮教学管理制度4一、学校校委会成员都要实现包年级、包组，协助年级组长和组织本年级教育教学工作，认真贯彻落实学校的会议精神，积极完成学校安排的各项工作任务。二、必须保证一月两次到所包年级坐班办公，参加备、教、改、辅，维护办公秩序，协助清点坐班人数，每次活动时间不得小于两小时。三、每周、每期听课不得少于上级规定的节数。四、要深入课堂、深入学生、切实了解师生的学生、工作情况，做到心中有数。对教师的思想、情绪、家庭

12、生活等情况也要了如指掌。五、要强化所包年级师生的政治思想工作，教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪守法、不断加强自身修养，学会待人、做人，努力提高自身素质。六、要及时处理好本年级、本组的偶发事件，协调好本年级的有关工作。七、所在年级的教学成绩应稳步提高，领导参与教师教学质量奖惩。八、召开本年级工作会议，总结成绩，批评不良倾向,部署新的工作。41浮教学管理制度5（一）教学计划与总结：教学工作必须按照学校的总目标和整体规划统一要求，制订学期教学计划，包括教学的目的要求、教学内容、教学进度、方法措施、实验教改科研项目、测验考查安排、课外活动、各项竞赛等方面。教学计划力求简明精练、清楚、系统、实用。对施行

13、所制定的计划后，必须认真总结经验，写出专题性论文或经验总结。（二）备课基本要求：1、备好课是上好课的基础，是提高教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性，要求教师必须认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。2、备课必须以新课标为依据，以教材为基本,从宏观上明确本学科的性质、目的任务、教学内容的编排体系、基本知识、基本技能要求的教学规则微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，对每一课时应传授的知识和技能，教师要做到心中有数，理解严密准确,不出错漏。4、备课既要备教材更重要的是备教法和学生的学法。要从本班学生的实

14、际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现”以教师为主导，以学生为主体”的教学原则，有利于激励学生当学习的主人。5、认真写好教案。教案整洁，条理清楚，切实能指导上好课，不搞形式主义；不能抄袭人家的教案；每一课的教案以课时为单位编写。教案的内容包括：教学目的要求、重点、难点、教具准备、提问设计、板书设计、练习设计；教案要明确地体现出教学过程和教学方法，无教案不得上课。6、备课形式以个人独立钻研备课为主,在此基础上进行集体备课。每次集体备课要有一位教师作中心发言并指定专人作好活动记录。7、学校建立教案检查制度,由教导处和科组长负责检查。教学检查结果，记入教师业务档案。8、要求教师在备

15、课时要充分利用现代化教学设备独立制作教学软件辅助教学。（三）上课基本要求：1、课堂教学是整个教学工作的主要形式，要求每个教师必须认真上好每一堂课，向四十分钟要质量。2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表整洁大方。3、上课前指导学生进行必要预习，培养学生的自学能力，提高课堂教学效果。4、教学目的要求明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，不要漫无边际，东拉西扯。整个教学过程要严密组织，使课堂教学既层次分明，又协调紧凑，教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别是要照顾到差生，力求使他们能掌握本课时的基本知识和技能。5、教师要充分利用每一节课，培养学生的创新

16、精神和实践能力，让学生学得有趣，学得牢,从而达到“减负高质量的目的。每一位教师都必须牢记，自己既是一位教学工作者，同时又是T立德育工作者。学校要求全体教师坚持教书育人，努力做到“文道统一6、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发教学原则,尽量采用现代化的手段，给学生以勤动脑、勤动口、勤动手，举一反三，能灵活运用。7、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣；板书讲究艺术，要求正确、清楚、端正、富于启发性。8、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不带手提电话，不接电话，不抽烟，不坐教。无特殊情况，不得拖堂。9、尊重学生，偏爱差生，不谩骂、嘲笑、挖苦学生，坚决贯彻义务教育法和

17、未成年人保护法，严禁体罚和变相体罚学生（包括罚站、罚抄书、赶出课室、罚晒太阳，任何形式的打人）。如果体罚学生，查有实据，除批评教育外，视情节扣除当月部分或全部奖金，情节严重，造成事故，要负法律责任。上课要认真负责，室外上课要采取措施，保证学生的安全，如因失职，而致使学生受到伤害者，要负担由此产生的一切后果。10、课后要加强教后的反思，写好教后小记，检查教学上的得失和体会。（四）作业布置与批改要求：1、课内作业的设计要遵循“精、活的原则，既要减轻学生负担,又要注重学生的创新精神和实践能力、思维能力的培养。给学生创造多动脑、多动口、多动手的机会，加深理解，提高实效。2、作业布置要适量，依纲靠本，坚

18、决反对机械重复、题海战术减轻学生课业过重负担。3、作业要求要严格,同级同科对作业要有统一的要求。要严格要求学生按质按量按时完成作业，当前要特别注意培养和训练学生从小养成细心审题、书写工整、格趣范的良好习惯。-定要从一年厕起，级级把关，抓出成效。4、作业批改要认真、及时，做到符号清楚，字体端正明了。作业错误要指出，批语要多鼓励学生，多教给方法并启发学生自行改正，作文要重视培养学生自觉修改文章的习惯，对于后进生,提倡面批。5、要重视作业的讲评。要对学生的作业了解全面，掌握典型,分析综合，及时评讲,杳漏补缺。对于后进生，要热情帮助，耐心指导。6、建立优秀作业表扬奖励制度，以激励学生的学习积极性，培养

