2024国考申论7个热门话题.docx

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1、Topic1最新申论热点：养老盲区关键词老龄化老有所养社会保障制度【背景链接】目前中国老龄人口己超过1.67亿，占人口总量的12.5%,预料到2024年将达到2.43亿。依据联合国人口老龄化的标准,一个国家60岁及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%,或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%,这个国家或地区就进入了老年型社会或老年型国家。有关资料显示，2024年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，到2030年，中国将成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2039年，我国将出现不足两个纳税人供给一个养老金领取者的局面，这被称为“老龄社会危机时点近期，来自各方面的探讨表明，中

2、国老龄化速度之快前所未有，其在政治、经济、文化和社会等诸多层面带来的冲击空前剧烈。据了解，目前我国实施的基本养老保险制度主要是以下几项：一是国家公务员退休制度；二是事业单位人员基本养老保险制度；三是企业职工（包括敏捷就业人员、个体工商户、自由职业者等）基本养老保险制度；四是新型农村社会养老保险制度。唯独缺少的是城镇居民养老保险制度这一块。经济参考报记者在河北、贵州、内蒙古等地采访调查了解到，现行基本养老保险制度虽日臻完善,但城镇居民这一群体仍缺少总体制度支配,出现覆盖“盲区而这个群体多无职业、无收入、年龄较大，是社会最弱势的人群之一。尹蔚民指出，“尽快健全社会保障制度，是经济社会可持续性发展的

3、必要基础J在完善社会保隙体系的诸多任务中，要把尽快弥补制度缺失作为优先目标。“因为相对于其他冲突，一部分社会群体没有基本保障的制度支配是最大的不公允J【典型事例】贵州省目前需解决20多万60周岁以上城镇无保障老年居民的老有所养问题,假如基础养老金依据目前城镇最低生活保障标准170元测算，每年所需财政资金就达5.3亿元。随着（享受待遇）人数的增加及保隙水平的不断提高，所需财政资金还会不断增加。贵州作为西部贫困省，仅靠自己的力气来实现对这类人群的养老保险全覆盖很难。就拿贵州剩下8个市（州、地）来说，目前除了实力较好的遵义市已着手考虑建立城镇老年居民养老保险制度外，其他7个市（州、地）基本上没有财力

4、解决这个问题。河北省秦皇岛市人力资源与社会保隙局农村社会养保险到处长张继华谈到，两年前，河北省曾进行过一次摸底，全省60岁以上无工作的城镇居民大约190万人。这些人员既不能参与城镇职工养老保险，也参与不了农村社会养老保险。这些人员多是无就业实力，由原老住户、残疾人、劳改或刑满释放后无工作人员等组成。【标准表述】【深度分析】在世界经验了其次次世界大战结束后的人口诞生率剧增时期以后，世界现在正不行阻挡地进入老龄人口剧增的时期。老龄人口剧增问题已经普遍触及到了各个发达国家，它们都面临着养老金难题。这种现象是最富有的国家从7O年头起实行的降低诞生率政策的干脆结果。慢慢地，整个世界也将受到影响。伴随着这

5、种趋势，世界在政治、经济和社会方面将会发生深刻的变更。据2OO5年统计，中国6O岁以上人口是1.44亿，占全国人口的11%。因此，中国已经进入了老龄化社会。老龄化是世界性问题，但中国的问题尤为突出。中国老龄化有四个特点：老龄人口多、老龄化进程快、生产力及社会保隙水平较低、历史欠账较多。老龄化给社会带来的问题包括养老金支付压力加大，医疗费用加大等。【对策措施】首先，将实施健康老龄化战略纳入国民经济和社会发展中的长期规划。我们提出健康老龄化战略内涵，主要包括“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”内容，这是对中国老龄工作的综合概括，是促使经济社会可持续发展的重要内容，是解决好

