集团公司安全生产管理规范制度汇编.docx

XX公司安全生产管理规范文件编号:受控状态:版本号:分发号:发布日期:实施日期:编制:审批人:优质高效拼搏创新敬业诚信第O页共174页前S安全具有压倒一切的优先权；所有的安全事故是可以防止的；所有安全操作隐患是可以控制的；文化主导行为，行为主导态度，态度决定结果，结果反映文明。安全是生产的前提和重要保证，是企业取得效益的保护伞。安全文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重，就是人性化管理，体现以人为本。安全是一项具有战略意义的商业价值，它是企业取得卓越业务表现的催化剂，不仅能提高企业生产率、收益率，而且有益于建立长久的品牌效应。”现在，我们正在全力推广这一理念。普及安全知识，增强安全生产意识，提高员工安全素质，保护员工安全健康，促进安全生产，需要员工的共同参与。因此全体员工要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守“安全生产三个理念”和“五步安全工作法”，杜绝各类安全事故的发生。安全生产三个理念坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为主”；坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环境和条件;坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。五步安全工作法我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？我是否使用了正确的个人防护用品？目录第一章安全生产管理总则4页第二章安全生产管理责任制8页第三章安全教育管理13页第四章安全检查管理18页第五章消防安全管理21页第六章设备安全管理27页第七章劳动保护管理44页第八章库房安全管理49页第九章安全事故管理50页第十章“三违”划分标准53页第十一章安全考核划分标准51页第十二章安全考核体系标准55页第十三章各工序安全控制点73页第十四章典型事故案例分析101页第十五章安全技术及危险作业管理118页第一节机械安全技术管理120页第二节电气安全技术管理121页第三节防火防爆安全管理127页第四节焊接切割安全管理130页第五节特种设备安全管理133页第六节高空作业安全管理169页第七节危险化学品的安全管理173页第八节安全色与安全标志管理178页第九节防护器材使用安全管理181页第一章安全生产管理总则1 .目的为严格执行集团公司有关安全生产的各项管理规定，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，建立建全安全生产管理标准，实行安全生产目标责任制，在保证各项生产计划指标的同时，切实搞好安全管理，使安全生产管理标准化、规范化、科学化。2 .适用范围适用于XX各单位。3 .职责安全生产管理规范是保障生产安全的重要措施，公司干部及员工均应自觉地遵照执行；因违反本管理规范而造成事故的，按照责任划分范围追究当事人和责任人的责任，后果严重的交司法部门处理。4 .内容4.1 安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。4.1.1 安全第一：就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置,优先考虑员工的人身安全，实行安全优先的原则。在确保安全的前提下,努力实现生产的其他目标。4.1.2 预防为主:就是在对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救、进行事故的调查处理和分析,而是按照事故发生的规律和特点,千方百计预防事故的发生,将事故消灭在萌芽状态。4.1.3综合治理：是保证安全生产的具体方式和措施。4.2管理目标实现“三无一少”（即：无死亡、无重伤、无火灾，轻伤事故大大减少），杜绝重大设备事故，提高尘毒危害控制合格率，降低职业病的发病率。4.2.1年事故死亡率为0；4.2.2年事故重伤率为0；4.2.3年事故轻伤率低于W2%o°（注：年轻伤事故率二年轻伤事故人数/平均职工人数）贯彻公司安全生产管理制度，实现安全生产目标管理，逐步建立一个以结构化、程序化、文件化为管理模式的安全生产管理体系，强化主任管理职能，提高广大员工的安全生产的自觉性和安全自我保护意识，保证安全生产的顺利进行。