19、学生严谨的治学态度。7、学校建立作业布置与批改检查制度，每学期检查两次。作业布置与批改的检查结果，记入教师业务档案，由教导处、科组长负责检查。（五）辅导学生要求1.提高学生的学业成绩，是大面积提高教学质量的重要环节。选拔和培育尖子，可以为学校在各项比赛中争取荣誉，为国家培养高、精、尖人才打下基础，因此，我们必须做好提差和培尖工作。2、必须热爱后进生，正确对待后进生，坚决反对厌恶、排斥、歧视、放弃后进生的做法，严禁体罚或变相体罚后进生。3、必须热情、耐心辅导后进生,及时帮助他们找出后进的原因，帮助他们改进学习方法,不断增强他们的自尊心和自信心。4浮教学管理制度6教学工作是学校的中心工作,常规工作

20、则是教学工作的核心所在。为规范教学管理工作，特拟定本细则。一、备课管理1、开学初，各科任课教师要认真学习所教学科课程标准，通阅所任年级的全册教材并参阅教学参考书的“说明部分，明确全册教材的重、难点及“双基”训练要点,结合学生实际，拟订学期教学计划。2、分课时备课，按教参要求及教学计划，备足课时；按学生实际，用新的理念作指导，备好教法；按学科及单元特点，备好知识点，重难点；按教材内容，备好教学过程。3、备课要及时，书写工整，用字规范，可适当超前备课。杜绝不备而上、先备后补的不良现象。4、实行集体备课，教师间必须相互磋商，共同提高。鼓励和支持教师利用教育信息网中的信息资料作备课参考。5、坚持教研组

21、集体备课制。要求：三定：定时间、定内容、定中心发言人。三统一：统一教学进度、统一教学目的、统一重难点。五备：备课标、备教材、备教法、备学法、备训练重点。6、语文、作文、数学必须有课后记,其它学科t艮据情况自定。语文每篇课文一记,作文每次一记，数学至少每单元一记。7、备课书写要认真工整、美观、板书设计要合理。二、上课管理1、上课前，教师应作好充分的准备，杜绝迟到、早退的现象。2、严格按课表上课，对挪用其他学科及放鸭式教学。3、上课时,坚持用普通话教学；教师不能抽烟或坐着讲课，衣着要整洁，手机要关机。4、上课教师无权因种种原因把学维之门外。5、实施组长以上干部轮流不定期期查堂制，对课堂教学中出现的

22、问题及时处理，并作好记载。6、实施领导随堂听课制度，领导深入第一线了解、研究、处理教学中出现的问题。主任以上的行政干部每周随堂听课不少于一节。三、作业管理1、要认真研究学生作业规律，切实加强作业布置的研究，坚决禁止靠大作业量来提高学生成绩的做法，要切实做到作业三布置、三不布置，即：布置发展学生思维的作业，布置学生发现规律和方法的作业，布置拓展学生视野，引导学生探究，提升学生能力的作业，不布置重复性作业，不布置惩罚性作业，不布置占用学生时间超过合理限度的作业。2、要打破单一、枯燥的题海型的作业模式，重新构建知识与能力、理论与实践有机结合、学生乐意接受符合素质教育要求的作业模式。3、要根据学生生理

23、特点，适当安排作业份量。课堂作业必须在课堂内完成，家庭作业：低年级不布置家庭作业，中年级不超过40分钟，高年级不超过1小时。4、学生作业要勤批细改。语文课课有作业，数学课天天有作业，作文间周一篇（每学期作文不少于八篇）。语文作业批改不隔课文，数学作业批改不隔天，作文批改不隔篇，家庭作业要按时检查。教师通过批改要区分共性和个性的问题。做到心中有数，及时杳漏补缺,加以解决。批改作业时，给予适当的评语或等级评价，以激发学生完成作业的积极性。有必要时，进行个别面批，对作业中出现的新颖、独特、简洁的解法，给予介绍推广，培养学生的求异思维和创新精神及挑战意识。5、作文的批改可采取精比、粗批相结合的办法，其

24、精批篇数一学期不少于4篇。粗批必须要批改某个重点局部（学生错字要批改），纯属只批阅字，或只签日期的为无效批改。精批指全篇均有眉批，最后有尾批。对作文批改不及时或不批改，以及一学期作文篇数（八篇）未达标的教师，视为批改不合格。6、作文批改要有规范的符号，评语字迹要端正,内容简明扼要，评定等级要公正合理。7、作业情况及成绩要有记载，并要求定期作分析。8、重视习惯养成教育。要培养学生养成良好的坐姿、写姿,认真审题，独立解答，字迹端正，格式正确，按时按量完成各科作业以及爱护作业本，节约纸笔等良好习惯。四、辅导学生管理1、不得体罚与变相体罚学生。2、拟定培优补差计划。3、对学困生不得歧视，要偏爰、帮助、

