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乡工作总结和工作计划8篇乡工作总结和工作计划篇1回首20xx年的工作历程，有硕果累累的喜悦，有与同 事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，我经 历很多没有接触过的事物和事情；见识了很多从未见识过 的新鲜；似乎从一开始，新年带来的一切都是新发展、新 要求，摆在我的眼前，昂首只能选择前进。总体观察，这 一年对我取得长足进步；不论是与顾客的客情投资，还是 销售管理经营与供应商的接洽工作，都在不断的进步中。 现就本年度工作情况总结如下：（一）门店情况自从09年九月份有幸入职好家庭以来，首先在司徒店 当职，后因人手不够又去了极乐寺店一段时间，其后再次 被调回司徒店做营业员，11月初调入香滨店任代理副店长 职务，辅佐店长工作，协助店长使公司的各项规章制度及 经营计划在门店得到贯切、落实。在今年通过自己的努力 并且因公司领导的信任给予了我这次机会升任好家庭香滨 店的一名店长。做一名店长，初出茅庐没有经验，对于店 面的运行、安排以及公关等方面都不是很成熟，但秉承着 “勤奋好强，勇攀高峰”的决心与破釜沉舟的勇气，心里 想着一定要把店面做好，不只向关心我的领导证明，向质 疑自己能力的人证明，更向自己证明“只有不想做，没有做不了”这句话的 正确性。接手店面以来，自己如履薄冰，工作学习丝毫没 有懈怠，为弥补自己经验不足，在利用有限的学习机会， 自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也使自己积累的更多， 面对诸多问题时解决的方法也一次次的纯熟与专业。香滨 店的销售营业额及店内员工的整体素质都有了阶段性提高: 作为一名店长我深感到责任的重大，这段时间的工作经历, 让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店 来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业 知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察, 用心去与顾客交流，你就可以做好。记得领导曾经说过： “如果你不知道如何才能做好一名店长，那么便去执行， 认真且努力的去执行上级所做出的决定。“秉承这一原则, 在平时认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略 正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。企业精神的首要便是团队，当一个拥有共同目标并且 愿意为这个目标而努力的这样一群人成功的几率占相当大 一部份比值，所以做好员工的思想工作，团结好店内员工, 充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所 在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力， 使之成为一个团结的集体成为了上任后的首要任务。其次, 通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到 知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对 性，从而避免因此而带来的不必要的损失。平时以身作则, 做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有 全局意识，做事情要从公司整体利益出发。靠周到而细致 的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性。为 了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司及门店创作更 多的销售业绩，带领员工做好本职工作。清洁工作每时每刻都在进行，看到就做、随时检查， 为顾客营造一个舒心的购物环境；积极主动的为顾客服务, 尽可能的满足消费者需求；不断强化服务意识，并以发自 内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客感觉到好家庭的服 务质量及受到优质服务后的心满意足感。在与各部门之间 的合作进行的越来越默契。客观的去看待工作中的问题， 并以积极的态度去解决。遇到突发问题，冷静对待沉着应 对，分析利弊在最快的时间尽可能做出正确的决定，不以 私人感情看待事物。在多方面的改进下，香滨店现在的总 体水平正在以稳定的形式发展着，人员：大部分人的整体 素质有了很大的提高，从最初的要我干，变成了我要干； 财务：账目清晰，出入明确，透明化，规范化；事物：处 理客情、退换货品、与供应商的关系趋现稳定见好。（二）完成的其他工作1、认真贯彻并完成上级领导的各项决定，对员工进 行思想教育工作，每天都有例行早会，会议上大家首先进 行企业宣言，然后我交代接下来一天大家所要做的事情。 安排好员工的工作，总结昨天的工作以及出现的问题，听 取大家的意见和在工作中遇到的问题并且解决这些问题。 在例会上有好多潜在的问题被提了出来，使店面更好的发 展了起来。2、最初上任时做得决定因为大家的个人习惯加上对 新规定的排斥性，给我的工作造成了很大的阻碍，比如每 日例会时的企业宣言，因为几个员工年龄较大并且从来没 有这样，尤其是在顾客的面前更加不好意思。但是在我多 方面的开导以及对他们陈述早会宣言的优势大家逐渐的能 够接受了早会及早会宣言；经过一段时间的沉淀也渐渐的 习惯了这种形式。3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛 盾，例如：前段时间顾客拿兑奖商品过来换取奖品，因非 本店销售商品且没有购物小票按照公司规定是不可以兑换 的，可是顾客却并不这么认为，有的时候碰到蛮横些的顾 客，员工有的时候会出现情绪不稳定性，我运用专业的技 术与高品质的服务始终保持微笑，认真的为顾客解释原因, 并且为顾客想好解决的办法，让顾客满意的乡工作总结和工作计划篇2瞬息间，对于我来说不平凡的20xx年即将过去。在过 去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生 活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前, 日子就这样平静下去的时候。20xx年9月，我经过应聘和 选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了 其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高 兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己 心仪的工作。加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历 程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、 以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一 次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对 拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些 之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工 作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽 如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己 前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职 工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大 家一起服务于公司。一、总结（一）工作总结20xx年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目 中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入 商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止20xx年12月 20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除 面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。 但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未 来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。（二）工作中的不足我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇 事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。 虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期 望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及 对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同 时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心 在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职 工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不 依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在 工作中才能做到更加自信和大胆仔细。