4.3安全生产管理原则4.3,1部门领导是第一责任人的原则；4.3.2谁主管、谁负责的原则；4.3.3安全具有否决权的原则；4.3.4管生产必须管安全的原则；4.3.5“三同时”的原则，即新建、改建、扩建工程的安全卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；4.3.6“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任人和广大员工没有受到教育不放过，没有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。4.4管理组织机构4.4.1成立安全生产领导小组；（名单附后）4.4.2成立安全事故鉴定小组；（名单附后）4.4.3成立安全培训小组;（名单附后）4.4.4成立安全检查小组；（名单附后）4.4.5成立消防安全领导小组；（名单附后）4.4.6安全生产管理组织机构图;（名单见下图）第二章安全生产管理责任制1 .管理指标1.1 安全生产责任制安全生产责任制是：安全管理制度的核心。安全生产责任制是把安全和生产从组织领导上统一起来，做到层层有分工、事事有人管、人人有专责，使各级领导和广大员工分工协作，共同努力，作好安全管理工作。2 .项目经理职责2.1认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法律、法规，落实集团公司各项安全要求，是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。2.2确定企业安全生产管理体制，决定安全管理机构及定员。2. 3按照安全管理五同时的要求，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，坚持“安全一票否决”的制度。3. 4组织重大安全事故的调查，对事故的责任者进行严肃处理。4. 5保证安全教育、隐患整改的资金投入，及时消除事故隐患。5. 6组织制定本企业重大危险源的应急处理救援预案，并安排进行演练。3.基础管理副经理职责3.1 按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，在项目经理的领导下，认真执行国家有关劳动保护方针、政策和法规，对企业的安全生产工作负有直接领导责任。3. 2组织制定、修订和审批相关安全生产规章制度，安全技术规程及安全措施计划。3. 3坚持贯彻安全生产“三同时”原则，监督检查各生产部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度落实情况。3. 4定期组织安全工作会议，听取有关部门负责人的工作汇报，解决安全生产方面的重大问题并检查落实。3. 5按照“四不放过”的原则，组织调查、分析、处理重大安全事故，落实事故整改情况。6. 6组织指导制定本企业重大危险源的应急处理救援预案，并安排组织演练。4.生产副经理职责4.1 按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，在经理的领导下，认真执行国家有关劳动保护方针、政策和法规，对企业的安全生产工作负有领导责任。4. 2参与组织制定和审批相关安全生产规章制度，安全技术规程及安全措施计划。4. 3坚持贯彻安全生产“三同时”原则，监督检查各生产部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度落实情况。4. 4组织均衡生产，注意职工劳逸结合，建立良好的安全文明生产秩序。4. 5定期参加安全工作会议，听取有关部门负责人的工作汇报，解决安全生产方面的重大问题并检查落实。7. 6按照“四不放过”的原则，参与调查分析处理重大安全事故。5.生产调度部职责8. 1认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策和集团公司的有关规章制度，合理安排生产计划，保证职工劳逸结合，对因突击生产、加班加点，造成职工过度疲劳而发生的伤亡事故负直接责任。5.2协助项目经理组织制订全公司安全生产工作计划和事故隐患整改计划，并督促各生产车间参照执行；5. 3配合安全员做好各项安全管理制度的落实工作，做好日常安全教育的组织与协调工作；6. 4参与公司范围内安全事故的调查、分析、取证工作；7. 设备工程部职责7.1 负责新进设备、移动设备的安装、改造和安全管理。工程部应严格监督施工单位做好安全防护。配合安全管理人员做好设备投运前安全防护设施的检查、评估，避免安全设施缺失造成安全隐患；7.2 负责制定设备安全操作规程，并对车间机手进行岗前设备安全操作培训；6.3负责监督车间设备的正常操作和使用，以及日常保养工作；6. 