学校领导述职述廉报告5篇.docx
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1、学校领导述职述廉报告5篇学校领导述职述廉报告篇1尊敬的各位领导、老师们、同志们:过去的一学年,中等专业学校在如皋市委、市政府和市教育局的关怀和领导下,在学校全体师生的共同努力下,解放思想、更新观念、明确责任、强化细节,重视队伍素质的提高,积极推进课程改革,扎实落实课堂教学的有效性,圆满的完成了各项教育教学任务,取得了较为显著地成绩。一、抓管理、转作风-践行群众路线不动摇按照要求系统做好“两学一做”学习教育活动,通过学资料、观影片、学典型,促使班子成员不断查找、反省、整改,增强了党员领导干部坚持走群众路线的信念和决心。校长室推进依法治校,实行目标导向、过程管理、绩效考核、制度保障的运行管理模式。
2、坚持每大周巡查,对各部门、教学部的工作进行监督,将最直接、最现实的问题抓在手中、放在心上、落到实处。与各部门、教学部签订党风廉政建设、安全工作和部门工作目标责任状,使责任落实到人,任务明确到人,形成齐抓共管的责任体系。坚持校务公开,进一步规范公务接待、公车使用、招标采购等工作,及时公示教职工关心的各类情况。学校荣获如皋市“学校安全和综治平安先进集体”称号。二、求创新,重实效一一提升办学实力不懈怠20_年11月,学校建成为“省高水平现代化职业学校”,20_年6月21-22日“江苏省现代化示范性职业学校”建设项目接受省级验收,获得专家组的好评;软件与信息服务专业群建成为江苏省现代化专业群。成功举办
3、了20_年国家示范性职业学校电子技术应用数字化精品课程建设研讨会,承办了南通市职业学校“微课设计与应用”培训,南通市职业学校数学青年教师研修,南通市中等职业学校计算机学科(专业)课堂教学观摩研讨活动;师生参加江苏省职业学校“文明风采”竞赛获得一等奖4名、二等奖5名、三等奖7名,8名教师获得省级“优秀指导老师”称号,学校获得省级“优秀组织奖”表彰。一年来,学校有4项江苏省职教学会立项课题、2项江苏省职业教育教学改革研究课题顺利开题,5项江苏省职教学会课题顺利结题,7项南通市教育科学“十三五”规划课题成功申报。缪世春主持的教学成果“正文化”引领校园文化建设研究和殷宗玉主持的教学成果中等职业学校“双
4、任双进,校企共建”人才培养模式的探索与实践被推荐参评江苏省教学成果一等奖。学校被授予南通市“综合考核先进单位”、“教学大赛先进单位”、“对口单招先进单位”、“职教科研先进单位”、“教科研贡献度先进单位”5项荣誉称号,获南通市职业教育创新大赛“优秀组织单位奖”。河南省开封市杞县技工学校、扬州职业大学、泰州机电高等职业技术学校、南京六合中等专业学校、江苏省宝应中等专业学校等多家省内外学校慕名前来学习考察。三、抓过程、重落实-强化教学质量不放松学校通过完善教学管理,改善评价机制,发挥骨干作用,重视课程开发,实施资源共享,提高课堂效益,使教育教学质量得到进一步提升。20年对口高考冲出生源质量低谷,全体
5、高三老师打破唯生源论,咬定青山,踏石有印,不断追赶超越,创造了又一个奇迹。本科上线人数343名,名列全省第一,实现了连续12年本科上线人数全省第一,5个专业的学生夺得南通市状元;五年制高职21名学生参加本科高校专转本考试,19名学生被本科高校录取,录取率达到90.5%,全省领先;学生在江苏省职业学校田径竞标赛中获得一枚金牌、一枚铜牌;“知味园”社团被表彰为江苏省职业学校优秀学生社团;1名学生获得全国“最美中职生”荣誉称号。四、拓合作、强培训-坚持社会服务不停息20年学校招收新生2000余名。与南通职业大学、南通科技职业学院、常州机电职业技术学院合作建立了6个“3+3”中高职衔接专业。牵头组织了
6、南通市汽车职业教育集团,加入南通建筑产教联盟成为理事单位。与俄罗斯伊尔库茨克国立技术大学签订了合作办学协议,实现了学生的互访交流。成人高等教育继续高位走强,如皋开放大学20_年春季招生本科、专科招收新生836人。其中江苏开放大学206人,创造了6年来单季招生人数最多的佳绩。学校荣获了福建师范大学现代远程教育“最佳贡献奖”和大连理工大学现代远程教育“招生组织工作卓越奖,被评为“江苏地区20年度优秀学习中心”。2名教师被评选为全省开放教育“优秀教师”,2个学习小组被评选为全省“优秀学习小组”。学校承办南通市技能大赛交通运输类、加工制造类机电一体化项目,承办如皋市技能大赛各类比赛项目,承担了如皋市1
7、0多个工种的中、高级工技能鉴定。配合如皋市人社局做好事业单位人员招聘考试。学校食堂荣获“如皋市学校a级示范食堂”称号,承办了如皋市首届食堂厨艺大赛。举办职业教育活动周。充分利用国家、省级实训基地和职业技能定点培训的优质平台,完成月嫂培训、会计考试、普通话等级测试、农村妇女网上行、机动车教练员继续教育暨换证培训等技能培训、鉴定活动,培训人数6000余人次。组织师生参演“雉水之夜”广场文艺演出和龙游河“雉水之夜”教育专场表演,学生文艺汇演精彩亮相“老将运动会”,以艺术服务社会,彰显了我校校园“正文化”建设成果。谢谢大家!述职人:20年月日学校领导述职述廉报告篇2尊敬的领导,各位同事:大家好!近年来
