全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案.docx

《全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、全市政府系统改进作风、狠抓落实年工作实施方案为深入贯彻落实省、州政府系统改进作风、3艮抓落实”年各项决策部署,教育引导全市政府系统干部职工沉下心来谋项目、大招商、兴产业、保民生、守底线、抓落实，以优良作风推动全市经济社会高质量发展，结合我市工作实际,制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，以刀刃向内的勇气、猛药去病的决心、滴水穿石的韧劲，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，形成风清气正、苦干实干、赶超突围促发展的良好氛围,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开

2、。二、目标任务坚持重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，围绕大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”下功夫，落实统起来、转起来、严起来”要求，教育引导全市政府系统党员干部真抓实干，把党中央国务院、省委省政府、州委州政府和市委市政府的决策部署一项一项落实到位，把关系老百姓切身利益的实事T牛T牛办好办扎实，以过硬作风诠释对党忠诚、对人民负责，推动全市经济社会高质量发展。（一）大力整治慢作为。弘扬马上就办、真抓实干的优良作风，对部署的工作、定下的事项，要雷厉风行、马上就办、办就办好，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉，甚至拖着不办。着力整治：岗位职责不清楚,被动工作缺乏担当;工作不求进取，

3、片面强调客观困难，不主动研究问题解决问题；工作中缺思路、缺创新、缺措施，抓落实能力不足、效率低下；其他慢作为问题。（二）大力整治不作为。坚持在其位、谋其政、尽其责，不能占着位子不干事、遇矛盾难题绕着走，更不能新官不理旧账、搞击鼓传花。着力整治：贯彻执行上级和市委市政府决策部署打折扣、做选择、搞变通：工作不积极、不主动，占着位子不干事，不求有功但求无过，在工作岗位混日子；工作斤斤计较，能推则推；其他不作为问题。（三）大力整治乱作为。依法依规办事,作决策、上项目、搞建设讲规矩、讲效益，决不允许不顾客观实际、拍脑袋舌IJ决策。牢固树立重要的不是做事，而是把事做成的理念，发扬抓具体抓深入、抓过程保结果

4、、抓部署教方法的工作作风，落实双清单，确保做一件成一件。着力整治：工作简单粗暴，对待服务对象态度生硬、故意刁难：接受服务对象吃请、礼品赠送，搞利益输送，干预和规避项目招投标、政府采购，为亲友或特定关系人谋取不正当利益；作决策、推工作,不严格执行三重一大程序;其他乱作为问题。（四）大力整治文山会海。坚持少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，守住精文减会硬杠杠，科学制定文件会议年度计划并严格执行。坚决不搞形式主义的履职留痕，以务实作风推动中央和省、州、市决策部署落细落小落实。着力整治：会议层层套开、重复召开等隐形变异、花样翻新问题；以文件落实文件，文件内容照搬照抄，层层笺转，只传达

5、不研究；督杳考核片面要求印证材料，重工作留痕、轻工作实效；其他文山会海问题。（五）大力整治官僚作风。坚持一线工作法，深入基层察实情、解民忧，对群众、企业的所急所盼第一时间协调解决。着力整治：高高在上、摆官架子，对人吆五喝六，遇事搞一言堂；对人民群众的利益疾苦和反映强烈的合理诉求置之不理、消极应付；对待客商不理不睬，门难进、事难办；搞口号式、表达式、包装式落实；搞作秀式调研、旅游式调研、蜻蜓点水式调研、以调研之名行督查检查考核之实等；层层签订责任状，责任下泄，随意设置一票否决，跟风设长，随意设长;其他官僚作风问题。（六）大力整治弄虚作假。坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，察真情、说实话,出真

6、招、办实事，下真功、求实效。着力整治：说假话、做假账、报假数;对上蒙骗上级，报喜不报忧，伪造资料应付上级检查；对下糊弄群众，不熟政策乱解释，谎话连篇隐瞒实情；在民生领域搞“面子工程，劳民伤财；其他弄虚作假问题。三、实施步骤全市政府系统改进作风、狠抓落实年工作从2022年2月开始，至2022年底结束，分三个阶段进行。（一）自查自纠阶段（2022年2月8日至3月10日）逐一对照省政府工作报告明确的六个大力整治，紧密联系实际，结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆存在的不足和薄弱环节。坚持问

7、题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，有针对性地制定整改措施，明确整改路径、完成时限、责任单位和责任人。坚持当下改与长久立并重的原则，对能够立即整改的问题，找准病灶、立行立改、限期完成；对需要长期整改的问题，分析研判问题产生的深层次原因，在教育引导、监督检查、源头防治等方面，建立完善相关制度机制。（二）持续整改阶段（2022年3月10日至11月底）根据省政府、州政府关于改进作风、狠抓落实年工作安排部署，建立任务清单O可题清单,清单化推进各项工作任务。依托市长信箱市长热线阳光信访信息系统”和12345热线平台等渠道，广泛听取企业、群众和基层意见建议，接受社会监督。由市政府系统改进作风、狠

8、抓落实年工作专班牵头，会同有关部门，采取暗访抽查、调研座谈等形式，对各地各部门推动改进作风、狠抓落实年有关工作进行督导，对收集到的重点问题线索进行实地核查,持续推动问题整改。（三）总结提升阶段（2022年12月）认真总结改进作风、狠抓落实年工作中的好经验、好做法，形成政府系统改进作风的好制度，建立健全作风建设长效机制。认真汲取工作推进中发现的反面典型教训，深化以案促改、以案促治，发挥警示教育和震慑作用，推进“改进作风、狠抓落实年各项工作走深走实。四、组织保障（一）加强组织领导。组建全市政府系统改进作风、狠抓落实年工作专班，按相关组织程序抽调业务骨干集中办公，统筹推进全市政府系统“改进作风、狠抓落实年相关工作,及时研究解决工作推进中的困难和问题,定期向市人民政府汇报工作推进情况。（二）加大曝光力度。对工作成效明显的，视情予以通报表扬，并组织新闻媒体正面宣传；对实地督导和核查发现的问题纳入全市综合考核问题台账，视情进行内部通报或在市级主要媒体公开曝光。(三)严肃追责问责。对被通报和曝光的相关责任人予以批评、诫勉谈话、建议组织调整等相应处理，问题严重、涉嫌违纪违法的，移送纪检监察机关。