4设备的防护罩、防护栏、防护网、电气联锁装置等安全设施不得缺失或存在缺陷;7.设备工程部主任职责7. 1认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策和集团公司的有关规章制度，对公司的安全生产工作负直接责任；8. 2协助厂长组织制订全公司安全生产工作计划和事故隐患整改计划，并督促各生产车间参照执行；9. 3负责组织公司范围内人身伤亡和设备事故的调查、分析、取证工作，坚持“四不放过”的原则，向厂长提出对责任者的处理意见、整改方案和预防措施；10. 负责配合上级管理部门对公司安全生产工作的检查，如实地汇报公司对有关劳动保护、安全法规的贯彻执行情况和存在的问题，对所汇报内容的准确性负责；11. 5负责检查全公司安全生产管理的贯彻执行情况，对执行不力或存在问题的生产车间，有权要求其做出整改计划；12. 6负责组织公司范围内的人员、设备安全检查，并负责制订和实施隐患整改方案及对“三违”人员的处理；7. 7负责公司范围内的防火防爆安全大检查，组织制定预防措施和整改方案，并督促各相关单位和个人给予积极实施；7. 8负责公司范围内职工的安全消防技术培训和岗位安全教育；7. 9负责对公司设备的安全硬件设施不断完善；7.10负责向厂长提出不合格车间安全员岗位的调换。8.公司安全员职责8.1项目公司安全员直接对项目公司总经理负责，接受经理、副经理的工作安排，负责公司安全教育与安全监督工作。8.2熟悉并认真贯彻执行国家（地方）相关安全法律、法规、政策和集团公司有关安全生产的各项规定；8.3落实“三级安全教育”制度，负责对新进人员、调岗、复工人员的厂级安全培训教育，监督车间及班组级安全教育落实情况；8. 4负责组织关键岗位、关键设备操作人员的岗位技能培训及考试，负责考试合格人员操作证的办理;8. 5每年12月底前负责编制本单位下年度X集团职工教育年度计划统计表，并报设备安全部备案。8.6负责组织相关人员对本单位各岗位和区域危险点进行分析辨识，并制定相关防护措施；制定本单位危险化学品、易燃易爆物品、压力容器的生产安全事故应急救援预案,并组织人员定期演练及完善；8.7检查公司各项安全规章制度的落实情况，对人员安全、设备安全隐患进行排查，及时发现问题，向相关部门提出整改要求，并落实整改情况；8.8监督各岗位机手及维修人员严格按照安全操作规程进行设备操作、设备维修，安全员发现重大隐患或不正确的指挥、操作，有权要求立即停用该设备和取消该作业；8.9每月组织车间安全员对公司进行至少三次安全大检查，对检查出的问题通知相关部门，并提出合理化整改意见，落实整改情况；8.10负责配合上级主管部门的安全大检查，如实地汇报安全生产各项规定的落实情况，对存在的问题不隐瞒，不回避，对所汇报内容的准确性负责；8.11参加公司每月的安全例会，通报当月的安全情况8. 12负责组织安全事故的调查、分析，按照“四不放过”的原则，督促事故单位对责任人、当事人及相关人员进行教育，并配合事故单位制定整改方案和预防措施；9.各车间主任职责9.1 认真学习国家各项安全生产法律法规，严格贯彻执行上级有关劳动保护的各项规定和标准，坚持“安全为了生产，生产必须安全”和“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想进行车间的安全管理，选择有责任心、有能力、坚持原则的人员担任车间专兼职安全员，指导支持其对车间的安全管理工作，并对本车间的安全生产负责。9. 2认真落实“三级安全教育”制度，负责对新进人员、复工人员和变换工种（转岗机手）人员进行岗前安全培训教育。9 .3对下发的安全问题和隐患负责组织制定整改方案和预防措施，对本车间的人员和设备安全负责。10 4负责配合上级主管部门和公司对本车间的安全大检查，如实地汇报安全生产各项规定的落实情况，对存在的问题不隐瞒，不回避，对所汇报内容的准确性负责。9. 5认真严格地教育和督促本车间职工自觉地遵守交通安全法律、安全生产管理规定和安全操作规程，积极地发动和组织各种形式的车间安全生产活动，做好活动记录，树立先进典型，保证安全生产的各项规定和指标，在本车间切实得到贯彻落实。9. 6负责对本车间出现的人身伤亡（包括上下班途中交通安全事故伤害）、设备事故及时地向厂长和设备工程部如实汇报，并积极配合公司对事故进行调查、分析、取证,按照事故处理“四不放过”的原则，负责对事故的当事人、责任人和相关人员进行教育,落实整改方案和预防措施。10.班组长职责10.1 负责本班组的安全生产工作，具体贯彻执行有关安全生产的各项规章制度。