二、计划20xx年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总 觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用 力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位 同事的协助，加上我个人的不懈努力，20xx年会是我在海 宏的陪伴下蜕变的一年。（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通, 提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作 失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事 多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己 放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。（二）勤学习，提高业务能力。涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将 上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作 中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、 新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作” 等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有 数，使自己很快能进入工作角色。（S）勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心 没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和 工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形 容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点 就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好 本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。 不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心 做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练 自己，凭借公司的良好环境提升自己。（四）勤思考，理论联系实际。工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐 渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观 察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和 发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多 看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗 位职责的能力。（五）勤动笔，提升专业独立性。勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下 功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游 刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的 勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成 长。希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛 的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的 风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活， 重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如 同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生 活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间 以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必 须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选 择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自 勉。乡工作总结和工作计划篇3针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次 剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在 当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自 己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展， 我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公 司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心 的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识 到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目 的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在 许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提 高，努力做到适岗。第一.财务工作距财务管理的.要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事 中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工 作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患 于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够 主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公 司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析 时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去 计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太 远。第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理 制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范， 对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还 存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决, 在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一 定困难。第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往 只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对 照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题 如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门 以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题， 就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与 其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公 司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工 作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被 动。二,鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法, 计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、 提高：1 .在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学 习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公 司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综 合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解， 掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照 集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按 照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使 企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差 异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产 生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为 日后的计划安排积累经验。2 .力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部会计工作基础规范和大华集团财务 管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照 工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做 好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、 具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团 被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这 一荣誉。3 .做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究 财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能 得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起 到真正的控制、管理作用。4 .不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政 策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌 握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时， 除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤 其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己 的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行 沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态 的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一 项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间 的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税, 为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱 点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何 运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内 部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的 领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管 理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行 要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力 支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作 好财务工作。乡工作总结和工作计划篇4一、2x13年工作完成情况1、狠抓质量，全面完善主干道路网络。坚持以道路基 础设施建设为重点，以完善城市交通功能为目标，多方争 取、精心运作，重点协调解决了制约工程建设的规划、土 地等方面的问题，区域路网结构明显优化，城市功能显著 提升。今年，由我局承建的城市道路工程和保障房片区配 套道路共有22条。截至目前，主体工程基本完工共有11 条，分别是：花岗保障房配套道路中的土花一路、土花三 路、土花四路、南湾营路、西花岗路、天泉路、天旺路、 花岗路以及华电北路二期、华电北路四期、马高路南延主 体工程已基本完工，正在进行扫尾工作。在建道路共9条, 分别是：丁家庄保障房配套道路中的兴中路11月中旬完工, 奋进路计划明年完工；花岗保障房的土花路、土花二路、 沧麒西路、东花岗路预计年底完工；新燕尧路一、二标段 已竣工，三标段将于年底前完工；东井村40号地块配套道 路剩余路段正在施工，预计年底完工；代建的言和路北延、 言和路中段已进场施工，预计明年春节前完工。未开工道 路有2条，分别是：马群南路正积极推进拆迁；怡园路正 进行清表工作，预计11月进场。在加快推进道路工程建设 的同时，紧紧围绕群众关心的车辆停放问题，认真开展全 区停车现状调研，充分挖掘利用有限空间，结合小区出新、 村庄整治等工作，加快建设一批公共停车设施，预计年底 可建成2x00个停车泊位，有效缓解“停车难”问题。2、精益求精，科学编制城市发展规划。坚持规划的龙 头作用，加强与知名设计单位的合作，提高城建项目设计 方案的审查力度，从源头上提高城市建设的精品化水平。 重点完成了长江二桥高速沿线城市设计、景观设计以及明 外郭百里风光带小庙山段景观设计，重点解决了迈皋桥地 区、燕子矶新城中部分地块规划难题，最大限度地发挥规 划对城市功能和土地资源要素的优化调整作用。同时，结 合我区“三区合一”的具体情况，拟定了城市设计工作意 见，分为一个总体拼合和32个具体项目。其中总体拼合已 完成招标，现正在进行重要交通节点如大道两侧（绕城公 路至幕府山段）城市设计编制工作。3、一着不让，深入实施环境综合整治。大力推进环境 综合整治工作，全区第一轮环境综合整治工作圆满完成， 城市环境面貌显著改善，城市功能品质明显提升。一是水 环境整治稳步推进。雨污分流铁北流域水吉路等14条街巷 和吉祥花园等43个片区已完成，化工新村等9个片区、泰 燕路街巷正在建设中，累计完成管道39. 508公里；城东流 域已完成36个片区，宁杭公路污水管道正在建设中，累计 完成管道39. 167公里，其余项目正在进行工程量清单编制、 招投标等工作。北十里长沟东支具备条件段已完成总工程 量70%o五福家园、红枫小区、九乡河小区雨污分流工程可 研已完成，正在协调市指挥部进行评审。八卦洲污水处理 厂正在办理用地调整程序。二是环境提升工程卓有成效。 长江二桥沿线绿化工程已完成，绿化面积达83.4万平方米, 打造了靓丽的“北大门”形象；明外郭百里风光带工程柳 塘段、诚实村段、小庙山段、栖玄交界区拆迂工作已基本 完成，白龙山公墓段、仙龙湾东西两段景观改造工程已完 成；十字街、东井村绿地游园已完工，石顶山绿色生态公 园已开工建设，预计年底完工。和燕路干道整治沿线房屋 出新工程已完成，共计出新房屋立面近18万平方米，出新 店牌店招近7000平方米。三是村庄环境整治质效显著。加 快推进81个一般自然村环境整治和5个三星康居示范村建 设。目前，一般自然村环境整治已全部完成，5个三星康居 示范村已基本完成，八卦洲的2个村已通过验收，其他3 个将于11月中旬组织验收。4、精心组织，集中力量建设民生工程。坚持民生为重, 扎实推进一批与人民群众切身利益息息相关的重点工程。 一是狠抓保障房建设。循环经济示范园起步区项目已竣工; 江畔人家以东项目02-05栋正在进行外墙涂料施工，09-14 栋正在进行12层以下粉刷；季家街保障房主体施工已完成, 正在进行绿化、道路等施工；后新塘一期项目已完成桩基, 逐步进入主体施工阶段。高度重视住房保障工作，共计发 放租赁补贴234. 97万元，累计退出不符合保障范围内的租 赁补贴3万余元；共完成5个项目1847户4235套集体土 地拆迁安置房源的供应选房工作。预计11月底将进行季家 街01、02、03地块的选房工作。二是全面推进城中村危旧 房改造项目。今年27个被列入全市危旧房城中村改造计划 的项目已启动2x个，现累计拆迁住宅6431户，企业302 家，总进度达96. 7%,动迁总面积达224万平方米。三是稳 步推进二次供水设施改造工作。目前，方圆绿茵小区改造 已完成，亚东城东区等6个小区已完成招投标工作，准备 进场实施；馨怡园等6个小区已完成立项、初步设计评审 工作，正在进行概算等前期工作；田园美居等2个小区正 在进行立项等前期工作。四是积极推进小区出新工程。我 区27个老旧小区列入2x13年出新整治计划，建筑面积 69.86万平方米，房屋265幢，居民8447户，工程总投资 6379. 3万元。其中，市属项目4个，区属项目23个。目前, 市属项目已完工，区属项目已完成21个，其他2个预计11 月底完工。五是加快实施代建工程。新尧新城教育中心小 学部已交付使用，初中部及高中部正在进行室内装修；文 化艺术中心和体育中心正在进行幕墙施工；医院扩建工程 正在老楼改造；国土局办公大楼正在进行室外水电主管施 工。二、存在问题及2x14工作重点总体来看，今年以来全区城建工作进展良好，推进迅速，基本达到了时序要求。但是与区委、区政府的要求以 及人民群众的期盼相比，还存在着一定的差距，主要表现 在：受宏观环境影响，工程资金、前期手续和用地指标等 制约因素影响了工程的进度；部分工程在项目管理、施工 组织、工作协调、方案优化等方面还存在着一些薄弱环节 和不到之处，精细化施工水平有待进一步提高。