20XX年度部门整体支出绩效评价报告.docx

20XX年度部门整体支出绩效评价报告目录一，部门整本情况,< -）前门主空职能二）年度总体工作和里点工作任务1二、主要改职猷效分析< -）主要履职目标3二）工要履UI情况4< 三）履承执效情况4三、体评价利锥苴情况< -）发谆统效愤现工作生襄经9、做法9二）磐体支山绩效存在何0及改遗描旗19三）Et工作计划、相关16试等21川、祭体支出嫡效评价指标评分的况21一、部门基本情况（一）部门主要职能。对全市经济社会发展等重大问题和改革开放创新全局性、政策性、体制性问题，组织调杳研究和咨询论证，为市委决策提供依据、建议和方案。组织或参与起草市委有关文件和领导同志有关文稿。承担市委全面深化改革委员会办公室、市委财经委员会办公室的日常工作。承担市决策咨询委员会的日常工作。完成市委交办的其他任务。（二）年度总体工作和重点工作任务。1 .推动先行示范区意见相关政策加快落地落实。研究起草第一批综合授权改革试点清单和实施方案，向中央有关部委沟通汇报，推动前海进一步深化改革开放、XX科技创新合作区建设、创建综合性国家科学中心等配套方案提交中央深改委会议审议，加快构建“1+N”改革创新制度体系。深化对意见内容的究梳理，深入剖析每项政策的战略意义和丰富内涵，将深圳落实政策、推进改革的条件基础摸清摸透，明晰落实政策的突破口和路径，努力提出创新性的思路和举措，形成一批硬招实招，力争在先行示范区建设上实现重要突破。2 .积极参与庆祝XX建立X周年系列活动。高质量完成“从先行先试到先行示范一一庆祝XX建立X周年展览”大纲及其脚本等起草工作。习近平总书记在深视察期间，专程观看展览并给予高度肯定。圆满完成系列重要文章起草任务。牵头起草市委主要领导在人民日报求是旗帜等中央媒体和权威期刊发表的系列署名文章，阐述深圳牢记总书记殷切嘱托、贯彻落实总书记重要讲话精神的思路举措，人民网等中央媒体广泛转载，形成了强大的宣传声势。持续深化对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻。牵头制定十大课题X个专题的“深调研”工作方案。撰写了XX区的实践与经验研究，形成X篇材料上报中央办公厅和中宣部。完成马克思主义理论研究和建设工程重大项目，中国改革开放历史经验研究以XX改革开放实践为视角研究报告，获省长和中宣部理论局肯定。3 .深入贯彻落实十九届四中全会精神。深入学习研究十九届四中全会精神和中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，围绕完善中国特色社会主义法治体系、行政体制、基本经济制度、社会主义先进文化制度、民生保障制度、社会治理制度、生态文明制度体系、XX合作体制机制、党和国家监督体系等方面，将理论研究和谋划改革紧密结合起来，努力寻求改革方向和着力点，谋划一-批创新性、引领性的改革项目，加快构建彰显中国特色和社会主义优越性的超大城市现代治理体系。积极开展市委六届十三次全会相关筹办工作，全力做好我市贯彻落实决定的实施意见的研究起草工作。4 .服务市委第七次党代会召开组织开展重大战略研究。从历史和全局的高度研究总结XX区过去X年发展经验,深入分析未来一个时期全球经济、科技、社会、文化发展趋势，深刻研判深圳所处发展阶段和面临的形势，组织开展一系列前瞻性、战略性、创新型课题研究，围绕我市建设中国特色社会主义先行示范区战略目标,进一步明晰XX未来发展模式、发展路径和主要发展策略。5 .围绕“十四五”发展战略开展一批面向中近期的课题研究。聚焦深圳“十四五”发展重大领域和重点问题，科学选定20XX年度市委市政府重大课题，全方位谋划“十四五”发展战略，研究深圳未来五年的发展目标、主要任务和改革发展思路，力求形成一批精准面向决策、有力支撑“十四五”规划编制的研究成果。充分运用研究成果，全力完成好市委关于“十四五”规划的建议的编制工作。6 .全力抓好改革任务落实。