(4篇)2024年第一季度意识形态分析研判报告工作计划工作要点.docx
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1、202侔第一季度意识形态分析研判报告202侔意识形态工作计划工作要点202侔第一季度意识形态分析研判报告在校党委理论学习中心组意识形态专题研讨会上的讲话稿2024年第一季度意识形态分析研判报告为进一步加强文广旅系统意识形态阵地建设和管理,县文广旅局对照“三清单、四机制”等各项工作要求,结合本单位工作实际,对第一季度意识形态领域面临的形势、工作隐患、风险挑战进行分析研判,现报告如下。一、本季度工作总结(一)创新理论武装工作方面紧随县委学习的脚步,我们将工作安排铭记于心,并做到即时汇报。我们在这个秋天播下了一颗颗青年理论小组的种子,在各自的工作土壤中深耕细作,让青年干部成为思想交流的主角。县“干部
2、网络学院”微信群是我们的指南针,局机关党员干部依循它的指引,在网络的肥沃土壤中滋养思想,我们的成果在统计与留存中见证成长;而“学习强国”教育平台是我们的每日营养,它滋养着我们的思想,让新思想、新部署的种子在我们心中生根发芽。我们像对待宝贝一样珍惜这些学习成果,每天上传,每月分享,专人负责记录下这些成长的足迹,用数据说话,用成绩鼓励,让学习成为习惯,一种力量。(二)党组中心组理论学习方面对意识形态工作提示,安排专人及时接收转发,“一把手”宣读学习。结合县“惠民实践团”六进宣讲等活动要求,采取“党组统领、党员带头、全员参与”的学习形式,坚持及时跟进学、联系实际学。学习小组具体负责确定学习篇目,制定
3、学习进度,安排主持人、主讲人和记录人,定期组织检查学习笔记、学习感悟,确保学习走深走实,不走过场。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,第一季度组织集中学习X次,主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程(修正案)习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。(三)意识形态阵地建设和管理方面根据“职责清晰,统筹协调,分工合作,守土有责”的原则,结合“双随机”、安全生产检查和平安建设等工作,持续加强对网吧、KTV、书店、影院等文化娱乐场所监管,维护网络意识形态安全。积极发挥好职能优势,利用文化馆、图书馆及毛主席视察纪念
4、馆等局属场馆积极开展各类活动,牢牢掌握意识形态工作的领导权,使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。1、毛主席视察纪念馆。加快毛主席视察X纪念馆设施修缮更新,加快X(X)战役革命烈士墓群本体保护工程设计方案进度,提升红色文化教育基地功能,打造红色文化教育示范基地。2、文化娱乐场所。结合安全生产检查和平安建设等工作部署,第一季度对全县2家影院、6家网吧、7家KTV开展联合执法检查4次,重点整治消防设施配备、未成年人出入等现象。3、文化馆、图书馆。推进文化领域民生实事,举行拥抱新春天乐享X年”、“文化进万家非遗过大年”等系列文化活动;积极参与申报第七次全国各公共图书馆评估定级工作;按
5、要求制作2024年文化和旅游惠民卡(券),面向全县城乡居民免费发放,活跃群众精神文化生活,让人民得到更多实惠与便利。二、存在的问题及对策一是思想政治学习还不够深入。对意识形态工作在认识上存在偏差,部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入。二是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作,对新兴媒体的应用和引导管理上,需要进一步探索,继续学习提高。三是工作业务水平不够高。在信息报送工作中,不能及时发现和捕捉县文广旅系统工作宣传的亮点,政治敏锐性不够强,反应慢、见事迟。三、下一步工作谋划(一)加强短板意识和创新意识对标对表先进单位意识形态工作,补齐短板,做好创新工作。同时,培养敏
6、锐的洞察力和辨别力,加强引领,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全系统干部职工的思想高度,更好地履职尽责,不断提升社会主义意识形态的凝聚力和向心力。(二)加强大局意识和责任意识加强意识形态工作的引导力和管控力,要牢牢把握正确的政治方向,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,把意识形态工作纳入到纪律检查、干部考核当中去。(三)强化担当意识和斗争意识加强正面宣传,调动文旅系统干部职工的积极性,领导干部、广大党员要起到模范带头作用,号召大家当好文广旅工作的发言人,在任何场合、任何时刻,弘扬主旋律、传播正能量,把握正确舆论导向,营造良好的舆论氛围。2024年意
7、识形态工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年,做好意识形态工作意义重大。为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,根据我办实际制订本计划。一、强化意识形态工作责任制按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对我局意识形态工作负主体责任,把意识形态工作摆在全办工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入年度重点工作,纳入办年度目标绩效考核。党支部书记是第一责任人,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自
8、处置。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管股室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入民主生活会对照检查,纳入班子成员个人述职重要内容,定期向上级汇报。二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1、落实党管意识形态工作原则认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣
9、传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、壮大积极健康主流思想文化(1)扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于8次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。(2)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。3、加强对各类意识形态阵地的管理(1)按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则,加强报告会、研
