2024年意识形态工作计划工作要点(共九篇).docx
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1、2024年意识形态工作计划工作要点(共九篇)2024年意识形态工作要点意识形态工作,是为国家立心、为民族立魂的工作。为进一步加强意识形态和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,根据中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署,结合我局实际,制定2024年意识形态工作要点如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、中国共产党宣传工作条例和党委(党组)意识形态工作责任制,坚持和加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权,确保党中央关于意识形态工作的各项要求和
2、决策部署落地生根;教育引导广大党员、干部从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵;树立底线思维,从维护政治安全和政权安全的高度,切实做好意识形态领域风险的防范化解工作,不断开创我局意识形态工作新局面。二、主要任务(一)深化组织领导,落实意识形态主题责任1、加强组织领导。严格落实党管意识形态责任制,把意识形态工作与党建工作、精神文明建设工作紧密结合,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要把做好意识形态工作摆在极端重要位置,树牢底线意识,时刻绷紧意识形态安全这根弦,加强组织领导,强化风险意识,把工作做在前面、把问题解决在萌芽状态。2、加强理论学习。结合党委理论学习
3、中心组学习计划、各党支部学习计划,通过中心组学习、“三会一课”学等形式,常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台,组织开展网络自学、线下宣讲学引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把意识形态工作作为理论学习中心组必学内容,每年安排学习不少于2次。3、加强督导考核。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入党建年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入领导班子及班子成员民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容,与党建等其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。局党组、各支部全年专题研究意识形
4、态工作,分析研判意识形态领域的风险点不少于2次,开展本系统、本单位意识形态领域督查不少于1次。每半年向上级部门专题汇报意识形态工作。(二)深化宣传教育,营造良好向上舆论氛围4、强化理论武装。充分发挥理论学习中心组示范带头作用,严格落实“第一议题”制度,总结学习经验。严格执行中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则,按照中心组年度学习安排,全年至少安排12次以上集中学习。做好做强马克思主义宣传教育工作,特别是要在学懂弄通做实深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神及习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,讲清楚辉煌成就背后的理论逻辑、制度原因,更好统一党员干部思想和行动,增强信心
5、和底气。5、加强舆论宣传。引导党员干部坚定理想信念,把握好正确的立场方向,主动了解意识形态领域的热点前沿问题,并认清和辨识各种社会思潮利害。不断提升理论宣传的能力水平,在把握正确政治方向和舆论导向的基础上不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力,为新时代改革发展新营造良好的舆论氛围。密切联系群众,发挥引领群众自觉认同主流意识形态的感召力和引领力,并且善于运用大众化、口语化、形象化的群众语言进行沟通交流。6、强化阵地建设。强化新闻宣传,弘扬正能量,围绕服务中心大局,做好业务成效宣传。强化舆情管控,完善应对机制,严格24小时值班制度,定期开展分析研判,畅通网络应急处置机制,妥善处置舆情;健
6、全社会舆情信息员队伍建设,做好舆论引导。重视外宣工作,强化队伍建设,打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化工作队伍。(三)加大管控力度,坚决维护好网络阵地安全7、强化意识形态领域风险防范化解。建立健全舆情会商研判工作机制,定期分析研判意识形态领域情况,每年至少形成1份意识形态分析研判报告。围绕重要时间节点和重大活动,分析研判本单位本系统舆情和意识形态,作出工作安排。建立重大舆情和突发事件舆论引导机制,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导,每年至少在党内通报1次意识形态领域情况,每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作。8、维护网络意识形态安全。严格
7、落实中央办公厅印发的党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则,明确网络意识形态工作分管领导和责任人员,对涉及重大舆情事件做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。对本部门本系统本领域官方网站、公众号、短视频等重点平台开展自查,针对造谣传谣、炮制有害信息、恶意炒作等突出问题,坚决打击,从严处置。要进一步加强互联网内容和渠道建设,建立网络评论员队伍,提高网络宣传、舆论引导和舆情处置能力。9、着力营造清朗网络空间。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理,用得好是真本事,加强互联网建设管理运用,打好网络意识形态攻坚战。加强互联网内容建设。加强网上正面宣传,旗帜鲜明坚持正确政治方向、
8、舆论导向、价值取向,发展积极向上的网络文化,鼓励创作格调健康的网络文化作品,形成网上正面舆论强势。提高网络综合治理能力。通过完善网络信息服务、网络安全保护、网络社会管理等方面的法律法规,着力形成多主体参与的综合治网格局,形成工作合力。持续深入开展净网专项行动,清理违法和不良信息,依法惩治网络违法犯罪行为,营造风清气正的网络环境。10、做好意识形态领域重大问题处置。对管辖范围内发生的意识形态重大问题、重要事件进行及时妥善处置。党组成员要带头批评错误观点和错误倾向,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。对管辖范围内坚持错误思想的意见领袖、网络大V、敏感人物、意见分子等重点人物,
