组织部门学习新质生产力心得体会5篇.docx
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1、组织部门学习新质生产力心得体会【共五篇】第1篇“要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。”去年以来,习近平总书记就发展新质生产力作出一系列重要论述,提出一系列要求,为我们推进高质量发展提供了科学指引。组织部门应聚焦中心大局,强化责任担当,练好深厚“内功”,主动成为激活新质生产力发展动能的引领者和推动者。强化固垒提质,练好高质量党建,内功”。党的领导是推动新质生产力发展的根本保障,提升基层党组织的政治功能和组织功能,是激活新质生产力发展动能的重要途径。要发挥好基层党组织的引领作用。党的事业根基在基层,着力把党的每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒,以基层党组织为纽带,聚拢资金、资产
2、、资源、人才各方面优势,为发展新质生产力提供组织保障。要发挥好产业链党建的强基作用。把抓好产业链党建作为发展新质生产力的重要一环,坚持“链链不舍抓党建,增强产业集群党组织功能,因地制宜探索特色发展模式,推进龙头带动、产业串链、要素聚合,将组织力量转化为发展动能。要发挥好党员的先锋模范作用。把党的领导贯穿于高质量发展的全过程各方面,引导广大党员在打造新质生态、培育新质产业、发展新质企业、培养新质人才等方面展现新担当、做出新贡献。强化蓄力赋能,练好高素质干部“内功”。发展新质生产力,需要有一支高素质的干部队伍,干部是推动新质生产力发展的关键因素和中坚力量。要用好干部选用“过滤器”,鲜明树立重担当、
3、重实干、重实绩的用人导向,提升人岗相适度、岗位匹配度,把政治过硬、勇于担当、敢于创新的干部选出来用起来,有序推进高素质干部交流,持续优化班子结构和整体功能,壮大发展新质生产力的干部能量。要育好干部“后备军”,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,切实推进干部能上能下,打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍,把优秀干部集聚到高质量发展的最前沿。要用好考核“指挥棒”,把推动科技创新和产业升级情况作为考核干部的重要方面,坚持在急难险重一线考察识别干部,激发干部“想为、愿为、敢为、能为”的内生动力,让他们在推动发展新质生产力中走在前、做表率。强化聚才汇智,练好高水平人才“内功”。发展新
4、质生产力的根本在于创新驱动,实质是人才驱动,人才是发挥新质生产力最大效用的能动主体。要强化党管人才原则,加快“人才+项目+产业”融合推进,建立产业人才发展联盟,着力构建“以企引才、以产引才、以才引才大循环,实现人才共育、资源共享、合作共赢。要大力推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合,聚焦重大关键技术领域应用,围绕本地特色产业需求,推动人才资源调配、优化整合更加高效。要完善人才支持保障机制,因地制宜优化人才政策,用好顶尖科技人才直通车,更加用心用情地把对人才的服务、激励、评价做到精细化、精致化,使新兴领域培育壮大,让传统产业转型升级,为发展新质生产力提供更多的新质人才支撑。第2篇学习新质生
5、产力研讨发言稿从今年全国两会“下团组”到新时代推动中部地区崛起座谈会,习近平总书记多次谈到新质生产力,深刻阐释了发展新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求。发展新质生产力像一场激烈的“竞速跑”,更像一场持久的“马拉松”,我们要抓住历史新机遇,拥抱数字化浪潮,向“新”发力,力“数”奔跑,努力在发展新质生产力上走在前列。以“千磨万击还坚劲”之志,攻坚核心技术,跑好创新驱动“越野跑”。“越野跑”通常会经过山地,可能出现较大起伏,没有田径场那么平整,强调的就是未知性和爆发力。新质生产力特点是创新,关键在质优,本质是先进生产力,打造具有创新策源意义的“核爆点”,源源不断形成新质生产力。在数字中国和数字
6、经济的大潮中,人工智能、大数据、云计算等前沿技术,让科技创新成为新质生产力的重要引擎,加强科技成果转化,创新转化机制,勇闯“无人区”“涉险滩。突破“卡脖子”技术,建设概念验证平台,布局中试熟化和科技成果转化示范项目,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,实现高水平科技自立自强,打通科技成果转化“最后一公里工以“不拘一格降人才”之智,深化人才布局,跑好引育用留“有氧跑,人体在氧气充分供应的情况下进行的跑步被称为“有氧跑”,以平稳的节奏持续跑完一段相对较长的距离,以达到热身或锻炼的目的。发展新质生产力,关键靠“人L在数字时代,数字人才才能为新质生产力持续蓬勃发展输入源源不断的“氧气”,实现经济高质