10. 2经常教育、监督检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工器具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。10 .3督促检查本班组员工搞好文明生产，保持成品、半成品、原、辅材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。11 .4对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正其违章作业。10. 5如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因。10. 6负责每班一次的安全检查，并做好记录。10. 7负责对危险源检查，每班一次，并做好记录。11. 员工职责11.1 牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，认真学习安全生产的各项规定，努力掌握安全生产的技术知识，不断提高安全生产的操作技能。11.2不断增强安全意识，经常检查本岗位的不安全因素，注意保护设备上的各种安全防护装置，出现问题及时解决或向领导汇报，决不能隐瞒不报，以保证生产的安全进行。11.3严格遵守安全生产的各项管理规定，自觉按照操作规程进行生产,不违章作业,不违规违纪，不做对安全生产不利的任何事情，有权拒绝违章指挥，对本岗位的安全生产负责。11. 4牢固树立“主人翁”思想，积极提出安全生产的合理化建议，参加安全生产的各种学习和活动，争当安全生产的先进和典型。正确使用安全生产的劳动保护用品，做到安全生产和文明生产。IL5发生安全事故或遇到危险时，应立即采取必要的措施，防止事态扩大，并保护好故现场，及时向领导汇报，如实向事故调查人员提供情况，积极配合调查人员搞好对事故原因的调查，真诚地接受上级对事故的处理，并努力做好对事故的预防措施。12.车间安全员职责12.1 协助车间主任落实车间的安全工作；安全员有权处理与安全有关的工作。12. 2不断排查车间的各种安全隐患，监督隐患的及时彻底整改。；12. 3参加公司的安全检查，在检查中积极地发挥作用；对安全检查查出的问题，要记入安全检查记录，并注明整改人，一时无法整改的要做好预防措施。12. 4参加公司的安全培训I,及时向车间主任汇报学习情况并协助车间主任落实培训内容。12. 5对本车间的违章操作进行监督；在工作中发现有不安全行为和不安全因素，要及时提醒纠正，严格执行安全规程和有关规定。12 .6监督长期闲置不用的设备使用前进行全面检查，并上报设备工程部经落实合格后方可使用。13 .7监督新上岗职工必须有专人监护，负责其安全工作,在监护期内不得独立操作。12. 8对危险源及控制措施和应急预案应达到熟知。12. 9落实新设备操作规程的实施。12.10负责车间每周2次安全检查，并做好记录。12. 11负责对一级危险源每月二次，二级危险源每周二次的检查，并做好记录。12. 12每班上交安全班报表，一份交车间主任，一份交公司安全员。13.保卫部门职责：13. 1负责公司内所有的财产安全,包括公司财产及个人财产。对进出厂区车辆管理、检查等，对进出厂区人员管理、检查等；13. 2负责公司内人员安全，保障员工人身安全不受外人侵害等；13. 3负责公司所有消防安全，包括消防硬件设施的排查、补充、保存、使用等；组织安全演练等；13. 4负责公司外围部分维持，执行公司外围管理规范，对不遵守管理规范的进行管理、教育、通报等。第三章安全教育管理1 .安全教育的目的及要求为提高各级领导和广大职工安全生产的责任感和自觉性,提高安全操作技术水平，掌握预防和排除工伤、设备事故的技术方法，根据集团公司的有关规定，公司利用不同的教育形式，每年定期针对不同的岗位，不同的人员进行相应的安全普及教育。对新进员工要进行三级安全教育，即：厂级教育、车间级教育、班组教育；三级安全教育不得低于24学时。关键岗位、关键设备操作除三级教育外必须进行专业技能教育、考试合格后，持操作证方可上岗；新进员工前两个月内不得安排关键岗位、不得操作关键设备。新进职工进厂15天由车间组织进行二次教育。一年以内的职工一年至少进行一次安全教育；对一年以上的员工，两年内至少进行一次安全教育，对管理干部每年至少进行一次安全教育，并做好安全教育和培训记录。2 .