XX科技企业员工安全培训手册范文.docx
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1、卜0ymetechology唯美科技KA*JIA员工安全培训手册(第三版修订)安全环保部编山东雅美科技有限公司2015年9月目录目录O第一章公司安全管理管控制度(节选)2一、安全生产责任制2二、安全教育培训制度2三、危险化学品管理管控制度5四、易燃易爆场所管理管控制度6五、消防管理管控制度7六、劳保用品管理管控制度8第二章特殊作业安全规范(节选)11一、动火作业13二、受限空间作业15三、高处作业18四、临时用电作业19五、上锁挂牌20第三章消防安全基本知识21一、火灾的定义21二、灭火的基本方法21三、灭火器的使用方法22四、消防栓的使用24第四章劳保防护用品26一、安全帽26二、劳保鞋27
2、三、防毒面具28四、防护眼镜30五、防护面罩32六、防护手套33七、安全带34八、空气呼吸器37第五章危险化学品安全技术信息40一、硫酸40二、盐酸41三、氢氧化钠42四、二硫化碳43五、硫化氢44六、硫氢化钠45七、次氯酸钠46八、过氧化氢47第六章典型事故案例分析48一、火灾事故48二、机械伤害事故48三、高空坠落49四、危化品伤害50五、触电伤害51六、厂内车辆伤害51七、高温烫伤事故52八、爆燃事故53九、中毒与窒息54第七章相关法律法规(摘选)57一、中华人民共和国安全生产法57二、化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定60三、企业安全生产责任体系五落实五到位规定61四、严防企业
3、粉尘爆炸五条规定62五、有限空间安全作业五条规定63六、化学工业部安全生产禁令(四H一条禁令)64七、中华人民共和国消防法66第一章公司安全管理管控制度(节选)一、安全生产责任制1、各岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任,从上到下层层签订安全目标责任书。2、岗位人员安全生产职责2.1 认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,不违章指挥;2.2 精心操作,严格执行工艺操作规程,做好各项记录;交接班必须交接安全生产情况;2. 3上岗必须按规定着装;妥善保管,正确使用个人劳保防护用品;2.4 正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁;2.5 认真巡检,按时进行巡回检查,发现异常情
4、况,及时处理和报告;2.6 正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;如发生事故,要果断正确处理,及时、如实地向上级报告,并严格保护现场,做好详细记录;2.7 有权拒绝违章作业的指令,并劝阻制止他人违章作业;2.8 正确维护和保养职业健康安全防护设施、消防器材和消防设施,紧急情况下正确有效使用;2.9 积极参加各种安全学习和安全活动。二、安全教育培训制度1、从业人员安全培训1.1 公司对新上岗的临时工、合同合约工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间
5、(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。一般生产经营单位新上岗的从业人员安全培训教育时间不得少于24学时。危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员(硫氢化钠车间)安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训时间不得少于20学时。1.2 进入本公司的新员工由人力资源部统一组织进行培训。人力资源部负责公司概况及规章制度和劳动纪律的培训,安全环保部负责入厂安全培训。1.3 公司级安全教育由安全环保部负责,并作相关的培训记录及建立安全培训档案。公司级岗前安全培训主要合适的内容包括:(1)本公司安全生产情况及安全生产基本知识;(2)本公司安全生产规章制度和劳动纪律;(3)从业人员安全生产权利和义务;(4)