6、我国人口老龄化问题的主体思路。其次，走家庭养老和社会养老相结合的养老道路。建立以家庭养老为基础，社区养老服务网络为协助，公共福利设施养老手段为补充，社会保险制度为保隙的居家养老体系，把老年人自身、家庭、社会和国家作用有机的组合起来，使之发挥出最佳效用。再次，主动发展老龄产业。老龄产业是为了满意老年人物质和精神生活需求而形成的产业,既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题的重要手段。发展老龄产业,一是要从我国实际动身，以满意老人物质和精神生活的须要为目的；二是要以市场为导向，按经济规律办事，三是要保证养老费用的合理运用，提高老年人的消费实力。最终，加快完善老年法律法规体系。依法治

7、国是我国社会主义现代化建设的基本方略，依法治理人口老龄化带来的社会经济问题，应是下个世纪老龄工作重要内容。【一句话点评】随着老龄化时代的到来，养老问题日益成为突出的社会问题，解决养老问题不只是资金的问题，体制、观念等都须要变更；须要政府主导，也须要社会的参与。Topic22024年申论热点解析：新生代农夫工从近几年的“用工荒”到全球最大的代工厂富士康在近半年内发生了“十二连跳”系列自杀之后，“新生代农夫工”也口渐作为一个群体，引起全社会的广泛关注。华图教化特殊从公务员申论考试入手，运用利益主体分析法，深化分析“新生代农夫工”现象的缘由及解决对策，供考生参考。何谓“新生代农夫工”？主要指由农村来

8、到城市打工的80后、90后年轻群体，这批人目前在农夫工1.5亿人里面占到60%,他们诞生后就上学，上完学后就进城打工，相对来讲，对农业、农村等不是那么熟识。2010年1月31日，国务院发布的2024年中心一号文件关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干看法中，首次运用了“新生代农夫工”的提法，并要求实行有针对性的措施，着力解决新生代农夫工问题，让新生代农夫工市民化。目前，“新生代农夫工”面临很大逆境，其产生缘由可以从政府、社会、企业、新生代农夫工自身四方面去分析：政府方面，缺乏保障新生代农夫工合法权益有效机制，也没有明确的法律法规爱护他们的劳动权益和人格尊严。此外还有户籍等多方

9、面缘由限制，使得新生代农夫工在市民化的道路上困难重重；社会方面，对新生代农夫工还存在观念上的诸多卑视，使他们难以在城市找到真正的认同感和归宿感；而他们在劳动供应和行业需求上也不同于第一代农夫工，这使得社会出现了“用工荒”，造成了劳动资源的奢侈；企业方面，对新生代农夫工存在同工不同酬，同工不同权，同工不同福利保障的卑视性待遇；或者给他们极低的工作酬劳，缺乏必要的保障，漠视他们的精神和心理需求；新生代农夫工方面，他们在心态和观念上，对职业的期盼值和融入城市的期望度都较之第一代农夫工高，而他们又缺乏足够的专业技能和融入较高层次就业市场的本事，同时他们工作耐受度较低，缺乏父辈的吃苦耐劳精神，心理抗压实

10、力比较脆弱，这些因素进一步限制了他们在城市的发展解决“新生代农夫工”逆境的措施：第一，政府及相关部门充分重视新生代农夫工问题，出台切实措施保障其利益，给新生代农夫工供应生产便利的同时，还能供应生活便利，完善社区功能，为打工者供应劳动、生活权利方面的制度性关怀；其次，全社会要以更宽容的心态来接受新生代农夫工融入城市，相关机构要主动加强对新生代农夫工劳动技能等方面的培训，开展各种活动，拓宽新生代农夫工的社交渠道，让他们处于一个更加开放、多元的人际关系网中；第三，企业一方面要提高打工者的劳动酬劳，同时依照法律规定为其供应社会保隙；同时要充分重视新生代农夫工的精神需求，发挥集体的力气，建立、完善打工者

