女子学院优秀主讲教师评选办法.docx

女子学院优秀主讲教师评选办法为加强教师队伍建设，全面提高教学质量，充分调动教师教学的积极性和创造性，引导教师提高课堂教学质量，进一步落实教学工作的中心地位。特制订本办法。一、优秀主讲教师评选条件1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。近三年内未受过处分，无教学事故。2、具有讲师及以上职称且在学院从教三年以上的专任教师,积极主动承担本科生、专科生教学任务，每年课堂教学工作量不低于学院规定的最低课堂教学工作量。3、学术造诣高，长期从事科学研究，并取得公认的研究成果。有符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩，做出重要贡献。4、积极承担主讲课程的教学研究与改革工作，如教学计划的修订、教学内容的优化、教学方法的改革、教学课件的研制以及主讲教材的编写等；积极主持或参加校级以上教学改革项目；参加或协助做好新教师的传、帮、带等培养工作；积极指导学生课外研究项目和实践活动。5、教学效果好，主讲课程有较大影响，有先进的教学方法，受到学生欢迎，近三年，督导、同行及学生评教为全校排名前10%o二、评选数额及奖励办法1、优秀主讲教师评选数额为全校专任教师总数的5%,由学院授予“优秀主讲教师”荣誉称号，颁发2000元奖金和荣誉证书。2、优秀主讲教师优先推荐申报今后的省部级优秀教师、教学名师。三、评选程序1、教师本人申请：由教师填报XX女子学院优秀主讲教师申报表并交至系（部、中心）。2、初评：系（部、中心）成立评选小组（不少于5人）进行初评，评选结果进行公示，公示3天。公示无异议后。系（部、中心）在规定时间将各项申报材料报至教务处。3、学院评审：学院优秀主讲教师评审专家组根据系（部、中心）的上报名单及申报资料，在规定时间进行评审，并报经学院讨论。4、评审结果经学院批准后，公示1周。5、公示无异议后，学院正式公布当年度的优秀主讲教师名单。四、其他1、优秀主讲教师荣誉称号有效期为五年，五年后需重新申请；如五年内在课程教学质量评估中有一次为后5%者，将取消其优秀主讲教师称号。2、获得优秀主讲教师奖励者，应当在获奖后的一学年内举办一次全校性的公开教学活动。3、本办法解释权归教务处。