2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1-7.docx

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1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷1一、判断题（每题2分）1 .专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。0正确r错误2 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。r正确错误3 .气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。0正确r错误4你可以不做老板，但必须学会经营。正确r错误5 .对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。0正确r错误6 .人们评价成功的标准是一成不变的。r正确错误7 .临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。r正确错误8 .工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。r正确

2、错误9 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误10 .学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。正确r错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确6错误12 .E-Learning可以取代面授学习。r正确错误13 .劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯（重要）途径。r正确错误14 .永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。0正确r错误15 .你的时间不仅属于你。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .美国著名学者

3、杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）cA、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯fB、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉rD、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A.2年以内的规划B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务rC.5T0内的规划，主

4、要是设定较长远的目标rD.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右18 .目前国内外比较常用的智力测试不包括（）rA.司丹福-比内智力量表CB.基本成就测验（FAS）rC.威丝曼人员分类测验（PCT）0D.简短雇佣测验（SET）19 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）rA.?专业选择rB.职业价值观rC.嘱托和期望D.专业性知识20 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制fD教育技能21 .专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。CA、专业规范B、领导要求rC、自身价值观rD、成就感22 .资源转化

5、的途径有。6A、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rD、购置必要设备23 .是获取资源并转化的重要因素。A、韧劲rB、聪明rC、丰富的专业知识rD、有个性24 .由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。rA、3GB、5C、7rD、1525 .9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？rA、建立愿景B、团队学习C、系统思考（D、自我超越26 .全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。rA、日趋减缓0B、正在加强rC、趋于平稳rD、呈现停滞27 .新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代

6、逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。CA、制造B、服务rC、金融rD、全球化28 .有效管理时间的重要工具之是（）：。CA做好计划B高效执行%CPDCArD经验总结29 .准确定位是提高人生价值的另一种（）。A选择B时间节约rC规划D技能三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要O17A.在组织内寻找发展机会17B.要有专业的鉴赏能力17C.要注重实践,7D.要善于学习和总结31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区O17 A.没有自信，退缩低就18 B.懒惰心理，随遇即安f7C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我32 .促进

7、自由职业不断发展的原因在于：()rA、西方自由主义思潮的不断冲击B、不断提高的物质生活水平,7C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变33 .影响职业选择的主观因素有()17A、气质与性格,7B、能力和兴趣rC、家庭背景BD、价值取向34.专业技术人员的学习发展方案包括：()旷A、补充型、更新型,7B、问题型、提高型rC、科技型、技能型D、社会型、发展型35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）17A、问题解决7B、接受情境17C、心理防御rD、消极逃避36.如何经营自己（）,7A.用好自己,7B.用好别人17C.机会的发现并抓住它17D.注重实践37.专业技术人员职业定向

8、的策略：（）BA、试探性策略17B、弹性策略17C、过程性策略BD、恒定性策略38 .专业技术人员的学习发展方案包括：（）17A、补充型、更新型BB、问题型、提高型rC、科技型、技能型rD、社会型、发展型39 .职业的特征是：（）BA、同一性、差异性“B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性f7D、经济性、技术性40 .如何经营自己（）17A.用好自己,7B.用好别人7C.机会的发现并抓住它17D.注重实践4L世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。17A最长的又是最短f7B最快的又是最慢rC

9、最有价值有最无价值f7D最不受重视的又是最受惋惜42.时间浪费的主要表现有：（）。旷A电话干扰，陪同煲粥f7B会而不议，议而不决旷C不速之客，礼节陪聊f7D交通拥堵43.提高员工工作效率的方法有：（）。,7A要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。,7B把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。BC建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。rD学历教育2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷2一、判断题（每题2分）1 .美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。r正确r

10、错误2 .人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。r正确r错误3 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。0正确r错误4,职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。0正确r错误5 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。0正确r错误6 .经营是老板的事，是市场营销人员的事。r正确错误7 .中华人民共和国职业分类大典是我国第部对职业进行科学分类的权威性文献。0正确r错误8 .至今为止华

11、盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。正确（错误9 .终身教育是一个教育体系。r正确错误10 .企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。r正确错误U.E-Learning就是远程教育。r正确错误12 .对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。正确r错误13 .时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无,主体间的共在与否，都是时间的去蔽与遮蔽。C正确r错误14 .一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题