8、我校认真贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,认真履行职责,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强。现将我校领导班子今年述职述廉情况报告如下:一、加强政治思想建设,提升班子领导水平近年来,学校领导班子不断加强思想和政治教育,把党的思想理论建设放在首位,坚定了理想信念,增强了理论素养和政治素质,增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度,采用自学和集体学习相结合,不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度,牢固树立起科学的发展观,班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论
9、联系实际的学风,坚持理论学习与银行业务学习相结合,坚持学思结合、学用结合,将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。二、加强校园文化建设,提升办学品位一所学校发展到一定阶段,必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设,努力打造以“和乐教育”为核心的学校办学特色。一是努力培植学校精神,关注身边的优秀教师,挖掘其高尚品质,凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神,来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体,通过设计校徽、编印校报、开通校园广播,定时更新校园文化阵地,有力充实了校园文化内
10、涵;三是注重班级文化建设,学校大力倡导班级励志文化建设,努力展现学生的自主与创造精神,学生的聪明才智得到很好的激发,四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动,感动着每一名学生,每一位教师,也感动着每一个家长,感动着整个校园。在感动中,我们感受到学校的进步和发展,也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂,初显成效。我们从生本教育出发,扎扎实实实施行有效课堂,形成各具特色的课堂教学模式,扎实开展推门听课,经常组织培训、交流、研讨等活动,有效的提升了课堂教学能力。三、认真学习党的理论,切实加强党的建设学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求,联系思想和工作实际,认真学习党的十九大报告精
11、神、总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、党的群众路线教育实践活动文件选编、新党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定等党纪条规。通过学习,认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题,剖析了存在问题的根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。四、进一步加强领导班子作风建设一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在重大问题的决定、重要工作的组织实施前,领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”,不以个人意见代替集体决定,真正做到大事上会,小事通气,实现了思
12、想合心、行动合拍、工作合力,互相尊重、互相支持,聚精会神抓工作,脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工,各司其职,各负其责,尽心尽力,切实履行自己的职责,认真抓好分管工作。同时,坚持分工不分家,班子成员相互团结协作、相互协调,密切配合,积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通,相互提醒和帮助,增进了相互的团结、理解和信任,使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度,认真开展批评和自我批评,不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到自省
13、、自重、自警、自励,在廉洁自律方面发挥表率作用。五、严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建设学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解,明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围、责任内容,做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则,签订目标责任书,结合单位实际,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育,领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设,结合工作实际强化了领