10、讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党支部批准,报上级备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。(2)加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。
11、4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四、强化意识形态工作责任追究领导班子和领导干部若出现以下情况,将根据情节的严重程度,由县纪委监委追究责任:情节轻微的,将接受批评教育、书面检查和诫勉谈话情节较重的,将面临通报批评、公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位的处罚;情节特别严重的,将面临引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退的处罚。这些问责方式可以单独使用,也可以同时使用。(1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(2)在处置意识形态领域重大问题上,党组、党支部书记没有站在
12、第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;(3)分管领域内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;(4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的;(5)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;(6)所属舆论阵地出现严重错误导向的;(7)举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的;(8)党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论,妄议中央大政方针的;(9)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的;
13、(IO)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的;(11)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报一、“一岗双责”履职情况(一)加强理想武装,筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。坚决贯彻落实党的方针政策和决议,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,在重大政治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。(二)强化制度建设,压实主体责
14、任。把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终,严格落实党要管党、全面治党要求,切实履行主体责任和“一岗双责”,以身作则带好队伍,切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进,杜绝责任虚化、空转,不让“责任田”成为“摞荒地”。一是防微杜渐,抓早抓小,用好“四种形态”,定期组织召开党风廉政建设专题工作会,认真开展好谈心谈话,经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话,时刻关注普通党员干部思想情况,对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话,确保干部队伍思想不偏。二是将监督内容进一步细化,与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书,定期听取党建及业务工作汇报,分析当前工
15、作情况,针对问题进行深刻剖析,制定详细的整改措施,使责任具体到人到岗,对标对表落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度,对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定,保证了决策的民主化、科学化。(三)严守工作纪律,规范权力运行。以党章要求约束自己,以廉政准则处分条例监督条例规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实领导干部重大事项报告制度,按时如实填报“三个规定”重大事项O以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正义,
16、不徇私情。自觉搞好家风家教建设,管好身边的人和事,珍惜手中的权力,凡是要求别人做到的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。二、存在问题(一)管党治党意识有待增强。对履行全面从严治党“一岗双责”责任认识不足,重视不够,存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。把党建工作与业务工作深度融合方面思考得不够多,对具体业务工作研究得多、思考得多,而对于党建工作过问的少、谋划得不够全面仔细。(二)主体责任发挥还不到位。对上级从严治党的要求,有时执行把握还不到位,强调安排多、跟踪问效少,对苗头性、倾向性问题重视不够,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实,在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提
17、醒不足,对履行职责不到位的党员干部责任追究不够严。(三)党风廉政教育力度不大。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,思想教育工作不扎实,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,思想教育形式单一,廉政文化氛围不够浓厚,对党员的思想教育缺乏影响力,廉政教育的警示和威慑还没有入脑入心。三、下一步工作下一步,我将严格贯彻落实这次会议的部署要求,思想上再重视,措施上再细化,督查上再加强,更好地履行党风廉政建设“一岗双责”职责,努力推动分管领域全面从严治党各项措施落到实处。(一)加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉把强化理论武装作为坚定理想信念、拧紧“总开关”的根本途径,把习近平
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