2024年招聘试用合同.docx

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1、2024年招聘试用合同聘请试用合同1用人单位（甲方）：试用合同t：职工（乙方）：身份证号码：甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。-合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意听从甲方的工作须要，在岗位,担当工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1.

2、甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2 .在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满依据乙方岗位另定。3 .在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议1 .乙方试用期不符合录用条件的。2 .乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教化不改的。3 .乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的；六、保守商业隐私，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，

3、未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码运用说明等。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：（盖章）表：年月日乙方：（签名）年月日聘请试用合同2甲方：乙方：双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款：一、试用期限：自20_年_月一日起至20_年_月_日止。二、工作岗位：在_担当一工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。三、工作时间：

4、每日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币一元。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必需提前7天通知甲方，否则应担当赔偿责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月_日年月日聘请试

5、用合同3甲方：乙方：（身份证号：）依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公允、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自一年一月一日至一年一月一日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可依据公允协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

6、情节严峻的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件；负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训；五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赐予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；甲方：乙方：一年一月日聘请试用合同4甲方：（单位名称：）乙方：（依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公允、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合

7、同期限：试用期为一个月，自一年一月一日至一年月一日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为一元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可依据公允协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期问，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进展、业务技能及公司规章制

8、度的训练和培训：五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赐予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的.公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!