11、自我救助与沟通的组织，消退他们的集体焦虑感；第四，新生代农夫工要端正心态，不怕吃苦、不惧困难，在基础性岗位上积累阅历、提高技能，加强自身的敬业精神；同时，制定职业规划，脚踏实地去努力，不好高鹫远，以主动、健康的心态去奋斗，实现自己的幻想。以上是关于新生态农夫工这一热点问题的解析及备考指导，华图教化希望考生能从中总结规律，受到启发，融会贯穿，举一反三，并且多多关注国家近期最新的政策及媒体评论，让自己的申论学问储备更加充溢全面，为自己迎接考试，接着努力加油Topic32024国家公务员考试申论热点：加班费问题2024年我国从法律法规以及各种社会保障机制上全面加强了对劳动者权益的爱护，从中暑列入职业

12、病到职业病鉴定法律的完善等等，可见一斑。对于加班常态化却不能领到加班费的现象，在2024年特别凸显，尤其是富士康12连跳的惨案发生后，加班问题成为侵害劳动者权益的一种重要手段。所以作为国家公务员应当对劳动者权益爱护有足够的关注度。我们从不同角度来谛视一下加班问题的多个层面。一、加班政策解读1 .假期分类及费用核算标准假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。法定节假日和休息日加班费算法不同。劳动法第四十四条规定，休息日支配劳动者加班工作的，应首先支配补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资酬劳。法定休假日支配劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资酬劳。实行轮班工

13、作制的，法定休假日工作按加班处理。2 .核算演示我们以中秋、国庆假期为例，来演示一下加班费的核算。依据国务院办公厅关于2024年部分节假日支配的通知，从9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）为中秋节借调的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）为国庆借调的上班日。中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加

14、班，应首先支配补休，不能补休的，再依据2倍支付加班工资。3 .加班工资的基数劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标精确定。在详细折算时，劳动者还须要了解相应的规则。正常状况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资二月工资基数21.75天X300%X加班天数，休息日加班工资二月工资基数21.75天X200%X加班天数。例如，假如某职工月工资2000元，用人单位支配其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此

15、其加班工资为：2000（元）21.75（天）300%l（天）=275.86（元。假如用人单位支配其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）21.75（天）200%l（天）=183.90（元）。4 .索要加班费时限一年法定节假日的加班费必需在下月发工资时兑现,至于休息日的加班，单位可以选择支配补休,但假如在半年内不补休的，则必需以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者,要刚好向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保隙热线进行投诉举报。有关部门特殊提示，一些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。但是，此项劳动仲裁是有时限的，一

16、般不超过一年。自劳动争议调解仲裁法颁布实施以来，劳动者起诉向用人单位追索加班费的案件大幅上升。为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）。司法说明规定，劳动者主见加班费的，应当就加班事实的存在担当举证责任，但劳动者有证据证明用人单位驾驭管理加班事实存在的证据，用人单位不供应的，由用人单位担当不利后果。二、维权案例2010年9月14日，最高人民法院发布对劳动者向用人单位追索加班费的相关事项的司法说明。最高法的司法说明称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当担当举证责任。劳动者举证具有肯定的难度，因为一般来说，相关

17、证物都驾驭在用人单位那里，这就须要劳动者们在平常的工作中多留个心眼。类似于值班表、签到表等，都是可以证明工作时间的表单，就是重要的物证。虽然这些表单都会保存在用人单位那里，但是劳动者在平常的工作中都会接触到这些表单。刚好对这些表单进行复印或者拍照，就有可能成为将来维权的重要证据。依据最高法院的司法说明，假如劳动者有证据证明用人单位驾驭证据，但用人单位不供应，由用人单位担当不利后果。所以，即使在打官司时用人单位不情愿出具这些表单的原件，劳动者也可以依据这一条司法说明进行维权。某企业曾要求4名员工24小时轮番值班，因此员工们平均每周至少须要上班42小时，已经超出国家规定的每周工作40小时。可是，这