安全教育管理指标2.1新进厂职工三级安全教育率100%；2.2特种作业人员持证上岗率100%；2.3特殊工种培训、复审率100%；2.4变换工种人员安全教育率100%；2.5“四新”、“复工”安全教育率100%；2.6关键岗位人员安全教育、持证上岗率100%；2.7全员安全知识教育率95%以上；2.8干部教育率100%；2.9危险点安全教育率100%；2.10每年进行一次防火教育，义务消防员每年进行一次消防训练。3.安全教育内容：对新进员工要进行三级安全教育，即：厂级教育、车间级教育、班组教育；三级安全教育不得低于24学时。关键岗位、关键设备操作除三级教育外必须进行专业技能教育、考试合格后方可独立上岗。新进员工前两个月内不得操作设备。3.1厂级教育：公司对新进的员工，在上岗作业前进行厂级安全教育，教育后进行考试，并填写X集团三级（调岗）安全教育卡，成绩达不到80分者要重新教育，直至合格后方可上岗。厂级教育内容：3.1.1劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想；3.1.2公司的安全现状，企业生产特点，生产中潜在的安全隐患（重点介绍接近设备要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，防护用品管理制度以及防火制度等）；3.1.3公司内设置的各种警告标志和信号装置及介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。3.2车间级教育：一般由车间主任或车间安全员负责讲课，讲课前应先由车间安全员带领新工人实地参观，并现场进行讲解。车间级教育的内容：3.2.1本车间的劳动纪律和危险场所、有毒有害作业的情况及其安全注意事项，本车间安全生产潜在的安全隐患等。3.2.2新工人将要从事的生产工作岗位的性质，必要的安全知识和各种机器设备及其安全防护设施的性能与作用。3.2.3工作地点和环境的卫生注意事项，容易发生事故的作业点。3.2.4各工序的安全操作规程，设备安全防护的使用，设备容易发生事故的案例。3.2.5个人防护用品的正确使用和保管等。3.3班组教育（岗位教育）：由班组长或班组安全员、老师傅讲解、示范。教育的方法一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”等方法。班组安全教育的内容：3.3.1本生产班组安全生产概况，工作性质及职责范围；3.3.2班组长负责对新上岗员工进行现场操作培训,针对车间级的安全培训内容,结合本岗位实际进行逐项讲解、演练；3.3.3新工人将要从事的生产工作性质，必要的安全知识和各种机器设备及其安全防护设施的性能与作用；3.3.4工作岗位和工作环境应该注意的安全事项；3.3.5容易发生事故或有毒有害作业点；3.3.6个人防护用品的正确使用和保管等；3.3.7新进员工进厂二个月内不得安排独立操作关键设备。3.4调岗教育：调岗安全教育：是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。3.4.1职工调换新工作岗位时，接收车间应对当事人进行相应工种的安全生产教育。3.4.2教育的内容参照“三级安全教育”的要求进行车间、班组二级安全教育。3.4.3调为特种作业人员的，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。3.5复工教育：工伤后的复工安全教育、休假后复工安全教育：3.5.1伤假在一个月以内者，由车间主任或车间安全员对其进行“复工”安全教育。伤假在一个月以上的由厂安全员对其进行“复工”安全教育；3.5.2针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，指出预防对策，提高职工安全操作技能，避免操作上的失误，增强预防事故的信心。3.5.3假期在半年以上者，由车间主任或车间安全员对其进行“复工”安全教育；3.5.4针对休假的类别，如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。3.5.5接受“复工”教育的工人，在经过安全教育后，由车间填写复工安全教育卡经教育者和复工者本人签字后，车间、班组方可安排其工作，复工安全教育卡统一由各公司安全管理部门存档管理。3. 6特种作业人员的安全培训3.6. 1特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3.6.2.特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯工）作业、压力容器操作、制冷作业、锅炉作业（水质化验）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业。