7、量发展。加强创新人才支撑,吸引和培养具备创新精神和实践能力的数字人才,包括高性能计算科学家、数据分析师、人工智能专家等,形成数字人才竞争比较优势,帮助企业走出数字化转型不愿”不敢”不会的困境,在深化科技人才评价改革、推进科研范式变革、优化“揭榜挂帅”制度等方面拿出真招实招,聚天下英才而用之,为高质量发展提供强劲动力。以“众人拾柴火焰高”之制,转换发展动能,跑好转型升级“接力跑”。在新质生产力转换过程中,仅有一个环节上的“百米跑是远远不够的,转型升级绿色发展才能跑得更久更远。传统行业体系的发展模式,主要通过不断加强资本、劳动力等要素的投入来推动,而发展新质生产力,需要加快形成数字化绿色化协同转型
8、制度,建设现代化产业体系,更好推动经济实现质的有效提升和量的合理增加。改造提升传统动能,注重将数字技术融入传统产业,做好延链、补链、强链文章,形成产业集群效应,防止一哄而上、泡沫化,也不要搞一种模式,积极促进产业高端化、智能化、绿色化,积极培育战略性新兴产业,坚持高点定位,根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等,有选择性地、前瞻性地布局未来产业,把未来产业培育成“参天大树船稳当奋楫,风劲好扬帆。向“新”而行,乘“数”而上,实现“跟跑者”向“并跑者”和“领跑者”的转变,完成传统生产力向新质生产力的跃升,绘就更加美好的中国式现代化新图景。第3篇把握新质生产力的核心要义心得体会三月,习近平总书记在
9、湖南省长沙市,考察了巴斯夫杉杉电池材料有限公司,了解当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况,对加快发展新质生产力做出重要实地指导。发展新质生产力,是解放和发展生产力的客观要求,是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。新时代新征程,我们要深刻把握新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求,锁定科技创新“核心点”,瞄准人才创新“发力点”,聚焦产业创新“关键点”,以“增量式”“精准式”“链条式”推动新质生产力向“新”而行。锁定科技创新“核心点”,“增量式”点燃新质生产力“新引擎”。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能,是发展新质生产力的核心要素。纵观人类历史的数次“跨越式”发展,无不伴
10、随着技术突破这一关键因素,进入21世纪以来,科技更是成为全世界经济增长的重要力量。习近平总书记指出,必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新,加快实现高水平科技自立自强,打好关键核心技术攻坚战,使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现,培育发展新质生产力的新动能。要坚持以突破关键核心技术为主攻方向,牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子“,不断加强企业主导的“产学研”深度融合,着力解决“卡脖子”问题,使科技创新从“变量”转化为高质量发展的“最大增量工要强化目标导向,时刻紧盯科技动态和科研成果,始终将创新作为新质生产力的主导作用,在敢于创新、勇于创新、强于创新中不断攀登科技与发展高峰,推动科技产业融合发展
11、和创新成果转化落地,形成更多的新质生产力。瞄准人才创新“发力点”,“精准式”激发新质生产力“新动能二人才是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。发展新质生产力,需要充分调动和激发人的积极性、主动性、创造性。习近平总书记强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环。要瞄准人这个能动主体,探索高效人才管、用、培模式,以优化人才培养模式,合理优化资源配置,畅通人才招引渠道,创新引才方式,加大柔性引才力度,真正提高引才的“精准度”和“含金量”。要全力推动各类人才政策措施落地落实,持续加大政策吸引力和人才集聚效应,为人才提供解决安家落户、配偶就业、子女入学等社会保障的“一条龙”
12、服务,让他们乐意创新、专心创新、大胆创新,将人才资源转化为推动新质生产力发展的强大力量。要围绕中心工作、项目带动等为人才搭建施展才华的平台,激发人才主动性、积极性、创造性,最大限度发挥和释放人才在新质生产力发展的效能,激发各类人才创新创造活力和潜力,提供“实打实”的“新质人才”保障。聚焦产业创新“关键点”,“链条式”开辟新质生产力“新赛道”。发展新质生产力,科技是第一生产力,创新是第一动力,产业则是经济发展的关键所在。科技创新与产业创新的关系日益紧密,以科技创新推动产业创新,以产业创新反哺科技创新,可以实现科技创新的多产业应用、多场景赋能,形成促进生产力提升的乘数效应乃至指数效应。要坚持从实际
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