18、4名员工没有得到加班费，他们就此向劳动仲裁部门提起仲裁。在劳动仲裁期间，员工们出示了值班签到表复印件这一重要证据，对胜诉起了很大帮助。刘先生是南宁市某企业的职工，常常须要加班，甚至在当天已经工作10小时后，还被要求接着加班。刘先生对用人单位的要求始终都是静默接受，但由于常常加班，刘先生感到自己的身体有点吃不住了，就向用人单位申请不加班。可是，刘先生提出申请后却被用人单位告知业务素养不高，须要待岗学习，每个月只能拿很低的基本生活费。刘先生说，自己是家里的顶梁柱，只拿几百元基本生活费根本维持不了一大家子的开支。因此，刘先生只有接受用人单位的加班要求。对于刘先生这种状况，依据劳动法规定，用人单位由于

19、生产经营须要而延长工作时间，须要与工会和劳动者协商。同时，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。刘先生所在用人单位，已经构成了强制加班行为。有相当一部分劳动者出于胆怯丢饭碗，在遇到用人单位强制加班时，都选择了忍气吞声地听从。其实，劳动者要维护自己的合法权益，首先要具有维权意识，在遇到强制加班时要敢于说不，并向基层工会组织反映，由工会组织与用人单位协调，假如协调无效，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对于刘先生所在用人单位并不干脆以不加班为理由打击不听从的劳动者让其待岗，而是采纳“业务素养不高”的说法。韦律师表示，

20、目前很多用人单位都像刘先生所在用人单位一样，在实施强制加班时具有肯定的隐藏性，以此来躲避法律的制裁。因此，这就更加须要劳动者保留好证据，以便于依法维权。工会是维护职工合法利益的组织，所以当劳动者的合法权益受到侵害时，要想到向工会组织求助。在2024年7月，广西某市的一家企业在生产经营旺季要求劳动者加班赶进度，却不足额支付加班费，导致劳动者与企业闹出了冲突。事发之后，自治区总工会与当地工会组织进行了介入，经过协调，劳动者们的合法权益得到了保障。三、主要解决措施加班是经济社会发展到肯定阶段的必定产物，在今日的中国，加班已成为普遍现象，加班带来的诸多问题是很多人必需面对的。导致加班的因素主要有两个：

21、一是工作任务本身过重，二是个人工作实力与企业的期望值之间不匹配。很多人加班了不敢通过法律途径索要加班费，最主要的缘由是怕丢了工作，维权成本太高，让他们只能望加班费而却步。所以，在解决加班这个问题上，还需合力，有关部门应当切实管起来，而不是一味强调劳动者维权。目前不少行业都存在加班现象，不少人拿不到加班工资，或者工资水平很低。节假日加班是劳动者在正常工作时间之外追加的劳动，依据相关法律，理应拿到几倍于正常工作时间的工资，有1.5倍的，有2倍的，也有3倍的。这个问题已经写入了法律，有法可依，但现实状况还是不志向，这只能说明执法环节出了问题，还有漏洞。所以，相关政府部门要加大监督检查力度，严峻的要追

22、究法律责任，而不能仅仅作为劳动纠纷来处理。解决这个问题还有很重要的一点，就是各级工会组织要发挥作用。工会是劳动者的代表，是维护劳动者权益的组织，在劳动者加班费的问题上肯定不能失声。很多拿不到加班费的劳动者，之所以不敢维权，主是胆怯因此而丢了工作，得不偿失。在这个时候，作为工人自己的组织，工会更应当发挥应有的作用。Topic42024国家公务员考试申论：富豪围殴民警33岁的重庆亿万富豪余海波，因自己公司的违章建筑被拆除，竟两次指使手下，一次亲自召集上百人堵路且围殴民警。看了这条新闻的人都可能会想一个问题：他哪来那么大的胆子？同一天还有另一条“胆大”的新闻：22岁的河北保定青年李启铭在河北高校新校