对党的十八届三中全会部署改革任务中涉及深圳承担事项，全面开展验收、复核、协调、督促等工作，推动各项改革保质保量完成任务。对于20XX年市委深改委部署的重点改革项目，针对历年督查发现的普遍性、机制性问题，拿出新的解决方案和推进措施，加大推进力度、协调力度和督办力度，做到压力有传导、动力有激发、件件有跟进、事事有落实，确保20XX年底交出优异答卷。7 .服务经济平稳健康发展,全力做好市委财经办工作。进一步加强全市经济部门统筹工作，完善市委财经委工作规则、财经办工作细则等基本制度。持续跟踪研究国际经济贸易发展趋势，定期做好全市经济工作分析研判，努力提出促进经济平稳健康发展的对策建议。认真做好市委财经委员会会议组织筹备工作，积极谋划研究议题和我市重大经济工作，提高会议议题质量。协助市委财经委做好全市经济领域重大工作的总体谋划，统筹协调、整体推进和督促落实工作，努力推动全市经济高质量发展。二、单位主要履职绩效分析（一）主要履职目标。全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会以及习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，紧紧围绕市委的各项决策部署，以庆祝XX区X周年为工作主线，以深入实施“双区驱动”战略为核心任务，进一步强化大局意识、服务意识、创新意识，全面提升改革、调研、财经、决策咨询和信息服务等工作质量，切实发挥市委参谋助手作用，为深圳加快建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。（二）主要履职情况。20XX年是深圳发展史上极不平凡的一年。在市委的坚强领导下，在自民秘书长的带领指导下，我们认真落实市委书记提出的“观大势、谋大局、抓大事”要求，全力协助市委有效应对新冠肺炎疫情、对美经贸斗争和香港修例风波的三重严重冲击，全力参与庆祝XX区建立X周年、XX综合改革试点实施等重大政治任务，全面推动政策研窕、深化改革、“六稳”“六保”等重点工作取得新业绩。全年累计起草各类文稿X篇、同比增长64%,撰写调研报告X份、同比增长174%,编印内刊X期，比去年增加X期。全年共获市领导批示X次，同比增长134%；其中市委书记批示X次，同比增长96%0（三）履职绩效情况。我室组织相关人员对深圳市财政局关于做好市本级20XX年预算绩效管理工作的通知（X财绩（2021）1号）、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架（20XX年修订）进行专题研究和深入学习，并对20XX年度部门整体支出开展绩效评价。从部门决策-部门管理-部门绩效三个方面，结合部门主要职责和20XX年重点工作任务，对预算使用绩效进行分析，设置市委政策研究室20XX年度部门整体支出绩效评价指标评分表（详见附表），共3个一级指标，11个二级指标，21个三级指标，绩效评价指标体系总分为10（）分，评价得分为96.53分，评价等级为“优，具体得分情况如下：20XX年度部门整体绩效评价得分汇总表1 .部门决策。部门决策共设2个二级指标，4个三级指标，主要考核预算编制合理性及规范性，绩效目标完整性及明确性。指标权重20分,得分20分，得分率100.00%O部门决策评价得分表（I）预算编制情况（指标权重10分，得10分）。部门预算编制符合有关预算编制的原则和要求：一是合理合规统筹安排各类预算项目。严格落实文件要求,结合本部门职责、年度工作重点任务，统筹规划，合理分配不同项目及用途之间的预算资金，对部门预算进行细化。合理安排收支预算，增强财政运行稳定性和可持续性，着力构建规范透明、标准科学、平衡制约的部门预算管理制度，深化预算编制改革，强化项目支出预算管理，始终坚持“先有项目后有预算，先有预算后有支出，没有预算不得支出”，我室加强项目的论证、审核和筛选，对符合规定和要求的项目，按预算收支科目类（款）进行归集，分轻重缓急、有序申报。