6、有关事故案例等;(5)危险化学品生产经营单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等合适的内容。1.4车间级安全培训由各车间(部门)负责,并作相关安全培训记录。车间(部门)级岗前安全培训主要合适的内容包括:(1)工作环境及危险因素;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)自救互助、急救方法。疏散和现场紧急情况处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)本车间(部门)安全生产状况及规章制度;(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8)有关事故案例等。1.5班组级安全培训由车间按实际情况进行,由各车间
7、或班组负责,并作相关安全培训记录。班组级岗前安全培训主要合适的内容包括:(1)岗前安全操作规程;(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3)有关事故案例;(4)其他需要培训的合适的内容。1.6凡从事特种作业的人员,应按国家有关规定进行专业性安全技术培训,经考核合格,取得特种操作证书后,方可上岗,并定期参加复审。1.7 本公司员工在公司内调动工作岗位时,接收部门应对其进行车间(工段)、班组级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。调换岗位(工种)的员工,其安全教育按以下条约条款执行:(1)公司之间互相调换按照三级安全教育规定执行。(2)车间(部门)与车间(部门)互相调换按照新员工第
8、二、三级安全教育规定执行。(3)车间(部门)内部调换岗位按照员工第三级安全教育规定执行。1.8 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,生产主管部门或车间应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训。由员工所在车间(部门)负责组织落实。1.IO新员工三级安全教育的培训记录、考试成绩,试卷等,各部门(车间)需要存档。2、外来参观、学习人员培训教育根据公司安排需要,对外来人员培训入厂安全注意事项。根据外来人员情况,对外来参观、学习、大型活动(会议)人员的安全教育合适的内容包括:(1)
9、安全注意事项的培训教育;(2)进入生产区相关部位的危险性告知和基本防护用品培训教育;(3)易燃易爆危险区域明火、静电、通讯器材、照相、摄像的管制规定;(4)相关场所的应急通道和安全疏散培训教育。3、承包商作业人员培训教育(1)承包商管理管控部门负责承包商的安全培训工作。公司对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,由承包商管理管控部门提出入厂安全培训相关计划,安全部门负责培训,经考核合格方可入厂,保存安全培训教育记录。(2)承包商进厂后由承包商管理管控部门负责二级安全安全培训,并保存安全培训教育记录。(3)进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育,保存
10、安全培训教育记录。三、危险化学品管理管控制度1、危险化学品定义:危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体和易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性品、腐蚀性的化学品。2、危险化学品的管理管控2.1严格按照危险化学品安全管理管控条例的要求来管理管控。2. 2制定严格的危险化学品安全操作规程,要求操作人员严格按照操作规程作业。3. 3对从事危险化学品的作业人员定期进行安全培训教育。4. 4经常性对危险化学品作业场所进行安全检查。3、危险化学品的储存和使用5. 1有符合国家标准的储存方式、设施,设立专用库区,防护距离符合国家标准。3.2公司应当根据危险化学品
11、的种类、特性,在作业场所设置相应的检测、通风、防火、防爆、防毒、报警等装置,并按照国家标准进行维护、保养,并保障处于正常适用状态。3.3有符合储存需要的管理管控人员和技术人员。3.4有相应的安全管理管控制度,建立健全安全规程及值勤制度。3. 5公司各部门及每个员工不得使用国家明令禁止的危险化学品。3.6 危险品包装容器,必须密封完整无损,如有破损渗漏现象,必须立即进行安全处理,改装、修补必须在安全地点进行。3.7 灌装危险物品的空容器和运输工具,在使用前后,必须进行检查,彻底清洗,防止发生事故,对遗留地上和沾染物上的危险品也须及时清洗处理。3.8 对储存危险化学品的容器,应设置明显的标识及警示