明年，区住建局重点将围绕区城市环境综合整治三年 规划编制方案，牢牢把握环境整治工作机遇，全面推进片 区改造、水系治理、老旧小区整治等工程项目，为建设美 丽奠定坚实基础。具体将抓好四个方面工作：1、坚持更高标准编制城市发展规划。按照市委、市政 府关于三年内完成城市设计全覆盖的工作要求，结合我区 城市设计任务，有计划、有节点、分步骤推进全区城市设 计工作，明年将重点完成区城市设计拼合、仙林副城城市 设计、大道两侧（绕城公路至幕府山段）、绕越高速两侧 （长江至沪宁高速段）、312国道两侧（七乡河至绕城公路 段）城市设计。进一步强化城市特色、延续历史文脉、协 调空间形态、提升城市品质，最大限度发挥规划设计对城 市建设的引领作用。2、坚持更大力度推进基础设施建设。一是狠抓城市道 路建设。全面梳理在手工程，进一步优化操作方案，按照 项目运作节点，倒排时间，强化联系对接，明确专人跟踪 协调，加快华电北路三期、新燕尧路等重点项目的攻坚克 难。同时，明年将加大力度推进迈皋桥地区路网建设、季 加街保障房项目市政道路、马群南路等道路工程的建设改 造。二是狠抓房建工程。紧扣安置节点，倒排工程进度， 狠抓保障性住房建设，确保季家街、龙潭江畔人家以东、 后新塘保障房按序时进度稳步推进。强力推进“三个中心” 等代建工程，力争文化中心、体育中心、国土局办公大楼、 医院扩建工程年底前竣工。3、坚持更高要求提升城市功能品质。一是加快片区改 造。以改善民生为目标，以国家加快推进棚户区改造和全 市“9322城市环境综合整治三年行动”为契机，坚持高标 准规划设计，坚持改造与整治相结合，加快片区改造，全 力推进2x14年19个城中村棚户区改造项目（省、市目 标）。二是加强水环境整治。紧扣“青奥会”、“十二五 末”两大时间节点，按照基本实现现代化进程要求，重点 开展北十里长沟流域兴卫片区、城东流域宁杭公路片区、 八卦洲片区、山片区雨污分流改造工程。加快建设八卦洲 污水处理厂，努力使全区水环境质量再上一个新台阶。三 是加大小区出新力度。完成24个、建筑面积70. 777万平 方米老旧小区整治出新任务，并对出新后的小区实行专业 化物业服务，落实长效管理机制。4、坚持更快速度提升城市人居环境。一是加强大气环 境监测。对工业污染企业严格监管，对可能产生大气污染 的项目禁止审批；全面落实绿色文明施工要求，实施工地 扬尘管控10项措施，减少建设工地扬尘污染。二是提升绿 化水平。围绕绿荫、绿道、绿地建设，重点实施华电北路 四期等5条道路绿化、东井村等2个游园绿地、环陵路等5 条林荫道、迈皋桥广场等2个广场改造出新，同时，进一 步提升绿化管养水平，推动养护作业市场化，建立信息化 管理模式，提高城市绿化管养现代化水平。三是推进城乡 统筹。以美丽乡村建设为抓手，加快城乡统筹向远郊延伸。 全面推进区域二次供水、公共停车场和无障碍设施等公用 基础设施建设。按照“三整治、一保障”要求，加快推进 31个一般自然村环境整治；按照“六整治、六提升”要求,充分挖掘自身有利资源，重点推进5个三星康居示范村提档升级和桦堂村美丽乡村建设。乡工作总结和工作计划篇5回顾本年度第一季度的工作，有收获也有未知，但更 多的意味着新的机遇与新的挑战，“决心再接再厉，工作 上更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面，从而更 好地完成工作，现计划如下：一、认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精， 追求完美。做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员 档案完整性、保密性。随时备查准确无疑。严格按照公司 规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程 序，不留后遗症，规避企业风险。二、招聘与配置根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需 求，招聘高层次、高学历、高能力的人才，品德兼备，选 择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工 作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重 于储备优秀人才，做到各个岗位的足量储备。人员招聘的 目标分三步：满足部门需求一一保证人才储备一一实现梯 队建设招聘途径的拓展与开发，不能再局限于招聘网站， 可以继续开发校园招聘会、天津主流报刊、内部提升等渠 道。面试的流程应强调实用性，采取多种科学合理且易 操作的面试方法。面试技巧，应从专业知识；专业技能； 综合能力；个性特征；求职动机；以及价值观等维度进行考察。三、参考成功的人力资源管理经验，推陈出新，建立 健全更适合公司发展的管理体系。“管理即沟通”，具备 强大的沟通能力亦是解决问题的良好前提。做到及时发现 问题并提出有效建议。多动脑，不可以思维定势，做到创 新思路，清晰有方向有目标。站在一定高度看待问题，同 时处理问题应做到全面且周到。建立员工之间沟通互动的平台与渠道，定期收集信息, 不断积极改进公司相关政策、了解员工需求、掌握员工动 态。四、工作计划性与条理性。按照公司发展的指引方向，定期编制工作计划，制定 工作目标与方向。大到总体目标规划，小到日常工作计划。 没有计划，工作往往将陷于盲目，或者成为碰运气。既然 在公司工作一天，就要必须担任好自己的角色，努力去做 好自己的本职工作。五、提高工作积极性与稳定性，增强部门凝聚力。建议定期可举办员工评比活动，对年度优秀员工通报 表扬或者奖励。同时，明确各部门各岗位的岗位职责，分 工明确。新老员工传帮带的学习工作技能，遵守公司的相 关制度，了解企业文化。员工的每个成长阶段的各项培训 跟进，可以外聘优秀的讲师和成功人士,分享一些成功的 案例，开阔员工的眼界与见识，培养全员积极上进、不断 学习的精神。使员工在企业这个平台可以得到更好的价值 体现，培养员工对企业的忠诚度。六、公司活动。例如文体活动。协调各部门每月定期参加各类球类 活动;春游活动。短期1至2天，如登山。拓展运动。增强协作与团队意识。公司年会。年度优秀员工颁奖等。研讨会。培训、讨论、学习与总结。文艺活动。读书、 读报、知识竞赛等。力争做到每个季度都有精彩的团队活动。上述是我的近期的工作计划与总结，考虑不周之处， 请领导予以指导。以下是我XX的工作计划：一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期 间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀 管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后， 能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况， 随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令, 力争使人力资源达到最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动 合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日 194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作， 在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内 工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况， 建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的 奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经 营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合 格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍 的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、 经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。 对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任 务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理 取闹，聚众*,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会 秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管 理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直 接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人 才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右，专 业主要有：热能与动力专业5-7人,电气专业2-3人,化 学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人 才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普 遍承认与重视。1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重 点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按 照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据 实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及 时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保 证档案的完整性、齐全性、保密性。