按照市本级中期财政规划和预算编制计划要求，对预算项目可行性进行评估论证，按程序组织评审后，将符合条件的项目，及时录入项目库，未经评审项目不得纳入项目管理库，未纳入项目库的项目不得纳入预算安排。预算执行中，预算指标、绩效目标与项目库信息捆绑联动，对应预算批复一并下达、落实支出。未按程序调整项目库信息的，不得调整预算指标、绩效目标。实施项目全周期跟踪问效，全流程监督管理，形成管理闭环，提高资金使用效益。二是持之以恒巩固厉行节约成果。我室强化“三公”经费管理，不安排无实质内容的公务活动，严格规范公车定点维修，坚决杜绝公车油卡私用，确保三公经费预算“零增长:继续严控差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工程运行维护费、其他交通费用等一般性支出。严把课题立项关、预算关，从严控制课题经费预算。（2）绩效目标设置（指标权重10分，得10分）。我室按照市委办公厅深圳市人民政府办公厅印发关于进一步深化预算管理改革强化预算绩效管理的意见的通知要求，全面落实预算编制、执行、监督各环节主体责任，全面实施预算绩效管理。加强支出政策事前绩效评估和论证。着力压减预算规模，压实预算支出责任，推进各处室工作早谋划、早部署、早启动，进一步规范预算申报评审工作，完善政策依据和绩效目标，准确测算支出规模。充分发挥部门主体作用，构建科学的预算支出标准体系和绩效指标体系。我室高度重视绩效目标管理工作，结合本部门履职和事业发展规划需要，认真梳理预算项目，细化项目绩效指标，明确相应目标值，对申请的所有预算项目纳入绩效目标管理，新增项目进行事前绩效评估，并将审核和评估结果作为预算安排重要参考依据，使绩效指标清晰、细化、可量化，用以反映和考核部门支出绩效情况。2 .部门管理。部门管理指标共设5个二级指标，10个三级指标主要考核资金管理、项目管理、资产管理、人员管理及制度管理。指标权重20分，得分20分，得分率100.00%O部门管理评价得分表（I）资金管理（指标权重8分，得8分）。政府采购执行情况。我室政府采购计划金额合计数XX万元，实际政府采购金额合计XX万元，政府采购执行率99.69%o我室政府采购严格执行深圳经济特区政府采购条例XIX政府采购条例实施细则市本级采购人政府采购工作责任制管理办法及市政府采购主管部门的相关政策规定。明确秘书处为我室采购工作管理机构，具体负责采购工作的日常管理工作,通过建立采购内部控制制度（如：市委政研室采购管理制度（试行）市委政策研究室课题购买服务管理办法（试行），明确本部门相关处室在采购工作中的职责与分工，建立政府采购与预算、财务、资产、使用等业务机构或岗位之间沟通协调的工作机制，共同编制好政府采购预算和实施计划、确定采购需求、组织采购活动、履约验收、答复询问质疑、做好与市财政局的业务沟通协调等工作，加快资金支付进度，确保采购活动规范高效。财务合规性。我室的资金管理、费用标准、支付符合有关制度规定，按事项完成进度支付资金，严格执行会计核算制度，未发生超范围、超标准支出，虚列支出，截留、挤占、挪用资金的现象，年底预算资金结转结余XX万元,其XX工程项目结余资金XX万元。重大项目支出经过评估论证和领导班子会议集体决策审议。我室重视财务管理工作，根据工作需要向社会购买专业财务服务，借用社会财会人员力量，提高我室财务管理水平，保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。预决算信息公开情况。我室严格按照市财政局规定内容、时限、范围等各项要求在深圳市政府在线网站公开了预决算信息。（2）项目管理（指标权重4分，得4分）。我室项目管理主:要为购买服务课题经费的管理。按照市财政委员会关于进一步加强市级部门课题项目经费管理的通知（X财行（20XX）X号）要求，为全面规范课题项目资金管理，建立健全课题项目经费廉政风险防控机制，提高财政资金使用效益，保障项目落实，实现工作目标，我室注重完善体制机制建设，进一步健全市委政策研究室课题购买服务管理办法,在精心选题的基础上更加突出完善制度，明确课题的招标委托、过程管理、结题评审、成果转化、经费管理等详细规定，为课题购买服务提供了管理制度上的依据，加强课题项目全过程管理，严把课题立项关、严格规范课题购买服务，从严控制课题经费支出范围、加强课题项目绩效评价、加强课题项目成果管理和运用。