9、分类开展教育转化、处置等工作。要对同党中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策以及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员、干部,依规依纪进行严肃处理。11、加强铸牢中华民族共同体意识宣传教育。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述,深入开展铸牢中华民族共同体意识学习教育。系统开展马克思主义无神论和马克思主义宗教观宣传教育活动,落实宗教工作理论政策“三个必学”要求。要及时了解掌握管辖范围内是否存在暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力等问题;是否存在过度强调民族元素、突出民族差异性、传播“藏独”“疆独”“蒙独”思想、不利于铸牢中华民族共同体意识的问题。三、工作要求(一)进一步
10、统一思想,提高大局意识。坚持党管意识形态,局党组、各党支部要认真贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的指示精神,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护党中央权威,在思想上、政治上和行动上,时刻同党中央保持高度一致,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权,建立意识形态工作责任制,由党组书记作为主要责任人,其他党组成员按照“一岗双责”的原则负责各自分管领域的意识形态工作。以同等重要性来安排、部署和检查意识形态工作,与业务工作同步进行,以确保工作的全面展开和有效推进。(二)进一步健全机制,促进工作落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,把意识形态工作责任制考
11、核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查,推动考核工作规范化、制度化和常态化,确保各项工作落到实处。统筹好意识形态工作与中心工作,紧紧围绕主责主业,找准意识形态工作定位,增进共识、坚定信心、鼓舞干劲,为推动事业发展创造良好思想氛围、舆论氛围。(三)进一步明确责任,用好奖惩机制。切实落实党员干部意识形态工作责任,坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性,把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。将意识形态工作纳入党的纪律监督范围,将责任制考核与党建、党风廉政建设考核同步推进,推动考核工作规范化和常态化,以确保各项工作真正落实。明确责任,严格奖惩。落实党员干部意识形态工作
12、责任,坚持纠错问责,将意识形态工作成效作为干部评价和奖惩的重要依据。对意识形态问题实行“一票否决”,严肃追究责任。2024年意识形态工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年,做好意识形态工作意义重大。为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,根据我办实际制订本计划。一、强化意识形态工作责任制按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对我局意识形态工作负主体责任,把意识形态工作摆在全办工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入年度重点工作,纳入办年度目标绩效考核
13、。党支部书记是第一责任人,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管股室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入民主生活会对照检查,纳入班子成员个人述职重要内容,定期向上级汇报。二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1、落实党管意识形态工作原则认真贯
14、彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、壮大积极健康主流思想文化(1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(2)扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于8次,其中对意识形态工作相关内
15、容的学习每年不少于2次。3、加强对各类意识形态阵地的管理(1)按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党支部批准,报上级备案后,方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。(2)加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要
16、内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查“为官不为”“为官慢为“,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请县纪委监委追究责任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查
17、,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位,情节特另U严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。(1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(2)在处置意识形态领域重大问题上,党组、党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;(3)分管领域内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;(4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的;(5)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的,(