乡工作总结和工作计划篇6上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领 导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工 作任务，并取得了一定的成绩，总结如下：一、完成工作方面：1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按 时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的 同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为 产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知 识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料， 减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。为降低成 本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选 择物美价廉的供方。2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一 步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了 解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于 采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。 建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者 才具备供商资格。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的 关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各 项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的 要求及时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力按照我司 的标准供应产品。4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及 时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应 商供货时也要求其提供必要的资料。二、采购工作的几点体会：1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购 中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督, 有问题将会在第一时间反馈给上级领导。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面进行 开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、 比价，注重沟通技巧和谈判策略。3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必 须公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应Wo4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门 采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员 的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专 业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做 一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。三、采购工作上的小要求：对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定 的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请 购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购 员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费 偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。四、工作上的缺点和不足：1、关于凤岗深联设备新装sll-250kva临时变压器工 程，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证 书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不 符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损 失。此类低级错误是完全可以避免的，但是由于采购部的 疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的处罚都愿意承担。通过这次的教训，今后的采购部工作要 求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位, 后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。 并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，避免 此类问题再次发生。2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建 立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场 的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到 位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题, 我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希望 领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和建议，你们都 是我们身边的.良师益友，有你们支持，我们才可以进步得 更快。五、下半年的工作计划：1、完善供应商体系，对重要材料/设备的供应商要求 达到2-3家，确保材料/设备能够了及时供应。随时关注市 场变化，尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。稳定现 有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系, 在工本中不断改进工作方法，不断积累经验。2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同 程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、 议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避免供应 商以各种理由对公司提出涨价的要求。3、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的 购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。4、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工 程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采 购的过程中要做好采购计划；如日常所需文具等常用物资, 做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。5、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情况，使 采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报 上级处理。6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习， 使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使 之尽快熟悉工作。在下半年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断 提高自身素质、管理水平及专业的产品知识，增强责任意 识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司 其他部门提出关于下降成本和提乡工作总结和工作计划篇7转眼间，我来*公司已经一年半了，在这期间担任出 纳一职，工作事项涉及到*及其子公司（*公司和*公 司），这三个公司主营的业务不同，所涉及的事项也有所 不同，工作过程中，在完成本职工作的的情况下不断地学 习，同时也渐渐地提高了自己的各项水平。随着不断的工作和学习，我对本职工作有了更深刻的 认识，解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。我 的工作内容可以说既简单又繁琐，而且对工作质