14、导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实,修改完善了财务管理制度、公务用车制度、内部议事制度等,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。由于上级的坚强领导、班子成员的共同努力,学校领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩。但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,主要表现在:学习理论的自觉性依然有待加强,综合素质还有待于进一步提高,在今后的工作中,我们将发扬成绩,克服困难,积极整改自身存在的问题,进一步发挥领导班子带头作用,把各项工作推上一个新的台阶。谢谢大家!述职人:20年月日学校领导述职述廉报告篇3各位领导:_中
15、学现任领导班子自一年月组建,七年来,我们全面贯彻党的教育方针,奋力拼搏,真抓实干,坚持“德育为首、教学为主、五育并举、面向全体”的办学思想;以培养“合格加特长初中生”为目标;以科学管理促活力,向教研教改要质量。形成了“分级管理、深化教改、教师严谨、学生勤奋”的办学特色。使学校教育教学质量在短期内走出了底谷,年以来,学校教育教学质量在全县综合评比中,取得两个第一,一个第四,在这所全县相对落后的山区初中,取得了比较喜人的成绩,现总结汇报如下,请评议:一、强化德育教育,优化育人环境学校把“德育为首、五育并举”作为搞好教学和管理的指南,落实德育工作细则,加强德育阵地建设。在德育工作中,他们坚持:一条主
16、线(邓小平理论是德育工作的生命线)、两个落实(落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制)、三大内容(爱国主义、社会主义、集体主义)、四个结合(常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合)、五条途径(教书、管理、服务、活动、环境育人),德育实效突出。近年来,学生品德良好率一直在以上。在教师队伍建设上,他们一贯坚持“内练素质,外树形象”,用邓小平理论武装教职工,订有切实可行的政治学习制度,在教师中开展“讲三心”(事业心、责任心、爱国心)、“尽五职”(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动,教师素质不断提高。在我们这个
17、地处偏壤,条件艰苦,而本地师资匮乏的农村初中,要建立一支较稳定、高素质的教师队伍,尤其不容易。我们重点从四各方面努力:关心生活,多方照顾,以稳定其心;岗位培训,组织学习,以奋其志;领导示范,敬业尊师,以正其身;继续教育,岗位练兵,以提高素质。现在,我校一支政治素质高,业务能力强的稳定的教师队伍已经形成。校园文化生活丰富多采。每期出板报期面,壁报期,举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动最少一次。校园广播每周播音次。这些,活跃了校园文化生活,陶冶了学生的情操,发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。二、强化领导、努力改善办学条件现任班子勤政务实
18、,同心协力,配合默契,在师生中享有很高的威信,多次受到上级好评,年度被县委县政府命名为“好班子”。乘着“普九”、“普实”的春分,年来,学校领导班子抢抓机遇,千方百计筹措资金累计万余元,改善办学条件,先后盖起了教学楼,争取配齐了六十万元的国家二类标准实验仪器。学校图书室藏书达余册,添置微机办公设施,购置了体育器材等,办学条件明显改善。与此同时,学校领导班子亲自率领师生大搞“三园四化”建设,硬化道路、绿化校园,使校园面貌焕然一新。三、强化科学管理,增强办学活力为了全面落实素质教育,提高办学效益,近年来,学校以管理改革为突破口,从整章建制着手。先后制定出台了一种制度,一种条例规则,种量化考核细则,两
19、种奖惩办法,并编辑印发了管理手册,使师生工作学习生活有章可循。在贯彻实施中,对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理,包干负责,机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制,职责明确,上下配合。为了落实制度、细则,实现对教育教学的指导,检查、评价的动态管理。确立了以教导处,教研组组成的教学管理指导检查执行机构;政教处、值周组组成的生活纪律卫生指导检查执行机构;总务后勤组成的后勤服务管理指导检查执行机构;校务会、教代会、学生会组成的民主监督执行机构。检查考核中,实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道,启动了学校活力,
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