关于开展20212022学年度中小学教学常规管管理“3+1”调研工作的通知.docx
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1、关于开展2021/2022学年度第一学期中小学教学常规管理“3+1”调研工作的通知各中小学:为进一步加强教学常规管理,促进学校管理规范化、教学管理精细化、教研工作制度化,根据县教体局文件精神及中心学校XX镇中小学教育教学质量评价方案要求,决定组织开展2021/2022学年度全镇中小学教学常规“3+1”调研。现将相关工作安排如下。一、调研方式及对象调研对象为全镇各学校、所有授课教师。二、调研时间2022年1月5-7日。三、调研人员中心学校统一安排四、调研项目(一)“3:教师(IoO分)1.备课与上课(50分)。2 .作业布置与批改、辅导与检测(30分)。3 .教研与成果(20分)。(二)“1”:
2、学校常规教学与教研管理(IoO分)其中,教师方面权重为0.6,学校常规教学与教研管理权重为0.4o(三)学生品德发展评价、学生身心健康评价表、学生特长发展评价。五、相关要求(一)材料提供1.“备课与上课”:提供教师本学期备课笔记或有使用痕迹的打印电子备课(本次学生问卷不统一组织进行,由各校落实)。2 .“作业布置与批改、辅导与检测”:提供教师本学期任教班级所有学生的各类作业。3 .“教研与成果”:提供全校教师2021年8月1日-2021年12月31日各类教科研成果统计表及有关证书、文件等复印件(要求按国家、省、市、县获奖级别分类登记,附件按序整理)。4 .“学校常规教学与教研管理”:对照附件表
3、格准备,提供相关材料。(二)材料报送各学校要认真组织自查,完善相关材料,自查结果纳入对学校考核内容。各学校将文件中附件3、附件4、附件5、附件6、附件7、附件8电子版于1月4日前发送至中心学校邮箱。纸质材料根据文件后面附件1、附件2、附件3、附件4、附件5整理,按顺序集中于会议室摆放好,便于调研。(三)结果呈现中心学校通报调研结果,调研结果作为教师教育教学评价的依据。附件:L“3+1”调研评价表“3”2. “3+1”调研评价表“1”3. 学生品德发展评价表4. 学生身心健康评价表5. 学生特长发展评价表6. XX镇中小学教学常规管理“3+1”调研记录表(教师)7. XX镇中小学常规管理“3+1
4、”调研教学教研成果统计表(各类获奖)8. XX镇中小学常规管理“3+1”调研教学教研成果统计表(论文发表、著作出版、课题结题)XX镇中心学校“3+1”调研评价表“3”2021年12月24日项目评价标准评分细则得分“3”:教师备课与上课作业布置与批改、辅导与检测教研与成果备课与上课(50分)课堂教学:1.上课不迟到、不早退;2 .按课表上课,调课需经学校同意;3 .有教案,上课前备课;4 .课堂无用手机做与教学无关行为;5 .无饮酒后上课行为;6 .不随意让学生整堂自习;7 .不将个人不良情绪带到课堂,不发牢骚、泄私愤;8 .按规定布置作业并及时批改、检查;9 .有板书,经常使用多媒体辅助教学;
5、10 .课堂管理严格,秩序井然。1备课:检查学校所有任课教师,无备课笔记或电子备课材料,每人次扣2分,备课不完整的,根据备课量扣1-1.5分,跨课头检查主授学科;电子备课要有使用痕迹。2.学生问卷:随机抽取2-3个班级各10名学生参加问卷调查,凡经常有违反评价标准中ITo项行为的,每项扣1分,很少有的,每项扣0.5分;(此项所扣总分不超过5分)本项目得分=50一扣分布批辅检30业与与)作置改导测功1 .作业次数符合要求,作业量适中(中学语文、英语作文分别不少于6次、4次.),作业批改及时认真,字迹工整,评定科学合理,有针对性、激励性;2 .根据教学要求并结合学生实际组织辅导,辅导分上课辅导和自
6、习辅导,学校要统一安排辅导课,教师要按照学校规定到班辅导;3 .检测分期中、期末和阶段性检测等,每次检测要及时评卷、登记、反馈及分析。1.作业只检查本学期的,被查教师提供本学期所带某一班级学生作业.对比作业量要求(需布置作业的作业次数每学期不少于12次),教师布置及批阅次数少一次扣1分;2.义务教育阶段提供指导学生阅读、自习课到班辅导安排表,缺一项扣2分;3.被查教师提供本学期学生成绩记录及分析两次,缺项每人次扣2分。本项目得分.30扣分附件1教研与成果(20分)1 .一年内,教师听课20节,听课记录规范、详实;2 .每位教师每年要上一节校内或组内公开课或示范课;3 .教师要撰写教学总结或心得