12、，再回答。办事人员要一次性交代清楚。0正确r错误15 .重要且不紧急的事情可以拖拖。r正确错误二、单项选择（每题2分）16 .专业技术人员的职业特点不包含（）IA、专门人才rB知识工作者cC、脑力工作者D、高学历人才17 .创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为（）rA、产品创新和服务创新B、根本性的创新和渐进性的创新rC、领先创新和模仿创新rD、创立新企业和在现有企业内部进行18 .下面哪一项不是创业的特性（）rA、自主性CB、开创性c、收益性rD、经济性19 .经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己

13、的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。rA、吸引力rB、前瞻性C、社会价值rD、公益价值20 .是获取资源并转化的重要因素。A、韧劲rB、聪明C、丰富的专业知识ID、有个性21 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。A、职业目标cB、职业优势rC、职业环境rD、职业态度22 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：rA.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；rB.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；rC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；D.没有任期的限制。23 .申请评定专业技术资格的人员必须符合

14、的申报条件，不包括：rA.热爱祖国，遵纪守法rB.实际工作能力和业务知识C.学历rD.身体健康，能坚持正常工作24 .从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。A、现代远程教育rB、企业内训rC、高级研修班rD、现场教学25 .随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将A、失去工作IB、失去职业fc、失去职业竞争力rD、没有任何工作机会26 .为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境rA、社会环境CB、生活环境rC、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境27 .学会（），比凡事亲力亲为可以节约大量时间。rA用网络fB

15、授权与借力rC拒绝rD分权28 .相对于时间而言，睡眠最重要的是质量一一（）时间。rA睡眠rB8小时睡眠c深度睡眠rD7小时睡眠时间29 .你的亲人需要你花时间去陪伴一一（）。A有质量的陪伴rB越多越好C一起娱乐D共同消磨时光三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要O17A.在组织内寻找发展机会BB.要有专业的鉴赏能力17C.要注重实践BD.要善于学习和总结3L一般来说，职业优势可以分为O类,7A.技术性职业优势f7B.管理型职业优势17C.创造性职业优势17D.自主性职业优势32.促进自由职业不断发展的原因在于：（）rA、西方自由主义思潮的不断冲击17B、不断提高的物

16、质生活水平BC、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变33.正确的职业选择要考虑的方面包括：（）17A、兴趣与职业的匹配713、性格与职业的匹配17C、特长与职业的匹配BD、价值观与职业的匹配34.外职业生涯是指从事职业时的（）rA.工作时间17B.工作地点17C工作内容D.工作环境35.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）f7A.没有自信，退缩低就17B.懒惰心理，随遇即安f7C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我36.职业优势分为（）,7A、技术型17B、管理型17C、创新型17D、自主型37.影响一个人职业锚的因素有：（）17A、天资和能力17B、工作动机和需

17、要rC、社会和经济环境17D、人生态度和价值观38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）17A、补充型、更新型17B、问题型、提高型rC、科技型、技能型rD、社会型、发展型39 .社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）BA、个体rB、劳动lC、改变ID、情境40 .世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。,7A最长的又是最短旷B最快的又是最慢rC最有价值有最无价值17D最不受重视的又是最受惋惜41.时间组合包括：（）。,7A时间-空间,7B时间-任务

18、,7C时间-地点-人物f7D时间-状态42.时间管理的八大法宝有：（）。旷A组织结构流程优化,7B工作环境实施5S管理旷C分不清工作轻重缓急f7D学会说不43.说不的技巧有（）。f7A动之以情，晓之以理,7B提供良好建议f7C价值判断,7D婉言谢绝，不伤面子2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷3一、判断题（每题2分）1 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。正确f错误2 .管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。r正确错误3 .新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系,创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共

19、关系，是创业成功的关键因素之一。正确r错误4 .创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才,他们是创业者开创事业的辅助力量。r正确错误5 .做好单位人需要会做事但更要会做人。0正确r错误6,职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。正确r错误7 .只有当领导才会有资源和机会。r正确错误8 .重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。r正确错误9 .职业价值是确定个人职业满意度的关键所在。（正确r错误10 .E-Learning就是远程教育。r正确错误IL未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的

20、要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。r正确错误12,十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确错误13 .做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。0正确r错误14 .提高生命质量是延年益寿的根本。0正

21、确r错误15 .应该积极正确地面对个人时间的终结一一死亡。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .以下几条描述中，哪条不属于职业的含义（）A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值,B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求rD、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变17 .下面几项属于内职业生涯范畴的是（）rA.工资待遇B.工作能力rC.工作环境rD.工作内容18 .以下关于霍华德理论描述正确的是（）rA.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员