（3）资产管理（指标权重3分，得3分）。截至20XX年12月31日，我室资产总额X万元，固定资产原值X万元，固定资产净值X万元，固定资产使用率为100%,无闲置资产，资产配置合理。我室高度重视资产管理工作，构建了资产管理制度体系，强化职责分工，规范了资产配置、使用、处置等各环节管理，夯实了资产年报、信息系统录入等基础工作，有效提升了资产管理的质量和水平，保证了部门履职和事业发展需要，我室通过委托第三方专业机构定期开展资产清查工作，全面摸清部门的财产家底及结构状况，做到账账相符、账实相符，并建立规范化资产管理台账。强化资产配置与资产使用、处置的统筹管理，切实盘活资产存量，提高资产使用效率。（4）财政供养人员管理（指标权重2分，得2分）。我室包括我室本级、深圳市决策咨询委员会2家行政单位，总编制数X人，截至20XX年12月31日，实有人数X人（其中：我室本级行政编制数X人（含工勤编制X人），截至20XX年12月31日，实有在编人数XX人（含工勤编制X人），离休XAo市决策咨询委员会行政编制数X人，截至20XX年12月31日，实有在编人数X人）。我室及时做好人员工资福利发放工作，落实养老保险改革措施到位，有力保障了机关日常工作的正常运转。（5）制度管理（指标权重3分，得3分）。为进一步提高我室内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，根据行政事业单位内部控制规范（试行）（财会（20XX）X号）、市财政委员会转发财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见的通知（X财会（20XX）X号）文件要求，结合我室实际，通过委托第三方专业机构，就预算、收支、采购、资产、合同、基建管理6大经济业务模块开展了单位层面和业务层面的内控梳理和优化设计工作，完善了预算管理、财务管理、合同管理、采购管理、资产管理、基建管理制度，修订了市委政研室重点事项支出指南，进一步规范了业务流程和表单。2020年，我室结合实际，开展了单位层面和业务层面的内控梳理和优化设计工作，修订了市委政策研究室工作手册，进一步规范了业务流程和表单。以内部控制不相容岗位相互分离方法为指导，重点加强关键岗位的廉政风险防控工作，健全相关防控措施和制度规范。严格落实集体领导和个人分工负责制度，完善领导班子内部议事规则的重大事项集体决策程序，切实保证各项业务做到分事行权、分岗设权、分级授权，确保决策权、执行权、监督权有效分离，各项内部控制等制度均得到有效执行。我室推动预算和绩效管理一体化，深入推进部门预算绩效管理，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。组织指导本级及下属单位开展事前评估、绩效目标编报、绩效监控、绩效评价和评价结果应用等工作。以结果为导向配置公共资源，对绩效好的政策和项目原则上优先保障，对绩效一般的政策和项目要督促改进，对交又重复、碎片化的政策和项目予以调整，对低效无效资金一律削减或取消，对长期沉淀的资金一律收I可并按照有关规定统筹用于亟需支持的领域。绩效管理实施对象从项目为主向政策、部门和单位整体支出拓展，绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程。3 .部门绩效。部门绩效共设4个二级指标，7个三级指标，主要考核经济性、效率性、效果性和公平性,指标权重60分,得分56.53分，得分率94.22%o部门绩效评价得分表经济性：公用经费控制率（指标权重6分,得6分）。我室“三公”经费20XX年度预算安排数X万元，“三公”经费20XX年度实际支出数X万元，“三公”经费控制率49.21%。