7、,每年不少于2次;4 .教师的课堂教学、教学设计、微课、典型课例、课件、教学论文等在省、市、县各级教育主管部门组织的评比中获奖;5 .学科论文在市级以上刊物上发表;6 .参与县级以上课题研究并有成果。L被查教师听课少一节扣1分;2 .被查教师,没有举行公开课或示范课的,每人次扣1分;3 .教师有教学总结,缺一次扣1分;4 .全校教师当年的教研作品在省(国家)、市、县获奖得分分别为一等奖4、3、2分;二等奖3、2、1分;三等奖2、1、0.5分(一师一优课按降一层次三等奖计);5论文在国家级、省级、市级发表的分别得3、2、1分;6 .课题结题省级、市级、县级分别得4、3、2分,立项减半。此项平均得
8、分2分为合格,平均分每低1分扣学校5分。本项目得分=20扣分“3+1”调研评价表“1”项目调研内容评分细则得分T:学校常规教学与教研管理(100分)制度建设(25分)1 .学校班子有专人分管教学教研,年级组、教研组机构健全;2 .建立备、教、改、辅、考等教学常规管理制度;3 .有行政领导和教师带课、听课、评课相关规定;4 .学校有教师参加各级各类比赛的激励制度.1 .有行政班子成员分工表,有年级组、教研组人员名单,缺一项扣1分;2 .有制度汇编,并涵盖调研内容所涉及各项制度规定,缺一项扣1分。3 .学校有“推门听课”等听评课活动制度,教学管理人员听课记录(不少于3人)及活动材料,少一项扣2分。
9、4 .提供相关制度及激励证明材料。学排课建殳25教安及程iI分1 .按课程标准要求制定教学计划、教研计划及各项总结;2 .有较详尽的教师业务档案;3 .按规定开齐开足课程课时;4 .注重校本课程建设、校园活动内容丰富。1 .提供学校教学相关工作计划和总结,缺一项扣2分;2 .有完整、规范的课程表,缺项扣5分,不规范扣1-2分;3 .有关检查教师业务情况的记录;4 .提供当年校本教材及运动会、艺术节等活动材料至少2项,少1项扣5分。(200人以下学校提供1项即可)附件2研动25教活I分1 .学校教研经费有保障;2 .各学科教研组按计划进行常规性教研活动;3 .适当组织学校各学科的示范课或观摩课教
10、学、评课活动;4 .积极组织教师参加市县教研活动。1 .提供含有教师培训经费的学校预算清单,缺项扣5分;2 .提供各教研组工作手册,缺一科扣5分,内容不完整的每科扣2分;3 .提供相关听评课活动实证材料;4 .提供教师参加教研活动的通知、人员名单或差旅费报销明细表复印件,缺项扣2分。学务教培25教服和师力I分1 .学校订有教学参考书和教学软件;2 .图书室、阅览室和实验室使用正常;3 .重视教师业务培训,有教师培训计划和总结,每年安排有实效的教师业务培训活动;4 .实施“名优教师工程”并取得实效。L提供教学参考书、报刊征订及教学软件订阅清单或票据,缺一项扣2分;2 .图书室、阅览室和实验室缺一
11、个扣5分,使用不正常扣1-2分,少于200人的学校有一项即可;3 .提供教师培训计划和总结,业务培训通知培训名单,缺一项扣2分;4 .有名优教师工程计划,学校至少有一名具有县级以上骨干教师、学科带头人、业务能手、特级教师等称号教师,提供证书复印件,缺项扣5分(200人以下的学校扣分减半).的牛3学生品德发展评价表项目评分细则得分备注学校德育工作开展(60分学校德育工作机制(10分学校成立能有效开展德育工作的机构,相关组织机构(如德育工作领导组、团委、工会、年级部、学生会、家长委员会、德育论坛等)1分,10分封顶。每个组织有文件、工作计划、工作总结等学校德育活动(50分)德育:教育教学过程中将“
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- 关于 开展 20212022 学年度 中小学 教学 常规 管理 调研 工作 通知

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