22、、行政管理助理、邮局职员等rB.“职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出19 .气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）rA.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。rB.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。C.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液

23、质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作20 .离开一个单位前要。IA、该报销的报销完,B、做完手头的工作，叫人信任rC、收拾好个人物品rD、跟好朋友告别2L专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。6A、专业规范rIk领导要求rC、自身价值观rD、成就感22.职业化程度的高低与专业技术人员在单位的和贡献密切相关。rA、人缘6B、岗位rC、地位rD、部门23 .从单位人到职业人的途径首先是。A、在单位内部建立职业标识rB、获取职业资格证书rC、成为部门领导D、取得高级职称24 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势

24、确定自己的。6A、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标ID、中期目标和短期目标25 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：rA.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；rC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；D.没有任期的限制。26 .在今天职业的稳定性有所降低，些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业rA、会被全部取代rB、会迅速消亡rC、会永远消亡D、并不等于旧职业的立即衰亡27 .技术进步不仅

25、直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业A、增加rB、减少rC、消亡rD、合并28 .为吸引国内外优秀人才，我们要进步创造良好的环境rA、社会环境rB、生活环境rC、工作环境GD、工作环境、生活环境和社会环境29 .职业生态规划的关键是（）。A定位准确B了解自己fC抓住机遇rD贵人相助三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要（）,7A.在组织内寻找发展机会17B.要有专业的鉴赏能力“C.要注重实践f7D.要善于学习和总结31.关于专利表述正确的有（）7A、工作技术化17B、技术专利化17C、

26、专利标准化旷D、标准国际化32.服务贸易总协定第7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列（）属于,7A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求17Ik认证机会均等的要求17C、认证标准的统一性原则17D、通报义务33.职业优势分为（）17A、技术型f7B、管理型17C、创新型34.促进自由职业不断发展的原因在于：（）A、西方自由主义思潮的不断冲击,7B、不断提高的物质生活水平17C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）,7A、问题解决17B、接受情境旷C、心理防御rD、消极逃避36.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污

27、染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐17B、资源节约型“C、环境友好型rD、民主法治37.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）17A、针对性规则17B、速效性规则BC、复合性规则旷D、创新性规则38.职业的特征是：（）17A、同一性、差异性rC、稳定性、多样性17D、经济性、技术性39.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（）17A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；,7B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；17C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整;17D、加快构建系统完善、科学规

28、范、运行有效的制度体系。40.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）17A.家庭rB.价值观7C.学校f7D.社会环境41.专业技术人员创业通常需要的资源有（）rA.基本概念,7B.信息资源f7C.人力资源,7D.资金资源42 .时间管理失序的原因主要有：（）。,7A做事缺乏计划性,7B做事分不清主次f7C不善于说“不”,7D无法正确处理外部的打扰43 .如何有效地开会：（）。17A做好会前准备17B明确主要议题17C明确哪些人参会,7D不要议而不决2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷4一、判断题（每题2分）1 .职称与称职、职称与实

29、际能力和贡献之间并非完全等同。正确r错误2 .所谓专门人才，是从能力角度对专业技术人员职业特征进行的界定，即这一职业群体通常必须具备专门的理论知识和专业才能，需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养，拥有较高的人力资本储备。这是专业技术人员区别于其他职业群体的最大的特点。正确r错误3 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。r正确错误4,气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。0正确r错误5 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误6 .创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。r正

30、确错误7 .职业人的特征是一般不会改行。C正确r错误8 .经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。正确r错误9 .幸福是比较出来的。0正确r错误10 .专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。0正确r错误IL终身教育是一个教育体系。r正确错误12 .学习型组织强调团队智慧大于个人智赛的平均值。正确r错误13 .影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网（职业资格的国际互认）

31、。r正确错误14 .十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确错误15 .时间，是空间的本质，也是一切思想的基础。存在的显与隐，意义的有与无,主体间的共在与否，都是时间的去蔽与遮蔽。正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .美国著名学者杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）rA、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是

32、达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯rB、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉rD、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）rA.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的rC.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的18 .关于科学地选择创业项目，需要注意

