党建带团建党建带队建工作总结(共4篇).docx

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1、党建带团建党建带队建工作总结第1篇：党建带团建XX镇党建带团建工作汇报材料党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。XX镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查“，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一

2、个简单汇报。一、把握政治方向，带好思想建设。思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等

3、主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。二、强化阵地意识，带好组织建设。团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部19个，村级团总支1个，非公企业团支

4、部8个，中学团委1个，学校支部11个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团“。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况,依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。三、围绕素质教育，带好队伍建设。团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功

5、能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，2005年以来全镇有35名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到60虬为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。2010年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了

6、改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为29.1岁，比上届降低7岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历8人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。四、围绕中心工作，带好作用发挥。工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。2005年以来我镇各级团委、团总支

7、共开展志愿服务活动20余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、XX中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。2005年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子70余人，共发放爱心助学款40万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款10万余元；2011年争取结对单位XX街道助学金90000元，电脑10台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建

8、立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目3个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴XX培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；非公企业团建工作不够落实，建

9、团率不高，与非公企业党建工作不配套；基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题；党建带团建工作载体有待进一步创新；个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力；抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作；突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。第2篇：党建带团建以“三个

10、重点”深化组织建设、“三大行动”服务党政中心、“三大阵地”服务青年团员发展需求、三条路径”强化团干部队伍建设、“三大保障”促党建带团建机制建设机电学院全力推进党团工作共同发展机电学院胡肖共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在新时期，进一步加强党对共青团工作的领导，以党建带团建，以团建促党建，是推进党团工作共同发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。一、深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识机电学院党委高度重视学院的党建带团建工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强

11、“带”的主动性，强化“建”的实效性。二、加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制1、高度重视，切实加强对共青团工作的领导机电学院党委高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取分团委的工作汇报,研究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。2、重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我院目前49个团支部，党员担任团支书的班级达到20个。同时学院制定了机电学院团支书月评考核制度，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生

12、党员在基层团支部的工作中也充分发挥了学生党员的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。3、建立健全推荐优秀青年入党制度，不断向党组织推荐优秀青年2006年，为进一步做好“推优”入党工作，学院分团委制定并严格执行推荐优秀青年入党的制度，开展各支部的推优工作，对推优的工作对象、推优程序、工作重点都做了具体的规定，使推优工作步入了规范化的轨道。在推优的过程中，学院各学生党支部还安排入党联系人深入到各个团支部监督和指导推优工作，保证了积极要求进步的优秀青年能够及时推优。2006年全年，分团委共向党组织推荐了370名优秀青年。4、建立分党校，开展好入党积极分子的培养工作我院在校党委指导下和

13、院党委直接领导下，建立了分党校，由分团委党章部组织协助开展分党校的工作。为开展好分党校的各项工作,为党组织培养出政治素质过硬的后备力量，分党校制定了机电学院分党校管理条例、机电学院分党校培训制度，在分党校培训期间，严格按照制度执行各项工作，对党协会，开展了“玫瑰绽放，爱在欧曼”青年交友活动、开展元宵节、中秋节期间联欢活动，深入一线对生产旺季青年骨干进行了慰问，在青年中开展了以“铸就美德、文明就餐”为主题的卫生整顿活动。通过团内实事项目的推进提高了党委、职能部门及青年对团委工作的满意度。三是引领青年思想融入企业文化建设中，使青年成为企业文化因子。2010年围绕“我与祖国共奋进，我与福田共发展”为

14、主题思想，系统开展主题教育文化活动引导青年。利用怀柔共青团网站、福田青年及公司团委内部网站，实现企业业务沟通、传播青年核心理念关心青年热点问题。四、做到四个同步，完善党建带团建工作机制1、坚持做到思想教育上同步。团组织深入分析当前青年的思想状况，从源头入手，为青年员工们解决上岗、住宿环境整治等实际困难，民心工程的实施使许多棘手的问题迎刃而解。工厂也成立了青年员工申诉渠道，厂团委开通邮箱专门进行青年问题的收集，一系列措施、办法的出台，使广大员工转变了观念，统一了思想，稳定了员工队伍，增强了他们与企业风雨同舟、共同进步的决心。欧曼重汽厂团委在工厂党委的指导下适时为青年员工们进行思想上的积极性教育，

15、如通过“我们的国际体验日”造就青年员工节能减排的意识、通过团委组织青年志愿者为新员工送温暖活动培养青年员工为他人无私奉献的精神,，2、坚持做到组织建设上同步。由于欧曼业务管理的特殊情况以及组织机构管理上的特殊编排情况，经常会有党团员频繁调动或者外出工作，欧曼党委坚持党组织建到哪里，团组织就建到那里的原则，做到哪里有团员青年，哪里就有共青团，就有生动活泼的共青团工作。3、坚持做到党团活动情况考评上同步。欧曼重汽厂建立了“目标一起定、考核同步搞、结果双挂钩”的党团双重考核机制，定期由党团组织同步进行考核。同时，把团的考核结果与党的考核挂钩，与党团干部的待遇落实挂钩，规定团建不合格的，党建不能评优，从根本上把团建纳入党建的总体格局。对共青团组织产生的市区级典型,党委还专门下文组织学习和宣传，并在年终党委工作会上进行大会交流，使党团建设的工作成果同步得到展示和宣扬。4、坚持做到党团阵地建设发展上同步。欧曼重汽厂坚持把青年活动阵地与党员活动阵地同时规划、同时建设。近年来投资建成和完善了欧曼工厂青年员工活动基础设施，促进了共青团工作走向社会化。依托基层党团员活动室的建设，在工厂各车间基层建员工学习园地、员工之家率达95%,并配齐了图书、文体用品等活动器材，为基层团组织开展活动创造了条件。