18、6)所属舆论阵地出现严重错误导向的;(7)举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的;(8)党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论,妄议中央大政方针的;(9)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的;(10)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的;(11)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。2024年意识形态工作要点2024年XX党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,全面贯彻落实习近平总书记考察X
19、X重要讲话指示精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治敏感性、分析研判力。一、构筑思想教育体系,强化政治机关建设1 .持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。继续加强党的创新理论武装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,大力弘扬“四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声,组织群众、发动群众,共同建设美好家园,为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。2 .切实抓好政治机关建设。坚决把讲政治的要求落实到工作各领
20、域和业务工作全过程,切实履行党组意识形态工作主体责任,不断完善意识形态组织领导、责任传导、工作推进等机制,为XX工程建设高质量发展提供有力的思想保证、精神动力。不断强化政治监督,XX学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署情况,以实际行动践行“两个维护”。充分利用周边丰富“红色根脉”资源,持续开展对党忠诚教育。3 .积极开展系列宣传活动。紧紧围绕学习宣传党的二十届三中全会精神,按照中央及省委、市委的统一部署,以“三会一课”和主题党日等形式,掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来,统一到党的党的二十届三全会确定的目
21、标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神,切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。4 .打造学习型党组织。一是坚持领导干部带头学习。加强处党组集体学习研讨,处党组理论学习中心组每季度至少开展一次集体学习研讨。处党组书记每年至少为机关党员干部上1堂专题党课,处领导班子每人每年至少完成1篇调研文章。二是坚持“两个一刻钟”常态学习。将政治学习、廉政教育“两个一刻钟”作为常态化学习交流内容。政治学习一刻钟,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时学习贯彻党中央、省委、市委的重大决策部署,学习重要会议、重要文件、重大政策精神以及新出台党纪党规、法律法
22、规政策等。廉政教育一刻钟,学习上级关于党风廉政决策部署、关于作风建设等方面的通报以及正反面典型案例学习等形式,开展廉政教育。三是坚持“请进来、走出去”交流学习。“请进来”,每年视情邀请相关专家到我处进行专题授课。“走出去”,适时到红色教育基地和参建项目一线工地开展实地学习。二、构筑责任落实体系,强化意识形态组织领导建设5 .落实意识形态主体责任。要充分认识意识形态工作的重要性,全面落实意识形态工作责任制。处领导班子要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。处党组书记要做到“三个亲自三个带头”,对全处意识形态工作做到亲自部署、协调、督促落实;班子成员要认真履行意识形态“一岗双责”,按要求抓
23、好分管职责范围内的意识形态工作;各科室要按照职责分工,共同抓好意识形态工作。6 .加强意识形态工作部署。要加强对意识形态工作的领导,精心组织,周密部署。处党组要通过召开党组会、职工大会等,对意识形态工作作出部署,全面领导和部署意识形态工作,并将意识形态工作纳入年度XX工作。处党组全年研究部署意识形态工作不少于2次,按期按要求向市委汇报意识形态工作。二、构筑分析研判体系,确保网络意识形态安全7 .建立落实分析研判机制。进一步强化底线思维,定期分析研判意识形态领域情况,采取谈心谈话、座谈会等形式,辨析干部职工思想领域的突出问题。对意识形态的重大事件、重要情况中的倾向性、苗头性问题,及时作出工作安排
24、,维护意识形态安全。8 .维护网络意识形态安全。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制,党组主要负责同志亲自抓网络意识形态安全工作,加强对本单位网站的管理。坚持正确的舆论导向,加强信息发布、政策解读、网络评论,及时回应社会关切,提高舆论引导水平。加强干部职工网络意识形态管理,严禁在互联网上发布负面言论和信息,对违反相关规定的严肃处理并追究责任。进一步加强网络舆论评论员队伍建设,营造清朗网络空间。积极做好门户网站收信箱工作,确保回复率100%。9 .加强意识形态工作队伍建设。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬战、能打硬战的坚强队伍。一是加强宣传思想文化队伍建设,
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- 2024 意识形态 工作计划 工作 要点 共九篇

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- 9篇2024年意识形态工作计划工作要点合集
- 意识形态2024年工作计划工作要点
- 关于2024年意识形态工作计划工作要点9篇
- 2024年2月意识形态工作计划工作要点
- 浙江日报
- 唤醒学习主体的生命意识生活教育理论的课堂实践探索
- 意识形态工作中心组研讨发言
- 关于强化三种意识
- 学习意识形成相关因素的研究调查报告分析
- 机关干部要着力强化五种意识在服务人民的具体工作中修炼党性
- 在安排部署意识形态工作会上的讲话16篇
- 2024年意识形态工作要点工作计划7篇
- 意识形态工作计划工作要点2024年8篇供参考
- 意识形态工作要点精选
- 关于2024年意识形态工作计划工作要点6篇汇编
- 领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径
- 增强五种意识
- 年意识形态工作要点
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