反映了我室严控“三公”经费程度得当。我室日常公用经费20XX年调整预算数X万元,日常公用经费20XX年决算数XX万元，日常公用经费控制率87.33%。日常公用经费决算数小于日常公用经费调整预算数。反映我室贯彻落实过“紧日子”要求，对机构运行成本的实际控制程度得当。效率性：（1）预算执行率（指标权重6分,得5.53分）。我室20XX年实际支出XX万元，预算完成率为92.18%o（2）重点工作完成情况及项目完成及时性（指标权重14分，得14分）。我室及时完成党委、政府、人大和上级部门下达或交办的重要事项或工作，所有部门预算安排的项目均按计划时间完成。效果性（指标权重25分,得23分）：一年来，我室认真落实伟中书记提出的“观大势、谋大局、抓大事”要求，全面推动政策研究、深化改革、“六稳”“六保”等重点工作取得新业绩，年度各项工作取得良好的社会效益。（1）切实加强党的全面领导和党的建设，打造“五个过硬”的模范机关。持续加强政治理论学习。坚持“第一议题”学习制度，组织理论学习中心组学习会。扎实开展习近平谈治国理政第一、二、三卷专题学习，专门安排一周时间集中研讨。打造“政研与改革论坛”党建品牌，开展专题讲座。认真开展模范机关创建活动。制定年度党建工作清单，持续推进党支部达标创优活动，推行“政治生日”制度，组织开展系列主题党日活动。认真落实扶贫攻坚重点任务，全室干部多次到村入户开展帮扶工作，建档立卡户人均收入远高于省定标准，顺利通过考核。组织全室党员以志愿者身份参与社区疫情防控，充分发挥先锋模范作用。全面营造风清气正干事氛围。召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会，充分运用监督执纪“四种形态”，做到谈心谈话全覆盖。认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，扎实推进巡察整改,修订完善系列规章制度，内部管理更加规范严谨。(2)积极参与庆祝深圳经济特区建立40周年系列活动，圆满完成市委交办的重大任务。高质量完成“从先行先试到先行示范一一庆祝深圳经济特区建立40周年展览”大纲及其脚本等起草工作。习近平总书记在深视察期间，专程观看展览并给予高度肯定。圆满完成系列重要文章起草任务。持续深化对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻。牵头制定十大课题X个专题的“深调研”工作方案。撰写了X区的实践与经验研究，形成X篇材料上报中央办公厅和中宣部。完成马克思主义理论研究和建设工程重大项目，中国改革开放历史经验研究一一以XX改革开放实践为视角研究报告，获省长和中宣部理论局肯定。(3)全力谋划推进深圳综合改革试点实施，推动全面深化改革再出发，全力配合制定综合改革试点方案。组织X次书记专题会议、X次市领导专项推进会，两轮征集梳理近X个改革事项，形成首批清单建议稿，并选派工作组赴京配合国家发改委做好深化论证、沟通衔接等工作。大力推进实施方案和首批清单落地实施。构建“1+1+N”落实体系，将改革目标细化为X个具体任务，形成远近结合的时间表和路线图。全面增强改革统筹协调职能，组织召开市委深改委会议X次。策划实施X项重大改革任务，创造性提出X项战略战役性改革。切实加强改革督查督办力度。围绕党的十八届三中全会部署的重大改革开展全面督查评估，形成全项目、全过程台账，推动X项改革举措顺利推进。制定全新改革评估指标体系，对全市X个单位、X个改革项目开展绩效考核，形成年度评估报告。系统开展改革经验总结和宣传宣讲。总结提炼科技创新、国资国企、医疗卫生体制等重点领域改革案例上报中央和省委改革办，中央改革办有关刊物刊发XX先行示范区建设情况报告。协调中央和省市媒体对我市X大类X项改革进行集中宣传，组织室领导赴各区各部门宣讲综合改革试点，推动实施方案精神深入人心。（4）科学编制“十四五”规划建议等重要文件，高效服务市委谋划重大战略部署，高质量编制市委“十四五”规划建议。