33、的几点不包括（）CA.?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业rB.要认真进行市场调研，适应社会需求CC.配备人员，权责明晰rD.要量力而行，从小事做起19 .职业人更多依赖自身的，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。A、职业目标fB、职业优势rC、职业环境D、职业20 .着力点的选择需要，和可行性判断。6A、价值判断rB、盈利rC、得到领导同意rD、符合个人兴趣21 .资源转化的途径有。*A、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rI）、购置必要设备22 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。A、职业目标rB、职业优势rC、职业环境rD、职业态度23 .下面哪个不属于

34、客观成功标准。rA、薪资待遇rB、职务晋升rC、身体健康D家庭幸福24 .以卜哪项描述不符合水平评价类职业资格特征:A.专业性、社会通用性和人员流动性强B.由国家统一规划，统一标准和名称CC.资格在全国范围内有效D.对人员就业、从业有限制25 .全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。rA、日趋减缓0B、正在加强rC、趋于平稳rD、呈现停滞26 .有效管理时间的重要工具之是（）：。rA做好计划rB高效执行CPDCArD经验总结27 .（）是时间管理的基本原则。A法律rB高效C统筹兼顾rD服从28 .对个人而言，时间管理首先要有（）。A人生

35、规划B技巧C方法（D完备的知识29 .时间管理的本质是（）的体现。A价值观B效率rC管理效能cD认知三、多项选择（每题3分）30 .如何经营自己O,7A.用好自己17B.用好别人,7C.机会的发现并抓住它7D.注重实践31.一般来说，职业优势可以分为O类,7A.技术性职业优势7B.管理型职业优势,7C.创造性职业优势f7D.自主性职业优势32 .为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐7B、资源节约型f7C、环境友好型rD、民主法治33 .影响职业选择的主观因素有（）,7A、气质与性

36、格IB、能力和兴趣rC、家庭背景旷D、价值取向34 .影响一个人职业锚的因素有：（）7A、天资和能力,7B、工作动机和需要rC、社会和经济环境17D、人生态度和价值观35.提升团队协作能力的途径：（）,7A、了解团队成员的性格品质17B、包容团队成员f7C、获得支持和认可,7D、保持谦虚精神、资源共享36 .为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐f7B、资源节约型7C、环境友好型rD、民主法治37 .专业技术人员职业定向的策略：（）f7A、试探性策略,7B、弹性策略f7C、过程性策

37、略38.提升团队协作能力的途径：（）17A、了解团队成员的性格品质,7B、包容团队成员f7C、获得支持和认可,7D、保持谦虚精神、资源共享39.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）17A、问题解决BB、接受情境17C、心理防御rD、消极逃避40.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）BA.家庭rB.价值观7C.学校,7D.社会环境4L时间组合包括：（）。17 时间-空间18 B时间-任务,7C时间-地点-人物BD时间-状态42.如何有效地开会：（）o,7A做好会前准备17B明确主要议题,7C明确哪些人参会17D不要议而不决43.说不的技巧有（）。1

38、7A动之以情，晓之以理,7B提供良好建议旷C价值判断,7D婉言谢绝，不伤面子2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷5一、判断题（每题2分）1 .职称与称职、职称与实际能力和贡献之间并非完全等同。正确r错误2 .根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等。r正确错误3 .面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在自我定位和求职时的首选价值观。正确r错误4 .创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。r正

39、确错误5 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确r错误6 .“巧妇难为无米之炊”,一般来说，创业者要先有资源，再去创业。正确错误7 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。0正确r错误8 .做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。正确r错误9 .经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。0正确r错误10 .幸福感取决于实际收入

40、水平。r正确错误IL法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。正确r错误12.终身教育是一个教育体系。r正确错误13职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。正确r错误14 .影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互联网（职业资格的国际互认）。r正确错误15 .管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .一份完整有效

41、的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）rA.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要rC.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效17 .霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）rA.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的rC.喜欢冒险的、有雄心壮志的

42、、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的rD.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的18 .气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）cA.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。C.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体（D.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作19 .日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自

43、我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）rA.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。rB.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。CC.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实,生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等20 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）rA.?专业选择rB.职业价值观rC.嘱托和期望D.专业性知识21 .影响自己找到理想单位的原因主要是rA、没有关系rB、学历不够rC、没有工作经验GD、没有想清楚自己什么是自己最需要的22 .能否获得资源要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。rA、学历B、专业C、经验CD、有没有想法23 .9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？CA、建立愿景rB、团队学习C、系统思考rD、自我超越24 .知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不