12、牌;对使用危险化学品的名称、数量进行严格登记。3.9 装卸、搬运危险品时必须轻拿轻放,严防震动,撞击、摩擦、重压、桶装物质禁止滚动。对剧毒强腐的化学物品,必须穿戴相应防护用品,工作完毕,必须彻底清洗和消毒,对爆炸剧毒易燃液体发放尽量安排在白天,夜间发放时必须有充分的照明设施。3.10严格危险品的收、发、存有关规定和手续,严格执行防火规定。库区禁烟火,用火、动火须逐级报批,并采取安全措施,装备报警探头,及充足的灭火器材,化学危险品管理管控人员须有专职证件和一定业务知识的人员担任。3.11对易制毒化学品的储存和用途如实记录,采取单独存放,双人收发,双人保管制度。并防止易制毒化学品被盗,丢失或误用,
13、发现易制毒化学品被盗,丢失或误用时,必须立即向当地公安部门报告。3. 12凡储存使用化学品的岗位都应配置合格的防毒器材、消防器材,并确保处于完好状态。4、危险化学品的采购和运输3.1 公司采购部门对化学品采购、运输负责,必须符合国家有关规定要求,依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品危险特性,采取必要的安全防范措施。3.2 采购危险化学品时,应到已获得危险化学品经营许可证的企业进行采购,要求提供技术说明书及相关技术资料。4. 3危险化学品的包装物、容器必须有专业检测机构检验合格才能使用。4.4从事危险化学品运输、押运人员,应经有关培训并取证后才能从事危险化学品的运输、押
14、运工作。4. 5运输危险化学品的车辆应悬挂危险化学品标志,不得在人口密集地停留。4. 6危险化学品的运输、押运人员,应配置合格的防护器材。四、易燃易爆场所管理管控制度二硫化碳储库、二硫化碳回收系统、黄化间作为防火防爆区,应逐级定岗、定位、定人,责任到人,层层落实。1 .易燃易爆场所操作工必须经过安全培训,取得易燃易爆区域危险化学品操作证方可上岗;2 .易燃易爆工作岗位上的领导、员工要严格遵守国家消防法律法规和上级有关消防规定。3 .易燃易爆岗位要严禁吸烟和动用明火,如确实要动用明火时,要严格遵守并执行相关规定。明火作业过程中必须定期测试易燃危险化学品蒸汽浓度,发生异常现象立即停止作业,查明原因
15、处理后再恢复明火作业。4 .易燃易爆部位的设备、装置要符合防火要求。电器设备和工具必须符合防火防爆的有关规定,并采取可靠的防静电和通风设施。5 .岗位员工要严格执行安全操作规程,防止各类火灾发生。6 .岗位员工要熟练掌握本岗位的灭火器材的使用性能、使用方法,熟练本岗位上的灭火应急预案,一旦发生火灾,迅速按照本单位的灭火应急预案进行灭火。7 .易燃易爆场地的场地要清洁,设备无渗漏,工具材料摆放整齐,安全通道畅通。8 .不准穿带钉子鞋进入易燃易爆场所,岗位的工作人员禁止穿合成纤维服装上岗,以防止静电。9 .易燃易爆部位要执行外来人员登记制度,未经允许,任何人不得进入。10 .易燃易爆工作间要有“严
16、禁烟火”等警示标志。IL消防器材、防火设施按照规定进行检查,发现隐患及时整改,不能改正的要及时向公司主管部门汇报,未整改前要有临时防护设施。12 .机动车辆进入厂区,必须有防火帽,必须按规定的路线行驶。五、消防管理管控制度1.消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的工作方针,履行消防安全职责,保障消防安全。2 .签订消防安全责任书是落实消防安全责任制的主要形式,单位应逐级逐岗位落实消防安全责任制,层层签订消防安全责任书。3 .公司所有员工必须认真学习消防安全知识,了解所在岗位火灾危险性,懂得灭火原理。4 .根据属地管理管控原则,各个部门、车间岗位范围内的安全设施、装置、消防器具均由其部门车间岗位人
17、员负责维护、管理管控,并做记录,并纳入交接班制度中。5 .检查出来的火灾隐患可以及时改正的必须立即改正。6 .定期对安全疏散指示标志、应急照明灯的完好情况进行检查,并进行功能测试。7 .定期检查消防器材设施是否完好,检查灭火器的外观、压力、有效期、配置数量和位置是否符合要求。8 .保证灭火器、消防箱等消防器材外表干净整洁无污染、无腐蚀。9 .消防器材应放于明显处,提取方便,并保持完好状态。10 .消防设施属于灭火战斗专用设备,平时严禁其他用途。如急需使用,要经公司领导批准。IL消防设施严禁乱拆,挪用或废止不用,各消火栓未经允许不能随意占用和掩埋。12 .各种报警器,火灾探测器,禁止乱动,调校时
