精选教师岗位大练兵活动总结五篇.docx
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1、精选教师岗位大练兵活动总结五篇精选教师岗位大练兵活动总结1为提高教学业务水平,提升个人素质,更好的为教学工作服务,以提高专业能力为主线,着力提高教书育人的能力与水平,努力为新课程改革服务,为促进学生的全面发展服务。我对练兵活动进行了深入的总结和反思,并进行了专业特色展示,对练兵工作的收获和经验进行了提升。1、在教学工作中,我已经习惯了原来的教学模式,感觉那是不错的,但在学习了新课标大纲要求要求后,我重新审视自己的教学,发觉我还存在很大的差距,尤其是对于学生这一块,我感觉在平时我们往往重视不够,不能全面、平等的对待每一个学生。在平时的教学中或多或少都带有一定的偏见去对待部分学生,而在教学中我们也
2、没有很好的做好学生的设计,我改变了我的旧观念,这样,我们才能有效地驾驭课堂。2、通过参与岗位大练兵活动,我已能够更好的“精细解读课标、系统掌握新教材、正确使用新课程教学法”,提高了课程实践能力,成功构建了有效教学的行为模式,切实提高了课堂教学的有效性。3、对于课堂,我们重新定位,同时备教材必不可少,也备学生至关重要的一环。备学生,就要因材施教,不忽略一个学生;5、备方法,授之以鱼,不如授之以渔,学生只有掌握一定的学习方法,学习效果才能事半功倍;6、备氛围,一堂课,只有找出一个恰当的方法,才能调动学生学习积极性,否则一堂课入一潭死水,任你教师在课堂上激情洋溢,而学生毫无反应,哪来教学效果呢?7、
3、通过参与教师岗位大练兵活动,教育质量进一步提高,促进了个人教育水平的均衡、持续、稳步发展。实践中,我们要做好一堂课的设计,问题设计要循序渐进,教学目标要因人而异,让学生在课堂上能找到自己的闪光点,找回自信。只有这样,我们的课堂才能谈得上真正的高效课堂。精选教师岗位大练兵活动总结2本学期结合本年度的技能美工特色年活动,我们本学期的岗位大练兵活动侧重于折纸。通过教师培训、教师自己练习、年终考核。教师都完成了规定的数量,有的教师还超出规定的数量,出色的完成本学期的任务。九月份就要喜迁教学楼,对环境布置,区域的布置,孙秀芹老师还做了专题讲座,具体总结如下:一、结合技能美工特色年活动,培训教师的折纸技能
4、本次折纸培训利用幼儿园现有资源,邀请园内对折纸有特长的骨干教师进行。我们折一些动物、人物、植物、建筑物等等。教师们边学边操作,操作的过程中对向一些中心线折、双正方形、双三角形、单菱形、双菱形折等有个最基本的了解。教师们学会的不仅是多种折纸的方法,更重要的是了解了多种折纸符号图解的含义,有助于在其他各种折纸作品中正确把握,然后在每周二节的美术课上教给班级的孩子,让本班孩子基本掌握几种折纸的方法,以及会折一些动物、人物、植物等,再根据自己所折的纸粘贴一幅画,为技能美工特色年活动奠定了基础。通过教师培训、教师自己练习、年终考核。教师都完成了规定的数量,有的教师还超出规定的数量,出色的完成本学期的任务
5、。二、培训班级主题墙的布置,为进入教学楼做准备我们越来越深刻地领悟到:环境作为一种重要的教育资源,它是幼儿每天所接触的,幼儿的身心发展、社会性发展以及个性发展,无一不受到它的影响。正是有了这样的领悟,“互动墙饰”便成了我园进行环境创设的一个切人点,意在探索墙饰与教学活动、与幼儿及家长之间的多元互动,实现“墙壁”与家长、幼儿的直接“对话”。所以,我们在进入教学楼这个新的环境之前,对教师的这一项技能进行培训。我们先由出去学习的骨干教师以讲座的形式和大家进行一下交流,初步探讨出适合我园的主题墙面的设计,根据这个大的方向对教师进行墙面布置的培训。培训教师也是我们本园比较有经验的教师,先从简单的挂饰学起