组织召开多场书记专题座谈会，深入基层、企业和部门开展调研，高效推进规划建议起草工作。规划建议描绘了X区未来五年的发展蓝图和2035年的愿景目标，创造性提出了到2035年“三个五年”的发展方略。市领导、各区各部门和社会各界对建议稿都给予高度评价，国内主流网站总推荐阅读量超过X万人次。牵头制定系列市委重要文件。起草市委关于贯彻落实党的十九届四中全会精神的实施意见,制定了市委关于学习贯彻习近平总书记出席X区建立X周年庆祝大会和视察Q我省重要讲话重要指示精神的决定，明确了我市贯彻落实总书记重要讲话重要指示精神和中央决策部署的思路和举措。制定市委和市政府20XX年度重大调研课题借鉴国际先进经验增强先行示范区建设新动能工作方案和第七次党代会筹备调研工作方案等文件，为推进相关工作提供了指引。（5）紧紧围绕“双区”战略纵深推进，切实提升决策参谋能力水平，聚焦“双区”战略开展重大课题研究。联合中央党校开展重大课题研究，形成X篇内参在中央党校研究报告刊发，为深圳先行示范区建设提供了理论支撑。组织力量对纽约、东京、迪拜等全球标杆城市开展深度研究，撰写的XX与全球主要顶级城市比较分析获多位市领导高度评价。聚焦重点难点问题开展系列研究。围绕打造高质量发展高地，撰写了坚持新发展理念全力推动XX高质量发展新时代XX高新区高质量发展若干建议等调研报告。围绕更高水平对外开放，聚焦海南自由贸易港税收制度、XX合作重点领域、TT1.P协议等形成系列报告。围绕落实“民生七有”要求，就水污染治理、义务教育学位紧缺、婴幼儿托育等问题开展了系列研究,为推动解决民生热点问题提供了决策依据。服务“双区”战略实施创新决策咨询工作机制。配合市决咨委组建先行示范区专家库，面向国内外遴选高级顾问X名，聘任专家X名。邀请高级顾问来XX与市领导深入交流，组织X个专家组深入开展研讨。整合全市智力资源成立深圳智库联盟，更好发挥理论创新、咨政建言、舆论引导等作用。（6）全面提升财经工作能力水平，服务市委统筹做好疫情防控和经济社会发展，为做好“双统筹”积极献计献策。在年初疫情防控形势严峻的紧要关头，组织力量深入基层及时发现问题，撰写关于当前我市疫情防控工作面临的突出问题及对策建议等多份报告。深入开展“问计于企”调研活动，撰写XX多篇关于推动我市企业复工复产的调研报告。全面加强财经工作统筹能力。高标准做好财经委会议组织筹备工作。建立经济运行联系点制度，及时了解企业诉求，帮助解决实际困难。认真做好经济分析研判，形成经济运行月度数据简报，为市委精准制定政策发挥了积极作用。公平性：（I）群众信访办理情况（指标权重3分，得3分）。我室建立了便利的群众意见反映渠道和群众意见办理回复机制，及时回复所有群众信访意见。根据评价标准，该指标权重分3分,实得3分。（2）服务对象满意度（指标权重6分，得5分）。20XX年度绩效评估.主观指标”市领导评价方面”得分为91.79分（并列第二）,“公众满意度调查”得分为86.60分（第七）。三、总体评价和整改措施（一）预算绩效管理工作主要经验、做法。1 .紧跟党委，把握方向。切实加强政治能力建设，提高政治判断力，增强党员干部政治敏锐性和科学研判形势的能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治领悟力，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫,不断提高从政治上分析问题、解决问题的能力。提高政治执行力，把总书记重要讲话重要指示作为政治要件，严格政治要件闭环落实机制，织密上下贯通、执行有力的组织体系。2 .紧贴中心，把握大局。发挥政研室紧贴党委中心、熟悉全局工作的优势，努力把准市委工作“脉搏”，把握全市工作大局，确保政策研究与市委决策“同频共振”。善于突破个体思维定式，学会从决策者和执行者的角度思考问题，努力做到“文当其时”“文当其用”，争取更多调研成果进入决策和执行层面。3 .紧盯主业，把握职责。大力弘扬“勤学、多思、深察、善谋”的精神，紧盯调查研究这个主业，牢牢把握政研室的根本职责。