18、由专人负责。13 .公司内道路属于消防道路,未经同意,不得随便占用消防道路。如必须占用时,须先征得领导同意并采取临时措施后,方可占用。六、劳保用品管理管控制度1、范围本制度规定了劳动防护用品的发放标准制定、相关计划、采购、验收、入库、领取、发放、使用的管理管控等合适的内容。2、术语劳动防护用品:是指员工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。包括一般防护用品和特种防护用品。3、职责3.1 安全环保部3.1.1 负责员工劳动防护用品管理管控制度、发放标准的制定;劳动防护用品式样及颜色的确定;新型防护用品的试验、推广,并对其实施过程和结果进行监督。3.1.2 负责对劳动防护
19、用品的质量进行验收。3.1.3 负责对各单位劳动防护用品领取相关计划的审核。3.1.4 负责对各部门劳动防护用品发放、使用、管理管控的监督管理管控。3.2采购部3.2.1加强对供货商的管理管控,对劳动防护用品的质量、供货的及时性负责,负责对提供劳保防护用品的生产企业、供货商进行资质审查。3.2.2负责签订劳动防护用品采购协议,对各部门/单位反映有质量问题的劳动防护用品,要责成供货单位包退包换,造成损失的要依法进行索赔。3.3各部门/单位:负责本部门/单位劳动防护用品的相关计划、发放和使用的管理管控及监督工作。4、程序4.1 劳动防护用品发放标准的制定1 .1.1安全环保部根据各部门/单位岗位设
20、置及工作量的实际需要,制定劳动防护用品发放标准;每两年对发放标准进行一次修订。4 .1.2新增岗位、生产工艺或劳动条件改变时,由各部门/单位向管理管控部提出申请,管理管控部核查后,对标准提出补充、修改意见,报公司分管领导批准后执行。4.2 劳动防护用品相关计划与采购4.2.1各部门/单位于每月20日前,按发放标准做出次月的防护品需求相关计划,按照采购控制程序的要求报管理管控部。4.2.2安全环保部根据发放标准审核汇总后,于25日前将物资采购相关计划单报采购部。4.2.3采购部于次月28日前采购到位,并对劳动防护用品采购的及时性和质量负责。4.2.4劳动防护用品采购实行准入制度,供货商必须具有国
21、家规定的劳动防护用品生产、经营的相关资质。采购部必须与其签定协议,且采购的特种劳动防护用品要有“LA”标识。4.3 劳动防护用品验收、入库4. 3.1劳动防护用品采购到位后,安全环保部和使用部门负责组织对其进行验收。5. 3.1.1验收合格后,采购部、备品仓库办理相应入库手续。6. 3.1.2验收不合格的产品,采购部负责办理退货等手续。7. 3.1.3对于重要劳动防护用品的采购验收,可邀请员工代表参加。8. 3.2对于使用时发现质量问题的劳动防护用品,各部门安全员及时报安全环保部和采购部。4.4 劳动防护用品领取、发放4.4.1根据本部门/单位劳动防护用品领取相关计划,各部门/单位开具领料单,
22、经部门/单位负责人签字,安全环保部审核签字同意后到备品仓库领取。4.4.2劳动防护用品领取后,各部门/单位应及时分发给员工。4.4.2.1对员工领取的工作服、劳保鞋、防毒面具、雨衣、雨鞋等物品,所在部门要建立劳动防护用品发放记录,领用人要签字。4.4.2.2对于公司劳动防护用品发放情况,备品仓库要建立发放台帐。4.4.3确实因公标准外领取劳动防护用品的,需写明原因,报公司分管领导批准后方可领取。4.4.4因工伤、病假、事假、产假及其他原因,脱离岗位三个月以上者,劳动防护用品(工作服、劳保鞋、防毒面具、雨衣、雨鞋等)应顺延使用年限。4.4.5因工作需要变换工种(岗位)的,原劳动防护用品能使用的继
23、续使用,不能使用的按新岗位工种标准配发劳动防护用品。4.5劳动防护用品使用4.5.1所有进入生产作业区域的人员,必须穿戴规定的劳动防护用品。4.5.2在使用前,对劳动防护用品要进行严格检查,发现失去安全保护性能的必须停止使用。4.5.3各部门/单位对员工进行劳动防护用品相关知识的培训,使员工掌握使用、检查劳动防护用品的技能。4.5.4安全环保部对各部门劳动防护用品发放、管理管控及使用情况进行监督检查,发现问题及时纠正。第二章特殊作业安全规范(节选)1.化学品生产单位特殊作业定义化学品生产单位设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等,对操作者本
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