6、,然后教给教师一些组合的技巧和方法,使教师在墙面布置的制作上,设计理念上都有一个大的飞跃。三、考核情况本学期期末考核一次。1、折纸。教师必须会折所规定的内容,如果可以折一些规定以外的内容,根据数量多少适当加分。考核结果:赵怡静、李阳、冯瑞华完成特别出色,除了能完成规定的任务,还折了很多折纸。其她教师也完成了规定的折纸内容。2、墙面布置。教师根据平时所学内容,自己想象构思一幅主题墙面,园长根据教师所做的主题墙面适当给出分数,构思比较优秀的适当加分。考核结果:精选教师岗位大练兵活动总结3为提高教师的整体素质,促进教师专业化发展,落实素质教育,推进课程改革,全面提高教育教学质量,本学年我们学校进一步
7、将教师岗位大练兵活动推向深入,经过多渠道、多角度地全面分析,面对当前课堂教学中出现的“耗时低效”现象,我们学校在今年初提出了“依托教师岗位大练兵,提高课堂教学实效性”的研究主题,把“提高课堂教学实效性的实验与研究,追求有序、有趣、有效的优化高效的课堂”作为我们学校本学年的工作重点。围绕课程改革的核心理念“以学生发展为本”、“师生在教育中共同成长”,“全面提高学生的综合素质”,“为学生终身可持续发展奠定基础”,进一步提高教师的研究能力,促进教师专业化发展,从而促进教师的专业成长和学生的全面发展。在教师扎实练兵的基础上,组织各项评比、竞赛活动,以赛促练,以赛促学,使教师练就扎实的基本功,推动课改实
8、验向纵深发展。一、严抓常规管理,规范课堂教学。严格执行学校教学常规管理规定,严格执行课程计划,科学地安排好每一节课的内容。在教师中不断强化“教学质量就是学校生命”的意识,坚持把教学质量摆在突出地位。1、备课制度化个人备课与集体备课相结合。个人备课分层次,青年教师和骨干教师采用的分层教案,进行不同要求地设计管理。集体备课论坛化,主备人与同学年的教师、学年主管领导之间要有互动,要有互补,从而达到备课的全员参与,做到备课的精确、有效。2、上课自主化要求教师营造“低负高效”的课堂,实现“五自主”,即学生自主发现问题、自主提出问题、自主思考问题、自主小组合作解决问题、自主应用。课堂教学中做到:方法让学生
9、去寻找,教师只是引导;规律让学生去发现,教师只是点拨;结论让学生去概括,教师只是疏理;公式让学生去推导,教师只是启发;思路让学生去探求,教师只是参与合作;推理让学生去讲解,教师只是组织;知识让学生去应用体验,教师只是设计。3、反思常规化教师的反思能力利于促进教学的成功,不断地对自己的教学目标、课堂组织管理过程、教学内容的建构与重组、教学言语的沟通、学生评价的得失等进行及时反思,不断地跟自己过不去,断地给自己出难题,不断地检查自己的工作,才能不断地超越自己、完善自己,提升自己。二、开展教学展示活动,改进课堂教学以教学展示活动为舞台,为青年骨干教师搭建成长的舞台。我校的教师岗位大练兵教学展示活动以
10、学年组、学科组为团队,统一授课时间和授课地点,由一人上课,并且全组教师共同参与研讨,共同反思授课教师的教学情况。班主任教师采用三人一组的教学跟进课,即三人上同一内容的课,后者要借签前者把课堂教学加以改进,也就是采用先由青年教师上研究课,再由区级骨干教师上改进课,最后由省市级骨干教师上示范课的“三轮两反思”形式进行授课。改变了原来单独由学校领导进行评课,为学科组或学年组教师共同评课、共同反思,把课堂教学的实效性做得扎实有效。在课后的研讨交流中,先由授课教师自己进行反思,再由教学领导和学年组、学科组的教师进行质疑性反思与评课,可以提出自己在教学设计时遇到哪些困惑,最后再由大家共同探讨出本节课或此类
11、课程在今后的教学中应如何把握重难点,又应当采用什么样的科学方式突破教学的重难点等等有针对性、有价值的问题及解决的办法,使得每一位教师在上课、听课、评课之后都有所收获,都有所思考,也都有所提高。最后的示范课真是达到了表率和榜样的作用,两轮的反思与促进达到了对课堂教学的完善。我校以“教学展示活动”为核心,深入开展了各种赛课活动,进一步把岗位大练兵活动推向深入。我校把20XX年3月确定为团队教研活动月。此次活动以学年组、学科组为单位,每个团队高度重视,精心筹划,积极参与,分别以集体备课、课例研讨、教师论坛、主题研讨等为活动形式,进行集中展示。活动中,不仅展示了每位教师扎实的教学基本功和教研能力,更展
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