3.6.3.特种作业人员必须具备的条件：3.6.3.1年龄满18周岁；3.6.3.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.6.3.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；3.6.3.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。3.6.3.5特种作业人员的操作证由各单位统一保存和管理。3.6.4特种作业人员安全教育培训的内容.3.6.4.1包括安全基础知识和安全技术理论知识.3. 6.4.2包括实际操作要领及实际操作技能.3.7 干部安全教育3.8 .1安全生产方针、政策、法律和制度，劳动保护的意义、任务和内容；3.7.2本厂安全生产的特点、安全生产制度和本职安全生产岗位制度的具体内容；3.7.3一般的安全生产技术知识；3.7.4安全值班注意事项和要求及如何搞好安全管理工作；3.7.5工伤事故的调查、报告和处理。3.8经常性安全教育3.8.1对进厂时间不满一年的员工，一年内至少进行一次安全教育；对工作时间一年以上的员工，两年内至少进行一次安全教育，并做好安全记录。3.8.2车间经常性安全教育：车间每月至少召开一次安全专题会议，并作好记录。充分利用班前班后会的形式对职工进行经常性安全教育（包括交通安全），班前班后会安全教育内容要在主任交接班记录上予以显示。3.8.3公司通过出版安全黑板报、月报、张贴安全宣传画，拓宽广大职工安全和消防知识面。3.8.4公司通过开展“安全生产月”活动、举办安全知识竞赛、演讲比赛、安全和消防技能比武（消防水带演练、比武，常用灭火器使用演练、比武等）、组织观看安全录像等，提高广大职工安全和消防技能，增强安全意识。3.9危险点安全教育3.9.1危险点安全教育是通过危险点选择、危险点挂牌、危险点管理制度、危险点管理安全培训等四个阶段加强对危险点的管理。危险点包括：重点防火部位（配电室、制冷机房、易燃易爆化学危险品库等）安全控制点（简易货梯、电动葫芦、压力容器、厂内车辆、高压危险、注意高温、当心触电等）设备运转部位（皮带轮、链条、挤空等）O3. 9.2危险点安全培训的对象主要是危险点所在的部门负责人和危险点操纵人以及危险点岗位负责人。3.10 违章人员培训3. 10.1培训对象：在公司集中安全检查或日常安全检查中发现的违章操作人员、本班班长、车间安全员、当班车间主任。4. 10.2培训形式：必须由违章人员所在班次的带班主任负责培训，对车间各危险关键部位、安全管理制度、违章操作的标准等安全生产知识进行培训。5. 10.3每天下班后培训二小时，连续培训一周时间，由公司安全员对违章培训人员进行闭卷考试，80分为合格。培训在30天内考试结束，超过1天者扣当班车间主任50元，依次递加。3.11 事故人员培训（一般伤害事故以上）3.11.1 培训对象：在生产过程中发生的设备事故、人员伤害事故。事故受害人、当班班组长、车间安全员、当班车间主任。3.11.2培训形式：必须由事故伤害人员所在车间的主任负责培训，对车间各危险关键部位、安全管理制度、违章操作的标准等安全生产知识进行培训。3.11.3每天下班后培训两小时，连续培训一周时间。由公司安全员对事故培训人员进行闭卷考试，80分为及格。培训在30天内考试结束，超过1天者扣当班车间主任50元,依次递加。3.12培训记录要求3.12.1以上所有培训必须有详细、真实的培训记录，记录要包含有培训地点、培训时间、培训人、参加培训人员、培训具体内容，重点要记录提问或考核检查结果。3.12.2所有安全教育培训要有签到表、试卷及考试成绩。新职工厂级考试试卷由公司保管，其它考试试卷由车间安全员负责统一保存在安全活动室职工安全档案袋内。3.12.3分厂员工要有专门的个人安全教育档案，由车间安全员负责保管。第四章安全检查管理安全生产的检查要认真贯彻“边检查、边整改”的原则。对查出的问题要做到条条有着落，件件有交待。应该在检查过程中或以后，本着发现即改的精神，发动职工及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定责任人），四不推（本人能解决的不推班组，班组能解决的不推到车间、车间能解决的不推到公司，公司能解决的不推到上级）。对于一些长期危害职工安全的重大隐患，必须保证整改措施到位，及时加强复查。为了监督各单位搞好事故隐患整改措施到位，及时加强复查。1 .