深入实际、深入基层、深入群众，既要在先进、特色领域总结提炼经验，更要到困难大、矛盾多的领域去发现和研究问题，创新调研方式，拓展调研渠道，丰富调研手段，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，提高调研的效率和科学性。4 .紧抓队伍，把握导向。政研室工作归根结底是靠干部队伍干出来的。须继续紧抓干部队伍建设，把握正确用人导向，引导政研干部树立担当实干的作风，提振干事创业的精气神。积极开拓学中悟、悟中干、干中进、进中变的政研干部成长路径，努力在学思践悟中做到知行合一，全面增强执政本领，持续提升履职能力，不断争创一流业绩。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极创建学习型、服务型、务实型、廉洁型机关，争做政治过硬靠得住、业务过硬拿得起、作风过硬立得牢、形象过硬叫得响的“四过硬”干部。（二）部门整体支出绩效存在问题及改进措施。存在问题：由于我室工作职能的特殊性，预算执行年度中，课题研究的内容及数量会因市委中心工作、上级部署要求、市领导临时交办任务的变化而变化，年中预算调整仍较为频繁，申报支出进度计划与实际完成情况存在差异。经监控对比分析，我室年初申报的各月支出执行计划与实际完成情况差异较大，难以适应日益严格的预算绩效管理考核工作要求，增加预算执行审计和监督检查风险，计划目标编报的准确性和刚性约束亟待提升。改进措施：进一步做好年初预算编制工作，预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务，确定我室年度预算目标，细化预算指标，科学合理编制部门预算，推进预算编制科学化、准确化；加强预算管理，年度预算编制后，根据实际情况，定期做好预算执行分析，掌握预算执行进度，及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差距，纠正偏差，为下次科学、准确地编制预算积累经验。强化对项目执行情况和绩效运行情况实时监控，及时发现问题并提出解决的办法和对策，确保项目按时保质完成，提高财政资金使用效益。由于上级部门新的任务部署或外部环境的变化，影响了预算项目的执行，及时对项目预算进行追加、调减或调整，按流程报批。（三）后续工作计划、相关建议等。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神，贯彻落实市委六届十六、十七次全会精神，紧紧围绕市委紫+10+10”工作安排,抢抓“双区”建设和深圳综合改革试点重大战略机遇，开展“品牌创建年”工作，更好发挥政研、改革、财经、决咨协同效应，全面提升党建质量、工作效能、机关作风、部门形象，努力以优异成绩庆祝中国共产党成立XXX周年。系统实施“八项行动二实施改革质效提升行动，调动各区各部门开展改革攻坚，完善从改革谋划设计、协调推进到督查评估环环相扣的全链条责任体系。实施研究能力提升行动，加强重大课题选题谋划，强化调研全过程管理，开展优秀成果评选，打造若干课题研究品牌。实施研究成果共享应用提升行动，完善内部研究成果汇总、共享、应用机制，加强与全市有关单位的成果交流，加强对既有成果的深度应用和后续转化。实施内刊质量提升行动，加强刊物主题策划、组稿、约稿工作，加强报送和交流工作力度，提升品牌效应和影响力。实施业务流程优化提升行动，推行“一项任务、一个团队负责、一个期限约束”的项目负责制，推动“工作提速、服务提质、落实提效”。实施内部管理提升行动，完善知事识人机制，为干部精准“画像”，根据工作业绩和贡献精准选拔任用干部。实施干部素质能力提升行动，加强业务学习培训，将更多年轻干部放到重点工作第一线，加快壮大业务骨干力量。实施干部关爱行动，将关爱与激励结合起来，完善激励机制和常态化、长效化关怀机制，定期开展干部心理健康服务，积极创建团结和谐机关。四、部门整体支出绩效评价指标评分情况（附表）