23、区内驾车撞飞了两名女高校生后，不仅不停车救人，反而扬长而去会女友。当他被保安挡下时，还义正词严地高呼“我的爸爸是李刚”（李刚系保定一公安分局副局长）。聚众堵塞交通、围殴民警、酒后驾驶、肇事逃逸，这些都是不需普法就能人人皆知的违法行为，要说33岁的余海波和22岁的李启铭连这一点法律常识都没有，那不是辱没他们的智商就是在帮他们开脱。明知那样做违法还偏要那样，这就是我们按常理看不懂的地方了：莫非不怕担当法律责任？当然不是“不怕坐牢”，而是他们信任对于他们而言：违了法不会担当法律责任。违了法就要担当法律责任，这也是基本的法律常识，两者之间的因果关系是必定的。但现实生活中是不是这样笃定？是不是违了法就必

24、定会受到法律的惩处？现实告知我们也告知他们：虽然法律要求“违了法就要担当法律责任”，但事实上还有不少违法者没有担当法律责任，论其因，部分是因不为人知而躲避了法律责任，还有部分则是受到了外力的干预而被“法外开恩”，这比法还大的外力主要有两样：钱和权。这两样正是余海波们和李启铭们敢于公然违法的利器。他们有恃无恐：所恃者钱权，以为“有钱有权就可以摆平一切”，既然“一切皆可摆平”，于是“无恐”，无恐则胆大，胆大则妄为。必需承认，在我们这个正处于现代法制建设期的国度，通过钱和权的交易来变更甚至躲避法律责任的现象是存在的。但是有钱有权者也必需看到：钱权不是可以摆平一切的，比如大多数执法者的职业操守和良知，

25、比如媒介监督的力气，比如群众雪亮且容不得沙子的眼睛，这些足以让有钱有权者“虽有恃但亦有恐”，“有恐”则不嚣张，则不妄为。当然，余海波的妄为和李启铭的嚣张也应给我们的执法者以警示：正是因为钱和权在我们的执法过程中产生过有利于违法者的影响的现象，才导致一些有钱有权者如此地不敬重法律，敢于公然违法甚至公然抗法。因此，执法者时刻强化抵制钱权侵蚀的意识，既是修炼职业操守的要求，更是对全社会法制建设的贡献。Topic52024年最新申论热点：“依法行政原则”2024年行政执法类考生在“贯彻执行实力”要求中提出要“遵循依法行政的原则”。对于这个要求考生应当了解：什么是“依法行政”？怎样找出执行时须要依据的法

26、律、法规、相关政策？由于2024年与2024年考试大纲没有只字变更,华图教化就依据去年的真题为考生来进行解析。一、词语说明“依法行政”是指行政机关必需依据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果担当相应的责任的原则。依法行政是市场经济体制条件下对政府活动的要求，也是政治、经济及法治建设本身发展到肯定阶段的必定要求。中国要建设全面的小康社会，就必需依法行政，同时依法行政也是当今社会解决基层建设问题特殊是农村各类问题的关键。依法行政的目的是爱护干部本身，更重要的是爱护广阔人民群众的根本利益。二、理论来源党的十六大明确提出中国将进入全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化建

27、设，全面提高人民生活水平阶段，党的十五届五中全会审议并通过了中共中心关于制定国民经济和社会发展第十个五年支配的建议，其中，对加强法治建设，落实依法治国方案提出了明确要求，特殊对推动政府工作法制化，从严治国，依法行政进行了强调，这对全面推动依法行政起到了很重要的作用，对维护农村的改革、发展和稳定也将起到至关重要的作用。三、真题展示2024年行政执法类第三题：A市市政府打算大力宣扬推动对近海水域的污染整治工作，请你结合给定资料，以市政府工作人员的身份，草拟一份宣扬纲要。（20分）要求：1.对有关宣扬内容的要点进行提纲挈领地陈述；2.体现政府精神，使全市各界关切、支持污染整治工作；3.通俗易懂。不超