安全检查的方法及目的安全是指安稳而无危险的事物，泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。安全检查的目的：为了有效排查安全隐患，杜绝安全事故的发生，提高安全管理水平，因此就需要开展经常性、突击性、专业性安全生产检查工作，只有通过各种形式的安全检查,不断的发现生产中的不安全因素，及时解决事故隐患，才能确保安全生产顺利进行。1.1 定期检查定期检查是指固定时间的安全检查，安全工作已经列入检查计划、专项检查，每隔一定时间检查一次。如班组的日常检查、车间的周检查、企业内的月检查等；有些设备如：锅炉、压力容器、起重设备、消防设备等按规定期限进行的安全检查。通过检查发现人的不安全行为、设备及环境存在的不安全状态和事故隐患。定期检查注意事项有：1.1.1 不得随意改变检查时间和人员，要形成制度，要做到规范化。1.1.2检查不能走马观花，要落到实处。1.1.3每次检查的线路和检查顺序可以不同，以便更大限度地覆盖被检查对象。1.1.4无特殊情况不能取消检查，要确保定期检查工作的严肃性。1. 1.5每月逢五（5、15、25日）为公司安全大检查。1.2不定期检查不定期安全检查是一种随机进行的现场检查方法，任何时候和任何地点都可以进行安全检查。在其他人员看来，可能认为这种安全检查是随意的，但对安全检查人员来说不可能是无目的的活动。检查对象一般是一个特殊部门、一种特殊设备、一个小的区域或针对某一种事件进行的检查。不定期安全检查注意事项有：1.2.1 不定期检查不等于可查可不查。1. 2.2不定期安全检查往往带有目的性，检查内容是不一定要面面俱到。1.2.3不要不自觉地将“不定期”变为“定期”，否则就失去了“不定期”的本来意义。1. 3专项检查专项检查是对重点环节、重要工序、关键部位、作业环境以及新建、改建或扩建工程可能会带来新的危险因素的检查。包括对有特殊安全要求的仪器和仪表、作业环境、特种设备等进行的检查与检测。这种检查与检测在通常情况下仅靠人的直感是不够的，还应采用一定的检测仪器、设备才能完成。专项检查注意事项有：1.3 .1能够体现现场全貌或大多数情形的部门、工序、产品等。1. 3.2不能每次都局限在一个小圈子里，要在大范围内进行抽查。L3.3不要只把某一项作为对象，抽查要多样化。1.4 季节性检查季节性检查是避免因季节变换而造成的危害所做的有针对性安全检查，是一种预防性检查。通常在夏季来临之前进行的防暑降温安全检查，冬季来临之前进行的防寒保暖安全检查。还有汛期、防雷安全检查、冬季的防火安全检查等。季节性检查注意事项是:对新建、改建或扩建工程项目和已出现问题的季节要重点查，检查地点必须到位，整改期限要具体，必须在季节来临之前整改完毕。L5全面检查全面安全检查是指对整个生产现场的检查。“全面”的含义是指全员的、全方位、全天侯的。发动职工广泛开展群众性的自检活动，做到群众自检和检查组检查相结合，从而形成自检自改、边检边改的局面。全面检查注意事项是：一定要事先确定目标、目的，在全面中把握重点。1.6日常巡查1.6.1公司安全员每班检查，并做好检查记录；1.6.2车间级安全检查每周至少两次，车间主任组织，并做好检查记录，车间级安全员每天对车间检查一次，并将检查结果上报车间主任、公司级安全员，由车间级安全员监督整改。1. 6.3车间级安全员每天对设备安全防护设施检查一次以上，公司级安全员每周对设备安全防护设施检查两次以上，并做好检查记录。发现隐患要立即停止使用并通知设备工程部整改，确保各项安全防护措施完好率100%o以上检查及整改情况填写安全检查、整改、复查表，并由公司级安全员存档。1.7专业性安全检查“锅容管特”（锅炉、压力容器、管道、电梯、起重机械、厂内运输机械等），按照规定定期进行年检。日常检查，由各单位组织相关专业技术人员每月至少进行一次全面检查。2.安全检查的内容主要是查现场、查隐患、查思想、查管理、查制度、查事故处理。2.1 查现场、查隐患：深入生产现场工地，检查工作的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。2. 2查隐患，努力发现不安全因素的同时，查思想。2. 3查思想：检查企业领导的思想路线，检查他们对安全生产是否认识正确；是否把员工的安全健康放在了第一位；特别对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况，更应严格检查。2. 4查管理、查制度：安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。