25、关心学困生，耐心地对其进行辅导帮助。五、考试管理1、严格控制考试次数，每学期期末考试按县教育局要求由教导处统一组织。2、期中测验卷以教导处统一拟定为准,教师不得私自订购其它测试卷。3、严肃考纪，端正考风。4、考试后，任课教师必须认真地、仔细地、全面地进行质量分析，总结经验教训，并认真填写好质量分析表。5、实施考绩奖罚制。语数科考绩看其单科及格率、单科优分率、双科合格率、双科优秀率。期末量化结帐时，以同年级平均分率为线，若高（或低）于平均分率一个（或几个）百分点，就奖或扣除量化分1分（或几分）（奖扣分不封顶）O六、教研管理1、科任老师要以课程标准为指南，以人为本。改变教学行为，使教师的有效教学与

26、学生有意义的学习活动真正落实到实处。2、各科任教师必须有计划性、针对性的积极参加各种教研活动,研究如何更新自己的教法，让学生掌握学习方法，形成新的课堂教学模式。对未按要求参加教研活动的教师，期末量分考评中酌情扣其量化分。3、坚持新调进教师及更换学科教师的考评（考核）制度。在考评工作中发现的问题,教导处制定帮陪计划，尽快提高其业务水平。4、坚持开展“走出去、请进来教研活动，每学期教导处有计划的安排教师外出听课（或听学术报告工外出听课者有义务传达听课情况及报告精神。每学期有针对性地酌情安排”请进来活动（请进来活动包括：a、请特级教师、名师、教研室教研员等来校传艺，作学术报告。b、购买优质课教学光盘

27、，组织教师观看等）。5、坚持“互听互评及教研开放活动。借助推门课年级互评课年段展示课学校评优课”等形式的课堂教学研讨活动，不断培养教研骨干。对在教研活动中取得成果的教师予以奖励。6、继续加强小专题及各级课题研究工作。已经立项的课题，课题组成员除了做好教研组小课题的参与外，还要精细已立项课题的研究过程，及时做好阶段总结和资料收集，整合研究结果报告；没有参与课题的教师要积极参与教研组内的小课题研究。7、教师要积极参加各项教研活动。对积极参加教研活动的教师，学校给予适当的精神鼓励和物质奖励。8、鼓励教师参加区级或区级以上级别的各项教学比赛活动。学校对参加的教师,视其获奖等级，分别予以奖励与表彰。9、

28、鼓励教师多读书、勤写作。每学期要求教师必须读至少1本专业书籍和2本其他书籍，且做好读书笔记，写出心得体会；45岁以下教师每月向教导处上交1篇手稿（教学故事、案例分析、教学反思、教学随笔、教学设计、教学论文、教学感悟等任选），月末由教导处统一编辑，整理为校刊青青草。10、学校将制定优秀教师、学科带科人”评选方案,以鼓励教师向学者型方向发展。，七、代课管理1、凡属教导处安排教师的代课，均发适量的（根据学校财力情况所定）代课金。2、教师未经教导处许可，私自安排的代课，无论何由一律不发代课金。3、凡指令性会议、外出办公事、学校指派外出学习者，教导处安排人代课。4、教师因校禺发急事，或校内外突发急病，而

29、不能履行请假手续者，教导外安排人代课（打电话请假亦可）.5、凡慢性病治疗并经医院证明不能坚持上班者（三个月以内），教导处安排人代课。6、凡法定产假、婚假、丧假者，教导处安排人代课。7、旷工者除按有关规定予以罚款外，其代课金由旷工者支付。八、考勤管理1、学校教职工实行八小时坐班制。2、教职工考勤由教导处记载。3、各组记考勤同志必须坚持原则，实事求是，及时认真记好考勤。4、请假需履行手续，未履行手续者，视旷工处理（特殊情况不能履行手续者除外）5、请病1天扣4分，事假一天扣10分。6、迟到早退一次各扣1分。7、无故旷工一次或一月请假7天扣除当月工作量分（7分）。8、病假、产假、丧假按上级有关文件精神

30、执行。9、直属亲戚红白喜事允许请假13天，但要扣全勤奖。10、凡对口性进修教师按通知规定的时间为准，作公假记载（不扣全勤奖）九、师培管理1、鼓励教师参加对口性函授学习。凡对口性函授毕业成绩合格者（以毕业证为准），酌情报销住宿、车船费或一次性补助若干元。（视学校财力状况而定）2、根据上级有关规定及学校需要，有计划安排教师参加继教、岗位培训，专业培训，通过学习与培训，促进教师专业成长。3、坚持任教循环制。在小循环或大循环中,提高教师业务能力。4、每学期安排走出去，请进来活动，让教师在活动中，借鉴经验，充实自己。5、鼓励教师参加各种教学竞赛活动。对获奖者分别予以奖励。6、分层次抓好教研活动。对不同资历的教师分别安排上见面课、过关课、研讨课、示范课等，在教研活动中培养骨干。7、组织教师系统自学，支持、鼓励教师订教研杂志，让教师在学习活动中，不断提高教学理论水平。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!