28、过400字。该题主要考查考生的贯彻执行和解决问题的实力，考生在解决近海水域污染整治问题时必需依据依法行政的原则，从有关材料中找出依据的法律、法规及其政策来赐予指导，从而体现出政府精神。第一步：依据材料涉及主题提出依据的宏观政策。材料主题是治理海水污染，而海水污染的缘由是发展经济时没有考虑到生态环境的爱护。依据我国生态文明建设的指导思路，解决污染问题宏观高度的方针政策是：在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告中提到的：坚持生产发展，建设生态文明，基本形成节约能源和爱护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。坚持生产发展、生活富有、生态良好的文明发展道路。留意：这个政策就是宣扬纲要中治理近海水域

29、的目的和意义。其次步：从给定资料中找出须要依据的法律、法规、制度。给定资料4其次自然段中提到：2024年1月，A市人代会通过关于加强近海水域环境污染治理的决议2月市政府通过了市环保局主持编制的A市近海水域污染专项整治方案S市政府也出台了“专项整治方案”。这些“决议”、“方案”就是考生答题时须要依据的详细法规制度。Topic62024国家公务员考试申论热点：行政干预司法背景链接2024年7月17,陕西省榆林市横山县发生了群体性械斗，根源是矿权纠纷，导火索是一起久拖不决的“民告官”案。并不困难的矿权纠纷案，经榆林市中级人民法院判决，省高级人民法院裁定，至今仍得不到执行，致使价值数亿元的集体财产归于

30、个人名下。2010年7月20日，针对陕西省国土厅的抗法事务，最高人民法院新闻发言人孙军工表示，对于法院的生效判决，行政部门不能够干扰生效判决的正常履行。2010年8月1日，在陕西省横山县，在最高人民法院审理的过程中，一份来自陕西省政府办公厅的密函称，“假如维持省高级人民法院的判决，将会产生一系列严峻后果”，“对陕西的稳定和发展大局带来较大的消极影响”。这份密函被指与陕西国土厅亦有关联。陕西省政府办公厅向最高法院发出“公函”，要求对省高级法院的一审判决进行改判。法院独立、公正审判遭受“行政门二【政策背景】我国宪法规定：“中华人民共和国人民法院是国家的审判机关”；“人民法院依照法律规定独立行使审判

31、权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉”。此外，中华人民共和国法官法也将“依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉”列为法官的权利。很明显，国土部门主持的协调会，根本无法使国家审判机关的判决失效，而政府部门给人民法院发函干预，则是公然地违反宪法和法律。【标准表述】重要性建设法治国家、法治政府，是我国的基本国策。所谓法治，首先是对政府权力进行规范，驯服权力，使它受到人民意志的约束。政府必需依法行政，法律的权威高于行政权力，假如有人提出恳求，政府行政行为必需接受法院的严格审查。政府把自己的意志凌驾于法律、法院之上，是没有任何依据的，是逆政治文明潮流而动。深度剖析一方面，行政权力抗拒司法，不是

32、依法律学问而行，而是依现实而行，司法在现实中的境况与作用确定了行政权力选择何种方式。另一方面，陕西国土厅抗拒司法判决，是民告官“执行难”这一层面问题的升级版。“民告官”可以难在执行环节上，也可以难在起诉、受理、能否胜诉等各个环节上。在这起事务中，法院体现了肯定的主动功能，明确作出了审判看法，然而在一些案件中，法院不仅不愿受理一些行政诉讼案件，甚至偏袒被告、动员原告撤诉、甚至擅自变更被告，这不仅导致目前行政诉讼中“民”一方胜诉率低，而且也导致了胜诉了也难获执行的尴尬境况。因此，不论是省一级的行政干预司法，还是市、县级别的，本质都是一样，法条与司法的实际作用并不完全对应，行政与司法都处在让人尴尬的