检查企业领导是否把安全生产工作摆上议事日程；“五同时”的要求是否得到落实；企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；安全专职机构是否健全；工人群众是否参与安全生产的管理活动；改善劳动条件的安全技术措施计划是否按年度编制和执行；安全技术措施费用是否按规定提取和使用；“三同时”的要求是否得到落实等。2. 5查事故处理：检查各车间对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；在检查中，发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故，要重新处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。2. 6安全员检查的问题要及时填写在XX安全检查、整改、复查表上，便于车间进行整改。3.隐患整改3.1 检查人员发现的安全隐患，第一时间通知责任人以及责任车间管理人员并通知设备工程部维修工。3.2 各部门针对检查出的问题，应认真分析形成原因，及时填写安全检查、整改、复查报表，将整改情况汇报到设备工程部；3.3 设备工程部应根据整改单位上报的整改情况进行落实，若被检查部门没有整改或者整改措施不力，根据相关考核制度对相关责任人进行处罚。3. 4对检查过程中发现违章行为，下发违章认定书，对违章操作人员、本班班长、车间安全员、当班车间主任，进行安全生产知识培训及考试。3. 5对工作过程中出现的一般伤害事故，下发安全事故鉴定表。3. 6各车间要根据XX安全检查、整改、复查表上的检查问题进行整改，并将整改情况填写在XX安全检查、整改、复查表上。4. 复查4.1 安全员检查的问题，要在第二天或限定时间内对整改情况进行复查，并将复查情况填写在XX安全检查、整改、复查表上。第五章消防安全管理遵守消防安全法律法规、规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，履行消防安全职责，保障公司财产安全和职工安全与健康。消防设施主要包括：各种灭火器、室内外消防栓（箱）、安全出口、应急灯、各种疏散标志及其它消防类设施。L常用灭火器的使用：灭火时要保持直立位置，不可水平或颠倒使用，喷嘴应对准火焰根部，由近及远，快速向前推进；要防止回火复燃，零星小火可采用点射。如遇可燃液体在容器内燃烧时，可使灭火剂由上而下向容器的内侧壁喷射。如果扑救固体物质表面火灾，应将喷嘴对准燃烧最猛烈处，左右喷射。Ll干粉灭火器。对于手提式干粉灭火器，其使用方法是先拔去保险销，一只手握住喷嘴，另一手提起提环（或提把），按下压柄就可喷射。扑救地面油火时，要采取平射的姿势，左右摆动，由近及远快速推进。如在使用前.，先将筒体上下颠倒几次，使干粉松动，然后再开气喷粉，则效果更佳。1.2 推车式灭火器使用推车式灭火器时，将其后部向着火源（在室外应置于上风方向），先取下喷枪，展开出粉管（切记不可有拧折现象），再提起进气压杆，使二氧化碳进入贮罐，当表压升至0.7T兆帕时，放下进气压杆停止进气。这时打开开关，喷出干粉，由近至远扑火。如扑救油类火灾时，不要使干粉气流直接冲击油渍，以免溅起油面使火势篁延。1.3 二氧化碳灭火器,使用手轮式灭火器时，应手提提把，翘起喷嘴，打开启闭阀即可。使用鸭嘴式灭火器时，用右手拔出鸭嘴式开关的保险销，握住喷嘴根部，左手将上鸭嘴往下压，二氧化碳即可以从喷嘴喷出。2.1 灭火器的配备2.1.1 根据物质燃烧特性及火灾种类可划分为以下几类：2.1.1.1A类火灾：指含碳固体可燃物，如木材，棉，毛，麻,纸张等燃烧的火灾。2.1.1.2B类火灾：指甲，乙，丙类液体，如汽油，煤油，甲醇，乙醛,丙酮等燃烧的火灾。2.1.1.3C类火灾：指可燃气体，如煤气，天然气，甲烷，乙快,氢气等燃烧的火灾。2.1.1.4D类火灾：指可燃金属，如钾，钠，镁，钛，错，锂,铝镁合金等燃烧的火灾。2.1.2灭火器类型的配置应符合下列规定：2.1.2.1扑救A类火灾应选用水型，泡沫，磷酸镂盐干粉，卤代烷型灭火器。2.1.2.2扑救B类火灾应选用干粉，泡沫，卤代烷,二氧化碳型灭火器，扑救极性溶剂B类火灾不得选用化学泡沫灭火器。2.1.2.3扑救C类火灾应用干粉，卤代烷,二氧化碳型灭火器。扑救带电火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器。2. 1.2.4扑救A,B,C类火灾和带电火灾应选用磷酸镂盐干粉，卤代烷型灭火器。2.1. 3灭火器配置的其它要求2.1.3.1一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具。每个设置点的灭