33、位置。对策措施首先，对政府权力进行规范，驯服权力，使它受到人民意志的约束。政府必需依法行政，法律的权威高于行政权力，政府行政行为必需接受法院的严格审查。政府把自己的意志凌驾于法律、法院之上，是没有任何依据的，是逆政治文明潮流而动。其次，呼吁最高人民法院“抵制非法函件干预司法”仅仅是抵制干预是不够的，法院可以抵制，而某些地方政府也可以接着干预。防止行政干预司法，必需在政治的高度作出支配，使之成为法治国家、法治政府的一个政治禁忌。最终，法律必需得到执行、法院生效判决必需被履行，地方权力敬重司法独立是题中应有之意。把它贯彻到对地方权力的考核评价中去，并启动问责。Topic 7最新申论热点：整治文风【

34、背景链接】党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。主动运用信息化手段，严格限制发文数量和范围，严格限制会议数量、经费、规模。”2010年5月12日,习近平在中心党校2024年春季学期其次批入学学员开学典礼上指责当前一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章长空假问题突出，提出应当提倡短、新、实的文风，从领导机关做起，大力整治文风会风。典型案例 *中心政治局委员、中心书记处书记、中组部部长李源潮多次出席会议只作了“非常钟”讲话。纵观这几次“非常钟讲话”，虽没有华丽篇章，但无半句空话套话，可谓字字掷地有声、句句铿锵有力，引

35、起剧烈共鸣，被誉为践行优良会风的“非常钟讲话”现象。 2010年9月1日，*中心政治局常委、中心书记处书记、中心党校校长习近平在北京出席中心党校2024年秋季学期开学典礼并讲话。习近平短短1300多字的讲话内容丰富、言简意赅、切中时弊，无疑是这位国家领导人对*正在力倡的“短、实、新”文风的领先垂范。当前现状改革开放30多年来，党的优良文风渐渐得到复原，并在新的历史条件下有新的发展。文风与党风同社会风气是紧密相连的，弘扬优良文风、订正不良文风是一项长期任务，不行能一蹴而就、一劳永逸。当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍旧很突出，主要表现为长、空、假。【标

36、准表述】正文风的必要性文风不正，将严峻影响真抓实干、影响执政成效，耗费大量时间和精力，耽搁实际冲突和问题的探讨解决。大力订正不良文风，主动提倡优良文风，已成为新形势下加强和改进党的作风建设一项重要任务。权威观点我们应当提倡的文风是“短、实、新”。它的对立物就是“长、空、假一一习近平对策措施长期以来，在中国官场上充斥着“官样文章”，被群众戏称为“常说的老话多、正确的废话多、美丽的空话多、严谨的套话多、违心的假话多”。不良文风、话风、会风，是官风的表现。切实改进会风文风，进一步转变机关作风正是我们所要解决的突出问题之一。因此，改进会风文风应是转变机关作风一项常抓不懈的工作。第一，培育和弘扬良好文风

37、，力戒不良文风。讲话、写文章要观点显明、重点突出，层次分明、简短精练，意尽言止，力戒“长、空、假”。要加强调查探讨，深化基层开展民情调查和民情恳谈，了解群众呼声，不作不经调查的发言，不写不经调查的文章，使文件和文章体现时代要求，符合实际状况，回应群众关切。其次，切实改进会风，精简会议文件。能不开的会尽可能不开，多利用现代通信和技术手段，召开电视电话会议或网络视频会议;多开解决问题改善民生的会议，不开不解决问题的会。会议讲话或作报告要用事实和数据说话，用群众语言说话，讲实话、讲短话、讲新话、讲管用的话、讲解决问题的话，力戒空话套话，不讲群众听不懂的话。要大力提倡独立思索的风气，创建激励讲真话、提倡讲新话的宽松环境。第三，改进会风文风，要在短、实、新三个方面下功夫。短，力求简短精练、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点显明、重点突出。坚持内容确定形式，宜短则短，宜长则长。实，讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己推断的话不讲照本宣科的话。新。在探讨新状况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深刻、富有新意。